Loan sa maternity leave: mga feature ng disenyo, kasaysayan at mga rekomendasyon

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43

Ang buhay ng modernong tao ay hindi mahuhulaan. At kung minsan ay nangyayari ang mga hindi inaasahang sitwasyon. Yaong hindi maiiwasan sa anumang dahilan. At kadalasan ang mga ganitong insidente ay may kasamang paggastos. Halimbawa, ang simula ng isang malubhang sakit ng isang mahal sa buhay. O ang paparating na paghihiwalay sa ikalawang kalahati. Ang mga ganitong sitwasyon ay lalong may problema para sa mga taong may maliliit na bata. Lalo na sa mga babae.

Ang mga karagdagang gastos ay nag-iisip sa iyo tungkol sa pagkuha ng pautang sa maternity leave. Mahirap paniwalaan, ngunit ang serbisyong ito ay interesado sa marami. Maasahan mo ba siya? At paano makakuha ng pautang kapag nag-aalaga ng isang bata? Ang mga sagot sa lahat ng ito (at higit pa) ay matatagpuan sa ibaba. Sa katunayan, sa tamang paghahanda, magiging mas madali ang lahat kaysa inaakala ng mamamayan.

Decree is…

Maaari ba akong makakuha ng pautang sa maternity leave? Mahirap sagutin ang tanong na ito. Una, alamin natin kung ano ang tinatawag na dekreto.

Ito ang paraan upang ilarawan ang panahon ng pangangalaga sa bata. Isang babae ang nagbakasyon ilang sandali bago manganak upang maghanda para sa pagsilang ng isang sanggol, na tumatanggap ng mga benepisyo mula saemployer. Matapos ang hitsura ng isang bagong panganak, ang tinatawag na utos ay nagsisimula - isang panahon ng hanggang 1, 5 o hanggang 3 bata. Kapansin-pansin ito para laging kasama ni nanay o sinumang malapit na tao ang sanggol.

Ang kautusan ay nagtatakda ng buwanang pagbabayad sa mga mamamayan. Ang mga ito ay ibinibigay ng employer depende sa suweldo sa huling 2 taon, o sinisingil ng estado. Ito ang palagiang kita ng mga maternity worker. Maaari itong maging iba - parehong maliit at napaka-karapat-dapat. Ngunit maaari bang mag-loan ang isang tao habang nasa maternity leave?

Mga pangunahing tuntunin ng mga pautang

Hindi madaling sagutin ang tanong na ito. Pagkatapos ng lahat, ang desisyon ay ginawa sa isang indibidwal na batayan. At ang loan ay ibinibigay depende sa maraming salik.

Upang magsimula, kilalanin natin ang mga pangunahing kinakailangan para sa nanghihiram. Ang mga bangko ay kadalasang nangangailangan ng:

• edad mula 18 taong gulang (mas madalas - mula 21 taong gulang);
• pagkakaroon ng magandang credit history;
• walang utang sa mga pautang sa oras ng aplikasyon;
• presensya ng permanenteng pinagmumulan ng kita.

Batay sa mga kinakailangan na ito, maaari nating tapusin na ang pautang sa maternity leave ay totoo. Ganyan sa batas. Ngunit sa pagsasagawa, hindi nila gustong makipagkita sa mga maternity worker. May mga dahilan para diyan. Halimbawa, mataas na panganib ng insolvency ng borrower.

Mga bangko para sa maternity leave

Aling bangko ang nagbibigay ng pautang sa maternity leave? Ang sagot ay tiyak na hindi posible. Ayon sa batas, ang lahat ng mga institusyong pinansyal ay maaaring mag-isyu ng pautang sa isang taong nag-aalaga ng isang bata. Ngunit bilang tayo naang nasabing mga mamamayan ay madalas na nahaharap sa pagkakait ng serbisyo. Minsan ang ganoong desisyon ay makatwiran.

Mga bangko na nagbibigay ng mga pautang sa maternity leave:

• "VTB";
• Sberbank;
• "UralSib";
• "Renaissance Credit";
• "SovKomBank";
• Gazenergobank.

Ito ay hindi kumpletong listahan ng mga institusyong pampinansyal na nagbibigay ng mga pautang sa mga taong nasa maternity leave. Sa pangkalahatan, maaari kang makipag-ugnayan sa anumang bangko na may kaukulang kahilingan. Posibleng hindi tumanggi sa serbisyo ang mga empleyado ng kumpanya.

