2025 May -akda: Howard Calhoun | calhoun@techconfronts.com. Huling binago: 2025-01-24 13:26
Ang "Svyaznoy" ay isa sa pinakamalaking retail chain na nagdadalubhasa sa pagbebenta ng mga cell phone at iba pang multimedia electronics, pati na rin ang mga accessory at mga bahagi. Kasabay nito, sa anumang lungsod maaari mong makita ang mga bukas na bakante sa mga tindahang ito. Talagang kakaunti ang mga taong nagtatrabaho sa kanila sa loob ng mahabang panahon? O ito ba ay tungkol sa pabago-bagong pag-unlad ng network? Posible bang makahanap ng mga totoong review tungkol sa pagtatrabaho sa Svyaznoy?
Friendly team at mabilis na paglago ng karera
Sa mga ad, ipinangako ng employer sa aplikante hindi lamang ng isang disenteng suweldo, kundi pati na rin sa trabaho sa kaaya-ayang mga kondisyon, pati na rin ang mahusay na mga prospect. Ang koponan ay talagang napakalaki, kahit isang maliit na outlet ay inihahain ng halos sampung tao. Walang mahigpit na paghihigpit sa komunikasyon sa mga personal na paksa sa mga kasamahan. Ngunit kung magbabasa ka ng mga tunay na pagsusuri tungkol sa pagtatrabaho sa Svyaznoy, maaari kang makahanap ng mga kuwento tungkol sa kung paano "nakaligtas" ang isang bagong dating pagkatapos ng trabaho. Gayunpaman, nalalapat din ito sa anumang iba pang gawain sa pangkat. Gaano kabilisAng pakikipag-ugnay sa mga bagong kasamahan ay itinatag, depende ito sa tao mismo. Ang pag-akyat sa career ladder ay medyo makatotohanan mula sa isang ordinaryong salesperson hanggang sa isang salon administrator. Kasabay nito, ang pag-promote ay maaaring tumagal lamang ng anim na buwan, at sa ilang mga kaso ay mas kaunti pa. Ngunit mahalagang tandaan na ang isang mas prestihiyosong posisyon ay hindi lamang pagtaas ng suweldo, kundi pati na rin ang pagtaas ng responsibilidad.
Mga hindi regular na oras at mga pagbabawas sa suweldo
Araw-araw na pakikipag-ugnayan sa iba't ibang uri ng mga gadget, marami sa mga ito ay nagkakahalaga ng ilang sampu-sampung libong rubles - ito ay trabaho sa Svyaznoy. Ang feedback mula sa mga empleyado ay nagpapahiwatig na pagkatapos ng trabaho, ang mga bagong salespeople ay magkakaroon ng mas malaking pananagutan sa pananalapi. Ang kalinisan ng bulwagan ay sinusubaybayan ng mga tauhan. Isipin kung magkano ang magagastos ng isang shelf ng mga nabasag na smartphone kung hindi mo sinasadyang natumba ito habang nililinis ang bintana? Sa backdrop ng naturang insidente, ang isang telepono ay tila isang maliit na bagay, na nahulog mula sa mga kamay sa panahon ng isang demonstrasyon sa isang kliyente. Huwag kalimutan ang tungkol sa pagnanakaw. Hindi malamang na ang mga magnanakaw ay papasok sa salon na naka-maskara at kunin ang lahat ng mahahalagang bagay, ngunit ilang mga item ng mga kalakal ang nawawala halos bawat linggo. Ang minus sa cash register ay pinupunan mula sa mga bulsa ng mga empleyado. Sa simpleng teksto, ang mga pagsusuri tungkol sa pagtatrabaho sa Svyaznoy ay nagpapahiwatig din na ang mga nagbebenta ay nakakalimutan agad ang tungkol sa kanilang mga personal na buhay. Ang 5/2 na iskedyul ay karaniwan. Hindi laging posible na mag-bakasyon nang sunud-sunod; mula sa isang araw sa kalendaryo, maaari ka lang kumuha ng isang araw sa isang linggo. Sa mga pista opisyal, dahil sa aktibidad ng mga mamimili, halos lahat ng nagbebenta ay nagtatrabaho. Kasabay nito, ang karaniwang iskedyul ay mula 9.00hanggang 21.00. Nagsasara ang ilang tindahan sa 22.00.
