Opora insurance company: feedback mula sa mga customer at empleyado

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43

Sa Russia, medyo mahirap pumili ng isang mahusay na employer, pati na rin ang isang matapat na kompanya ng seguro. Samakatuwid, maraming naghahanap ng trabaho at potensyal na kliyente ang nagsisikap na matutunan ang lahat tungkol sa mga employer at kumpanya ng serbisyo. Pagkatapos lamang nito makakagawa ng pangwakas na desisyon kung gaano kaangkop ang korporasyon para sa ilang partikular na serbisyo. Ang kumpanya ng seguro na "Opora" ay dadalhin sa iyong pansin. Anong uri ng feedback ang nakukuha niya mula sa kanyang mga kliyente at empleyado? Gaano kahusay ang kumpanyang ito? Ano naman ang ginagawa niya? Ang pag-unawa sa lahat ng ito ay talagang hindi kasing mahirap na tila. Lalo na kung hindi ka naniniwala sa lahat ng sinasabi nila sa iba't ibang "review" na mga site. Hindi lahat ng impormasyon sa mga opinyong naiwan ay totoo. Kaya ano ang dapat mong bigyang pansin muna?

Paglalarawan

Halimbawa, kung ano ang ginagawa ng "Opora." Nasabi na na ito ay walang iba kundi isang kompanya ng seguro. Nag-aalok ito ng karaniwang pakete ng mga serbisyo para sa insurance ng populasyon at ari-arian.

Ang kumpanyang pinag-aaralan ay ipinamamahagi sa buong Russia. Available ang mga sangay sa maraming lokalidad.mga talata. Ito ay sumusunod na hindi namin pinag-uusapan ang tungkol sa mga scammer sa lahat. Ang katotohanang ito ay nakalulugod sa mga potensyal at tunay na customer. Ngunit ano nga ba ang iniisip ng mga tao tungkol sa organisasyong ito? Hanggang saan ang "Opora" na isang mahusay na employer, pati na rin isang kumpanya ng serbisyo? Ano ang mga pakinabang at kawalan nito? Maraming review ang makakatulong para maunawaan ang lahat ng itinanong.

Spectrum ng mga serbisyo

Una, kaunti tungkol sa hitsura ng organisasyon mula sa panig ng kliyente. Marami ang nagbibigay-pansin sa katotohanang nag-aalok ang Opora ng karaniwang pakete ng mga serbisyo sa mga bisita nito. Ngunit mayroon din siyang ilang espesyal na kapangyarihan.

Ngayon, binibigyang-daan ka ng "Opora" na:

• issue CASCO at OSAGO;
• kumuha ng seguro sa buhay at ari-arian habang naglalakbay;
• isyu ng VHI policy;
• gumamit ng mortgage insurance;
• life insurance;
• kumuha ng insurance sa aksidente.

Ito ay travel insurance na hindi makikita sa lahat ng kumpanya. At kaya ang kompanya ng seguro na "Opora" ay tumatanggap ng positibong feedback mula sa mga customer. Lalo na sa mga gustong bumiyahe ng marami at hindi mag-alala tungkol sa insurance. Ngunit ang lahat ba ay talagang napakahusay? Anong iba pang feature ang dapat bigyang pansin ng mga tao bago mag-apply dito?

Rating

Halimbawa, may mahalagang papel ang rating ng isang organisasyon sa iba pang katulad na kumpanya. Sa ngayon, "Suporta"ay isang kilala, ngunit malayo sa pinakamahusay na organisasyon ng seguro. Dapat itong tandaan ng bawat mamamayan.

Ang punto ay hindi kabilang sa top 10 insurance companies ang nasabing insurance company. Kung titingnan mo ang bahagyang hindi napapanahong data, noong 2014 ang Opora ay tinatayang ika-36 sa rating ng mga kompanya ng seguro. Ang eksaktong lokasyon ng organisasyon ay kasalukuyang hindi alam. Sapat na malaman na ang Opora ay may mababang rating sa Russia. Samakatuwid, hindi lahat ay handang makipagtulungan sa korporasyong ito.

Trust

Ang kompanya ng insurance na "Opora" ay hindi tumatanggap ng pinakamahusay na mga review ng customer para sa medyo mababang antas ng pagiging maaasahan. Ang tagapagpahiwatig na ito ay lubhang mahalaga para sa lahat ng mga kumpanya. Isinasaad nito kung gaano kaligtas na mag-apply sa isang partikular na organisasyon.

Ang antas ng tiwala ng Opora ay tinatayang B+ at B++. Alinsunod dito, natukoy ang mga ito bilang "Mababang antas ng pagiging maaasahan" at "Katanggap-tanggap na pagiging maaasahan". Hindi magandang indicator para sa isang modernong organisasyon.

