Ang pagsuporta sa sarili ay Mga Prinsipyo ng pagsuporta sa sarili

Talaan ng mga Nilalaman:

Ang pagsuporta sa sarili ay Mga Prinsipyo ng pagsuporta sa sarili
Ang pagsuporta sa sarili ay Mga Prinsipyo ng pagsuporta sa sarili

Video: Ang pagsuporta sa sarili ay Mga Prinsipyo ng pagsuporta sa sarili

Video: Ang pagsuporta sa sarili ay Mga Prinsipyo ng pagsuporta sa sarili
Video: Accounting For Slow Learners 2024, Abril
Anonim

Ang cost accounting system sa economic theory ay itinuturing na isa sa pinakamahirap pag-aralan. Ang kategoryang ito ay may makasaysayang transisyonal na karakter. Ang mga prinsipyo ng cost accounting ay tinutukoy ng batas ng halaga. Tingnan natin ang kategoryang ito nang mas malapitan.

cost accounting ay
cost accounting ay

Mga pangkalahatang katangian

Ang Cost accounting ay isa sa mga tool na ginagamit sa paglutas ng mga suliraning panlipunan at pang-ekonomiya. Kabilang dito ang paggamit ng mga kategorya ng gastos at mga tagapagpahiwatig na sapat sa kanila. Ang cost accounting ay isang paraan ng pag-aalis ng mga kontradiksyon sa pagitan ng halaga ng consumer at ng presyo ng mga produkto sa mga kondisyon ng paggana ng isang modelo ng merkado na nakatuon sa lipunan.

Mga Feature ng Pag-develop

Ang pagpapakilala ng cost accounting ay nagsimula noong 1922. Noong una, tinawag itong komersyal. Sa pagsasama-sama ng mga prinsipyo sa pagpaplano sa larangan ng pamamahala, ito ay naging pang-ekonomiya. Bago ang mga negosyo ay tinustusan ng mga pondo sa badyet. Ang mga pondo ay itinuro alinsunod sa aktwal na mga gastos sa pagpapalabas ng mga kalakal. Sa naturang financing, halos hindi tumaas ang labor productivity. Ang pagpapakilala ng cost accounting ay naglalayong lumikha ng isang pang-ekonomiyang insentibo para sa paglago nito. Bilang karagdagan, nagbibigay ito ng pagtitipid sa pananalapi, paggawa at materyalmapagkukunan.

pagpapakilala ng cost accounting
pagpapakilala ng cost accounting

Mga detalye ng panimula

Sa sosyalistang kasanayan, ilang mga pagtatangka ang ginawa upang lumipat sa naturang sistema ng pagpopondo. Gayunpaman, lahat sila ay nabigo. Maraming dahilan para dito. Ang pangunahing isa ay ang kakulangan ng kumpetisyon, ang pagiging mapagkumpitensya ng mga entidad sa ekonomiya - mga nagbebenta, may-ari, mga mamimili. Sa mga kondisyon ng merkado, ang cost accounting ay isang kinakailangang kondisyon para sa pag-unlad ng negosyo. Ito ay nagiging isa sa pinakamahalagang instrumento sa ekonomiya.

Mga Prinsipyo ng cost accounting

Ang organisasyon ng financing ay batay sa:

  1. Cost ROI at kakayahang kumita. Ang cost accounting ay isang tool na nagbibigay sa lahat ng normal na operating organization na may reimbursement ng mga gastos sa produksyon at pagbuo ng kita. Ang bawat kumpanya ay dapat kumita ng sapat na kita upang mabayaran ang mga gastos at makabuo ng libreng kapital.
  2. Economic at operational independence. Ang bawat kumpanya ay binibigyan ng pagkakataon, sa sarili nitong pagpapasya, na itapon ang ari-arian, magplano ng produksyon, magbenta ng mga produkto, at kumuha ng mga empleyado. Lahat ng self-supporting enterprise ay may sariling bank account at tumatanggap ng mga pautang. Ang mga organisasyon ay may sariling balanse, pag-uulat.
  3. Pananagutan. Ang organisasyon at mga empleyado nito ay may pananagutan para sa hindi pagtupad ng mga obligasyon, hindi makatwiran na paggamit ng mga mapagkukunan at iba pang mga aksyon na isinasagawa sa kurso ng trabaho. Kung hindi nakamit ng kumpanya ang mga nakaplanong target, bumababa ang kalidad ng mga kalakal, pinapayagan ang downtime, kasal, at iba pa, kung gayon ang kita nitobumaba. Ang sitwasyong ito ay nakakaapekto sa relasyon sa mga customer, consumer, supplier, creditors. Magsisimula ang mga pagkaantala sa pagbabayad, paghahatid, pagbabawas sa badyet. Alinsunod dito, may mga negatibong kahihinatnan para sa negosyo sa anyo ng mga parusa.
  4. mga prinsipyo ng accounting sa gastos
    mga prinsipyo ng accounting sa gastos
  5. Materyal na interes. Ang lahat ng mga gastos sa pagpapatakbo ay sinasaklaw ng kumpanya mula sa sarili nitong mga pondo. Kaya, ang solvency at mga gastos ay direktang nakasalalay sa kita. Kung mas mahusay ang pagganap ng kumpanya, mas matatag ang posisyon nito sa pananalapi. Ang mahusay na operasyon ay mahalaga para sa mga tauhan. Ito ay dahil sa katotohanan na ang isang incentive fund ay nabuo mula sa kita, na nagsisilbing isang materyal na insentibo para sa mga empleyado.
  6. Kontrol sa ruble. Ang prinsipyong ito ay nangangahulugan na ang kinalabasan ng mga aktibidad ng kumpanya ay dapat na nakasalalay sa kontribusyon nito, at hindi sa iba pang mga kadahilanan (inflation o pagkakaroon ng isang non-monetary market segment). Mahalaga para sa naturang kontrol ay ang pamamaraan alinsunod sa kung saan ang pagpopondo ng mga pamumuhunan sa kapital ay isinasagawa. Sa pamamagitan ng pamumuhunan sa produksyon, ang mga institusyon ng pagbabangko ay nag-aambag sa isang mas kumpletong pagpapakilos ng mga mapagkukunan at dagdagan ang kahusayan ng trabaho.
  7. mga negosyong sumusuporta sa sarili
    mga negosyong sumusuporta sa sarili

