Propesyonal na kapaligiran: ang kanilang pagbuo at mga uri

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43

Ang pagbuo ng isang propesyonal na kapaligiran ay isang tunay na hamon para sa anumang kumpanya. Para sa negosyo ngayon, ito ay napakahalaga. Para sa mga post-Soviet na negosyo na halos hindi nakakamit, ang mga pampublikong organisasyon na humahabol sa mga di-komersyal na layunin, ito ay dobleng mahalaga: kung hindi posible na hubugin ang mga kadahilanan ng propesyonal na kapaligiran sa pamamagitan ng natural na regulator - pera, kung gayon ito ay kinakailangan, sa pinakamababa, upang matiyak ang mapayapang relasyong pang-industriya sa ibang paraan.

Reality

Ang mga propesyonal na kapaligiran sa unang pagtatantya ay iba't ibang hanay ng mga bagay ng paggawa, relasyon sa lipunan, pagsasakatuparan ng kaalaman at karanasan, personal na relasyon at isinasaalang-alang ang impluwensya ng estado.

Ang kahulugan na ito ay medyo mas malawak kaysa sa karaniwang makikita, ngunit ang huling tatlong posisyon ay naging medyo makabuluhan sa kasalukuyang panahon. Ang mga propesyonal na kapaligiran ay malinaw na nahahati sa dalawang kategorya:

• negosyo - may pera at mahalaga ang dami nito para sa empleyado;
• buhay - kapag may ideya, sitwasyon, o"naghihintay sa wakas".

Sa foreground sa parehong mga kaso, palaging mayroong isang tao at isang propesyonal na kapaligiran sa konteksto ng mga bagay ng paggawa, relasyon sa lipunan, kaalaman, karanasan, personal at iba pang mga pangyayari, ngunit sa unang kaso (negosyo) doon ay isang mahalagang pangyayari: mayroon itong natural na regulator - pera, sa halagang nagbibigay-daan sa iyong pamahalaan.

Sa anumang kaso, mayroong isang tunay na pagbuo at pag-unlad ng propesyonal na kapaligiran, at ang "propesyonalismo" ng empleyado. Ito ay ganap na hindi mahalaga kung aling kategorya ang nabuo sa isang partikular na social niche, ni ang posisyon ng empleyado, o ang posisyon ng pinuno ay mahalaga. Ang mga layuning batas lang ang palaging gumagana, ngunit kung gaano sila kakilala ng isang empleyado o manager ay hindi mahalaga, ngunit ito ay sa pangkalahatan, at hindi para sa una o pangalawa, sa partikular.

Maaaring interesado ang mga masigasig na manggagawa at manager sa pag-unawa sa mga layunin ng batas at ang resulta ay lalampas sa inaasahan. Ang pag-asa sa iyong sariling lakas, intuwisyon at pag-unawa sa sitwasyon, bilang panuntunan, ay hindi humahantong sa tagumpay.

Propesyonal na kapaligiran

Ang mundo ay palaging puno ng mga nag-iisip na alam kung ano ang iaalok sa mga tagapakinig. Mahirap sabihin - hindi gaanong nagkakahalaga. Ngunit ang paggugol ng oras sa pag-aaral ng magagandang ideya ay isang hindi makatarungang luho. Ang ilan ay nangangatuwiran na ang propesyonal na kapaligiran ay ang lugar kung saan ang isang tao ay nagsasagawa ng mga propesyonal na aktibidad. Ang iba ay pumunta pa at tumukoy ng mga uri ng mga propesyonal na kapaligiran:

• makatotohanan,
• pananaliksik,
• artistic,
• sosyal,
• entrepreneurial,
• conventional.

Ang lahat ng ito ay kawili-wili para sa teorya, para sa isang psychologist, pinuno ng departamento ng mga tauhan o opisyal na namamahagi ng mapagkukunan ng paggawa ayon sa kanyang kagustuhan o kawani. Sa totoong buhay, kailangan ang isang bagay na ganap na naiiba, at gaano man pagsisikap ng isang tao na pamahalaan ang lahat, mas mabuti kung gagawin niya ang kanyang negosyo at ginagabayan ng sentido komun, layunin ng mga batas, at kasanayan ng pagiging.

