Stylish Kitchens Group of Companies: mga review ng empleyado tungkol sa employer

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43

Mga review ng empleyado ng "Mga Naka-istilong Kusina" ay makakatulong sa mga potensyal na empleyado ng kumpanyang ito na maunawaan kung sulit ba na itali ang kanilang kapalaran dito. Kapansin-pansin na ito ay isang malaki at kilalang kumpanya na may medyo kahanga-hangang mga pag-aari sa ating bansa. Sa kasalukuyan, ginagawa rito ang mga may pag-asa at malalayong plano para sa hinaharap.

Tungkol sa kumpanya

Ang mga review ng empleyado ng "Mga Naka-istilong Kusina" ay magbibigay sa iyo ng pag-iisip, ang kakayahang mag-navigate kung anong mga partikular na kondisyon sa pagtatrabaho, antas ng suweldo ang maaasahan mo.

Ang kumpanyang ito ay pumasok sa domestic market noong 1996, nagtitingi ng mga kasangkapan at nagko-customize ng mga standardized kitchen set mula sa iba't ibang mga manufacturer para matugunan ang mga partikular na pangangailangan ng customer. Mula noong 1999, ang kumpanya ay nagsimulang makabuluhang palawakin ang hanay ng mga tindahan nito, ang unang workshop ay lumitaw na may sarili nitongproduksyon, binili ang mga makina para sa pagpipinta ng mga harapan. Kasabay nito, nagsimula kaming magbenta ng mga gamit sa bahay, sinusubukang saklawin ang maximum na bilang ng mga aspeto na kailangan ng mga bagong dating.

Noong 2000, naganap ang opisyal na pagbubukas ng sarili nitong produksyon sa Korolev malapit sa Moscow, inilunsad ang mga assembly at painting shop, pati na rin ang mga tindahan para sa paggawa ng mga countertop na gawa sa artipisyal na bato at woodworking. Ang isang bodega na may isang lugar na isa at kalahating libong metro kuwadrado ay lumitaw, isang silid ng pagtatapos ay inilunsad, ang unang branded na salon ay lumitaw sa Dmitrovskoye Highway. Noong 2002, ang isang desisyon ay ginawa upang bumuo ng higit pa, para dito ang isang direksyon ay nilikha para sa produksyon ng mga cabinet furniture at wardrobes na may sarili nitong pamamahala at mga pasilidad sa produksyon. Noong 2003, binuksan ang isang showroom sa Korolyov, at sa susunod na taon ay lumitaw ang isang hiwalay na case shop, isang 4-storey office building, isang bagong showroom sa Prospekt Mira sa Moscow, at pinalawak ang mga storage facility.

Sa susunod na ilang taon, lumalawak ang network ng mga sangay ng "Stylish Kitchens." Lumilitaw ang mga bagong salon sa Kashirsky, Volgogradsky, Volokolamsky, Varshavskoye at Leningradskoe highway, Enthusiasts highway, Leninsky, Kutuzovsky, Michurinsky avenues, Nizhegorodskaya, Bolshaya Cherkizovskaya, Profsoyuznaya streets at Marshal Zhukov avenue. Lumilitaw din ang mga sangay sa Shchelkovo, distrito ng Odintsovo, Shcherbinka, Zhulebino, Mytishchi at St. Petersburg.

Noong 2012, magsisimula ang malakihang gawain sa proyekto ng isang bagong production complex. At noong 2014, ang produksyon ng mga upholstered na kasangkapan ay inilunsad at isang bagong produksyon at warehouse complex ay binuksan na may kabuuangisang lugar na 35 thousand square meters.

Bakit ang kumpanyang ito?

Maraming tao ang may makatuwirang tanong: paano nagawang lumaki ang isang maliit na retailer ng muwebles sa loob ng ilang taon, na kinokontrol ang malaking bahagi ng market ng produksyon ng kasangkapan sa kusina sa metropolitan area?

