Ano ang pinondohan at bahagi ng insurance ng pensiyon? Ang termino para sa paglipat ng pinondohan na bahagi ng pensiyon. Aling bahagi ng pensiyon ang insurance at alin ang pinondoh

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43

Ang pag-iisip tungkol sa iyong kinabukasan at pagpaplano ng sarili mong pagtanda ay isang ganap na makatwirang diskarte sa buhay. At sa mga bansa sa Kanluran, ang pagnanais na ito ng mga mamamayan ay ganap na sinusuportahan ng kasalukuyang batas sa loob ng maraming dekada. Sa Russia, ang reporma sa pensiyon ay may bisa sa loob ng mahabang panahon, mahigit isang dekada. Sa kabila nito, hindi pa rin maintindihan ng maraming nagtatrabahong mamamayan kung ano ang pinondohan at bahagi ng insurance ng isang pensiyon, at, dahil dito, kung anong halaga ng seguridad ang naghihintay sa kanila sa pagtanda. Upang maunawaan ang isyung ito, kailangan mong basahin ang sumusunod na impormasyon sa ibaba.

Mga kinakailangan para sa pagbabago ng sistema ng pensiyon

Hanggang 2002, ang pagkalkula ng mga pensiyon para sa mga mamamayan ay naganap ayon sa "prinsipyo ng pagkakaisa", na ginamit mula pa noong panahon ng USSR. Sa ibang bansa, tinawag ang naturang sistema ng pamamahagiAng “pay as you go”, na isinalin sa Russian ay nangangahulugang “pay as you go”. Ang kakanyahan ng sistemang ito ay ang mga kontribusyon sa pensiyon ng lahat ng nagtatrabahong mamamayan ng bansa ay ipinamahagi sa mga taong kasalukuyang nasa isang karapat-dapat na pahinga. Ang pamamaraang ito ay lubos na lohikal at makatwiran, ngunit hanggang sa sandaling ang pasanin ng pensiyon ay nagsimulang tumaas nang mabilis. Noong nakaraan, ang pinakamababang halaga ng probisyon para sa isang pensiyonado ay itinalaga sa 2 - 2.5 na nagtatrabaho, ngunit sa paglala ng sitwasyon ng demograpiko sa bansa, ang bilang na ito ay mabilis na nabawasan. At, ayon sa mga eksperto, sa 2020 na ang ratio na ito ay magiging 1:1.

Sa karagdagan, ang mga kontribusyon sa bahagi ng insurance ng pensiyon, na ibinabawas ng mga nagtatrabahong mamamayan sa Pension Fund, para sa estado ay gumaganap ng tungkulin ng pamumuhunan sa modernisasyon ng ekonomiya ng bansa. Sa pamamagitan ng pagbabago sa batas ng pensiyon, hindi lamang tinitiyak ng estado ang kinabukasan ng mga tao nito, ngunit tumatanggap din ng malaking iniksyon ng kapital sa sarili nitong pag-unlad.

Ang kakanyahan ng reporma at pagbuo ng mga pensiyon sa paggawa

Mula 2002, 4 na batas ang nagpatupad na kumokontrol sa balanseng trabaho ng sistema ng pensiyon. Gayunpaman, imposibleng pag-usapan ang tungkol sa mga pangunahing pagbabago, alinsunod sa nilalaman ng mga dokumentong ito, dahil ang mga ito ay isang maayos na paglipat mula sa distributive system na umiral noon patungo sa distributive-accumulative.

Mula nang maipatupad ang bagong batas, ang pagbuo ng labor pension ay isinasagawa sa OPS system (mandatory pension insurance), at ito ay binubuo ng tatlong pangunahing bahagi: insurance, basic at pinondohan. Anomay kinalaman sa laki ng probisyon ng pensiyon ng mga mamamayan, ito ay kinakalkula ayon sa formula na itinatag ng pederal na batas.

Sa pangkalahatan, pinahintulutan ng reporma ang mga mamamayan ng Russian Federation na independiyenteng i-regulate ang halaga ng mga pensiyon, dagdagan ang kanilang sariling mga ipon sa tulong ng mga pribadong kumpanya ng pamamahala o mga espesyal na pondo ng pensiyon na hindi pang-estado.