Ano ang sinasabi o nakasulat na ganyan? Talagang wala. Ngunit kung sisikapin mong unawain ang buhay bilang kumbinasyon ng personal at panlipunan, kung saan ang una ay ang pinakamadalas na buhay at pamilya, at ang pangalawa ay ang trabaho at ang panlabas na kapaligiran, kung gayon maraming bagay ang maaaring mukhang ganap na naiiba.

Propesyon at buhay

Lahat ay interesado sa kumpletong kaginhawahan, maaari kang umasa para sa iyong sariling yate, ngunit mas madalas ito ay mas madali: isang normal na pamilya at isang normal na trabaho. Hindi kailangang maging mas mahusay kaysa sa lahat, para sa karamihan, sapat na ang magkaroon ng kapayapaan sa tahanan at malusog na relasyon sa trabaho, disenteng kita at mga plano para bukas.

Lahat ay laging napakasimple. Ang isang negosyo na gustong umunlad ay hindi lamang kumukuha ng isang tao, tinatanggap siya nito kung sino siya at ginagawa siyang paraang kinakailangan siya. Ang bawat tao ay isang kamalig ng kaalaman, karanasan at mga banal na reflexes. Ang unang dalawang posisyon ay mahirap ibunyag, ngunit naa-access. Ang huling posisyon ay isang tampok ng komunismo, napaka-praktikal, samakatuwid, para sa maraming mga nabubuhay pa na negosyo, ang regulator na ito ay medyo naa-access.

Trabaho, kapag ito ay tumatagal ng isang kapansin-pansing oras, at ang mga propesyonal na gawi at pagiging masanay sa koponan ay karaniwang nabuo mula sa isang buwan hanggang dalawa, binabalanse ang sistema ng "tao at propesyonal na kapaligiran", gayunpaman, kung ang isang tao ay nasanay na gumaganap ng isang tiyak na uri ng pagkilos, pagkatapos ay tumutugon ang propesyonal na kapaligiran sa pagbabago sa mga paksa ng aktibidad sa paggawa at isang sapat na reaksyon ng pangkat ng trabaho.

Tungkol sa pagbabago ng kapaligiran sa bahagi ng paksa

Tungkol sa paksa, mga pagbabago sa teknolohiya ng pagsasagawa ng trabaho, bago o modernisadong mekanismo, atbp. - ito ay static, kahit na kunin natin ang pinaka-dynamic na mga propesyon, halimbawa, teknolohiya ng impormasyon.

Ganap na walang nagbago mula sa hitsura ng PHP, JavaScript, ngunit ang kababalaghan ng Fortran ay naaalala pa rin sa kanyang panahon (ang wikang ito at ang mga wika sa panahon nito ay nagbukas lamang ng napakalaking pagkakataon para sa kumplikadong mga kalkulasyon ng matematika, una sa lahat).

Ang kumbinasyon ng HTML + CSS ay naiintindihan at kawili-wili sa wala pang isang porsyento ng populasyon ng mundo, kahit na isinasaalang-alang ang napakataas na rate ng paglago sa bilang ng mga taong nagtatrabaho sa industriya ng IT. Hindi lahat ay nangangailangan ng layout (HTML), at magagawa mo nang walang mga panuntunan (CSS) ng mga style sheet.

Programming gaya noong 80s - nananatili itong ganoon sa kasalukuyang siglo (sa isang partikular na konteksto, ang diin dito ay sa semantics, at hindi sa mga pagkakaiba sa mga tuntunin ng manufacturability o functionality, halimbawa, isang gas sa kusina kalan sa sandaling ito ay naging pampubliko, at sa kasalukuyan).

Noong unang bahagi ng dekada 90, nagkaroon ng tunay na pagkakataon ang programmingbaguhin ang estado ng mga bagay, ngunit ang mga monopolist ay nagpunta sa ibang paraan (ang priyoridad ng mga klasiko kaysa sa mga bagay), at hindi lahat ng isang espesyalista o kumpanya ay may kakayahang tutulan ang isang bagay sa awtoritaryan na opinyon.

