"JamilKo": mga review ng empleyado, kondisyon sa pagtatrabaho, aktibidad

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43

Ang mga pagsusuri ng mga empleyado tungkol sa JamilCo ay makakatulong sa mga potensyal na empleyado ng kumpanya na malaman kung sulit na makakuha ng trabaho sa kumpanyang ito. Ang mga opinyon ng mga nagtrabaho na dito ay makakatulong sa iyo na gawin ang pinaka-layunin na impression. Idedetalye ng artikulong ito ang materyal tungkol sa mga feature ng kumpanya mismo, mga lugar ng aktibidad, mga kondisyon sa pagtatrabaho.

Tungkol sa kumpanya

Ang mga review ng empleyado ng "JamilCo" ay matatagpuan sa iba't ibang uri, kaya sulit na lubusang maunawaan ang lahat. Ang retail at trading company na ito ay lumitaw sa domestic market noong 1993. Dalubhasa siya sa pagbebenta ng mga luxury goods. Ang punong tanggapan ay matatagpuan sa Moscow, sa kabuuan, ang kumpanya ay gumagamit ng humigit-kumulang 2.5 libong empleyado.

Ang Presidente at ang pangunahing may-ari nito ay si Khaled Jamil, ang post ng General Director ay si Kira Balashova, noong 2008 pinalitan niya ang Maarten Slingerland.

Nagmamay-ari ng buong network ng mga brand ng JamilCo CJSC. Sa partikular, ibinebenta ang mga tatak ng Chaumet, J. M. Weston, Sonia Rykiel, Burberry, Dormeuil, Salvatore Ferragamo, Wolford, De Beers, Escada, Zadig at Voltaire. Nagmamay-ari din siya ng sarili niyang multi-brand menswear store.

Sa kabuuan, humigit-kumulang 150 na tindahan ng JamilCo ang nagpapatakbo sa Russia. Matatagpuan ang mga ito sa Moscow, St. Petersburg, gayundin sa halos lahat ng milyong-plus na lungsod.

May sariling istrukturang subsidiary ang kumpanya. Ito ang kumpanyang "LVB", na nagbebenta ng mga damit ng pang-araw-araw na brand.

Sa karaniwan, ang taunang turnover ng kumpanya ay humigit-kumulang apat na raang milyong dolyar.

Itinatag noong 1993, ngayon ang JamilCo ay naging isa sa nangungunang marketing at distribution leaders sa larangan ng mga de-kalidad na accessory at fashion apparel mula sa mga nangungunang manufacturer sa mundo.

Mga Benepisyo

Kabilang sa mga pakinabang na kapansin-pansing namumukod-tangi sa kumpanya mula sa background ng iba pang mga kumpanya, sulit na i-highlight ang isang malaking karanasan sa domestic market, na naging isang-kapat ng isang siglo na.

Kasama sa linya ang mga eksklusibong brand, sa kabuuan, ang kumpanya ay may humigit-kumulang 350 wholesale na kasosyo na nagpapatakbo sa apatnapung lungsod ng Russia, gayundin sa Armenia, Kazakhstan at Belarus.

Sa kasalukuyan, ang kumpanya ay gumagamit ng humigit-kumulang 1,200 katao. Tulad ng nabanggit sa itaas, ang punong tanggapan ay matatagpuan sa Moscow, ang sarili nitong mga panrehiyong opisina at mga tingian na tindahanbukas ang mga tindahan sa St. Petersburg, Sochi, Yekaterinburg, Rostov-on-Don.

Natatandaan ng kumpanya na ang kanilang pilosopiya sa negosyo ay nakabatay sa matataas na pamantayan ng korporasyon at natatanging kadalubhasaan. Ang "JamilCo" ay nakikilala sa pamamagitan ng isang mataas na antas ng serbisyo at propesyonalismo ng mga empleyado, sumunod sila sa isang indibidwal na diskarte sa bawat kliyente, hindi alintana kung ito ay isang pribadong mamimili o isang pakyawan na mamimili. Ang malaking bilang ng mga brand sa JamilCo ay regular na nakakaakit ng mga bagong customer dito.

Address

Matatagpuan ang pangunahing opisina ng kumpanya sa kabisera ng Russia sa address: Trubnaya Square, 2. Nasa malapit na lugar ang metropolitan metro station na "Tsvetnoy Bulvar" at "Trubnaya".

Nararapat tandaan na ang gusali ay may mahigpit na sistema ng pag-access, kinakailangan ang isang pasaporte upang makapasok sa lugar ng kumpanya.

Bilang mga landmark, kung saan madali kang makakahanap ng opisina, tandaan namin na ang kalapit na shopping center na "Neglinnaya Gallery", ang Sretensky Monastery, ang Ina ng Diyos-Christmas Stauropegial Convent.

