2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43
Kung ang mga karapatan ng isang empleyado ay nilabag ng employer, maaari siyang magsampa ng reklamo sa territorial division ng labor inspectorate. Ito ay isang supervisory body na itinatag sa antas ng estado, na idinisenyo upang subaybayan ang pagsunod sa batas sa paggawa ng mga employer sa lahat ng uri ng pagmamay-ari.
Alam mo ang iyong mga karapatan, kailangan mong magkaroon ng impormasyon tungkol sa lokasyon ng pinakamalapit na unit. Ang address ng labor inspectorate ng Saratov ay st. 1st Sadovaya, 104.
Ano ang inaasahan ng labor inspectorate sa mga aktibidad nito?
Lahat ng may kaugnayan sa mga aktibidad ng labor inspectorate ay makikita sa mga sumusunod na batas na pambatasan:
- seksyon XIII ng ikalimang bahagi ng Labor Code ng Russian Federation;
- Mga Dekreto ng Pamahalaan Blg. 324 at 156;
- Order of the Ministry of Social Development No. 378н;
- Order of Rostrud No. 211;
- FZ No. 58, 59, 294.
Ang mga responsibilidad ng mga katawan gaya ng Labor Inspectorate ng Saratov ay kinabibilangan ng mga sumusunod na responsibilidad:
- superbisyon sa larangan ng paglabag sa mga karapatan sa paggawa ng mga mamamayan;
- pagsasaalang-alang sa mga paglabag sa administratibo sa lugar na ito, paggawa ng mga desisyon sa mga ito, pagsasagawa ng mga hakbang sa pag-iwas laban sa mga nagpapabaya na employer;
- pagtitiyak sa pagpapanumbalik ng mga karapatan ng mga manggagawa.
Kasabay nito, maaaring ilapat ang mga parusang administratibo sa employer kung sakaling may mga paglabag, maaaring simulan ang mga legal na paglilitis, maaaring masuspinde pa ang trabaho ng lumabag na negosyo.
Paano makipag-ugnayan sa labor inspectorate ng Saratov
May ilang paraan para maghain ng reklamo. Ang Labor Inspectorate ng Saratov ay tumatanggap ng mga aplikasyon sa mga araw ng pagtanggap sa pamamagitan ng duty inspector, sa pamamagitan ng electronic form sa opisyal na website nito. Posible ring mag-apply sa pamamagitan ng portal ng State Services.
Sa kaso ng mga elektronikong pamamaraan ng paghahain ng mga aplikasyon sa labor inspectorate ng Saratov, ang lahat ay napakasimple. Ang bawat isa sa mga mapagkukunan ay may isang form na kailangan mo lamang punan, kasunod ng mga senyas. Ang isang nakasulat na reklamo ay kailangang gawin nang nakapag-iisa. Sa kasong ito, walang partikular na pattern, kailangan mo lang sundin ang ilang panuntunan.
Paghain ng nakasulat na apela
Ang ganitong mga dokumento ay may magkakatulad na mga panuntunan para sa pagpapatupad. Ang mga ito ay pinagsama-sama ng eksklusibo sa loob ng balangkas ng opisyal na istilo ng negosyo. Ang pagmumura, pagbabanta at paninirang-puri ay hindi pinapayagan sa teksto ng pahayag. Dapat itong mabasa, at ang lahat ng mga katotohanan ay dapat na konektado, ito ay kanais-nais na bumuo ng mga ito sa magkakasunod na pagkakasunud-sunod. Ang isang apela ay maaaring gawin ng isang aplikante o ng ilan. Sama-samaang pahayag ay magpapatotoo sa kalubhaan ng pagkakasala at sa mass character nito.
Pakitandaan na ang mga naturang reklamo ay hindi maaaring maging anonymous. Hindi lang sila isasaalang-alang. Samakatuwid, sa header ng reklamo, ang buong impormasyon sa aplikante, kasama ang mga detalye ng contact, ay dapat ipahiwatig. Kung, gayunpaman, kailangan ang anonymity, dapat itong ipahiwatig sa teksto ng apela. Sa kasong ito, tiyak na matutugunan ang kundisyong ito.
Walang saysay na tugunan ang iyong reklamo sa gitnang GIT. Isusumite pa rin ito sa Saratov Labor Inspectorate para sa pagsasaalang-alang, ngunit magtatagal ito ng karagdagang oras.