Ang pangunahing problema ng mga pensiyonado

Sa kabila ng katotohanan na ang reporma sa pensiyon sa Russia ay may bisa sa loob ng mahabang panahon, maraming mga pensiyonado at nagtatrabahong mamamayan ang hindi pa rin naiisip kung ano ang pinondohan at bahagi ng insurance ng isang pensiyon. At, samakatuwid, hindi nila maayos na mapamahalaan ang kanilang mga ipon at makakuha ng disenteng tubo. Iyon ang dahilan kung bakit, simulang isaalang-alang ang modernong sistema ng pensiyon, dapat mong pag-aralan ang mga pangunahing konsepto. At pagkatapos lamang nito, para pag-usapan kung ililipat ang pinondohan na bahagi ng pensiyon at paano ito gagawin?

Pension system 2002-2010

Lahat ng employer ng federation, alinsunod sa naaangkop na batas, ay dapat magbayad ng buwanang kontribusyon sa PF sa halagang 20% ng suweldo ng bawat empleyado. Hanggang sa katapusan ng 2007, ang rate ay nahahati sa tatlong bahagi: 4% ang pinondohan na bahagi, 10% ang bahagi ng insurance, at, nang naaayon, 6% ang batayang bahagi. Ang pamamahagi na ito ay hindi lubos na patas sa mga mamamayan na gustong dagdagan ang kanilang kita mula sa mga pamumuhunan at makatanggap ng isang disenteng halaga ng buwanang seguridad sa pagreretiro. Mula noong Enero 2008, ang mga pagbabago sa mga batas sa pensiyonreporma. Alinsunod sa kanila, ang porsyento ng bahagi ng insurance ng pensiyon ay nabawasan ng 2 unit, na inilipat sa pinondohan na item.

Para naman sa mga indibidwal na negosyante, alinsunod sa batas, obligado silang magbayad ng malinaw na fixed rate sa PF buwan-buwan. Para sa mga organisasyon ng anumang anyo ng pagmamay-ari na gumagamit ng espesyal na pinasimpleng sistema ng pagbubuwis, ang mga kontribusyon ay ibinibigay para sa bahagi ng insurance ng pensiyon sa halagang 10% at 4% para sa pinondohan.

Basic na bahagi ng pensiyon

Ang pinakamaliit na bahagi ng pensiyon ay ang pangunahing bahagi, na isang mahigpit na nakapirming halaga na itinatag ng estado bilang obligasyong garantiya sa mga mamamayan. Sa una, mula noong 2002, ito ay 450 rubles, ngunit bawat taon ang halagang ito ay ini-index sa inflation.

Nararapat tandaan na pormal na ang pangunahing bahagi ng pensiyon ay pinondohan mula sa buwanang kontribusyon na ibinabawas ng mga employer sa PF. Gayunpaman, sa katunayan, ang halagang ito ay hindi sapat para sa mga pagbabayad, kaya binabayaran ito ng pederal na badyet. Pagkatapos ng lahat, gaano man kalaki ang natanggap na pangunahing bahagi ng insurance ng pensiyon sa kasalukuyang panahon sa mga PF account, dapat tuparin ng estado ang mga obligasyon nito na magbigay ng mga mamamayang walang proteksyon sa lipunan.

Ang halaga ng seguridad na ito ay itinalaga sa lahat ng mamamayan na umabot na sa edad ng pagreretiro, na ang karanasan sa trabaho ay higit sa limang taon. Ang upwardly adjusted rate ay naaangkop lamang sa mga taong higit sa 80 taong gulang, mga taong may kapansanan at mga mamamayang may mga dependent na may kapansanan. Talaga, itoang halagang pinagsama ang mga naunang supplement, compensatory allowance at ang pinakamababang pensiyon. Ang pangunahing tungkulin nito ay magbigay ng ilang pangunahing panlipunang garantiya, na kinumpirma ng mismong pangalan nito.

Mula sa simula ng 2010, ang bahagi ng pananagutan na ito ay nawala mula sa sistema ng pensiyon, at isang nakapirming bahagi ng pensiyon ng insurance ang napalitan nito.

Mga tampok ng pinondohan na pensiyon

Ang kasalukuyang reporma sa pensiyon sa Russian Federation sa nakalipas na mga taon ay nagsasangkot ng paggamit ng isang bagay tulad ng pinondohan na bahagi ng pensiyon, na nabuo mula sa 6% ng mga kontribusyon na ibinabawas buwan-buwan ng employer sa Pension Fund. Ang natatanging tampok nito mula sa iba pang mga bahagi ng probisyon ng pensiyon ay na ito ay "live" na mga pondo, ang pagtaas sa laki nito ay ganap na nakasalalay sa empleyado. Pagkatapos ng lahat, ang kakanyahan ng pinondohan na bahagi ng pensiyon ay nakasalalay sa posibilidad ng independiyenteng pamumuhunan ng kanilang pera. Kung magkano ang posibleng dagdagan ang naipong kapital ay depende sa pagpili ng tamang diskarte sa pamumuhunan, sa madaling salita, kung kanino ibibigay ang pera para pamahalaan.