Ang lahat ng ito ay nagmumungkahi na ang "Opora" ay may ilang mabibigat na problema at pagkukulang. At sa mga kliyente, kakaunti ang mabilis na nagpasya sa karagdagang pakikipagtulungan sa korporasyon. Pagkatapos ng lahat, kahit na ang mga kompanya ng insurance na may mataas na antas ng pagiging maaasahan ay may pag-aalinlangan.

Kalidad ng Serbisyo

Ano pa ang masasabi mo tungkol sa nararamdaman ng mga customer tungkol sa isang korporasyon?Ang mga review ng JSC (kumpanya ng insurance) "Opora" ay kumikita ng hindi maliwanag tungkol sa kalidad ng serbisyo. Sinasabi ng ilan na tinatrato ng kumpanya ang bawat kliyente nito nang may atensyon. Ang lahat ng mga empleyado ay tumutugon at matulungin, sinusubukan nilang sagutin ang lahat ng mga itinanong. Bukod dito, ang mga sagot ay detalyado at naiintindihan.

Ngunit ang ilan sa mga customer ay nagpapahiwatig na ang Opora ay hindi tinatrato ang populasyon sa pinakamahusay na paraan. Ang mga empleyado ay hindi pinapansin ang mga bisita, maaaring maging bastos at bastos. Ang ilang nasasakupan ay hindi nakikilala sa kanilang propesyonalismo.

Kaya ano ang paniniwalaan? Ang kumpanya ng seguro na "Opora" ay tumatanggap ng magkahalong tunay na mga pagsusuri. Sa isang lugar, ang mga manggagawa ay hindi ang pinakamahusay na nagtatrabaho. At sa ilang mga departamento, sa kabaligtaran, ang serbisyo ay nasa itaas. Kailangan mo lamang na isaalang-alang ang katotohanan na, sa pangkalahatan, sinusubukan ng organisasyon na tratuhin ang mga bisita nito nang may mabuting pananampalataya, ngunit walang sinuman ang immune mula sa kadahilanan ng tao. Posible rin ang negatibong karanasan dito.

OSAGO at CASCO

Ano ang sinasabi nila tungkol sa auto insurance sa organisasyong ito? Ang kumpanya ng seguro ng Opora ay tumatanggap ng mga tunay na pagsusuri ng iba't ibang uri. May nagsasabi na ang mga patakaran ng CASCO at OSAGO ay talagang nakatulong. Tumutulong sila upang makakuha ng mga pagbabayad nang walang anumang mga problema, ayusin ang kotse. Maraming sitwasyon ang sakop ng insurance.

Kasabay nito, ang napakaraming bilang ng mga opinyon ay nagpapahiwatig na ang mga patakaran sa seguro sa sasakyan ng Opora ay hindi tinatanggap sa lahat ng dako. Problemadong kumuha ng pera sa kanila, sasakyanang mga pondo ay naayos nang medyo mahabang panahon. Samakatuwid, marami rito ang nagrerekomenda na huwag mag-isyu ng OSAGO at CASCO.

Mula sa mga turista

Ang mga review ng kumpanya ng insurance na "Opora" ng mga turista tungkol sa travel insurance sa pangkalahatan ay positibo. Ngunit ang ganitong mga opinyon ay bihira. Pagkatapos ng lahat, ang populasyon, sa prinsipyo, ay may pag-aalinlangan tungkol sa korporasyong pinag-aaralan. Marami ang naniniwala na hindi nag-aalok ang Prop ng pinakamahusay na insurance sa paglalakbay.

Sa katotohanan, ang mga pagbabayad ay ginagawa, ngunit sa mas maliliit na halaga kaysa sa inaasahan ng kliyente. Ang ilang mga sagabal na may serbisyo ay hindi rin ibinubukod. Kung naniniwala ka sa maraming mga pagsusuri, hindi ka maaaring umasa sa "Suporta". Mas tiyak, ang isang tao ay kikilos lamang sa kanyang sariling panganib at panganib.

Mga alok sa trabaho

Ang "Support" (kumpanya ng insurance) ay tumatanggap ng iba't ibang feedback mula sa mga empleyado. Ito ay nagkakahalaga ng pagbibigay pansin sa kung ano ang ipinangako ng korporasyon kapag nag-hire. Ito ay isang mahalagang punto na nagbibigay-daan sa iyong hatulan ang integridad ng organisasyon.

Sa una, umaawat si Opora sa mga sumusunod na pangako:

• opisyal na trabaho;
• flexible na iskedyul ng trabaho;
• friendly team;
• mga panlipunang garantiya;
• paglago ng karera;
• disenteng suweldo;
• libreng edukasyon;
• personal na pag-unlad.

Alin sa mga ito ang totoo? Anong mga pangako ang kasinungalingan? Ang lahat ba ng mga benepisyong ito ay inaalok sa mga empleyado nang buo?

