Novosibirsk: itim na listahan ng mga employer. Mga review tungkol sa mga kumpanya-employer

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43

Ang Novosibirsk ay isa sa mga pangunahing sentrong pang-industriya ng Russian Federation. Nag-extract at nagbebenta ng malaking bilang ng mga mineral. Ito ay sikat sa mga halaman at pabrika nito. Siyempre, ang mga tao ang nasa likod ng lahat ng tagumpay ng lungsod na ito. Ang kanilang pagsusumikap at hindi mauubos na sigasig ang nagbigay-daan sa lungsod na makapasok sa mga posisyon sa pamumuno at nararapat na ituring na kuta ng industriya ng ating bansa. Tila ang mga kumpanya ng Novosibirsk, na inspirasyon ng kanilang mga tagumpay, ay nagmamahal sa kanilang mga empleyado. Ngunit hindi lahat ay napaka-rosas. Ito ay pinatunayan ng kahanga-hangang blacklist ng mga employer sa Novosibirsk.

Mga katangian ng mga nagpapatakbong kumpanya

Iniisip ng karamihan na sa modernong panahon ang lahat ng mga kondisyon para sa matatag na trabaho ay nilikha: isang pakete ng lipunan, isang 8 oras na araw ng pagtatrabaho, paggalang sa mga empleyado. Gayunpaman, sa lalong madaling panahon nakatagpo sila ng isang walang prinsipyong employer, kabilang ang Novosibirsk. Itim na listahan ng mga employeripinapakita ito nang napakalinaw. Bukod dito, hindi lamang mga pribadong kumpanya, kundi pati na rin ang mga organisasyon ng estado ang nagkakasala. Ang bawat mamamayan ng ating bansa ay maaaring maging kanilang biktima. Nangangarap ng isang matatag na suweldo na magbibigay sa kanya at sa kanyang mga mahal sa buhay ng isang disenteng pamumuhay, ang isang tao, gaya ng dati, ay darating upang makakuha ng trabaho at makuha ito. Sa una, siya ay nasa ikapitong langit na may kaligayahan, dahil walang sapat na bakante para sa lahat. Ngunit sa lalong madaling panahon ang naturang empleyado ay napagtanto na siya ay nahulog sa isang bitag. Ang kanyang propesyonal na buhay ay nabibigatan ng mga sumusunod na kaganapan:

• Kabuuang pagwawalang-bahala sa mga karapatan ng empleyado. Ang mga awtoridad, na nangangako ng mga bundok ng ginto at isang sosyal na pakete kapag nag-hire, biglang nakakalimutan ang kanilang mga pangako. Ang empleyado ay hindi binibigyan ng isang sosyal na pakete, at palagi niyang nararamdaman ang lahat ng kahinaan ng kanyang posisyon. Kung sa ganitong kapus-palad na kumpanya ang isa sa mga nasasakupan ay magkasakit, mabuntis o nais na gamitin ang karapatan sa isang karapat-dapat na bakasyon, hindi lamang nila matatanggap ang pondo na nararapat sa kanila, ang mga kaawa-awang kapwa ay pinagbabantaan ng pagtanggal sa trabaho.
• Patuloy na pag-recycle. Sa sandaling "nasa clutches" ng naturang employer, dapat mong kalimutan ang tungkol sa isang nakapirming araw ng trabaho. Pagkatapos ng lahat, ang isang empleyado ng naturang kumpanya ay mapipilitang tuparin ang plano, na mananatili ng ilang oras. Bukod dito, ang mga tungkulin ng isang nasasakupan ay tataas ng isa't kalahating beses upang "ipitin" ang maximum na produktibo mula sa kanya.
• Walang batayan na pagpuna. Ang paggawa ng mga pagsasaayos sa gawain ng isang subordinate ay ang pamantayan; kung wala ito, maraming mga negosyo ang mabibigo. Ngunit sa Novosibirsk, ang blacklist ng mga employer, tulad ng sa ibang mga lungsod at bansa, ay kinakatawan ng mga naturang kumpanya,na ginagawa ang kanilang makakaya upang mapababa ang pagpapahalaga sa sarili ng kanilang mga empleyado, pinababa ang halaga ng kanilang trabaho at tahimik na mga merito. Nagbibigay-daan ito sa mga kumpanya na hindi lamang "mag-clamp" ng sahod, ngunit pilitin din ang mga manggagawa na pataasin ang pagiging produktibo sa pamamagitan ng pagkakasala.
• Hindi malusog na kapaligiran. Ang palakaibigan at malusog na relasyon sa pagitan ng mga kasamahan ay karaniwan, ngunit hindi ito kapaki-pakinabang para sa isang walang prinsipyong tagapag-empleyo. Pagkatapos ng lahat, ang koponan ay maaaring mag-rally laban sa kanya at ipagtanggol ang kanilang mga karapatan, kaya ang mga mapagsamantalang kumpanya ay humihikayat ng matinding kompetisyon sa kanilang mga nasasakupan.

Mga pinuno ng mga negatibong review: sino sila?

Sino ang nasa tuktok ng black list ng mga employer sa Novosibirsk? Upang matukoy ito, kinakailangan na pag-uri-uriin ang mga naturang organisasyon. Kabilang sa mga ito ang:

• mga boutique ng damit;
• supermarket;
• iba't ibang ahensya;
• industriyal na kumpanya;
• call centers;
• marketing sa network.

Boutique - mga may-ari ng alipin at supermarket

Maraming tinatawag na "slave trader" sa mga boutique ng damit. Kadalasan, pinagsasama nila ang lahat ng negatibong katangian ng isang walang prinsipyong employer. Ang mga pinuno sa kanila ay:

• "Pelican";
• Snowimage.