Nagsimulang tumanggap ang mga mamamayan ng mga unang bayad sa ilalim ng artikulong ito pagkatapos ng pagsisimula ng reporma noong Hulyo 1, 2012, nang magkabisa ang Batas Blg. 360-FZ (mas kilala ang dokumentong ito bilang “Batas sa Pagbabayad”). Siyempre, ang mga halagang natatanggap ng mga mamamayan ay hindi masyadong malaki, bilang, sa prinsipyo, ang panahon ng akumulasyon, ngunit ito ang unang hakbang sa pag-suporta sa sarili para sa katandaan.

Ang repormasyon ng sistema ng pensiyon sa Russian Federation ay nagpapatuloy sa kasalukuyang panahon. Marami nang batas ang nilagdaan upang ayusin ang mga pagbabawas at ang paraanpagbuo ng pinagsama-samang bahagi. Isa sa mga inobasyon na dapat malaman ng lahat ay na simula sa 2015, ang bahaging ito ng probisyon ng pensiyon ay mabubuo para sa lahat ng empleyado "bilang default". Nangangahulugan ito na nang hindi nagsusumite ng naaangkop na aplikasyon para sa paglipat ng mga pondo sa ilalim ng pamamahala ng ibang mga organisasyon, ang pinondohan na bahagi ay awtomatikong ililipat sa insurance.

Sino ang ipagkakatiwala sa pamamahala ng pagtitipid?

Ngayon, may tatlong opsyon para sa pamamahala ng mga pagtitipid ng pensiyon, at bawat isa sa mga ito ay may parehong mga pakinabang at pitfalls.

Kaya, ang unang bagay na maaari mong gawin sa iyong naiipon na ipon sa pensiyon ay iwanan lamang ang mga ito sa Pension Fund ng estado. Ang pagpipilian ay mabuti, hindi ito nangangailangan ng paggastos ng oras at pagsisikap sa mga papeles, ngunit, sa pagpili nito, maaari lamang umasa na sa oras na ipasok mo ang iyong karapat-dapat na pahinga, ang inflation ay mag-iiwan ng hindi bababa sa isang maliit na halaga para sa katandaan. Ang isa pang makabuluhang disbentaha ay ang isang tao ay hindi nagtapos ng isang indibidwal na kasunduan sa PF at walang maaasahang impormasyon tungkol sa estado ng kanyang pera. Ang bentahe ng naturang pamamahala ay ang estado mismo ang kumikilos bilang tagagarantiya ng pagbabalik ng mga pondo.

Ang pangalawang opsyon ay higit na kumikita kaysa sa una at nagmumula sa katotohanan na ang pinondohan na bahagi ng pensiyon ay maaaring ilipat sa pamamahala ng kumpanya ng pamamahala (management company). Ang pagbabalik sa naturang pamumuhunan, kahit na bahagyang, ngunit lumampas sa inflation, na ginagarantiyahankaligtasan ng pagtitipid. Sa pagpipiliang ito, pati na rin ang nauna, ang estado ay kumikilos bilang isang guarantor, at ang isang tao ay maaaring makatanggap ng impormasyon tungkol sa estado ng kanyang savings account isang beses sa isang taon. Sa kabila ng mga benepisyong pang-ekonomiya, ang pamamahala sa pananalapi ng UK ay may pinakamataas na antas ng panganib, dahil ang mga organisasyong ito ay may karapatang mamuhunan sa mga instrumentong kumikita.

Ang ikatlong opsyon ay maaaring gamitin ng mga taong hindi lamang sanay sa kung ano ang pinondohan at bahagi ng insurance ng isang pensiyon, ngunit handang tanggihan din ang proteksyon ng pederasyon, na ipinagkatiwala ang kanilang pera sa Non- Pondo ng Pensiyon ng Estado. Mula sa sandali ng pagpirma sa indibidwal na kasunduan, ang pinondohan na bahagi ng pensiyon ay magiging pag-aari ng NPF. Walang alinlangan, ang kita sa naturang pamumuhunan ay magiging mas mataas kaysa sa inflation, ngunit kahit na ito ay hindi magagarantiyahan ang katuparan ng mga obligasyon na magbalik ng mga pondo.