Mga uri ng mga pautang

Siyempre, ang layunin ng pagpapahiram ay may mahalagang papel sa paglutas ng isyung pinag-aaralan. Mayroong iba't ibang uri ng mga pautang. At ang ilan sa mga ito ay available sa halos sinuman, kahit na mga maternity worker.

Papasok ang mga pautang:

• mortgage - pabahay;
• consumer - para sa kasalukuyang maliliit na gastos;
• automotive;
• urgent - para sa iba't ibang pangangailangan nang madalian;
• para sa negosyo - para mapaunlad ang iyong maliit na negosyo.

Bukod dito, maaaring maglaan ng mga credit card. Ang mga ito ay medyo katulad ng isang consumer loan, ngunit mas madaling makuha ang mga ito. Marahil iyon lang. Ang bawat uri ng pautang ay may sariling katangian.

Mga uri ng maternity leave

Nagbibigay ba sila ng loan sa maternity leave? Sa totoo lang oo. Ang bawat tao'y may pagkakataon na makakuha ng pautang sa anumang bangko. Pagkatapos ng lahat, ayon sa teorya, ang nanghihiram ay may pinagmumulan ng patuloy na kita - mga benepisyo mula sa employer o mula sa estado.

Gayundin, malapit na kamag-anakAng bagong panganak ay nahahati sa ilang uri. Namely:

• ang isang tao ay opisyal na nagtatrabaho, tumatanggap ng mga benepisyo at nagtatrabaho ng part-time;
• may trabaho ang mamamayan, may benepisyo, hindi gumagana;
• walang trabaho ang borrower, ang mga benepisyo ay ibinibigay ng estado;
• ang aplikante ay may sariling negosyo at isinama ito sa kautusan.

Sa una at huling kaso, hindi mo kailangang mag-alala tungkol sa utang. Ito ay halos 100% malamang na mailabas. At, gaya ng ipinapakita ng pagsasanay, anuman. Mas kaunting pagkakataon ng tagumpay sa pangalawang kategorya ng mga tao. At tulad ng maaari mong hulaan, kung ang isang tao ay tumatanggap ng mga benepisyo mula sa estado, malamang na hindi siya mabigyan ng pautang. Bagaman may mga pagbubukod. Halimbawa, kung patunayan mo ang pagkaapurahan at kahalagahan ng pagpapahiram.

Mga tampok ng mga pautang

Saan ako makakakuha ng pautang sa maternity leave? Sa anumang bangko ng Russian Federation. Lalo na kung ang mamamayan ay may karagdagang pagkakakitaan. Halimbawa, umupa siya ng apartment. Sa kasong ito, kahit na ang kakulangan ng trabaho ay hindi makakasagabal sa pagpapautang.

Mahalagang tandaan na ang serbisyong pinag-aaralan ay may ilang mga tampok. Ang pangunahing isa ay ang mataas na rate ng interes sa mga pautang. Para sa mga taong nasa maternity leave, tumataas ang rate ng interes. Samakatuwid, ginusto ng ilan na huwag pag-usapan ang tungkol sa pangangalaga sa bata. Iyon ba ay upang ipahiwatig ang pagkakaroon ng mga bata. Magkakaroon lang ito ng positibong epekto sa kahilingan - mas pinagkakatiwalaan ng mga bangko ang mga tao sa pamilya.

Bukod dito, tiyak na kailangang kumpirmahin ng isang tao ang kanyang kita. At samakatuwid, kailangan mong magdala ng maximum na mga papel sa iyo sa bangko - mula sabumubuo ng 2-NDFL bago ang mga extract mula sa FIU o MFC. Ang lahat ay nakasalalay sa sitwasyon. Ang mga taong nasa maternity leave ay madalas na walang oras upang mangolekta ng patunay ng kanilang kita. Sa kasong ito, hindi ka makakaasa ng pautang.

Walang bounce kahit saan

Ang mga pautang para sa mga nasa maternity leave ay hindi kusang-loob na ibinibigay. Lalo na kung ang isang tao ay walang permanenteng disenteng pinagkukunan ng kita. Sa kasong ito, maaari kang umasa sa pagpapautang ng consumer sa maliit na halaga.