Ang kumpanya mismo ay nagsasaad na ito ay isang usapin ng ilang halatang mga pakinabang na naging posible upang maipatupad ang malakihang proyektong ito at humantong sa nais na mga resulta.

Kaya, isang mahalagang papel ang ginampanan ng katotohanan na ang pinangalanang kumpanya ay ang tanging kumpanya sa buong Europa na nagsasagawa ng isang buong cycle ng produksyon ng kasangkapan, ganap na mula sa anumang mga bahagi. Bukod dito, ang mga kasangkapan ay ginawa sa mga espesyal na kagamitan, na ginawa ng mga nangungunang kumpanya ng machine tool sa mundo para sa mga indibidwal na order. Binibigyang-daan ka nitong lumikha ng ganap na kakaibang mga produkto, na ang bawat bahagi ay ginawa mula sa simula, at hindi kinuha mula sa isang bodega.

Ang muwebles ay ibinebenta lamang sa pamamagitan ng sarili nitong network sa mga presyo mula sa tagagawa, na kapaki-pakinabang para sa mamimili, at nagbibigay-daan din sa iyo na mabawasan ang mga error sa produksyon at pag-order. Ang aming sariling pabrika ay matatagpuan sa teritoryo ng Shchelkovo, at salamat sa aming sariling fleet ng mga sasakyan, ang kumpanya ay may pagkakataon na ayusin ang agarang paghahatid. Bukod dito, maaari itong gawin nang direkta mula sa pabrika, na iniiwasan ang maraming labis na karga, na nag-iwas sa mekanikal na pinsala sa mga kalakal.

Sariling produksyon

Ang mga sariling workshop ang pangunahing ipinagmamalaki ng kumpanya. Ayon sa produksiyon, sila ang may-ari ng isang modernong natatanging production complex na matatagpuan sa isang lugar na 25 thousand square meters.

Ang teritoryo ay may sariling fitness center na may swimming pool, isang gusali ng hostel para sa mga factory worker. Sa kabuuan, humigit-kumulang dalawang libong tao ang nagtatrabaho dito, at kung isasaalang-alang kung gaano karaming mga sangay ang mayroon ang kumpanya, ang mga bukas na bakante ay halos palaging matatagpuan dito.

Ang kumpanya ay nakikibahagi sa paggawa ng mga facade, mayroong isang awtomatikong bodega ng mga materyales sa plato, gumagawa ng mga produkto mula sa chipboard, bato, salamin, aluminyo. Kabilang sa mga supplier ay ang pinakamalaking kumpanya na matagal nang nagtatag ng kanilang mga sarili sa market na ito mula sa pinakamahusay na bahagi.

Mga bukas na bakante

Sa paghusga sa feedback mula sa mga staff tungkol sa "Mga Naka-istilong Kusina", mayroong patuloy na pangangalap ng ilang mga espesyalista. Pagkatapos ng lahat, ang kumpanya ay nakikibahagi sa paggawa at pagbebenta ng mga kasangkapan sa gabinete sa pamamagitan ng sarili nitong network ng mga sangay, na nagpapatakbo hindi lamang sa rehiyon ng Moscow, kundi pati na rin sa St. Nakatuon ang pamamahala sa paglaki ng dami ng produksyon at pabago-bagong pag-unlad, kaya may palaging pangangailangan para sa mga bagong empleyado.

Ang kumpanya ng Stylish Kitchens ay ginagarantiyahan ang isang mataas at matatag na kita, ang pagkakataong pagbutihin ang umiiral at makakuha ng mga bagong propesyonal na kasanayan at kaalaman. Nagaganap ang pagpaparehistro alinsunod sa batas sa paggawa, may tunay na pag-asa ng paglago ng karera.