Mga Konklusyon

Tulad ng makikita mula sa mga probisyon sa itaas, ang esensya ng modelo ng merkado ay ganap na sumasalamin sa cost accounting. Ang taon ay kinukuha bilang panahon ng pag-uulat. Sa pagtatapos nito, sinusuri ang mga resulta. Sa kurso nito, ang mga kalakasan at kahinaan ng pinagtibay na konsepto ng pag-unlad ng negosyo ay ipinahayag. Batay sa ginawakonklusyon, ang mga gawain para sa susunod na yugto ay nabuo.

Pagbuo ng modelo

Sa pamamaraang ito ng pamamahala, bumangon ang tanong sa paglilipat ng mga prinsipyong ibinigay sa itaas mula sa enterprise sa kabuuan patungo sa isang partikular na empleyado. Ito, sa partikular, ay tungkol sa pagbuo ng isang panloob na modelo na nagsisilbing kasangkapan para sa pagpapabuti ng produktibidad ng paggawa. Ang epektibong operasyon ng isang organisasyon sa mga kondisyon ng merkado ay posible sa isang malinaw at maayos na organisadong pakikipag-ugnayan ng lahat ng mga departamento, ang interes ng mga koponan at indibidwal na empleyado sa pagkamit ng mataas na pagganap. Tulad ng ipinapakita ng kasanayan, ang pagsulong ng accounting sa gastos bilang isang paraan at prinsipyo ng pamamahala sa antas ng mga pangunahing link, batay sa paghahambing ng mga resulta sa mga gastos, ay hindi direkta at direktang nagpapasigla sa mga empleyado at hindi nagdaragdag ng kanilang responsibilidad para sa mga resulta ng kanilang mga aktibidad. Kaugnay nito, kinakailangan ang pagtatantya ng modelo sa isang partikular na empleyado. Sa madaling salita, ang mga layunin at alituntunin ng cost accounting ay inililipat sa intra-economic relations.

self-supporting year
self-supporting year

Mga pangunahing gawain

Internal cost accounting ay kinasasangkutan ng financing ng mga workshop, production unit, serbisyo, departamento at iba pang unit na kasangkot sa economic relations. Ito ay kinakailangan para sa mahusay na paggamit ng mga reserba at ang pagkamit ng mas mahusay na mga resulta sa gawain ng buong kumpanya sa kabuuan. Ang mga pangunahing gawain ng internal cost accounting ay:

  1. Pagpapalakas sa pagpapatakbo at pang-ekonomiyang kalayaan ng mga indibidwal na yunit na may sabay-sabay na paghihigpit ng responsibilidad para sa mga nakamit na indicator.
  2. Epektibong koordinasyon ng mga sama-samang aktibidad.
  3. Pagpapalakas ng interes ng mga departamento at empleyado sa mga resulta.
  4. Pagbuo ng mekanismo ng mga pakikipag-ugnayan ng ari-arian sa pagitan ng mga tauhan at mga may-ari ng negosyo.
  5. Pagpapabuti ng sistema ng payroll. Sa kasong ito, magsisilbing batayan ang pagtatasa ng huling resulta ng paggawa sa merkado.
  6. Pagpapabuti ng kultura ng produksyon, trabaho at pamumuhay ng mga empleyado, pagpapalakas ng panlipunang proteksyon.
  7. Pagtaas ng aktibidad sa lipunan at paggawa ng team.
  8. sistema ng accounting ng gastos
    sistema ng accounting ng gastos

Internal cost accounting ay gumaganap bilang isang organikong bahagi ng pangkalahatang sistema ng ekonomiya ng enterprise. Ito ay nabuo sa pamamagitan ng pagsasama-sama ng kalayaan ng yunit at sentralisadong nakaplanong pamamahala, kakayahang kumita at pagbabayad, pananagutan at interes, ang pagkakaisa ng mga interes ng bawat empleyado at ng buong pangkat sa kabuuan.

Inirerekumendang: