Boluntaryong pagpuksa ng isang LLC: sunud-sunod na mga tagubilin

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43

Ang Boluntaryong pagpuksa ng isang LLC ay isang uri ng opisyal na pamamaraan. Isinasagawa ito alinsunod sa Civil Code at iba pang espesyal na batas. Kasabay nito, maraming tao na magsasara ng trabaho ng isang partikular na negosyo ay madalas na hindi alam kung paano isagawa ang pamamaraang ito at kung ano talaga ito.

Kailan ito gaganapin?

Sa napakaraming kaso, ang pangunahing batayan para sa boluntaryong pagpuksa ng isang LLC ay maaaring ang mga sumusunod na salik:

1. Pagkawala ng interes sa bahagi ng mga may-ari sa mga aktibidad na isinasagawa ng organisasyon. Sa napakaraming kaso, ang item na ito ay sinamahan ng kawalan ng kakayahan na ibenta ang negosyo.
2. Loss ratio ng patuloy na pinansyal at pang-ekonomiyang aktibidad ng kumpanya.
3. Pagkumpleto ng panahon kung saan ginawa ang isang partikular na organisasyon.
4. Buong tagumpay ng mga layunin kung saan siya nakamitbukas.
5. State ng mga net asset sa JSC o LLC.

Paggawa ng desisyon

Ang desisyon, ayon sa kung saan isinasagawa ang boluntaryong pagpuksa ng isang LLC, ay ginawa ng isang partikular na katawan. Natatanggap niya ang mga kapangyarihang itinakda sa mga dokumento ng bumubuo ng kumpanya. Sa mga modernong kumpanya ng limitadong pananagutan, ang katawan na ito ay ang Pangkalahatang Pagpupulong ng mga Kalahok (mga miyembro, shareholder o iba pang kinatawan). Kasabay nito, nararapat na tandaan ang katotohanan na ang boluntaryong pagpuksa ng isang LLC sa anyo ng isang non-profit na pundasyon ay isinasagawa lamang kung mayroong naaangkop na desisyon ng korte. Sa panahon ng pulong, isinasaalang-alang ng General Meeting ang mga sumusunod na isyu:

• Nagpapasya sa pagpuksa ng LLC.
• Nagtatalaga ng awtorisadong komisyon. Tinutukoy ang tagapangulo nito.
• Nagtatakda ng mga deadline para sa pagkansela, kasama na rin ang pag-abiso sa lahat ng pinagkakautangan ng pagkansela.

Mula sa sandaling ang isang espesyal na komisyon ay hinirang, ang pamamaraan para sa pagpuksa ng isang LLC ay nagbibigay para sa paglipat ng lahat ng mga kapangyarihan tungkol sa pamamahala ng mga gawain ng legal na entity na ito dito. Walang mga pamantayan sa batas na ganap na nakatuon sa paggamit ng isang tiyak na mekanismo para sa pagsubaybay sa gawain nito. Bilang karagdagan, ang responsibilidad para sa mga aksyon ng komisyon ay nananatiling hindi malinaw. Pagkatapos ng lahat, maaari nilang labagin ang mga karapatan ng mga interesadong partido. Ito ang dahilan kung bakit dapat maging lubhang maingat sa pagpili ng mga tamang kandidato para sa mga magiging miyembro ng kapulungan.

Bukod dito, dapat tandaan na malaki ang pagbabago sadepende sa kung gaano kahirap ang pagpuksa ng LLC, ang presyo ng kaganapang ito. Kadalasan ito ay nagsisimula mula sa 25 libong rubles. Ang komposisyon ng komisyon na kumokontrol sa pagpawi, kaugalian na isama ang pinuno, abogado, punong accountant. Maaaring kabilang din dito ang mga kinatawan ng iba't ibang tagapagtatag. Sa ganitong sitwasyon, ang pinuno ay pangunahing inihahalal bilang tagapangulo.