Bago piliing mamuhunan sa pinondohan na bahagi ng iyong pensiyon para sa pagtanda, dapat mong maingat na isaalang-alang ang lahat ng opsyon.

Paano ilipat ang pinondohan na bahagi ng pensiyon?

Ngayon, ang mga aktibong kalahok sa reporma sa pensiyon na lumahok sa pinondohan na programa ay mga mamamayan ng Russian Federation na ipinanganak pagkatapos ng 1967. Sila ang maaaring independiyenteng makontrol ang bahagi ng kanilang probisyon ng pensiyon at magpasya kung saan ilalagay ang halagang ito ng mga pondo. Marami, siyempre, nang hindi lumilikha ng karagdagang mga paghihirap para sa kanilang sarili, mas gusto na mag-iwan ng pera sa pondo ng pensiyon ng pederasyon at umasa lamang sa estado. Ngunit ang mga hindi nasisiyahan sa taunang kitasa ibaba ng inflation, maaari nilang ilipat ang kanilang mga ipon sa isang kumpanya ng pamamahala o NPF. Ang termino para sa paglilipat ng pinondohan na bahagi ng pensiyon ay hindi limitado ng mga time frame, kaya ang aplikasyon ay maaaring isumite anumang oras. Gayunpaman, ang kasunduan sa pamumuhunan ay magkakabisa lamang mula Enero sa susunod na taon, at ang pera mula sa pederal na pension fund ay ililipat sa bagong kumpanya ng pamamahala hanggang Marso 31. Kung sa ilang kadahilanan ang taong nakaseguro ay hindi nasisiyahan sa resulta ng pakikipagtulungan sa kumpanya ng pamamahala, pagkatapos ng isang taon ang pinondohan na bahagi ng pensiyon ay maaaring ilipat sa isa pang MC.

Cumulative component ng pensiyon ngayon

Ang mga tapat na kondisyon para sa pamumuhunan ng mga pondo sa pag-iimpok ay may bisa lamang sa Russian Federation hanggang 2013, pagkatapos na samantalahin ng estado sa antas ng lehislatura ang kawalan ng pagkilos ng mga mamamayan na sadyang hindi nakikibahagi sa kanilang mga pamumuhunan. Ngunit hindi lahat ay kasing kategorya ng tila sa unang tingin. Para sa mga seryosong gustong harapin ang isyu ng pagtiyak ng kanilang sariling katandaan, ang pagkakataong ito ay ibinibigay nang buo. Iyon ang dahilan kung bakit ang pinondohan na bahagi ng pensiyon ay pinalawig, mas tiyak, ang panahon kung kailan ang mga tao ay maaaring malayang pumili ng rate at ang kumpanya para sa pamumuhunan. Hanggang 2015, sinumang nagtatrabahong mamamayan ay maaaring mag-aplay para sa pagpapanatili ng 6% ng mga kontribusyon sa savings fund. Kung ang naturang dokumento ay hindi naisumite, ang estado ay may karapatan na bawasan ang rate na ito sa 2% o kahit na ilipat ang lahat ng ito sa isang porsyento ng bahagi ng insurance ng pensiyon. Hangga't may pagkakataong makatipid at matagumpay na mamuhunan ang iyong mga naiipon na pondo ng pensiyon, dapat kang mag-aplay kaagad sa Pension Fund.

Paano ako makakakuha ng mga benepisyo sa pensiyon?

Mula sa sandaling pumasok sa isang karapat-dapat na pahinga, ang bawat mamamayan na lumahok sa pinondohan na programa ng pensiyon ay may karapatang tumanggap ng kanilang pera. Magagawa ito sa tatlong paraan, maginhawa para sa pensiyonado. Una, kung ang halaga ng ipon ay hindi gaanong mahalaga, maaari kang mag-isyu ng isang lump sum na pagbabayad, na gagawin sa loob ng 90 araw mula sa petsa ng pagsusumite ng nauugnay na aplikasyon. Pangalawa, ang mga pagbabayad ay maaaring i-stretch para sa isang tiyak na panahon at sistematikong makatanggap ng mga nakapirming halaga. Pangatlo, kung maliit ang bahagi ng insurance ng old-age pension, maaari mong hatiin ang mga naipon na pondo para sa survival period at tanggapin ang mga ito bilang pandagdag.