"Messenger". Trabaho: 2013 na mga pagsusuri at paghahambing ng mga kalamangan at kahinaan
Sumusunod ang employer sa mga kinakailangan ng labor code. Ang lahat ng mga suweldo ay "puti" at na-kredito sa account sa isang napapanahong paraan. Sick leave at may bayad na bakasyon. Ang mga empleyado na nagtrabaho nang higit sa 6 na buwan ay tumatanggap ng mga diskwento sa korporasyon para sa mga pagbili sa mga tindahan ng chain at maaaring gamitin ang mga serbisyo ng Svyaznoy-Bank sa mga kanais-nais na termino. Ang pagproseso ay binabayaran, at madalas itong nangyayari - isang beses sa isang buwan. Halimbawa, pagkatapos ng pagtatapos ng araw ng trabaho, isinasagawa ang isang pag-audit. Halos lahat ng mga tao na nagsulat ng mga pagsusuri tungkol sa pagtatrabaho sa Svyaznoy ay sumasang-ayon na kung magtrabaho ka nang maayos, ang suweldo ay magpapasaya sa iyo. At ito ay hindi lamang tungkol sa pagproseso, mayroon ding mga bonus, ang bawat tindahan ay gumuhit ng sarili nitong plano sa pagbebenta, kung saan hinihikayat ang mga empleyado. Kung tungkol sa mga minus, nararapat na tandaan ang isang malaking bilang ng mga paglalarawan ng trabaho at malupit na multa para sa kanilang hindi pagsunod.
Inirerekumendang:
Mga palatandaan ng pagiging tunay ng mga banknote: kung paano makilala ang isang pekeng banknote mula sa isang tunay
Ang mga pangunahing palatandaan ng pagiging tunay ng mga banknote na 200, 500, 1000, 2000 at 5000 rubles ng Bank of Russia at mga dayuhang pera. Mga pamamaraan para sa pag-verify ng pagiging tunay ng mga banknote, pag-iingat at mga kahihinatnan para sa pamamahagi ng mga pekeng banknote
Mga pagsusuri ng mga empleyado ng Rostelecom - tungkol sa kumpanya at tungkol sa pagtatrabaho dito
Isa sa mga manlalaro sa merkado ng telekomunikasyon at isang pangunahing tagapag-empleyo ay ang OJSC Rostelecom. Ano ang provider na ito? Ano ang mga opinyon ng mga empleyado tungkol sa kumpanya?
Tunay na pinsala. Pagbawi ng tunay na pinsala
Sa Kodigo Sibil, ang mga pagkalugi ay ang mga gastos na natamo ng nasasakupan, na ang mga karapatan ay nilabag, ay natamo o kakailanganin upang maibalik ang kanyang katayuan sa ari-arian. Tinatawag din silang pinsala o pagkawala ng mga mahahalagang bagay o nawalang kita na maaaring natanggap ng isang tao sa ilalim ng normal na mga kondisyon ng turnover kung ang kanyang mga interes ay hindi nilabag
"Lukoil": feedback mula sa mga empleyado tungkol sa pagtatrabaho sa kumpanya, mga kondisyon sa pagtatrabaho, sahod
Speaking of oil production in Russia, medyo madalas ang ibig nilang sabihin ay ang malaking kumpanyang Lukoil, ang feedback mula sa mga empleyado tungkol dito taun-taon ay gumagawa ng libu-libong Ruso na magsumite ng kanilang resume doon. Sa halos 30-taong pag-iral nito, ang organisasyon ay nakakuha ng medyo seryosong momentum at ngayon ay isa sa mga nangunguna sa industriya ng langis
"Module-Bank": feedback mula sa mga customer at empleyado. Mga tunay na opinyon ng user tungkol sa "Modulbank"
Ang tanging institusyong pinansyal ng Russia na eksklusibong nagtatrabaho sa maliliit na negosyo ay Modulbank. Ang feedback mula sa mga indibidwal na negosyante ay nagmumungkahi na maraming mga kapaki-pakinabang na produkto ang inaalok upang mapadali ang kanilang trabaho. Halimbawa, libreng bookkeeping, paggamit ng anumang card para sa suweldo ng empleyado, pagbubukas ng anumang kasalukuyang account mula sa telepono, at marami pang iba