2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43
Ang National non-metallic na kumpanya ay ang nangungunang producer sa Russian Federation ng mga hilaw na materyales ng mineral para sa produksyon ng iba't ibang mga materyales sa gusali. Ang mga kasosyong negosyo ay nakikibahagi sa pagkuha ng buhangin, durog na bato, graba at iba pang mapagkukunang kailangan para sa pagtatayo.
Mga hindi metal na materyales
Ang mga non-metallic na materyales ay tinatawag na mga mineral na materyales na ginagamit para sa pagtatayo ng mga gusali at istruktura. Ang kanilang natatanging tampok ay ang paggamit sa isang natural na anyo. Kabilang sa mga halimbawa ang buhangin, graba, durog na bato, gabbro at iba pang pinagsama-samang para sa asp alto at konkretong paving; natural na mga bato sa dingding at mga bloke, mga pulbos ng mineral, pati na rin ang mga nakaharap na materyales. Dahil ang lahat ng nakalistang mineral ay sedimentary o metamorphic na pinagmulan, ang kanilang mga deposito ay matatagpuan sa ibabaw ng lupa. Ginagawa ang pag-unlad sa paraang karera.
Ang pinaka-demand sa kategoryang ito ay durog na bato. Ginagamit ito hindi lamang sa pagtatayo ng mga gusali, kundi pati na rin sa pagtula at pag-aayos ng mga kalsada (parehong conventional, asp alto, at mga riles ng tren). Ang mga katangian ng durog na bato ay pangunahing nakakaapekto sa kalidad ng sementadong kalsada at tibay nito.operasyon. Bukod dito, kapag mas mataas ang durog na bato na inilalapat sa ibabaw ng kalsada, mas malaki ang mga kinakailangan para sa kalidad nito.
Mga negosyo sa industriya
Ang mga negosyo sa pagmimina ng Russian Federation ay sumasakop sa pinakamahalagang lugar sa ekonomiya ng estado. Mayroong higit sa 5,000 mga organisasyon sa industriya na may iba't ibang mga detalye at pagiging produktibo. Ang isa sa mga pinakamalaking negosyo para sa pagkuha ng durog na bato ay ang National Non-Metal Company, ang pamamahala kung saan lumalapit sa pag-unlad ng industriya nang may lahat ng responsibilidad. Ang kalidad ng mga materyales na ibinibigay ng kumpanyang ito ay ginagarantiyahan ng pagsunod sa mga kinakailangan ng GOST.
Ang lugar ng pinagmulan ng mga hilaw na materyales ay napakahalaga rin. Samakatuwid, sa ilalim ng tangkilik ng JSC National Non-Metal Company, ang mga organisasyon mula sa iba't ibang rehiyon ng Russian Federation ay nagkaisa: ang mga rehiyon ng Orenburg at Arkhangelsk; Republika ng Karelia; rehiyon ng Krasnodar; Mga rehiyon ng Moscow, Ivanovo at Kaluga, atbp. Ang pangunahing negosyo sa pagmimina ay matatagpuan sa Republika ng Bashkortostan.
Kasaysayan ng OAO NNK
Noong Setyembre 2008, sa batayan ng Sangalsky diorite quarry, itinatag ang joint-stock company na National Non-metallic Company. Ang JSC "NOC" ay nagkaisa sa ilalim ng pakpak nito ng ilang malalaking negosyo ng industriya at ngayon ay nakikibahagi sa pamamahala ng tiwala at pagbebenta ng kanilang mga produkto. Hanggang 25 milyong tonelada ng mga materyales ang ipinapadala sa mga mamimili taun-taon. Ang pangalawang pinakamahalagang lugar ay ang pagproseso ng mga hilaw na materyales at pagproseso nito.ayon sa GOSTs. At, sa wakas, ang ikatlong madiskarteng direksyon ng aktibidad ng JSC "National Non-metallic Company" - investments.
Strategic Development
Siyempre, nakikita ng pamamahala ng kumpanya ang kumpanya nito bilang nangunguna sa industriya. Para dito, pinipili ang mga propesyonal na tauhan, at ang bahagi ng kita ay namuhunan sa pagpapaunlad ng Kumpanya. Ang estratehikong pag-unlad ng National Non-metallic Company OJSC (mga pagsusuri ng mga empleyado ay nagpapatunay nito) ay ipinatupad sa pamamagitan ng maalalahanin at modernong pamamahala.
Patuloy na pagpapabuti ng kahusayan ng buong proseso ng produksyon - mula sa pagkuha ng mga hilaw na materyales hanggang sa kanilang paghahatid sa mga mamimili. Ito ay nagpapahintulot sa pagtaas ng produksyon ng mga non-metal na materyales. Bilang bahagi ng pag-unlad, ang National Non-metallic Company ay regular na nakakakuha ng mga asset ng produksyon. Ang pagsasama-sama ng negosyo sa industriya ay nagbibigay-daan sa iyong palakasin ang posisyon ng organisasyon kaugnay ng mga kakumpitensya.
Pag-unlad ng kumpanya - pag-unlad ng ekonomiya
Hindi na kailangang sabihin na sa pamamagitan ng masiglang aktibidad nito ay nakakatulong ang kumpanya sa pangkalahatang pagpapalakas ng sitwasyong pang-ekonomiya ng mga rehiyon kung saan matatagpuan ang mga negosyo ng Kompanya. Bilang karagdagan, ang lokal na populasyon ay binibigyan ng trabaho, na nagpapataas ng antas ng pamumuhay ng mga tao.
Upang maipatupad ang mga plano, patuloy na abala ang management sa paghahanap ng mga promising, energetic, responsable, at higit sa lahat, mga propesyonal na empleyado. Muli, ang pagkakataon na makahanap ng trabaho sa isang espesyalidad ay tumataasranggo ng kani-kanilang unibersidad sa rehiyon.
