Company "Velesstroy" - mga review. Velesstroy: mga pagsusuri ng empleyado

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43

Kaya, ngayon ay susubukan naming pag-aralan kung anong mga review ang natitira tungkol sa isang sikat na kumpanya. "Velesstroy" - ito ang aming paksa ng pag-aaral. Ang bagay ay ang kumpanyang ito ay palaging nangangailangan ng mga bagong empleyado. Pag-aralan natin sa lalong madaling panahon kung anong mga review tungkol sa Velesstroy LLC ang iniiwan ng kasalukuyan at dating mga empleyado. Batay sa kanilang karanasan, mauunawaan mo kung anong mga bentahe at "pitfalls" ang nararanasan kapag nag-a-apply ng trabaho sa kumpanyang ito.

Panoorin

Ang unang punto na madalas na binibigyang pansin ng mga tao ay ang paraan ng shift work. Sa isang banda, ito ay isang napakahusay na paraan upang kumita ng pera. Sa kabilang banda, ito ay isang malaking responsibilidad. At hindi ito angkop sa bawat empleyado. Hindi lahat ay kayang gumugol ng 2-3 buwan na malayo sa pamilya at mga kaibigan, sa mahihirap na natural na kondisyon at kakulangan ng mga pamilyar na amenities. Ang trabahong ito ay para sa matiyaga at matapang, nakatuon sa kanilang trabaho at handang isakripisyo ang kaginhawahan ng tahanan para sa kapakanan ng kanilang sariling pag-unlad at karera sa isang malaking kumpanya.

Ang bagay ay halos walang libreng oras sa relo. Isang plusBilang karagdagan, ang iskedyul ng trabaho dito ay hindi rin ang pinakamahusay - 3 buwan / 3 linggo. Ibig sabihin, kapag gumugol ka ng humigit-kumulang 90 araw sa ganoong tensiyonado na kapaligiran, magpapahinga ka lang ng 21 araw. At pagkatapos ay muli.

Ang Velesstroy LLC ay nakakakuha ng mga nakakabigay-puri na mga review mula sa mga empleyado na, bago pumunta rito, nagawang magtrabaho nang rotational sa ibang mga kumpanya. Bakit? Ngayon ay haharapin natin ito. Ang bagay ay na sa karamihan ng mga shift sa Russia, ang mga espesyalista ay napipilitang gumugol ng 16-18 oras sa isang araw sa kanilang lugar ng trabaho, sa anumang panahon, madalas na walang guwantes at iba pang kagamitan sa proteksyon.

Sa Velesstroy, ang bawat empleyado ay binibigyan ng bagong set ng mga oberols, ang mga empleyado ay limitado sa pagpunta sa construction work sa napakataas at napakababang temperatura, sa panahon ng malakas na pag-ulan at pag-ulan ng niyebe, ang trabaho ay isinasagawa sa loob ng bahay.

Suweldo

Ang pangalawang punto na binibigyang pansin ng mga tao ay ang sahod. Nangangako ang kumpanya ng paglago ng karera, gayundin ng magandang kita. Siyempre, ito ay pangunahing nakasalalay sa mga kasanayan at kasanayan ng isang partikular na espesyalista, ang kanyang pagnanais na bumuo at makakuha ng mga bagong kakayahan. Mayroong maraming mga halimbawa sa Velesstroy kapag ang mga empleyado ay lumaki at bumuo ng isang karera sa isang construction site. Ang pagbuo ng mga empleyado ay isinasagawa ng isang espesyal na dibisyon na "Corporate University".

Si Velesstroy ay tumatanggap ng feedback mula sa mga empleyado tungkol sa sahod. Lahat ng bagay na isinasaalang-alang, ang perang ibinayad ay sulit pa rin. Ang mga propesyonal sa kalagitnaan at junior-level ay tumatanggap ng mapagkumpitensyang puting suweldo,higit sa average ng industriya. Siyempre, depende ito sa posisyon na pipiliin mo. Kaya dapat mong isaalang-alang ang katotohanang ito.

Accommodation

Ang "Velesstroy" (LLC) ay tumatanggap ng napakapositibong feedback mula sa mga empleyado tungkol sa tirahan. Ang bagay ay ang lahat na nakakakuha ng trabaho sa mga pasilidad ng kumpanya ay binibigyan ng libreng pabahay sa isang rotational camp o isang inuupahang apartment. Ang mga problema sa pagsisikip sa silid ay napakabihirang at sa halip ay ang pagbubukod sa panuntunan.