Ngunit ang bawat mamamayan ay may karapatan sa isang credit card. Halimbawa, sa Sberbank. Para magawa ito, sapat na magkaroon ng permit sa paninirahan sa Russian Federation, maging mamamayan ng bansa at umabot ng hindi bababa sa 21 taong gulang.

Ang kahilingan ay ginawa alinman sa bangko o sa pamamagitan ng "Sberbank Online" system. Katulad nito, maaari kang makipag-ugnayan sa anumang institusyong pinansyal. Kadalasan, ang mga bangko ay naglalagay ng parehong mga kinakailangan para sa kliyente kapag nag-isyu ng mga credit card.

Kumuha ng card

Upang makakuha ng loan sa maternity leave, kailangan mo lang kunin ang iyong sarili ng naaangkop na plastic. Maipapayo na gawin ito nang personal sa napiling bangko. Ang mga online na aplikasyon ay hindi tinatanggap sa lahat ng dako.

Para mag-apply para sa isang credit card, kakailanganin mo:

1. Mangolekta ng mga dokumento: pasaporte, permit sa paninirahan, mga pahayag ng kita (kanais-nais).
2. Makipag-ugnayan sa napiling bangko at mag-apply para sa isang credit card doon.
3. Pumili ng credit card.
4. Isumite ang kahilingan para sa pagproseso.
5. Tanggapin ang tapos na plastic sa takdang oras.

Simple, mabilis at maginhawa. Maipapayo na huwag patalasinpansin sa iyong katayuan. Posibleng taasan ng bangko ang rate sa isang loan (kahit sa plastic) para sa taong nag-aalaga ng bata.

Mga dokumento para sa isang regular na pautang

Ngayon isaalang-alang ang pamamaraan para sa pagkuha ng pautang nang walang mga card. Ang maternity leave loan ay talagang inisyu. Ngunit hindi palagi. At hindi lahat ng uri.

Dapat kang maging lubhang maingat kapag naghahanda ng isang pakete ng mga dokumento upang bigyang-buhay ang iyong mga ideya. Ang bagay ay kinakailangan ng aplikante na:

• identity card;
• mga sertipiko ng pagpaparehistro;
• dokumento sa form 2-NDFL.

Ang pangunahing kahirapan ay patunay ng iyong kita. Kung ang isang mamamayan sa isang utos ay tumatanggap lamang ng mga benepisyo mula sa estado, kakailanganin mong makipag-ugnayan sa serbisyo ng social security upang isaad ang halaga ng tulong sa pamilya.

Ang iba pang kita ay dapat ding kumpirmahin. Halimbawa, ang mga extract mula sa FIU o mga kasunduan sa pagpapaupa ng ari-arian. Ito ang pinakamahirap na sitwasyon.

Pamamaraan ng mga aksyon

Madaling makakuha ng pautang habang nasa maternity leave. Ngunit kung maayos kang maghanda para sa pamamaraan. Ano ang gagawin sa ganito o ganoong kaso?

Ang algorithm ng mga aksyon ay hindi gaanong naiiba sa pamamaraan para sa pagkuha ng credit card. Ang kaibahan lang ay ang mga empleyado ay pumipirma sa isang loan agreement sa halip na mag-isyu ng plastic mula sa isang financial institution.

Ang mga patnubay para sa pagkuha ng pautang ng mga maternity worker ay maaaring isipin bilang mga sumusunod:

1. Gumawa ng isang pakete ng mga dokumento. Napag-usapan na namin siya.
2. Piliinisang loan na gusto mong i-apply.
3. Makipag-ugnayan sa bangko na may naaangkop na kahilingan.
4. Naghihintay ng tugon mula sa institusyong pampinansyal.
5. Lagda ng kasunduan sa pautang at tumanggap ng mga pondo.

Hindi naman pala ganoon kahirap. Lalo na kung linawin mo nang maaga kung aling bangko ang nagbibigay ng pautang sa maternity leave sa ilang mga kundisyon. Maipapayo na mag-aplay sa malalaking institusyong pinansyal. Mas kaunting pagkakataong mabigo.

Tungkol sa mga laki ng pautang

Naisip namin kung paano makakuha ng loan sa maternity leave. Mahalagang maunawaan na ang desisyon ng kumpanya ay kadalasang naiimpluwensyahan ng layunin ng pautang at laki nito.