Sa mga panahong iyon, ang pagbabago sa paksa ay naging kardinal at makabuluhan para sa pagbabago sa panlipunang bahagi ng maraming uri ng propesyonal na kapaligiran sa larangan ng impormasyon. Noong huling bahagi ng dekada 10 ng siglong ito, naging realidad ang maaaring mangyari noong unang bahagi ng dekada 90 ng huling siglo.

Gayundin ang masasabi tungkol sa iba pang mga propesyonal na kapaligiran: ang paksa ay patuloy na nagbabago, ngunit habang binabago ng mga kontinente ang mukha ng planeta, hindi nito palaging binabago ang bahaging panlipunan.

Pagbabago ng social component

Patuloy na nagbabago ang tao. Sa bawat sandali ng oras, ang isang tao ay nakakakita ng impormasyon at agad na gumagawa ng mga desisyon. Ang solusyon ng mga gawain sa produksyon sa oras ay nakasalalay sa mga detalye ng propesyon.

Ang operasyon ng isang surgeon ay maaaring tumagal mula sa ilang minuto hanggang ilang oras. Ang pagtatayo ng isang bahay ay nakasalalay sa suplay ng mga materyales sa pagtatayo, at kapag magagamit ang mga ito, sa kakayahan ng mga manggagawa. Upang bumuo ng isang site, ang isang espesyalista ay maaaring mangailangan ng isang araw o isang linggo, ngunit pagkatapos ng pag-expire ng termino, dapat siyang maging handa sa katotohanang biglang babaguhin ng customer ang tema o ang gustong functionality.

Hindi palaging mahalagang isaalang-alang kung ano ang eksaktong tumutukoy dito o sa propesyon na iyon. Gayunpaman, mahalagang isaalang-alang kung gaano kabisa ang oras ng empleyado sa paggawa ng kanyang trabaho, kung gaano niya ganap na ginagamit ang kanyang potensyal at kung magkano ang utang niya para dito.magbayad.

Bilang background, ngunit mandatoryong proseso, mahalagang pangalagaan ang mga komportableng kondisyon para sa pangkat ng trabaho sa kabuuan, ng ganap na panlipunang relasyon sa pagitan ng mga empleyado, ng pamamahala sa daloy ng trabaho.

Ang manggagawa at ang mga kapintasan ng natural na regulator

Mahalaga ang pera kapag mahalaga ito. Ang isang maliit na suweldo para sa trabaho ay walang interes kahit na para sa kaligtasan. Sa halip, ito ay isang pangungutya sa propesyon sa pangkalahatan at sa manggagawa sa partikular.

Ang makabuluhang suweldo para sa trabaho ay nagbubukas ng mga bagong pagkakataon. Isang apartment, isang kotse, isang maaraw na beach sa tabi ng dagat at ang reaksyon ng mga kamag-anak, kaibigan, kapitbahay. Bilang isang tuntunin, mabilis na lumipad ang foam, at ang manggagawa ay patuloy na gumagana at gumagana nang maayos, maaasahan at matatag, ngunit mayroon ding mga hindi nagtataglay ng pinakamahusay na mga ideya.

Sa lahat ng kaso, nang walang pagbubukod, ang lahat ng mga propesyonal na kapaligiran, kahit na ang employer o ang pangkat ng trabaho ay gumawa ng mali, ay hindi nahulaan ang ganito o ang sitwasyong iyon, ay nananatiling normal. Maaaring hindi na umiral ang isang negosyo o negosyo, ngunit partikular ito. Umiiral ang mga propesyonal na kapaligiran sa itaas ng mga negosyo, kumpanya at iba pang anyo ng kumbinasyon ng mga bagay ng trabaho at mga ugnayang panlipunan.

Miyerkules sa kabuuan.

Ang mga baligtarin na proseso, sa kabaligtaran, ay napakahalaga. Ang pag-unawa at paggamit ng matagumpay na karanasan sa anumang negosyo ay isang napakahusay na taktika at isang makabuluhang epekto.