Mga awtoridad sa pag-abiso

Ang isang tiyak na pamamaraan ay itinatag, alinsunod sa kung saan ang pagpuksa ng isang LLC ay dapat isagawa. Ang presyo ng naturang kaganapan ay napag-usapan sa unang yugto nito. Sa partikular, ang mga tagapagtatag o isang partikular na pagpupulong ng mga awtorisadong tao na gumawa ng desisyon na ipawalang-bisa ang isang partikular na legal na entity ay dapat gumawa ng mandatoryong abiso ng kanilang hatol sa mga awtoridad ng estado upang magawa ang naaangkop na pagpasok ng data sa Unified State Register of Legal Mga entidad. Dapat tandaan na ang abisong ito ay dapat ibigay nang hindi lalampas sa tatlong araw pagkatapos ng desisyon na likidahin ang LLC ay ginawa.

Para magawa ito, ang sumusunod na pakete ng mga dokumento ay ibinibigay sa nauugnay na awtoridad sa pagpaparehistro, na siyang tanggapan ng buwis na matatagpuan sa lokasyon ng kumpanya:

1. Abiso ng pagsisimula ng pamamaraan ng pagpuksa na may pirma ng notarized.
2. Mensahe na may nabubuong awtorisadong komisyon. Dapat ding notaryodo ang lagda.
3. Mga minuto ng pangkalahatang pulong, kung saan ginawa ang desisyon na likidahin ang LLC, atang kaukulang komisyon ay nahalal din.

Sa hinaharap, ang awtoridad ay kailangang pumasok sa Unified State Register of Legal Entities na impormasyon na sinimulan na ng legal entity ang pamamaraan ng pagkansela. Mula sa sandaling ito, hindi kasama ang posibilidad ng mga pagbabagong maaaring gawin sa dokumentasyon ng bumubuo. Pati na rin ang anumang pagpaparehistro ng mga legal na entity, ang nagtatag nito ay ang kumpanyang ito.

Notification of Funds

Alinsunod sa kasalukuyang batas, pagkatapos maplano ang pagsasara ng isang LLC, dapat na maabisuhan ang ilang partikular na pondo tungkol sa pamamaraang ito nang walang pagkabigo. Namely:

• pagreretiro;
• social insurance.

Nararapat tandaan, gayunpaman, na ang abiso ay dapat ibigay nang hindi hihigit sa tatlong araw pagkatapos magawa ang desisyon.

Paunawa sa mga nagpapautang

Kaagad pagkatapos ng nakaplanong pagsasara ng LLC, ang nauugnay na komisyon ay dapat maglagay ng partikular na publikasyon sa State Registration Bulletin na ang pagpuksa ay isinasagawa. Bilang karagdagan, ang pamamaraan at deadline para sa paghahain ng mga paghahabol ng mga pinagkakautangan ng kumpanya ay itinatag. Ang anunsyo na ito ay dapat maglaman ng sumusunod na impormasyon:

1. Buong pangalan ng legal na entity.
2. Ang kanyang pangunahing numero ng estado ng pagpaparehistro.
3. Data ng pagkakakilanlan ng nagbabayad ng buwis na may code ng dahilan ng pagpaparehistro.
4. Address kung saan matatagpuan ang tao.
5. Impormasyon na nakagawa na ng desisyon. indikasyon ng awtoridadsino ang gumawa nito.
6. Petsa at numero ng desisyon.
7. Mga tuntunin, pamamaraan, pati na rin ang telepono at address kung saan maaaring isumite ng mga nagpapautang ang kanilang mga claim. Posibleng tumukoy ng iba pang karagdagang impormasyon.

Sa huli, ang komisyon, na nagsasagawa ng independiyenteng pagpuksa ng LLC, ay nagsasagawa ng mga hakbang upang matukoy ang lahat ng mga nagpapautang, at pagkatapos ay aabisuhan sila nang nakasulat sa pagsisimula ng pamamaraan ng pagpuksa.

Trabaho sa komisyon

Sa isang tiyak na tagal ng panahon, maaaring ipakita ng mga pinagkakautangan ang kanilang mga claim. Kasabay nito, ang komisyon ay nagsasagawa ng trabaho nito nang buong alinsunod sa naunang naaprubahan at binuo na plano. Sa partikular, dapat itong isama ang sumusunod na listahan ng mga aktibidad:

• Imbentaryo ng lahat ng asset ng kumpanya.
• Paghahanda ng impormasyon tungkol sa laki at komposisyon ng mga ari-arian ng organisasyon, kasama ang mga katangian ng ibebentang kapital, kondisyon at pagkatubig nito.
• Pagkolekta ng lahat ng kinakailangang data tungkol sa mga kalahok na may karapatang tumanggap ng isa o ibang bahagi ng ari-arian ng kumpanya pagkatapos ma-liquidate ang LLC. Ang pagtuturo ay nagbibigay para sa pagpapalabas ng mga pagbabahagi lamang pagkatapos ng mga pakikipag-ayos sa mga nagpapautang.
• Kompilasyon ng napakadetalyadong paglalarawan ng kalagayang pinansyal ng kumpanya sa oras ng pagsasara nito.
• Buong pagtanggal sa lahat ng empleyado.
• Pagtatatag ng lahat ng organisasyon kung saan gumaganap ang isang legal na entity bilang tagapagtatag. Inalis siya sa kanilang komposisyon.
• Ang mga kalkulasyon para sa bawat teritoryal at pederal na pagbabayad ay na-verify gamit ang kaukulang buwiskatawan at iba't ibang off-budget na pondo.
• Isinasagawa ang detalyadong pagtatasa at pagsusuri ng mga natatanggap, gayundin ang mga aktibidad na nauugnay sa koleksyon nito ay ginagawa.
• Nakatakda ang mga katangian ng mga account payable.
• Ang pamamaraan para sa pagbebenta ng lahat ng ari-arian ng isang pagsasara ng kumpanya ay tinutukoy. Kasabay nito, pinagsama-sama ito ayon sa antas ng pagkatubig, kundisyon at pagkakataon.
• Ang eksaktong pamamaraan para sa paggawa ng mga pakikipag-ayos sa mga nagpapautang, na nauugnay sa iisang pila para sa kasiya-siyang paghahabol, ay paunang tinutukoy.
• Inihahanda ang mga dokumentong kinakailangan upang ibukod ang kumpanya sa Unified State Register of Legal Entities.

Ngayon naiintindihan mo na kung paano dapat isagawa ang pagpuksa ng isang LLC. Ang isang sample ng mga kinakailangang tagubilin sa panahon ng pamamaraang ito ay ibinibigay sa departamento ng accounting, gayundin sa lahat ng iba pang mga serbisyo at departamento ng negosyo.

Koleksyon ng utang

Upang mabawi ang utang, ang komisyon sa pagpuksa ay nagpapadala ng mga liham sa mga may utang. Ipinapahiwatig nila ang pangangailangan para sa agarang pagbabayad ng pera o pagbabalik ng ilang ari-arian. Kung ang mga may utang ay tumanggi na magbayad sa sandaling ito, kung gayon sa kasong ito ang isang naaangkop na kaso ay maaaring isampa sa korte. Bukod dito, ang mga miyembro ng komisyon sa pagpuksa ay direktang kasangkot sa kumakatawan sa mga interes ng organisasyon. Kapag ang receivable ay batas ng mga limitasyon, maaari itong isama sa mga hindi pang-operating na gastos, bilang resulta kung saan ito ay tinanggal bilang isang pagkawala.

Imbentaryo

Alinsunod sa naaangkop na batas, kasama sa mga tungkulin ng Komisyon ang imbentaryo ng lahat ng ari-arian na pag-aari ng kumpanya. Kapag ang isang zero LLC ay na-liquidate, ang pamamaraan ay hindi naiiba sa karaniwang isa. Bilang karagdagan, ang isang buong pagsusuri ng lahat ng mga posisyon ng mga pananagutan at mga ari-arian ay isinasagawa din. Ang mga natukoy na pagkakaiba sa pagitan ng aktwal na kakayahang magamit ng isang partikular na ari-arian, pati na rin ang data ng accounting, ay dapat na makita sa mga nauugnay na account.

Settlement sa mga empleyado

Ang katotohanan na ang isang tao ay tatanggalin sa trabaho dahil sa pagsasara ng kumpanya, ang empleyado ay dapat bigyan ng babala ng employer ng hindi bababa sa dalawang buwan bago ang agarang pagtanggal. Alinsunod dito, may karapatan siyang maging pamilyar sa dokumento kung saan naaprubahan ang desisyon na likidahin ang LLC. Ang isang sample (maaari itong makita sa ibaba) ay dapat ipakita sa lahat ng empleyado. Sa nakasulat na pahintulot ng empleyado, magagawa ng employer na wakasan ang kontrata sa pagtatrabaho sa kanya nang walang babala sa kanya tungkol sa pagpapaalis sa panahong ito. Ngunit sa parehong oras, obligado siyang magbayad ng karagdagang kabayaran sa halaga ng karaniwang kita sa loob ng dalawang buwan.