Attractive employer

Kapansin-pansin na medyo mataas ang pwesto ng JamilCo sa rating ng mga kumpanya, at noong Abril 2018 ay nanalo ito ng internasyonal na Randstad Award. Ang mga kinatawan ng pinakamalaking independiyenteng pag-aaral sa planeta ay nagbigay ng mga parangal sa mga pinakakaakit-akit na employer sa bansa, kabilang dito ang kumpanyang ito.

Ang JamilCo ang naging pinakakaakit-akit na tagapag-empleyo sa retail na segment, partikular, ang mga benta ng sapatos, damit at accessories.

Sa ating bansa, ang mga nanalo sa kompetisyong ito ay natukoy sa pamamagitan ng mga resulta ng isang survey kung saan humigit-kumulang sampung libong respondent ang lumahok. Isinagawa ang survey sa walong pederal na distrito ng bansa.

Karera

Dahil kung gaano karaming empleyado ang nagtatrabaho sa kumpanyang ito, ang mga bagong bakante ay patuloy na nagbubukas dito, kailangan ng mga bagong espesyalista sa iba't ibang sangay at tindahan sa buong bansa.

Kabilang sa mga pakinabang ng pagtatrabaho sa JamilCo, ang kumpanya mismo ay tumatawag ng pagsasanay sa gastos ng kumpanya, isang malaking bilang ng mga kumpetisyon at corporate event, mga personal na diskwento para sa mga empleyado sa mga tindahan, mga bonus at isang garantisadong suweldo, pakikipagtulungan sa mundo mga sikat na tatak sa merkado ng fashion. Ang lahat ng ito ay nagbibigay ng magagandang prospect para sa paglago ng karera.

Ang listahan ng mga bakante sa JamilCo sa Moscow ay maaaring matingnan sa opisyal na website. Maaari kang makakuha ng trabaho bilang isang sales assistant sa ilang metropolitan store. Handa kaming tumanggap ng mga empleyadong walang karanasan sa trabaho para sa posisyong ito. Kasabay nito, ginagarantiyahan sila ng isang flexible na iskedyul at buong trabaho. Sahod mula sa 35 thousand rubles.

Ang mga gawain ng sales consultant ay isasama ang pagbuo at pagtatatag ng pangmatagalang relasyon sa mga customer, ang pagkakaloob ng marangyang serbisyo alinsunod sa mga pamantayan ng kumpanya. Kinakailangan din na harapin ang layout ng mga produkto ng kumpanya sa tindahan at subukang makasabay sa pinakabagong mga uso samundo ng fashion.

Ang mga kinakailangan para sa mga aplikante ay ang mga sumusunod: isang aktibong posisyon sa buhay, matagumpay na karanasan sa pagbebenta ay malugod na tatanggapin, ang kakayahang magtrabaho sa isang pangkat, ang pagnanais na makamit ang itinakdang resulta at hindi titigil doon.

Ang mga kondisyon sa pagtatrabaho ay ang mga sumusunod: ang iskedyul ay apat hanggang tatlo, na ang katapusan ng linggo ay gumagalaw. Ginagarantiyahan ng tagapag-empleyo ang trabaho sa isang matatag na kumpanya, na opisyal na isa sa mga nangunguna sa luxury class, isang transparent na sistema ng karera at propesyonal na paglago, isang tatlumpung porsyentong diskwento sa lahat ng brand na available sa network.

Sa mga bakante sa JamilCo sa ibang mga rehiyon, malalaman mo na ang mga web programmer, senior programmer, financial manager, web designer at brand manager, brand department assistant, senior motivation at staff evaluation manager, pagsasanay -managers para sa isang cosmetic brand na may mandatoryong kaalaman sa English, tailors, sales assistant, storekeeper, merchandiser, product specialist.

Pag-unlad at pagkatuto

Ang mga pagsusuri ng maraming empleyado tungkol sa kumpanya ng JamilCo ay binibigyang-diin na ang malaking atensyon ay ibinibigay sa pag-unlad ng bawat empleyado. Para magawa ito, regular na idinaraos ang mga seminar at iba't ibang pagsasanay.

Bukod dito, mayroon pa itong sariling corporate university, kung saan, kung kinakailangan, ang bawat empleyado ay maaaring makatanggap ng pagsasanay. Sa sandaling magsimula ang isang potensyal na kandidato sa kanyang trabaho sa kumpanya, mayroon na siyang tunayang pagkakataong bumuo ng pangmatagalan at matagumpay na karera. Para sa mga may karanasang manggagawa, may magagandang prospect hindi lamang para sa patayo, kundi pati na rin para sa pahalang na paglago.

Ang mga pangunahing bahagi ng pag-aaral na binibigyang pansin dito ay ang mga diskarte sa pagbebenta, talent pool, pamamahala, mga sesyon ng pagtuturo, istilo at fashion, pag-unlad ng kawani.

