"Myasnitsky Ryad": mga review ng mga empleyado ng kumpanya

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43

Ang kumpanyang "Myasnitsky Ryad" ay isang high-tech na negosyo na na-certify ayon sa international quality control system. Samakatuwid, ang mga produktong ibinebenta ay nakakatugon sa mataas na kalidad at mga pamantayan sa kaligtasan sa kapaligiran. Ang mga produktong karne ay ginawa sa makabagong kagamitang Aleman. Tinitiyak ng mga salik na ito ang mataas na kalidad ng mga produkto at mababang halaga.

Pangkalahatang impormasyon

Ang kumpanyang Myasnitsky Ryad ay tumatakbo sa merkado mula noong 2004. Ang organisasyon ay nabuo batay sa Unang Odintsovo Meat Processing Plant, na nakakuha ng magandang reputasyon sa maraming mamimili. Regular na pinapalawak ng kumpanya ang saklaw.

Sa bawat yugto ng produksyon, ang mahigpit na kontrol sa kalidad ng mga produkto ay isinasagawa. Sinusubaybayan ng isang independiyenteng laboratoryo ang lahat ng mababang kalidad na mga item at tinatanggihan. Ginagamit ng kumpanya ang potensyal nito at pinapabuti ang mga itinatag na pamantayan ng kalidad.

Structure at assortment

Ang kumpanya ay may kasamang 10 production workshop, naiproseso ang higit sa 1800 tonelada ng mga hilaw na materyales bawat buwan. Kasama sa assortment ang higit sa 250 item ng mga de-kalidad na produkto.

Ang kapasidad ng produksyon ng negosyong ito ay 100 tonelada bawat araw. Ang mga espesyalista ng kumpanya ay aktibong nagtatrabaho sa pagbuo ng mga bagong produkto na tutugon sa mga pangangailangan ng mga mamimili.

Opinyon ng mga empleyado

Upang bumuo ng isang layunin na opinyon tungkol sa trabaho, maaari mong pag-aralan ang feedback mula sa mga empleyado tungkol sa "Myasnitsky Ryad". Marami ang nagsasabi na ang kumpanyang ito ay isang matapat na employer na nag-aalok ng komportableng kondisyon sa pagtatrabaho at matatag na sahod.

Ulat ng mga review na ang kumpanyang ito ay may napakagandang kondisyon para sa mga bumibisitang manggagawa. Gayunpaman, sinasabi ng ilang empleyado na kulang sila sa motibasyon na umasenso sa kanilang mga karera.

Mga review ng empleyado ng Myasnitsky Ryad

Pinapansin ng mga empleyado na ang sahod ay palaging binabayaran sa oras at buo. Maaaring piliin ng mga empleyado ang pinaka-maginhawang iskedyul at oras ng pagtatrabaho sa kumpanyang Myasnitsky Ryad. Sa mga pagsusuri, iniulat din ng mga empleyado na ang kumpanya ay nagbibigay ng lahat ng mga kondisyon para sa mga handymen, at ang pamamahala ay laging handa upang matugunan ang mga pangangailangan ng mga empleyado nito. Sinasabi ng mga packer, driver, at merchandiser na hindi mahirap ang trabaho, ngunit kailangan mong maging maingat sa proseso ng pagsasagawa ng mga tungkulin sa trabaho.

Ang mga taong nagtatrabaho sa rotational basis ay binibigyan ng libreng hostel at tatlong pagkain sa isang araw, na kinumpirma ng maraming positibong feedback mula sa mga empleyado tungkol sa kumpanyang Myasnitsky Ryad. Marami ang nakakapansin sa tapat at positibong saloobin ng pamamahala. Maaari kang makipag-ugnayan sa mga pinuno ng anumang antas na may tanong at siguraduhing makakatulong sila. Sinasabi ng mga empleyado na ang produksyon ay nilagyan ng mga bagong pag-install, na lubos na nagpapadali at nagpapadali sa proseso ng pagtatrabaho sa kumpanyang Myasnitsky Ryad.

Ang mga pagsusuri ng mga empleyado ay naglalaman ng impormasyon na ang koponan sa istrukturang ito ay napaka-friendly. Tinutulungan ng mga empleyado ang isa't isa sa mahihirap na sitwasyon at sinasanay ang mga bagong dating. Sa mga review, napapansin ng mga empleyado na ang kumpanya ay ganap na nagbabayad ng sick leave at vacation pay.