Sa kaso ng pagwawakas ng kontrata sa pagtatrabaho dahil sa pagpuksa ng kumpanya, ang na-dismiss na empleyado ay dapat tumanggap ng severance pay. Ang laki nito ay katumbas ng average na buwanang kita ng isang tao. Ngunit hindi lang iyon. Ang dating empleyado ay may karapatan na panatilihin ang kanyang karaniwang kita sa panahon ng karagdagang trabaho, ngunit hindi lalampas sa dalawang buwan mula sa petsa ng pagpapaalis. Bukod sa,ang empleyado ay dapat ding bayaran ng kabayaran para sa katotohanan na hindi niya magagamit ang kanyang sariling bakasyon. Alinsunod sa mga batas, dapat bayaran ng administrasyon ng kumpanya ang mga natanggal na empleyado sa huling araw ng kanilang trabaho. Kung wala sila, ang pera ay babayaran sa kanila sa susunod na araw pagkatapos ng apela.

Nagbabayad ng buwis

Ayon sa batas, ang obligasyon na magbayad ng buwis sa bahagi ng isang liquidated na kumpanya ay itinalaga sa nakolektang komisyon mula sa mga pondong dumarating sa proseso ng pagbebenta ng ari-arian ng kumpanya. Kung nagbebenta siya ng ilang mga ari-arian, sa kasong ito ay dapat siyang magbayad ng mga buwis na nauugnay sa pagbebenta. At obligado ang komisyon sa pagpuksa na ibigay sa mga awtoridad sa buwis ang mga nauugnay na deklarasyon para sa bawat indibidwal na bayad na babayaran sa badyet hanggang sa sandaling magsara ang organisasyon.

Ngunit may iba pang mga sitwasyon. Halimbawa, kung ang mga pondo ng isang liquidated na kumpanya, kabilang ang mga natanggap mula sa pagbebenta ng ari-arian nito, ay hindi sapat upang ganap na matupad ang obligasyon na magbayad ng mga bayarin, buwis, pati na rin ang mga multa at multa na dapat bayaran, kung gayon ang mga tagapagtatag ay dapat na responsable para sa pagbabayad ng natitirang utang. Ngunit sa loob lamang ng mga limitasyon at sa paraang itinatag ng kasalukuyang batas.

Audit ng buwis

Pagkatapos matanggap ang paunawa ng pagsisimula ng pagpuksa, ang inspeksyon, na kumakatawan sa isang potensyalang pinagkakautangan ng organisasyon kung sakaling kulang sa pagbabayad ng mga buwis, ay nagsisimula ng sarili nitong pag-audit. Isinasagawa ito para sa lahat ng buwis, anuman ang oras kung kailan isinagawa ang mga tseke nang mas maaga. Dapat tandaan na sa kasong ito ang pamamaraan ay natupad sa huling tatlong taon. Bumibisita siya.

Kung may ganitong pangangailangan, lahat ng tao na pinahintulutan ng mga awtoridad sa buwis at nakikibahagi sa naturang pag-audit ay maaaring magsagawa ng buong imbentaryo ng ari-arian ng organisasyon. At din upang siyasatin ang bodega, tingian, pang-industriya at iba pang lugar o teritoryo na ginagamit ng nagbabayad upang kumita ng kita. O kung nauugnay ang mga ito sa nilalaman ng anumang bagay ng pagbubuwis. Batay sa mga pagkilos ng pagkakasundo sa mga katawan ng estado, pati na rin ang mga protocol para sa dokumentaryo na pag-verify ng mga pag-aayos, ang kabuuang halaga ng utang ng organisasyon ay itinatag. Ngayon alam mo na kung paano isinasagawa ang pagpuksa ng isang LLC (na may isang tagapagtatag o ilan), kung ano ito. Ang impormasyong ipinakita sa artikulo ay magiging kapaki-pakinabang at nakapagtuturo para sa lahat.