Mahalaga na ang lahat ng empleyado ay mabigyan ng libreng pagkain sa corporate canteen, na matatagpuan sa teritoryo ng enterprise, at binibigyan ng mga oberols. Nagbibigay ng mga hostel para sa mga nangangailangan. Bukas para sa mga empleyado ang fitness center na may kahanga-hangang 24-meter pool.

Halimbawa, ang mga bakante ay kasalukuyang bukas para sa isang designer-consultant, isang manager ng isang branded na salon, isang contact center specialist, isang technologist para sa mga wardrobe, kusina, isang electrician para sa pagkumpuni at pagpapanatili ng mga electrical equipment, isang woodworking machine operator, isang grinder ng solid wood at MDF facades, furniture production technologist, glass processing specialist, furniture assembler at installer, lalo na, wardrobe at kusina.

Mga review ng empleyado

Ang mga pagsusuri ng mga empleyado tungkol sa pagtatrabaho sa "Mga Naka-istilong Kusina" ay makikitang magkasalungat. Ang medyo malaking bilang ng mga tao na aktwal na nagtrabaho sa kumpanyang ito ay nagrerekomenda ng trabaho sa kumpanyang ito.

Ang pangunahing bagay na napapansin ng mga empleyado ng "Mga Naka-istilong Kusina" sa mga review ay ang mataas na antas ng sahod, na aktwal na binabayaran nang buo, pati na rin ang pagkakaroon ng mahusay na coordinated at friendly na team. Ngunit nararapat na kilalanin na dahil dito, madalas na kailangang isantabi ang sick leave at bakasyon.

At the same time, inaamin ng lahat na, tulad ng ibang trabaho, may positive at negative sides dito. Ang pagiging mahigpit sa disiplina, kung saan ang ilan ay may ugali na magreklamo, ang iba, sa kabaligtaran, ay inayos attinatanggap nila. Higit pa rito, palaging may pagkakataong sumailalim sa pagsasanay, dahil dito magkakaroon ka ng karagdagang napakahalagang karanasan.

Sa positibong feedback mula sa mga empleyado tungkol sa pangkat ng mga kumpanya ng Stylish Kitchens, palaging lubos na pinahahalagahan nang hiwalay ang team - bihirang magkaroon ng anumang problema at salungatan sa mga kasamahan.

Employment Exam

Sa mga review tungkol sa pagtatrabaho sa "Mga Naka-istilong Kusina" makakahanap ka ng mga nakakagulat na komento na nauugnay sa katotohanang hindi ganoon kadali ang pagpasok sa kumpanyang ito. Kapag nag-a-apply para sa isang trabaho, kailangan mo munang dumaan sa espesyal na pagsasanay, at pagkatapos ay pumasa sa pagsusulit batay sa mga resulta nito.

Maraming empleyado ang positibong napapansin ang katamtamang mahigpit na mga boss, ngunit babalaan ang mga potensyal na empleyado sa hinaharap: kailangan mong maging handa na magiging mahirap sa katapusan ng linggo. Hindi pwedeng humiling lang ng leave, kailangan maghanap ng kapalit para sa sarili mo. Ngunit may magandang pagkakataon para sa disenteng kita, dahil kapag mas marami kang trabaho, mas mataas ang kita sa katapusan ng buwan na maaasahan mo.

Nararapat ding tandaan ang isang maayos na daloy ng trabaho: ang mga tuntunin ng sanggunian ay malinaw na tinukoy sa lahat ng mga empleyado, lahat ay naiintindihan nang malinaw kung ano ang dapat nilang gawin. Sa feedback sa trabaho sa "Mga Naka-istilong Kusina" ng mga empleyado na nagtatrabaho bilang mga tagapamahala ng benta, nabanggit na upang makamit ang mga resulta at mataas na benta, dapat na malinaw na malaman ng isang tao ang katalogo ng produkto, magagawang i-navigate ito nang may kasanayan, at palaging makapag-alok sa kliyenteisang alternatibo, ilang orihinal na solusyon sa engineering, at subukan din na maghanap ng indibidwal na diskarte sa mamimili. Mapapansin at pahalagahan ito ng mga tao. Para sa mga bagong dating na hindi pa nagtrabaho sa pagbebenta, nag-organisa ng espesyal na pagsasanay, kung saan natatanggap nila ang mga pangunahing kaalaman sa lahat ng kailangan nilang malaman kapag nagtatrabaho sa industriyang ito.