Ang mga sangay ng tindahan ng damit ng kababaihan at bata na "Pelikan" ay matatagpuan sa maraming lungsod ng Russia. Gayunpaman, sa Novosibirsk, ang boutique na ito ay nakikilala ang sarili nitobastos na ugali sa mga empleyado. Sa maraming mga pagsusuri, ang mga dating nagbebenta ay nagrereklamo na ang mga awtoridad ay hindi lamang nagtaas ng kanilang mga boses sa kanila, ngunit din insulto ang kanilang dignidad sa pamamagitan ng pang-iinsulto sa kanila sa malaswang pananalita. Nakikita rin ang sadyang pagmamaliit ng mga benta upang mabawasan ang mga benepisyo ng empleyado at hindi pagpapahalaga sa kanilang mga karapatang panlipunan.

Sa itim na listahan ng mga employer sa Novosibirsk "Snowimage" - isang tindahan ng mga down jacket, napatunayang napakaliwanag din. Ang mga empleyado ay nagreklamo tungkol sa kakulangan ng propesyonal na paglago, ang pagbawas sa bilang ng mga araw na walang pasok, ang pagtaas ng haba ng araw ng trabaho, maraming multa para sa pinakamaliit na paglabag.

Sa mga supermarket, ang lahat ay partikular na nakadepende sa sangay. Ngunit napakaraming negatibong feedback mula sa mga empleyado sa mapagmataas na ugali ng mga senior manager, sobrang trabaho at pagkaantala sa sahod sa Pyaterochka at Magnit.

Mga ahensyang hahanapin ang "biktima"

Huwag masyadong ma-excite kapag na-hire ka sa isang ahensya, dahil ang maraming advertising, print at travel firm ay panandalian. Mabilis silang nagbubukas, nangongolekta ng isang tiyak na kita at nagsara. Kung tutuusin, mahirap para sa mga maliliit na kumpanya na ma-promote sa mas kagalang-galang na mga kakumpitensya.

Kadalasan ay may isa pang kaso, karaniwan sa Novosibirsk. Ang itim na listahan ng mga employer ay puno ng mga ganitong halimbawa. Ang ahensya ay kumukuha ng mga empleyado, matagumpay nilang natupad ang mga order para dito, pagkatapos ay tinanggal sila, pinapalitan sila ng mga bagong kawani. Kasabay nito, ginagawa ng mga kumpanya ang lahat upang hindi magbayad para sa trabaho. Maraming empleyadoiwanan ang kanilang mga sarili, nang hindi naghihintay ng sahod.

Sa itim na listahan ng mga employer sa Novosibirsk RA "Admiral" ay sumasakop sa isa sa mga nangungunang posisyon. Regular na nagpapalit ng tauhan ang pamamahala ng kumpanya at maaaring maantala ang mga pagbabayad nang ilang buwan.

Mag-ingat sa mga walang prinsipyong industriyal na kumpanya

Bagaman maraming mga pang-industriyang complex ang sikat sa kanilang matatag na trabaho at sa pagbibigay ng isang buong social package, mayroon ding mga hindi kasiya-siyang eksepsiyon dito. Ang Sibtruboprovodstroy ay nasa blacklist ng mga employer sa Novosibirsk sa mahabang panahon. Ang mga empleyado ng kumpanya ay hindi tumitigil sa pagrereklamo tungkol sa kanilang mga nakatataas, ngunit ito ay walang epekto sa kanya. Ang mga sahod ay patuloy na naantala ng halos kalahating taon, ang araw ng pagtatrabaho, bilang panuntunan, ay lumampas sa 10 oras, ngunit walang sinuman ang magbabayad para sa overtime. Ang kumpanya ay nailalarawan sa pamamagitan ng isang kahanga-hangang turnover ng kawani.

Mga Call Center at Network Marketing

Mag-ingat ka rin sa mga tinatawag na call center. Siyempre, hindi lahat sa kanila ay kinakatawan ng mga sakim at walang galang na mga amo. Maraming mga kumpanya ang may mga call center para irehistro ang mga customer at sagutin ang mga tanong ng user. Ngunit dapat kang maging maingat kung mayroong patuloy na paglilipat ng mga kawani sa pangkat ng trabaho, hindi ka garantisadong isang matatag na suweldo, nag-aalok lamang ng isang porsyento ng kita ng kumpanya at hindi binibigyan ng isang social package. Dapat tandaan na ang lahat ng mga propesyonal na aktibidad saang mga naturang organisasyon ay magpapataw sa mga estranghero sa pamamagitan ng isang tawag sa telepono sa anumang produkto ng kumpanya.

Ang gawain ng mga kaakibat ng mga organisasyon na nagpapatupad ng network marketing ay katulad ng isang call center, ngunit dito maaari ka ring mag-alok na bumili ng tinatawag na beginner package. Kasabay nito, nangangako sila ng nakahihilo na paglago ng karera, mga paglalakbay sa ibang mga lungsod at bansa mula sa Novosibirsk. Literal na puno sa kanila ang black list ng mga employer.

Maging mapagbantay

Bago ka makakuha ng trabaho, dapat na maging pamilyar ka sa itim na listahan ng mga employer ng NHS sa Novosibirsk. Bigyang-pansin ang kahina-hinalang pag-uugali ng mga awtoridad kung tahimik sila tungkol sa kita, huwag magsalita tungkol sa mga garantiyang panlipunan at nangangako ng mabilis na paglago ng karera na may mababang gastos sa paggawa.