2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43
Ngayon, ang advanced na pagsasanay ay isang mahalagang bahagi ng paglago ng karera, dahil binibigyang-daan ka nitong makakuha ng kaalaman at kasanayan. Kailangang gawin ito ng mga accountant nang regular, mahalaga na mapabuti ang pagganap ng isang empleyado. Kinakailangan din ang pagsasanay dahil ang mga pamantayan sa edukasyon ay patuloy na nagbabago. Ang propesyonal na pag-unlad ng mga accountant ay kinakailangan para sa epektibong pag-unlad ng negosyo.
Para sa mga espesyalistang nagtatrabaho sa sektor ng pananalapi, lalong mahalaga na dagdagan muli ang teoretikal at praktikal na kaalaman, dahil ang mga naturang empleyado ay kailangan sa bawat industriya. Mahalagang maghanda ng mga ulat nang tama, na isinasaalang-alang ang mga pagbabago sa batas.
Ang mga refresher na kurso para sa isang accountant ay nakakatulong upang mapabuti ang kaalaman sa larangan ng economic analysis. Sa Moscow, maraming mga institusyon para dito, kung saan nagtuturo sila ng mga kumikitang mga scheme ng pagbubuwis. Sa panahon ng kurso, lumilitaw ang mga bagong kakilala, pati na rin ang pagpapalitan ng karanasan samga kasamahan.
Ano ang hinihiling ng batas?
Karaniwan ay nasa employer ang pagpapasya kung kailan dapat sanayin ang mga propesyonal na accountant. Ngunit ang isang espesyalista ay dapat na ipasa ito ng hindi bababa sa 1 beses sa loob ng 5 taon o hindi matutunan ang 200 oras na pang-akademiko. Ang isang institusyong nagsasanay sa mga espesyalista ay dapat magtrabaho batay sa isang kontrata.
Ang mga mag-aaral sa mga kurso ay may mga karapatan na nakasaad sa batas:
- posibilidad ng pagsasaayos ng programang pang-edukasyon sa pakikipag-ugnayan sa institusyong pang-edukasyon;
- paggamit ng nauugnay na literatura;
- paglahok sa mga seminar;
- mga publikasyon sa mga publikasyon;
- panatilihin ang iyong trabaho na may mga benepisyo.
Ang bawat empleyado ng departamento ng accounting ay dapat na regular na kumuha ng mga refresher course para sa isang accountant. Mayroong maraming mga institusyong pang-edukasyon sa Moscow na nagbibigay ng karagdagang mga benepisyo para sa mga mag-aaral mula sa ibang mga lungsod. Nagbibigay sila ng mga gastos sa paglalakbay at hotel.
Mga Resulta ng Pagkatuto
Kapag natapos ang propesyonal na pag-unlad ng mga accountant, isang sertipiko ang ibibigay. Ito ay nagpapahiwatig ng bilang ng mga oras, nakapasa sa mga disiplina at mga marka. Ang impormasyon tungkol sa mga resulta ng pag-aaral ay ibinabahagi sa employer.
Batay sa dokumento, ang isang empleyado ay maaaring mag-alok ng promosyon sa kanyang larangan ng aktibidad. Pagkatapos ng pagsasanay, dapat gamitin ng isang accountant ang kaalaman sa pagsasanay, na nagpapataas sa kahusayan ng negosyo.
Nilalaman ng kurso
Propesyonal na pag-unlad para sa mga accountantnagsasangkot ng pamilyar sa:
- accounting;
- uulat;
- audit;
- pagsusuri sa ekonomiya;
- pamamahala sa pananalapi;
- pagbubuwis;
- legal na regulasyon ng trabaho ng isang negosyante.
Maraming isyu ang sakop sa bawat paksa. Siguraduhing pag-aralan ang pambatasan bahagi ng accounting sphere, mga pagbabago. Kadalasang apektado ang pagsasanay sa korte.
Upang ang gawain ng negosyo ay aktibong umunlad, kinakailangan na maging pamilyar sa mga problema ng pamamaraan, mga modernong pamamaraan ng accounting, pagsusuri, mga tagubilin sa pag-aaral at mga algorithm. Ang bawat espesyalista ay dapat na gumamit ng isang computer, at ang mga advanced na kurso sa pagsasanay para sa mga punong accountant ay nakakatulong upang matuto ng mga programa na makabuluhang nagpapadali sa trabaho ng isang empleyado.
Sa panahon ng pagsasanay, binibigyang pansin ang mga tool ng aktibidad. Ang mga kurso ay may pagkakataon na maunawaan kahit ang mga kumplikadong problema na lumitaw sa pagpapatupad ng mga tungkulin. Mahalagang maging pamilyar sa mga paraan upang harapin ang mga partikular na sitwasyon.