Sa pangkalahatan, binibigyang pansin ang pagsasanay dito. Ang mga bihasang tagapagsanay ay nahuhulog sa lahat ng mga subtleties ng proseso ng trabaho, at ito ay madalas na napapansin sa kanilang mga pagsusuri ng mga empleyado ng Stylish Kitchens. Nasa unang ilang buwan na pagkatapos ng trabaho, nagiging malinaw na ang sinumang gustong kumita ng pera ay madaling gawin ito batay sa kumpanyang ito, dahil naroon ang lahat ng kinakailangang kondisyon para dito.

Sa feedback ng mga empleyado ng Stylish Kitchens tungkol sa employer, isang positibong sandali para sa marami ang isang bata at promising na team na na-recruit batay sa mga propesyonal na kakayahan ng kandidato, ang kanyang pagnanais na umunlad, magtrabaho nang husto at kumita ng higit pa.

Ang hindi ko nagustuhan…

Siyempre, kailangang makinig ang management sa maraming negatibiti tungkol sa mahigpit at hindi regular na iskedyul. Ngunit dito, kahit na ang mga hindi nasisiyahang empleyado sa kanilang mga pagsusuri sa pangkat ng mga kumpanya ng Stylish Kitchens ay binibigyang-diin na sila ay lubos na tapat tungkol dito sa simula, kahit na sa yugto ng pakikipanayam.

Kasabay nito, binabanggit ng lahat ang napapanahong pagbabayad ng mga suweldo, ang umiiral at talagang gumaganang mga sistema ng pagganyak, mga bonus, trabaho para sa sarili, at hindi para sa koponan, naisang karagdagang insentibo upang kumita hangga't maaari at magsikap para sa kanilang sariling pag-unlad. Ang mga positibong puntong ito ay binibigyang pansin kahit ng mga taong, bilang resulta, ay nag-iiwan ng mga negatibong review tungkol sa kumpanya ng Stylish Kitchens.

Ang pangunahing sinasabi ng mga empleyado ay ang kumpanya ay nakatuon sa customer, ngunit wala talagang pakialam sa sarili nitong mga tauhan. Sa partikular, sa ilan sa mga pagsusuri ng mga empleyado ng "Mga Naka-istilong Kusina" sa Moscow, nabanggit na ang isa sa mga pangunahing problema ay kawalan ng kakayahan, kawalan ng kakayahan at hindi pagpayag na makipag-ayos sa mga empleyado. Halimbawa, tinatanggihan ang mga empleyado ng mga kopya ng kontrata sa pagtatrabaho, iba pang mga dokumentong nauugnay sa pagtatrabaho.

Nabubuhay sa trabaho…

Sa ilang pagsusuri ng "Mga Naka-istilong Kusina" sa Moscow, sinasabi ng mga empleyado na dito ay haharapin lamang ng mga manggagawa ang bastos at tahasang panlilinlang. Ang ilan na aktwal na nagtrabaho sa kumpanyang ito ay naiwan na may impresyon na gusto lang ng management ng walang gulugod at murang lakas paggawa. Dito nila tinatanggap ang mga empleyadong handa at handang mamuhay nang literal sa trabaho.

Sa mga opinyon ng mga empleyado ng Stylish Kitchens sa Shchelkovo, kung saan matatagpuan ang pangunahing production base ng kumpanya, sinasabi ng mga empleyado na kailangan nilang magtrabaho dito nang walang bakasyon, tanghalian, smoke break, at madalas na walang pera. Bilang resulta, bumababa ang sariling pagpapahalaga sa sarili, nawawala ang sikolohikal na tiwala sa sarili at balanse dahil sa ganoong iskedyul.