Ang kumpanya ay nakabuo ng isang corporate culture. Ito ay malapit na nauugnay sa panlipunang responsibilidad, na isang mahalagang bahagi ng diskarte sa pagpapaunlad ng negosyo. Maraming pansin ang binabayaran sa mga isyu sa kapaligiran at kawanggawa. Sa loob ng maraming taon, ang mga ordinaryong empleyado, kasama ang mga kawani ng pamamahala, ay tumulong at sumusuporta sa iba't ibang mga pundasyon ng kawanggawa, sinusubukang bigyang pansin ang mga problema ng mga nangangailangan, mga bata, at nakikibahagi sa mga hakbangin sa kapaligiran.

Halimbawa, sa direksyong pangkalikasan, taon-taon ang kumpanya ay nakikilahok sa "Earth Day", na nagsasama-sama ng mga kasosyo at kaibigan upang tulungan ang kapaligiran at kalikasan.

Sa larangan ng charity, ang organisasyon ay nakikipagtulungan sa Doctor Clown Foundation. Isa itong charitable non-profit na organisasyon. Nakakaakit ito ng mga propesyonal na aktor at sikat na tao na, bilang mga boluntaryo, ay nakikipagtulungan sa mga ospital ng mga bata sa kabisera, na nagbibigay ng napakahalagang tulong sa sikolohikal na rehabilitasyon ng mga bata kapag sila ay nasa pangmatagalang paggamot.

Sa taon ng World Cup sa Russia, nakakuha ang kumpanya ng sarili nitong football club para sa mga empleyado. Ang mga nais na regular na makilahok sa pagsasanay, amateur footballmga paligsahan laban sa mga corporate team ng pinakamalalaking kumpanya.

Mga karanasan ng empleyado

Maraming empleyado sa mga review ng JamilCo sa Moscow at iba pang mga lungsod ang nakapansin na isang mahusay na team at tumutugon na mga boss ang kinukuha, na laging handang tumulong sa mga bagong dating.

Sa karagdagan, ang kumpanya ay talagang may mga seryosong prospect sa karera. Ito ay binibigyang-diin sa mga pagsusuri ng mga empleyado ng opisina ng JamilCo, gayundin ng mga empleyado ng mga retail store.

Ang kumpanya ay may abalang corporate life, halimbawa, isang well-developed running club, at kamakailan ay mayroon ding sariling football team.

Dahil sa katotohanan na mayroong maraming mga tindahan, lalo na sa kabisera, maaari mong palaging piliin ang outlet na pinaka-maginhawa para sa iyo sa mga tuntunin ng transport logistics. Ito ay binibigyang-diin sa maraming pagsusuri ng mga empleyado ng JamilCo sa Moscow. Sa mga tuntunin ng paglago ng karera, sa humigit-kumulang isang taon at kalahati, na may matagumpay na trabaho, maaari kang pumunta mula sa isang sales assistant tungo sa isang merchandiser, na malaki na ang nararamdaman sa suweldo.

Mula sa feedback ng mga empleyado tungkol sa pagtatrabaho sa JamilCo, malalaman mo na ang mga awtoridad, bagama't mahigpit, ay patas, at higit sa lahat, palagi silang nakakahanap ng isang karaniwang wika sa kanila sa anumang isyu.

At the same time, inaamin ng karamihan na napakaraming trabaho na madalas ay nahuhuli. Kaya, hindi ito ang lugar kung saan maaari mong asahan na makatanggap ng pera ng ganoon lang, kailangan mong magtrabaho nang husto dito. Ngunit para sa mga taonghandang magtrabaho, ang kumpanya ay kalawakan lamang - maraming mga kawili-wili at promising na mga proyekto, ang pagkakataon na madagdagan ang kanilang kita sa isang regular na batayan. Bukod dito, ang mga suweldo ay palaging binabayaran sa oras, nang walang pagkaantala. Bilang isang magandang bonus - makabuluhang diskwento sa kanilang sariling mga produkto. Ito ang lahat ng mahahalagang punto, ayon sa mga empleyado sa mga pagsusuri sa trabaho sa JamilCo.

Negatibo

Sa parehong oras, ito ay nagkakahalaga ng pagkilala na mayroong isang medyo malaking bilang ng mga negatibong opinyon. Maraming mga espesyalista na talagang nagtrabaho sa kumpanyang ito ang nananatiling tiyak na hindi nasisiyahan.