Mga rekomendasyon para sa mga accountant
May ilang rekomendasyon na makakatulong sa mga espesyalista na matagumpay na makumpleto ang advanced na pagsasanay:
- kailangan mong maging pamilyar sa mga kondisyon ng institusyon kung saan gaganapin ang mga klase: dapat mong bigyang pansin ang mga dokumento at pagsunod sa batas;
- kailangan mong matutunan ang tungkol sa programa, mga paksa, ang posibilidad ng pagsasaayos ng pagsasanay sa ilalim ngmga partikular na espesyalista;
- mahalagang maghanap ng mga review tungkol sa institusyon, i-highlight ang mga pakinabang at disadvantage;
- kailangan mong magpasya sa oras ng mga klase, na dapat na sumang-ayon sa mga pinuno.
Ang propesyonal na pag-unlad ng mga accountant ay tumatagal depende sa mga kinakailangan ng institusyong nagsasanay ng mga espesyalista. Bilang isang tuntunin, ang kurso ay tumatagal ng 40-48 akademikong oras, kaya aabutin ito ng mga 4 na linggo. Ang presyo ng pagsasanay ay depende sa mga kondisyon ng paaralan at sa tagal. Tiyak na makikinabang ang natapos na kurso.
Inirerekumendang:
Mga salungatan sa isang team: mga paraan upang malutas ang mga ito, pag-uuri, mga sanhi at mabisang paraan para sa paglutas ng mga problema
Ang problema ng mga salungatan sa koponan at mga paraan upang malutas ang mga ito ay may kaugnayan para sa mga taong nasasangkot sa iba't ibang larangan at lugar. Ang isang tiyak na katangian ng isang tao ay ang pagiging kumplikado ng pakikipag-ugnayan sa ibang mga tao sa ilalim ng ilang mga kundisyon. Kung mas malaki ang koponan, mas mataas ang posibilidad ng mga kundisyon na sinusundan ng mga tensyon na relasyon sa salungatan. Isaalang-alang natin ang paksang ito nang mas detalyado
Pagtukoy sa pangangailangan para sa mga tauhan: ang konsepto, mga paraan ng pagpaplano at mga paraan upang masakop ito
Isa sa pinakamahalagang mapagkukunan ng anumang kumpanya ay ang mga tauhan nito. Gayunpaman, ito ay medyo mahal. Samakatuwid, napakahalaga na matukoy ang bilang ng mga empleyado kung saan maaari mong makamit ang pinakamataas na epekto sa ekonomiya sa pinakamababang gastos. Para dito, ginagamit ang mga espesyal na pamamaraan at diskarte. Ang pagtukoy sa pangangailangan para sa mga tauhan ay isa sa mga pangunahing gawain ng pamamahala. Kung paano isinasagawa ang prosesong ito ay tatalakayin sa artikulo
Ay isang selyo na ipinag-uutos para sa isang indibidwal na negosyante: mga tampok ng batas ng Russian Federation, mga kaso kung saan ang isang indibidwal na negosyante ay dapat magkaroon ng isang selyo, isang sulat ng kumpirmasyon tungkol sa kawalan ng isang selyo, isang sample na pagpuno, ang mga kalamangan at kahinaan ng pagtatrabaho sa isang selyo
Ang pangangailangang gumamit ng pag-imprenta ay tinutukoy ng uri ng aktibidad na isinasagawa ng negosyante. Sa karamihan ng mga kaso, kapag nagtatrabaho sa malalaking kliyente, ang pagkakaroon ng selyo ay magiging isang kinakailangang kondisyon para sa pakikipagtulungan, kahit na hindi sapilitan mula sa pananaw ng batas. Ngunit kapag nagtatrabaho sa mga utos ng gobyerno, kailangan ang pag-print
Mga responsibilidad ng isang payroll accountant. Payroll accountant: mga tungkulin at karapatan sa isang sulyap
Maraming kasalukuyang bakante sa larangan ng ekonomiya. Totoo, ang pinakasikat ngayon ay ang "payroll accountant." Ito ay dahil sa bawat kumpanya, organisasyon o firm ay nagbibigay sila ng suweldo. Alinsunod dito, ang isang propesyonal sa larangang ito ay palaging hinihiling
Pag-aalaga ng guya: mga paraan, mga tip para sa pagpaparami at pag-aalaga. Diyeta ng mga guya, mga katangian at tampok ng mga lahi
Ngayon parami nang paraming tao ang umaalis sa malalaking lungsod at pumunta sa labas. Gusto ng mga settler na makisali sa agrikultura, ngunit hindi pa rin nila alam kung paano gumawa ng marami. Halimbawa, karaniwan nang nanganak ang isang baka, at hindi alam ng may-ari kung ano ang gagawin sa mga supling. Ang mga guya ay pinalaki ng iba't ibang mga pamamaraan, ngunit upang piliin ang pinakamahusay na paraan para sa iyong sarili, mas mahusay na maging pamilyar sa lahat ng umiiral na