Mga pangunahing destinasyon
Ayon sa mga prinsipyo ng epektibong pamamahala, upang makakuha ng nangungunang posisyon sa merkado, ang kumpanya ay bumuo para sa sarili nito ng ilang priyoridad na lugar para sa pag-optimize ng mga aktibidad. Tiwala ang management na ang mga hakbang na ito ay magdadala sa kumpanya sa tagumpay:
- pagbabawas ng mga gastos at pagkalugi sa produksyon;
- modernisasyon ng mga proseso ng produksyon at pamamahala;
- pagpapabuti ng propesyonalismo ng kawani;
- pagtaas ng panlipunang responsibilidad ng mga negosyo;
- paggamit ng mga bagong teknolohiya;
- kaligtasan sa kapaligiran;
- sumusunod sa mga internasyonal na pamantayan sa pamamahala ng kumpanya.
Ang pagbawas sa gastos ng produksyon ay magbibigay-daan hindi lamang sa pag-bypass sa mga kakumpitensya, kundi pati na rin sa pag-optimize ng mga nakapirming gastos. Ang parehong layunin ay pinadali ng koordinasyon ng produktibidad ng mga negosyo ng korporasyon na may tunay na antas ng demand sa merkado. Sa hindi direktang paraan, ang paggamit ng mga makabagong teknolohiya ay nakakatulong din sa pagbabawas ng mga gastos at pagtaas ng produktibidad.
Ang modernisasyon ng mga proseso ng pamamahala at produksyon ay nangangailangan ng mga kawani na patuloy na pagbutihin ang kanilang mga kasanayan, na, naman, ay nagpapataas ng katayuan sa lipunan ng mga empleyado ng JSC "National Non-metallic Company". Kinukumpirma ng feedback mula sa mga partner ang pinakamataas na propesyonalismo at responsibilidad ng staff.
Ang pagpapanatili ng katatagan ng kapaligiran ng mga rehiyon kung saan matatagpuan ang mga negosyo ng korporasyon ay responsablemga kinakailangan ng mga internasyonal na pamantayan sa pamamahala ng mga pinakamalaking organisasyon. Ang synergistic na epekto mula sa pag-unlad ng lahat ng prayoridad na lugar ay humahantong sa katapatan ng lokal na populasyon at ang mabilis na paglaki ng posisyon ng korporasyon sa merkado.
Inirerekumendang:
"Avangard": mga review ng empleyado, mga paraan ng pamamahala, paglalarawan ng kumpanya
Avangard ay isang kilalang commercial bank sa Russia. Ang bilang ng mga indibidwal na kliyente noong 2018 ay lumampas sa 1 milyong tao. Ang bangko ay nagbibigay ng lahat ng uri ng mga serbisyo sa pananalapi para sa pribado at corporate na mga kliyente. Ang feedback mula sa mga empleyado ng Avangard ay nagpapahintulot sa amin na hatulan ang mga aktibidad ng kumpanya mula sa loob: ang saloobin ng pamamahala, ang antas ng sahod at mga kondisyon sa pagtatrabaho. Ang Avangard ay isa sa mga organisasyon
LLC "Repair Academy": mga review ng mga customer at empleyado, mga address, kalidad ng mga serbisyong ibinigay, pamamahala
Pangkalahatang-ideya ng kumpanyang "Repair Academy", na nakikibahagi sa pagganap ng trabaho na may kaugnayan sa pag-aayos at panloob na dekorasyon ng mga lugar ng anumang kumplikado. Ano ang sinasabi ng mga kliyente na nakipag-ugnayan sa organisasyon tungkol sa gawain ng mga espesyalista? Mga komento ng mga empleyado ng kumpanya tungkol sa mga kondisyon sa pagtatrabaho. Kalidad ng natapos na pag-aayos
Paano pamahalaan ang isang kumpanya sa pamamahala ng pabahay at serbisyong pangkomunidad? Paglilisensya, organisasyon at aktibidad ng kumpanya ng pamamahala sa larangan ng pabahay at mga serbisyong pangkomunidad
Ngayon, walang kompetisyon sa larangan ng pamamahala ng pabahay sa modernong domestic market. At karamihan sa mga kumpanyang iyon na umiiral ay madalas na kulang sa inisyatiba o kahit na may problema. At ito sa kabila ng katotohanan na ang kumpanya ng pamamahala, sa kabaligtaran, ay idinisenyo upang mapabuti ang lugar na ito at matiyak ang makatwirang paggamit ng mga pondo. Ito ay ang tanong kung paano pamahalaan ang isang kumpanya ng pamamahala ng pabahay at mga serbisyong pangkomunidad kung saan nakatuon ang artikulong ito
Paano pamahalaan ang isang kumpanya ng pamamahala? Paano lumikha ng isang kumpanya ng pamamahala?
Ang kumpanya ng pamamahala ay isang legal na entity na ginawa upang pamahalaan ang isang gusali ng apartment. Ang ganitong uri ng aktibidad ay naging napakapopular sa mga nakaraang taon. Paano gumagana ang kumpanya ng pamamahala?
"Iceberry": mga review ng empleyado, pamamahala, address at kondisyon sa pagtatrabaho sa kumpanya
Ang mga pagsusuri ng empleyado ng Iceberry ay dapat makatulong sa mga potensyal na naghahanap ng trabaho na maunawaan kung ano ang dapat nilang asahan mula sa kanilang employer. Sa artikulong ito, pag-uusapan natin nang detalyado kung ano ang kumpanyang ito, kung ano ang iniisip ng mga nakapagtrabaho na dito nang hindi bababa sa ilang oras