Dagdag pa, ang mga manggagawa ay agad na binibigyan ng libreng tatlong pagkain sa isang araw. Sa paghusga sa pamamagitan ng mga review, ang pagkain ay masarap at lutong bahay. Nabatid na ilang kumpanyang nagtatrabaho sa mga shift ay hindi nagbibigay ng pabahay at pagkain sa kanilang mga empleyado. At ibinibigay ng "Velesstroy" ang lahat ng amenities para magampanan ang mga tungkulin nito.

Ang mga kondisyon ng pamumuhay sa lugar ng trabaho, gayundin sa ibinigay na pabahay, ay lubos na katanggap-tanggap. Mayroon ding libreng dining room, at toilet na may shower. Sa pangkalahatan, isang magandang opsyon para sa shift work. Kung handa ka nang makayanan ang isang abalang iskedyul ng trabaho, maaari mong ligtas na pagkatiwalaan ang kumpanyang ito at makakuha ng trabaho. Pagkatapos ng lahat, ito ay dito na maaari mong garantisadong magandang kondisyon ng serbisyo sa tungkulin. At lahat ng ito ay opisyal, nang walang panlilinlang.

Mga garantiyang panlipunan

Ngunit hindi lang iyon ang masasabi. Nakatanggap si Velesstroy ng mga pagsusuri tungkol sa maraming mga kadahilanan. At pag-aaralan natin ngayon ang pinakasikat sa kanila. Halimbawa, mga garantiyang panlipunan atbuong social package. At ang aming kumpanya ngayon sa lugar na ito ay tumatanggap din ng pinaka positibong tugon. Pagkatapos ng lahat, siya ang gumagarantiya ng isang buong pakete ng lipunan para sa mga upahang manggagawa. Bukod dito, gaya ng nabanggit kanina, nagbibigay ito ng libreng tirahan at pagkain.

Tulad sa anumang seryosong kumpanya, sa Velesstroy, ang bayad na bakasyon ay isang mandatoryong kondisyon. Bilang karagdagan, ang iba't ibang pasilidad ay may sariling mga regulasyon sa sahod, kompensasyon sa overtime, mga bonus at mga allowance sa rehiyon.

Society

May mahalagang papel din para sa marami ang ibang mga empleyado at kapaligiran. At iyon ang dahilan kung bakit marami ang nag-iiwan ng feedback sa partikular na tagapagpahiwatig na ito. Ang mga pagsusuri tungkol sa Velesstroy ay nagpapatunay: ang kumpanya ay may mainit na kolektibong kapaligiran, ang pinakamagiliw na mga tao, mayroong isang pakiramdam ng tulong sa isa't isa at isang "sense of elbow", kahandaang tumulong at sumuporta sa anumang sandali. Sabi ng mga matagal nang nagtatrabaho sa korporasyon, nakakahanap sila ng mga tunay na kaibigan dito, malapit sa espiritu, at mga taong katulad ng pag-iisip mula sa iba't ibang panig ng bansa.

Ngunit tungkol sa mga relasyon sa negosyo sa pamamahala, ang mga pagsusuri ng Velesstroy ay hindi masyadong malabo. Siyempre, ang trabaho ay batay sa mga prinsipyo ng paggalang sa isa't isa para sa mga halaga ng kumpanya at mga interes ng mga empleyado. Ngunit sa parehong oras, ang mahigpit na disiplina ay pinananatili sa mga pasilidad, dahil sa mataas na mga kinakailangan sa seguridad. Kailangan mong maunawaan na ang isang pabaya at pabaya na saloobin sa trabaho ay hindi katanggap-tanggap dito, hindi mo magagawang umiwas.

Summing up

Kaya, kasama ka namin ngayonnakilala ang mga opinyon ng mga empleyado ng korporasyong ito tungkol sa Velesstroy. Tulad ng nakikita mo, ang saloobin sa kanya ay halos positibo. Ito ay nakakamit sa pamamagitan ng isang palakaibigang saloobin, palakaibigang kapaligiran, pati na rin sa disenteng sahod.

Sa kabila ng napakalaking sukat nito, sinusubukan ng kumpanya na pangalagaan ang mga empleyado nito, kumpiyansa at matatag sa construction market, isa sa mga pinuno nito at halos hindi napapailalim sa kompetisyon.