Maraming empleyado sa kanilang mga review ng JamilCo ang kinikilala na ang mga suweldo ay hindi palaging nabubuo nang patas. Depende ito sa personal na pagiging epektibo ng bawat empleyado. Kasabay nito, ang isang malaking kumpanya ay palaging may bago at lumang mga bodega. Iyan ay kung sino sa kanila ang magiging espesyalista, at ang kanyang suweldo ay nakasalalay, at hindi sa kanyang sipag, sipag at propesyonalismo. Sa mga komento ng mga empleyado tungkol sa bodega ng JamilCo sa Moscow, nabanggit na ang bagong base ay may mas matagumpay na layout, habang ang hindi makatwirang mababang minimum na mga rate ng produksyon. At sa luma, nadagdagan ito ng halos isa't kalahating beses.

Gayundin, dapat palagi kang handa para sa pagproseso, at hindi palaging naayos ang mga ito at sapat na binabayaran. Kung mayroong napakataas na pamantayan tulad ng umiiral sa mga lumang bodega, sa kabaligtaran, may pagkakataong mapunta sa pula, na aktwal na nagtrabaho sa isa sa mga araw nang libre.

Antas ng sahod

Mula sa mga reviewng mga empleyado ng JamilCo tungkol sa opisina sa Moscow, maaari mong malaman na ang mga empleyado ay nagreklamo tungkol sa mababang sahod. Lalo na naiiba sila sa mga ipinangako sa panahon ng trabaho. Hindi nila sinasabi nang detalyado ang tungkol sa mga sistema ng pagganyak at mga bonus, bilang isang resulta, ang isang baguhan na empleyado sa mga unang buwan ay maaaring makatanggap ng humigit-kumulang dalawampung libong rubles (ito ay isinasaalang-alang na ang porsyento na natanggap mula sa mga benta).

Kamakailan, ang mga manggagawa ay nagrereklamo tungkol sa patuloy na pagbabago ng mga kinakailangan at pamantayan na nagiging sanhi ng ilang mga empleyado na humigit-kumulang na hatiin ang kanilang mga suweldo.

Ang ilang mga empleyado ay nagsasabi na ang kumpanya ay ganap na kasuklam-suklam, walang mga dagdag dito. Ang pamamahala ay nagtatakda ng hindi makatotohanang mga plano, kung ito ay natupad, ang isa ay makakaasa sa disenteng sahod. Ang mga empleyado ay nagrereklamo na sila ay regular na kailangang harapin ang tapat na masamang ugali, patuloy na kahihiyan mula sa pangkat ng pamamahala. Mayroong malaking bilang ng mga tagapamahala na sadyang walang kakayahan at walang pinag-aralan, lalo na sa mga lugar kung saan sila propesyonal na nakikibahagi. Samakatuwid, ang isang tiyak na bahagi ng mga dating empleyado ay nagbabala na hindi sila aasa sa mataas na suweldo mula pa sa simula. Ang mga kalakal ay tradisyonal na dinadala sa mga tindahan sa maliit na dami, at ang mga presyo para dito ay labis-labis, dahil ang mga ipinakitang tatak ay itinuturing na luho.

Ang ilang mga tao ay kailangang harapin ang pagiging hindi propesyonal sa panahon ng pagtatrabaho, kapag ang mga espesyalista sa HR ay nagpapakita ng ganap na "pagwawalang-bahala" na saloobin sa mga potensyal na aplikante. Halimbawa, maaari mo munang ipadalaimbitasyon sa halip na tumawag muli. At nang i-dial ng kandidato ang numero ng kumpanya, kinuha ng isa pang empleyado ang telepono, sinabi na siya ay abala sa ngayon, ngunit tiyak na tatawag muli. Ngunit bilang isang resulta, hindi niya tinutupad ang kanyang salita, hindi siya tumutugon sa karagdagang mga mensahe sa anumang paraan. Ang lahat ng ito ay nagpapatunay sa mga tesis sa itaas na ang ilan sa mga empleyado ng kumpanya ay hindi tumutugma sa kanilang posisyon.

Mga problema sa mga manager

Mayroon ding mga ganoong review ng mga empleyado ng JamilCo kung saan tahasan nilang inamin na may ilang manager ng tindahan na pinaghihinalaang nagnanakaw.

Ang sitwasyon kung kailan natuklasan ang malaking kakulangan sa katapusan ng buwan, kailangan naming harapin ang higit sa isang outlet. Bukod dito, sa kasong ito, bilang panuntunan, ang lahat ay sinisisi sa mga ordinaryong katulong sa pagbebenta, lalo na sa mga nanirahan sa mga nakaraang buwan. Nagiging biktima sila, nawalan ng trabaho. Bilang resulta, ang pagtatrabaho sa kumpanyang ito ay naghahatid lamang sa kanila ng nasirang mood at nasayang na oras.

Bukod dito, ang mga nananatili nang regular ay binibigyang pansin ang katotohanan na kapag kinakalkula ang mga suweldo, ang mga tagapamahala ay patuloy na nagsusumikap na maliitin ang mga pagbabawas sa lahat ng paraan. Dahil dito, marami ang hindi nagrerekomenda sa kumpanyang ito para sa trabaho.