Sa kabila ng katotohanang pinupuri ng ilang empleyado ang pagsasanay na isinaayos dito, madalas mayroongfeedback mula sa mga empleyado tungkol sa kumpanyang "Mga Naka-istilong Kusina", na kumakatawan sa isang ganap na kabaligtaran na pananaw. Sa partikular, sinabi na ang hinaharap na empleyado mula sa mga kursong ito ay ganap na "hilaw", dahil sinusubukan nilang maglagay ng maraming iba't ibang impormasyon sa kanilang mga ulo, at alinman sa tagapagturo o mga kasamahan ay walang sapat na oras upang patuloy na sumagot. mga tanong na lumalabas, upang makatulong na maunawaan ang mga detalye at nuances.

Hanggang hindi alam ng empleyado ang lahat ng algorithm sa pamamagitan ng puso, hindi siya pinapayagang makakita ng mga mamimili. Kailangan niyang tandaan sa puso ang pamantayan para sa wastong lutuin, ang mga pakinabang ng kumpanyang pinagtatrabahuhan niya. Ang teoryang ito ay kailangan nang higpitan pagkatapos ng pagsasanay sa isa sa mga salon.

Bukod dito, ang pagbebenta sa industriya ng kasangkapan sa kusina ay hindi kasingdali ng maaaring sabihin sa iyo sa kurso ng iyong pag-aaral o sa lahat ng uri ng kurso. Sa mga pagsusuri ng "Mga Naka-istilong Kusina" sa St. Petersburg (ito ang pinakabagong sangay ng kumpanya), napapansin ng mga empleyado na 80% ng mga customer ay hindi pa handang bumili, ngunit tinitingnan lamang nang mabuti. Ang parehong sitwasyon ay nagpapatuloy para sa iba pang mga sangay, at iba pang mga retail outlet na nagbebenta ng cabinet furniture sa Russia ngayon. Napakalaki ng bilang ng mga alok na kadalasang mahirap makipagsabayan sa kumpetisyon.

Maraming mga kliyente sa lugar na ito ng mga benta ay tinatawag na pangmatagalang mga customer, iyon ay, sila ay ang mga hindi pa natatanggap ang mga susi sa apartment, hindi pa sinimulan ang pangunahing pag-aayos, ngunit nagsisimula na. upang tumingin sa mga kasangkapan para sa kusina, ang ilan ay nagsisimulang kunin ito sa hukay ng entablado, na gustong kalkulahin ang lahat nang maaga. Bilang karagdagan, dapat isaalang-alang ng isaang bilang ng mga salon na may mga kasangkapan sa cabinet sa kusina upang maunawaan kung gaano karaming mga customer na bumibisita sa iyong tindahan bawat araw ang magiging mga mamimili bilang resulta. Kakaunti lang sa kanila. Kailangan mong maging handa para sa katotohanang may mga hindi alam kung ano ang gusto nila at hindi man lang ipahayag ang kanilang badyet.

Siya nga pala, ayon sa mga review tungkol sa Stylish Kitchens sa St. Petersburg, may malubhang problema ang kumpanyang ito na matigas ang ulo na tinatanggihan ng management na ayusin. Ito ay masyadong maliit na pagpipilian ng mga kulay para sa mga pelikula at mga countertop, dito ito ay tinatawag ding 3D eco-plastic. Bilang karagdagan, walang tunay na plastik sa assortment, na nakakagulat sa maraming potensyal na mamimili, dahil para sa isang malaking bilang ng mga karaniwang bill ng kusina, ang pagpili ng partikular na materyal na ito ay nagiging priyoridad.