Inirerekomenda na kumuha ng maliit na halaga. Kung mas mataas ang utang, mas dapat magkaroon ng opisyal na kita ang mamamayan. Kung hindi, tatanggihan ang kredito. Ito ay medyo normal at legal.

Sa karaniwan, ang Sberbank ay nagbibigay ng cash consumer loan hanggang 100,000 rubles. Sila ang may pinakamaliit na problema. Ang mga pagtanggi ay halos wala. Para sa mas makabuluhang mga pautang, mas mabuting pumili ng oras pagkatapos ng utos o upang patunayan ang katotohanan ng pagtanggap ng karagdagang tubo.

Mga tampok ng mga pautang

Ngayon ay ilang salita tungkol sa mga tampok ng bawat uri ng pautang. Ang ilan sa kanila ay hindi binibigyan ng maternity leave, bilang exception lang.

Halimbawa, ang pagpapahiram ng mortgage sa mga tagapag-alaga ay available. Lalo na kung ito na ang pangalawang sanggol sa pamilya, at ang nanghihiram ay kumikita ng dagdag na pera o tumatanggap ng magagandang bayad mula sa employer. Maaari kang magpadala ng maternity capital para mabayaran ang utang. Ito ang ginagawa ng marami ngayon.

Car loan, kakaiba, ay magtatagumpay dinmakuha, ngunit nagdudulot ito ng mas maraming problema. Sapat na magkaroon ng humigit-kumulang 40% ng kabuuang halaga ng pautang. Pagkatapos ay hindi tatanggihan ang maternity leave. Gayunpaman, maaaring maging abala ang mga pautang sa sasakyan sa paglipas ng panahon.

Ang mga pautang sa consumer ay ibinibigay nang walang labis na kahirapan sa halos lahat. Kadalasan maaari kang makakuha ng pautang sa mismong tindahan, at pagkatapos ay kunin ang biniling item. Ito ay normal.

Ang maliit na pautang sa negosyo ay nangangailangan ng collateral. Sa kasong ito, ang maternity leave ay makakapag-ayos ng pautang para sa kanyang sarili. Ngunit, tulad ng ipinapakita ng kasanayan, may mga problema sa collateral. Nangangahulugan ito na ang mga karagdagang subsidyo ay hindi magagamit sa lahat. Ang mga naunang nakalistang papeles ay kailangang mag-ulat ng ebidensya ng pagmamay-ari ng collateral.

Ang mga agarang pautang ay kadalasang ibinibigay ng pasaporte. Available ang mga ito sa lahat ng matatanda. Ngunit hindi mo dapat kunin ang mga ito - ang mga kondisyon sa pagpapahiram ay hindi ang pinaka-kanais-nais.

May mga tinatawag ding microloan. Mas mabuting tanggihan sila ng karamihan, at hindi lang mga maternity leave. Ang mga microloan ay may mataas na rate ng interes. At kahit ang pinakamaliit na utang ay pinatumba ng mga maniningil.

Resulta

Maaari kang mag-loan habang nasa maternity leave. Ito ay isang medyo pangkaraniwang pangyayari. Lalo na sa mga nagtatrabaho sa maternity leave at may karagdagang pagkakakitaan. Kapag tumatanggap ng pinakamababang benepisyo mula sa estado, hindi ka dapat umasa sa isang pautang. Sa Russia, ang mga naturang pagbabayad ay ginawa mula sa aplikante sa isang insolvent borrower.

Kung hindi, ang operasyong pinag-aaralan ay walang mga espesyal na tampok. Kapag gumagawamga pautang, inirerekomenda ng ilang eksperto na manahimik tungkol sa pangangalaga ng bata. Ito ay sapat lamang upang ipahiwatig ang pagkakaroon ng mga bata. Kaya tataas lang ang pagkakataong magkaroon ng positibong tugon.

Kung tinanggihan ang aplikante sa isang bangko, maaari kang magsumite ng kahilingan sa isa pa. Gaya ng ipinapakita ng kasanayan, ang parental leave ay hindi hadlang sa pagpapahiram.

Ano pa ang ipinapayo ng mga eksperto? Halimbawa, ang isang asawa o malapit na kamag-anak ay maaaring mag-aplay para sa isang pautang. Ang senaryo na ito ay medyo karaniwan. Sa katunayan, ang ibang tao na walang kaugnayan sa maternity leave ay hihingi ng pautang.