Kung may mga dokumentong nagkukumpirma sa mga katotohanan bilang bahagi ng reklamo, dapat magbigay ng mga kopya ng mga ito bilang mga attachment. Ang mismong inspektorate ay may karapatang humiling ng mga kinakailangang dokumento, ngunit marahil ay magkakaroon ng panahon ang employer na itago ang mga katotohanang “nakakaabala” para sa kanilang sarili.
Mga tuntunin para sa pagsasaalang-alang ng mga apela
Ang karaniwang oras ng turnaround para sa mga aplikasyon ay nakatakda sa loob ng 30 araw. Kung ang mga kumplikadong aktibidad, pagsisimula ng mga inspeksyon at pagpapatupad ng mga kahilingan ay hindi kinakailangan, ang panahong ito ay maaaring bawasan sa 15 araw. At sa sapat na pagiging kumplikado ng kaso, maaaring tumagal ng hanggang dalawang buwan ang pagsasaalang-alang.
May hiwalay na probisyon sa mga katotohanan ng pagpapaalis. Ang pamamaraan sa kasong ito ay kinokontrol ng Artikulo 373 ng Kodigo sa Paggawa. Ang mga naturang aplikasyon ay dapat isaalang-alang sa loob ng 10 araw.
Inirerekumendang:
Nakawalan ng bonus: mga dahilan, mga dahilan para sa pag-alis ng bonus, order na may familiarization, pagsunod sa Labor Code at mga panuntunan sa pagbabawas
Ang pag-alis ng bonus ay isang tiyak na paraan ng pagpaparusa sa mga pabayang manggagawa. Ang nasabing panukala ay maaaring ilapat nang sabay-sabay sa isang parusang pandisiplina. Kung naniniwala ang empleyado na iligal na inalis sa kanya ang bonus, maaari niyang iapela ang naturang desisyon sa pamamagitan ng paghahain ng reklamo sa labor inspectorate o paghahain ng kaso sa korte
CPC "Saratov savings": ang kasaysayan ng organisasyon. Saratov savings cooperative: negatibong mga pagsusuri at positibo
CPC "Saratov Savings" ay kilala sa mga Ruso bilang ang malungkot na karanasan ng mga depositor na nawalan ng higit sa 85 milyong rubles. Mula noong 2017, ang kumpanya ay opisyal na tumigil sa pag-iral, at daan-daang mga nalinlang na customer ay hindi pa rin maibabalik ang kanilang pera na namuhunan sa ipinangakong interes. Ang mga negatibong pagsusuri tungkol sa kooperatiba ng "Saratov savings" sa Internet ay karaniwan. Ang mga kapus-palad ay nagpapayo sa mga depositor na maging mas maingat sa anumang PDA
Pagkansela ng insurance pagkatapos makatanggap ng loan: mga dahilan, dahilan at mga dokumento
Sa tuwing mag-a-apply para sa isang loan, ang nanghihiram ay nahaharap sa pangangailangang bumili ng isang insurance policy, at kung minsan ay higit sa isa. Ang bangko, bilang isang institusyon ng kredito, ay naghahangad na mabawasan ang mga panganib nito, at ang nanghihiram ay hindi nais na mag-overpay para sa isang serbisyo na hindi niya kailangan. Subukan nating malaman kung kailan mas mahusay na ma-insured at kung paano kanselahin ang seguro pagkatapos makatanggap ng pautang
Paano magsara ng bank account para sa isang legal na entity: mga dahilan, kundisyon para sa pagtatapos ng kontrata, pagkakasunud-sunod ng mga aksyon, sample na aplikasyon, abiso sa buwis at payo ng eksperto
Sinumang negosyante, na nagbubukas ng sariling negosyo, ay umaasa na matagumpay siyang magtatrabaho at kumita. Upang magsagawa ng mga operasyon sa pag-aayos, ang mga legal na entity ay nalalapat sa bangko upang magbukas ng isang account. Ngunit kung minsan ay lumitaw ang mga sitwasyon kapag ang isang negosyo, para sa ilang mga kadahilanan, ay kailangang wakasan ang isang kasunduan sa isang bangko para sa paglilingkod sa isang account
Instruction sa labor protection para sa isang engineer sa labor protection, equipment operation
Halos lahat ng malalaking negosyo ay may espesyalista sa proteksyon sa paggawa. Ang kakanyahan ng kanyang trabaho ay upang mapanatili ang mga pamantayan sa kaligtasan sa organisasyon. Hindi gaanong mahalaga ang pagkakaroon ng isang espesyal na dokumento na tinatawag na "Proteksyon sa Paggawa". Ang lahat ng mga bagay na ito ay tatalakayin pa