Tungkol sa trabaho

Ang kompanya ng seguro na "Opora" ay tumatanggap ng mga positibong pagsusuri para sa katotohanan na ang organisasyong ito ay aktwal na nag-aalok ng opisyal na trabaho sa mga nasasakupan nito. Ang mga part-time na trabaho ay hindi tinatanggap dito. At hindi maaaring pag-usapan ang impormal na paggawa.

Bagaman nang walang rehistro kailangan mo lamang magtrabaho sa panahon ng pag-aaral / internship. Ang tagal nito ay halos isang linggo. Pagkatapos nito, kinakailangan na ihinto ang pakikipagtulungan, o gawing pormal alinsunod sa batas ng Paggawa ng Russian Federation. Ang "Opora" ay isang lugar kung saan makukuha mo ang karanasan sa trabaho na labis na kailangan ng populasyon!

Iskedyul ng Trabaho

JSC Insurance Company "Opora" na mga review ay hindi ang pinakamahusay para sa iskedyul ng trabaho. Sa isang banda, nag-aalok ang kumpanya ng mga kanais-nais na kondisyon sa pagtatrabaho, at nagrereseta din ng iskedyul ng trabaho sa kontrata sa pagtatrabaho. Ngunit sa kabilang banda, madalas na nilalabag ang itinatag na kasunduan.

Natatandaan ng mga empleyado na kahit matapos ang araw ng trabaho, kailangan nilang manatili para sa overtime na trabaho, na hindi ginagantimpalaan sa anumang paraan. Kinakailangan na magtrabaho ng mga 12-14 na oras, na hindi laging madali. Gayunpaman, nakikita ang sitwasyong ito sa karamihan ng mga employer.

Mga Kita

Ang kompanya ng insurance na "Opora" ay tumatanggap ng mga pagsusuri sa negatibong plano para sa mga kita. Ang bagay ay na, ayon sa maraming mga opinyon, ito ay inaalok sa katunayan mababa. Posibleng kumita ng normal na pera, ngunit napakahirap gawin ito. Karamihan sa mga manggagawa ay hindi gusto ang pamamaraang ito.nagtagumpay.

Mababa ang suweldo sa "Suporta" ng mga nasasakupan. Ngunit sa parehong oras, ang eksaktong mga kita ay nakasalalay sa bilang ng mga serbisyong inaalok. Alinsunod dito, may mga prospect para sa mataas na kita. Ngayon pa lang ay hindi na gagana na buhayin sila.

Mababang sahod ang isa sa mga dahilan kung bakit nakakatanggap si Opora ng maraming negatibiti mula sa mga nasasakupan. Pagkatapos ng lahat, sa trabaho, sa simula ay nangangako sila ng magandang kita. Kadalasan, marami ang handang tiisin ang parehong mabigat na iskedyul ng trabaho at palagiang overtime na trabaho, ngunit kung ang lahat ng ito ay magbabayad nang maayos.

Collective

Ngunit para sa working team, ang kumpanya ng insurance ng Opora ay nakakakuha ng karamihan sa mga positibong review. Ipinapahiwatig ng mga empleyado na ang karamihan sa mga kawani ay matapat, tumutugon at palakaibigang mga tao. Tinutulungan nila ang mga bagong dating na masanay sa bagong lugar ng trabaho. Palaging handang tumulong.

Kahit minsan walang swerte sa work team. Walang ligtas sa ganitong sitwasyon. Ngunit sa pangkalahatan, walang mga reklamo sa lugar na ito. Walang kompetisyon o seryosong away. Isang friendly na team lang na handang sumuporta.

Mga Boss

Ang mga amo ay nag-iiwan ng maraming naisin. Karamihan sa mga empleyado ay nagpapahiwatig na ang pamunuan ng "Opora" ay hindi masyadong tapat sa mga nasasakupan nito. Hindi patas at may pagkiling sa pagtrato ang itinatampok ng mga empleyado.

Gayunpaman, ang mga naturang paghahabol ay ginawa laban sa halos anumang employer. itonormal na pangyayari. Sabi ng ilang empleyado, disiplina lang ang kailangan ng pamunuan ni Opora. Kapag nag-a-apply ng trabaho dito, kailangan mo lang tandaan na ang mga awtoridad ay maaaring hindi lubos na maingat sa kanilang mga nasasakupan.

Resulta

Malinaw kung anong uri ng feedback at rating ang kompanya ng insurance na "Opora" sa mga customer at naghahanap ng trabaho. Malayo ito sa pinakamagandang lugar para sa trabaho, gayundin para sa pag-aaplay para sa mga serbisyo ng insurance. Ngunit walang direktang negatibo sa korporasyon.

Ang "Prop" ay talagang may kaunting kakulangan. Ang ilan sa mga ito ay maaaring harapin. Paglingon dito, ang empleyado at ang kliyente ay kumikilos sa kanilang sariling panganib at panganib. Isinasaad ng mga review na ang ilan ay nagkaroon ng positibong karanasan sa organisasyon, habang ang iba ay nagkaroon ng negatibo.