Ngunit, tulad ng bawat panuntunan, may mga pagbubukod sa batas sa pagbabayad ng mga pinondohan na pensiyon na nagpapahintulot sa mga agarang pagbabayad. Gayunpaman, umaasa lamang sila sa kategorya ng mga taong nakaseguro na lumahok sa co-financing ng programa at nagbayad ng mga kontribusyon sa kanilang sarili. Kaya, halimbawa, maaari itong mga kababaihan na nagpadala ng bahagi ng maternity capital sa PF. Ang termino ng mga naturang pagbabayad ay hindi maaaring mas mababa sa 10 taon.

Inheritance of pension funds

Alam kung ano ang pinondohan at bahagi ng insurance ng isang pensiyon, hindi mahirap hulaan kung alin sa kanila ang mas malamang na magbigay ng isang disenteng katandaan. Ngunit hindi ito lahat ng mga benepisyo ng pinagsama-samang bahagi. Maaaring ito ay minana ng mga kahalili ng taong nakaseguro. Upang gawin ito, makipag-ugnayan lamang sa Criminal Code o sa pension fund at isumite ang naaangkop na pakete ng mga dokumento.

Bahagi ng insurance ng pensiyon

Isinasaalang-alang ang kakanyahan ng bahagi ng insurance ng pensiyon, masasabi nating may kumpiyansa na itobahagi ng dating sistema ng pensiyon. Pagkatapos ng lahat, ang lahat ng mga kontribusyon na binayaran ng mga employer para sa item na ito ng seguridad ay inilalagay sa pagtatapon ng estado at ipinamamahagi sa mga kasalukuyang pensiyonado. Samakatuwid, ang bahagi ng insurance ng old-age pension ay isang konsepto lamang na may kondisyong pinondohan.

Kahit bago ang 2010, ang bahaging ito ng mga pensiyon ay isang hiwalay na kategorya, at 8% lang ng buwanang kontribusyon ng employer ang ibinawas para dito. Ngunit pagkatapos ay ang porsyento ng bahagi ng seguro ng pensiyon ay dinagdagan ng base one, na makabuluhang nadaragdagan ang pondo ng seguro. Ang pag-redirect ng mga pondong ito sa pagtatapon ng estado ay naging posible upang matiyak ang pagbabayad ng mga obligasyon sa pensiyon sa lahat ng kasalukuyang pensiyonado nang hindi gumagamit ng mga karagdagang pamumuhunan.

Mga pangunahing terminolohiya sa pagkalkula ng pensiyon

Bago isaalang-alang kung anong bahagi ng pensiyon ang insurance at kung anong bahagi ng pensiyon ang babayaran sa isang tao pagkatapos maabot ang edad ng pagreretiro, kinakailangang isaalang-alang ang ilan pang mahahalagang konsepto. Kaya, ang madalas na ginagamit na terminong "pension capital" ay dapat na maunawaan bilang ang halaga ng mga pondo na nabuo mula sa buwanang kontribusyon ng empleyado para sa lahat ng taon ng karanasan sa trabaho. Ang pangalawa, ngunit hindi gaanong mahalagang konsepto na kailangan mong malaman upang makalkula ang laki ng bahagi ng seguro ng pensiyon ay "panahon ng kaligtasan". Ang paggamit ng terminong ito, sa unang sulyap, ay tila bastos at walang galang sa mga pensiyonado, ngunit kung wala ito ay imposibleng kalkulahin ang buwanang seguridad. Tinutukoy nito ang tinantyang habang-buhay ng mga mamamayan na may kagalang-galang na edad at pantay para sa lahat, ngunit hindi ito nangangahulugan na pagkatapos ng tinukoy na oras ang isang tao ay titigil sa pagtanggap ng pensiyon. Ang mga karagdagang halaga ay binabayaran mula sa badyet ng estado sa parehong halaga tulad ng dati.

Paano kalkulahin ang iyong pensiyon?

Upang maunawaan kung anong bahagi ng insurance pension ang babayaran sa isang mamamayan pagkatapos niyang maabot ang edad ng pagreretiro, kailangan mong malaman nang eksakto ang halaga ng pension capital at ang statutory survival period. Bukod dito, ang huling tagapagpahiwatig noong 2002 ay 12 taon at tumaas ng 12 buwan bawat taon. Kaya, noong 2013 ang bilang na ito ay 228 buwan.