Mga negatibong review

Sinasabi ng ilang sales staff na nakadepende ang sahod sa kita ng isang partikular na outlet. Gayundin, ang mga pagsusuri ay nag-uulat na hindi lahat ng trabaho ay nakakatugon sa mga kinakailangan sa tahanan. Maraming tao ang nag-uulat ng pagkakaroon ng mga multa at iba't ibang mga parusa na ibinigay para sa proseso ng pagtatrabaho sa Myasnitsky Ryad. Sa mga pagsusuri, pinag-uusapan ng mga empleyado ang katotohanan na nangangailangan ng mahabang panahon upang masanay sa mga detalye ng trabaho, at gayundin upang maisagawa ang kanilang mga tungkulin nang mahusay, dahil ang employer ay hindi magbabayad ng ganoon lang. Ang ilang mga nagbebenta ay nagsasabi na kailangan nilang linlangin ang mga mamimili, dahil ang pagbili ng mga detergent, gamit sa bahay at stationery ay nasa kanilang gastos. Maraming saksakan ang napakarumi,dahil ang mga tungkulin ng isang tagapaglinis ay ginagampanan ng mga nagbebenta at cashier ng Myasnitsky Ryad LLC. Sa mga review, napapansin ng mga empleyado na ang pamamahala ay nagtitipid sa mga empleyado, kaya ang mga tao ay kailangang pagsamahin ang ilang mga posisyon.

Kapag nag-dismiss ng mga tao, walang nananatili, at hindi rin interesado ang mga awtoridad sa mga dahilan ng pag-alis sa kumpanya. Napansin ng ilang empleyado na hindi ibinibigay ang kontrata sa pagtatrabaho, na direktang paglabag sa kasalukuyang batas sa kumpanyang Myasnitsky Ryad.

Sa mga pagsusuri, pinag-uusapan ng mga empleyado mula sa Odintsovo at iba pang mga lungsod ang tungkol sa iba pang mga paglabag na nangyayari sa proseso ng trabaho. Halimbawa, ang isang tagapag-empleyo ay madalas na nandaraya gamit ang sahod at nag-iingat ng pera mula sa bahagi ng bonus. Ang mga produkto ay tinanggal ayon sa mga scheme na naiintindihan lamang ng nangungunang pamamahala. Ang mga empleyado ay pinipigilan ng pera para sa mga kakulangan, mga depekto at pag-urong ng mga produktong karne, na kinumpirma ng maraming negatibong pagsusuri ng mga empleyado tungkol sa kumpanyang Myasnitsky Ryad.

Kondisyon sa pagtatrabaho

Sinasabi ng ilang empleyado na ang kumpanya ay may kahila-hilakbot na kondisyon sa pagtatrabaho. Samakatuwid, ang mga nagbebenta ay nananatili sa istrukturang ito sa loob ng maikling panahon. Ang suweldo ay higit na nakasalalay sa outlet kung saan nagtatrabaho ang empleyado. Ang ilan ay nagsasalita tungkol sa kumpletong kakulangan ng sanitasyon na naroroon sa mga tindahan. Ang mga negatibong komento mula sa mga empleyado ay naglalaman ng impormasyon na ang tagapag-empleyo ay nag-iingat ng pera mula sa sahod para sa kasuotang pantrabaho. Ang ilang mga empleyado ay nag-uulat na ang trabaho ay medyo mahirap at ang suweldo ay hindi katumbas ng halaga.namuhunan ng pagsisikap. Sinasabi ng mga driver na kailangan nilang bisitahin ang humigit-kumulang 20 outlet bawat shift. Kasabay nito, ikaw mismo ang kailangang magpadala ng mga natapos na produkto.

Ang pamamahala ay hindi nagbibigay ng karagdagang bayad para sa pagsasama-sama ng ilang mga posisyon. Responsable din ang mga driver para sa pangunahing dokumentasyon na naka-attach sa produkto. Kung may mga pagkakamali sa mga dokumento o kung wala sila, ang mga empleyado ay pagmumultahin. Mayroong paglilipat ng mga tauhan sa kumpanya, dahil hindi lahat ng mga empleyado ay nasisiyahan sa kasalukuyang estado ng mga gawain at ang saloobin ng pamamahala. Maraming mga empleyado ang nagsasalita tungkol sa katotohanan na ang nangungunang pamamahala ay binubuo lamang ng mga kamag-anak na walang kakayahan sa larangang ito ng aktibidad. Ang pamamahala ay naglilinang ng squabbling at tsismis, dahil itinuturing nila silang mga pangunahing levers ng kontrol sa kumpanya ng Myasnitsky Ryad. Sa mga review, pinag-uusapan ng mga nagbebenta at empleyadong kasangkot sa produksyon ang katotohanang hindi nananatili ang mga kwalipikadong espesyalista sa istrukturang ito.

Konklusyon

Hindi lahat ng empleyado ay nasisiyahan sa mga kondisyon sa pagtatrabaho sa kumpanyang ito. Mas gusto ng maraming tao na matutunan ang lahat mula sa kanilang sariling karanasan, at hindi umasa sa mga pagsusuri ng ibang tao. Ang pamamahala ay gumagawa ng mataas na pangangailangan sa mga empleyado nito. Maraming mga review ng empleyado ang nag-uulat na ang pagtatrabaho sa isang malaking kumpanya ay nagsasangkot ng mataas na antas ng responsibilidad, na binabayaran ng mataas na sahod. Maraming nagsasabi na ang Myasnitsky Ryad ay isang mahusay na kumpanya bilang isang employer.