Mga problema sa pagbabayad

Ang mga review tungkol sa employer sa "Stylish Kitchens" ay nagpapahiwatig na may problema sa payroll. Ang suweldo na maaari mong asahan kapag nag-aaplay para sa isang trabaho ay 12 at kalahating libong rubles lamang. Ang lahat ng iba pa ay isang porsyento ng mga benta. Ang manager ay tumatanggap ng dalawa at kalahating porsyento mula sa mga nabentang kasangkapan at isa pang dalawang porsyento mula sa nabentang kagamitan.

Sa katotohanan, makakakuha ka ng disenteng suweldo sa pamamagitan ng pagbebenta ng walong kusina sa isang buwan na may average na tseke na 200 libong rubles. Bilang karagdagan, ang mga bagong dating ay hindi agad pinahihintulutan na magbenta ng mga kasangkapan sa kabinet, na nagdudulot ng nasasalat na karagdagang kita. Sa pinakamainam, papayagan kang simulan ang pagpapatupad nito sa loob ng ilang buwan o isang taon. Gayunpaman, sa pagsasagawa, lumalabas na hindi makatotohanang ipatupad ang naturang plano dahil sa malakiang bilang ng mga nangangarap na nag-iisip kung paano baguhin ang kanilang lumang kusina para sa isang bago, ngunit sa katunayan hindi nila ito kayang bayaran. Pati na rin ang mga calculator na humihiling sa kanila na gumuhit ng isang detalyadong plano para sa kanila, hanggang sa gupitin ang mga socket, kung saan sila ay pumunta sa kanilang kapitbahay. Kinukuha nila ang karamihan sa oras ng pagtatrabaho ng espesyalista.

Misteryosong pamimili at mga multa

Bukod dito, ang mga multa ay aktibong ginagawa sa kumpanya. Sa mataas na dami ng mga bagong settlement, papasok at walang laman na konsultasyon, kailangan pa rin naming magproseso ng ilang totoong customer bawat araw. Ngunit sa parehong oras, ang karamihan ay hindi makakapagtrabaho nang walang kamali-mali: tiyak na may mapapalampas o makaligtaan, at bilang resulta, ang lahat ng mga pagbabago ay nasa balikat ng manager.

Ipinakilala at mga multa para sa mga misteryosong mamimili, na hindi laging posibleng maipasa sa unang pagkakataon. Mayroong higit sa 10 puntos mula sa script, at para sa bawat hindi nagawa, isang parusa sa halagang limang daang rubles ang ipinapataw. Bilang resulta ng hindi matagumpay na pakikipag-ugnayan sa isang misteryosong mamimili lamang, maaari kang mawalan ng apat hanggang limang libong rubles mula sa iyong buwanang suweldo.

Madalas na nagrereklamo ang mga advanced na empleyado sa mga review tungkol sa "Mga Naka-istilong Kusina" - sadyang hindi makatotohanang maghanap ng mga larawan ng mga bagong koleksyon sa mga social network, dahil halos walang nakikibahagi sa promosyon sa World Wide Web. Sa mga site at umiiral na mga pahina, inilatag ang maling impormasyon, na naglalayong tiyakin na ang kliyente ay pupunta sa salon ng muwebles. Kapag sa pagsasanay ay napagtanto niya na ang kanyang kusina ay nagkakahalaga ng higit pa kaysa sa una niyang ipinangako sa Internet, nagdudulot ito ng negatibong reaksyon.reaksyon at pagtataboy sa isang potensyal na kliyente, at bilang resulta ay nakakaapekto sa pagbaba ng mga benta at sa pangkalahatang imahe ng kumpanya.

Ang isa pang mahinang link ay ang mga suweldong designer ay hindi nakakakuha ng dagdag na komisyon para sa mga proyekto dahil regalo nila ang biniling kusina. Bilang resulta, lumalabas na hindi maganda ang kalidad ng kanilang trabaho, dahil halos hindi sila interesado sa huling resulta.