Ang halaga ng buwanang saklaw ng insurance ay kinakalkula gamit ang isang simpleng mathematical formula: SPV=PC / SD + BCHP, kung saan ang PC ay ang tinantyang pension capital na nabuo mula sa mga kontribusyon ng pensioner para sa mga taon ng karanasan sa trabaho; SD - ang itinatag na panahon para sa pagbabayad ng mga pensiyon (panahon ng kaligtasan); CPP - isang nakapirming bahagi ng insurance pension, na dating tinatawag na pangunahing bahagi.

Upang ang halaga ng probisyon ng pensiyon na natanggap ay tumutugma sa antas ng inflation, ang bahagi ng insurance ng labor pension ay ini-index taun-taon. Ang pamamaraang ito sa pagpapanatili ng kita ng mga mamamayan ay nagbibigay-daan sa pagpapanatili ng katatagan ng mga kondisyon ng pamumuhay ng mga pensiyonado.

Ang epekto ng reporma sa buhay ng mga pensiyonado ng militar

Sa lahat ng mga batas sa reporma sa pensiyon na nagsimula noong 2002, nilabag ang mga karapatan ng mga pensiyonado ng militar na makatanggap ng isang karapat-dapat na pensiyon nang buo. Sa ibang salita,mga kategorya ng mga tao na sa loob ng maraming taon ay nagbayad ng kanilang utang sa estado, at nagpunta sa isang karapat-dapat na pahinga, umaasa lamang sa bahagi ng seguro ng pensiyon ng militar. Kung, pagkatapos umalis sa sandatahang lakas, ang isang tao ay nagpatuloy na magtrabaho sa anumang iba pang industriya at ang employer ay nagbayad ng mga kontribusyon sa Pension Fund para sa kanya, ang mga halagang ito ay nanatili lamang sa badyet ng pederasyon. Ang ganitong kawalang-katarungan ay nagdulot ng matinding galit hindi lamang sa mga militar, kundi pati na rin sa iba pang kategorya ng mga manggagawa sa badyet, kaya't ang problema ay kailangang malutas nang mabilis.

Sa kalagitnaan ng 2008, ang sitwasyon ay nagbago nang malaki, dahil ang ilang mga pag-amyenda sa mga pangunahing batas sa reporma sa pensiyon ay ipinatupad. Mula sa sandaling iyon, ang bahagi ng seguro ng pensiyon para sa mga pensiyonado ng militar ay nagsimulang kalkulahin batay sa kabuuang kapital. Sa madaling salita, kung tinapos ng isang tao ang kanyang serbisyo sa hukbong sandatahan at nagpatuloy na magtrabaho sa mga sibilyang negosyo, ang lahat ng buwanang kontribusyon sa PF ay napupunta sa pagbuo ng kanyang kapital sa paninirahan.

Ano ang aasahan ng mga pensiyonado sa hinaharap

Tulad ng ipinapakita ng mga istatistika, ang reporma sa pensiyon noong mga nakaraang taon ay maaaring bahagyang nagpabuti sa pinansiyal na kagalingan ng mga matatanda, ngunit hindi nito naabot ang mga layunin nito. Ang bilang ng mga pensiyonado ay medyo malaki, ayon sa pagkakabanggit, ang kanilang bahagi ng seguro ng pensiyon ay nananatiling pinakamababa. Ano ito: isang pagkakamali ng mga financier o isang detalyadong plano? Napakahirap sagutin ang tanong na ito ngayon, at ito ay walang kabuluhan. Huli na upang hanapin ang sanhi ng pagkabigo, kinakailangan upang malutas ang problema na lumitaw, at ang PF ay nakahanap ng isang kumikitang paraan sa labas ng sitwasyon para sa sarili nito: dagdagan ang lakisettlement capital sa pamamagitan ng mga kontribusyon mula sa working population.

Siyempre, ang bagong reporma sa pensiyon ay hindi tungkol sa pagtaas ng mga rate ng interes, ngunit tungkol lamang sa pag-redirect ng mga pondo mula sa Criminal Code patungo sa kapangyarihan ng badyet ng pederasyon. Para sa mga mamamayan na hindi nag-abala sa impormasyon tungkol sa kung ano ang pinondohan at bahagi ng seguro ng pensiyon, ang lahat ay magiging mas madali. Hindi nila kailangang mag-isip tungkol sa pamumuhunan ng mga pondo, ngunit umaasa lamang sa estado, na magiging tagagarantiya ng kanilang probisyon ng pensiyon. Kaya, ang Pension Fund ay magkakaroon ng mas maraming pondo na magagamit nito upang mabayaran ang sarili nitong mga obligasyon, ngunit oras lamang ang magsasabi kung gaano katagal ang naturang sistema.