Paano makapasa sa isang panayam sa MTS: mga tanong at sagot

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43

Tulad ng anumang kaganapan ng ganitong uri, ang panayam sa MTS ay gaganapin ayon sa tradisyonal na plano. Ang mga diskarte na ito ay binuo sa loob ng mahabang panahon at gumagana nang walang kamali-mali. Huwag asahan ang anumang mga trick, trick, pagtatangka na mahuli ka sa mga trifles. Dapat mong maunawaan na maraming MTS salon sa mga bansang CIS at maraming manggagawa ang kinakailangan sa mga lugar na ito. Samakatuwid, walang anumang pag-aalinlangan, ang pagkuha ng trabaho sa isang simpleng posisyon ay higit pa sa makatotohanan. Paano makapasa sa isang panayam sa MTS?

Ano ang kailangan mong simulan?

Upang magsimulang magtrabaho sa "mga telesystem" kailangan lang ng kaunti, para hindi mabutas sa pinakasimpleng mga kinakailangan. Ito ay nagkakahalaga na tandaan na ang MTS ay isa sa ilang mga kumpanya na may bukas na access sa isang pakikipanayam sa HR director. Doon mo madaling mahanap ang lahat ng pangunahing kinakailangan para sa mga empleyado sa hinaharap.

Ano ang dapat kong bigyang pansin bago pumunta sa isang panayam sa MTS?

Ang mga paunang kinakailangan ay hindi rin espesyal. Paano makapasa sa isang panayam sa MTS:

1. Una, magsulat ng resume. Sa kanyang panayam, sinabi ng direktor ng HR na hindi ito dapat masyadong detalyado. Ang iyong gawain ay tumuon sa mga mahahalaga. Hindi kinakailangang ilista ang lahat ng huling 20 trabaho na nagawa mong baguhin. Ang huling dalawa o tatlo ay sapat na. Ngunit sulit na ilarawan ang iyong mga propesyonal na kasanayan sa pinakamaraming detalye hangga't maaari, lalo na para sa mga kakayahan na partikular na nauugnay sa pagtatrabaho sa larangan ng komunikasyon sa komunikasyon. Ang isa pang mahalagang tuntunin ay ang resume ay hindi dapat lumampas sa isang pahina. Hindi nakakagulat na sinasabi nila na walang nagbabasa ng scribble sa 10 sheet. Ang iyong gawain ay patunayan sa employer nang maikli hangga't maaari na ikaw ang dapat niyang piliin.
2. Paano makapasa sa isang panayam sa MTS? Huwag maliitin ang kapangyarihan ng hitsura. Napansin mo ba ang hitsura ng mga consultant sa mga branded na salon? Humigit-kumulang sa form na ito, at dapat kang pumunta sa isang pakikipanayam sa isang recruiting manager. Ito ay, una sa lahat, isang klasikong istilo ng pananamit, isang maayos na hairstyle, hindi maliwanag na pampaganda. Dapat kang magmukhang isang yari na empleyado, sa panlabas ay pumupukaw lamang ng mga positibong emosyon na tumutugma sa nais na posisyon.
3. Siguraduhing magsaliksik sa kumpanyang gusto mong magtrabaho. Sa isang banda, maaari mong isipin na ganap na alam ng lahat ang tungkol sa MTS. Pero hindi ito sapat. Maglaan ng oras upang makita kung anonabubuhay ang kumpanya, anong mga serbisyo ang inaalok nito. Ang pagpapakita ng iyong kaalaman ay magdudulot lamang ng positibong impresyon.

At laging tandaan na ang sinumang employer ay magpapahalaga sa pagiging maagap. Huwag ma-late sa anumang pagkakataon. Mas mabuting dumating ng mas maaga at maghintay kaysa ma-late at agad na lumikha ng hindi kaaya-ayang impresyon sa iyong sarili bilang isang empleyado sa hinaharap.

Kung naniniwala ka sa mga pagsusuri kung paano napupunta ang panayam sa MTS, maaari naming tapusin na may pinakamababang bilang ng mga taong hindi nasisiyahan. Napansin ng mga tao na ang pag-uusap ay nagaganap sa isang nakakarelaks na paraan, walang pressure mula sa employer. Gayundin, ang mga kandidato ay nalulugod sa positibong saloobin sa lahat ng mga aplikante, anuman ang karanasan sa trabaho.

Karaniwan ay ang mga negatibong komento ay iniiwan lamang ng mga hindi nakakuha ng gustong posisyon at ang kanilang feedback ay lubos na nauunawaan.

Ano ang itatanong nila sa isang panayam?

Salamat sa katotohanan na ang MTS ay hindi nagtatago ng impormasyon, at ang departamento ng recruitment ay nagbabahagi ng opisyal na data, maaari kaming maghanda ng mga sagot sa mga tanong na itinanong sa pulong nang maaga. Paano ang panayam sa MTS para sa isang consultant sa pagbebenta:

• Tiyak na tatanungin ka tungkol sa kung anong mga tungkulin ang ginampanan mo sa dati mong trabaho, at kung ano ang pinakamahusay mong nagawa.
• Kailangan mo ring pag-usapan kung anong mga taas ang naabot mo sa iyong karera at kung anong mga tagumpay ang itinuturing mong pinakamahalaga at makabuluhan.
• Gayundin, ang recruiting manager ay tiyak na magtatanong tungkol sa iyong pinakamalaking pagkabigokarera.
• At saanman nang walang tanong, saan mo makikita ang iyong sarili pagkatapos ng limang taon at kung may kumpanyang MTS sa hinaharap.

Huwag isipin na ang lahat ng tanong ay limitado lamang sa propesyonal na larangan.

Kumusta ang panayam sa MTS sales consultant?

Recruitment manager sa anumang kaso ay magiging interesado sa iyong mga personal na katangian at sikolohikal na katangian. Ang partikular na atensyon ay binabayaran sa paglaban sa stress, ang kakayahang malutas ang mga salungatan, mapanatili ang isang magandang kalagayan at optimismo, dahil ang iyong araw ng pagtatrabaho ay hindi magiging pinakamadali. Ang mga katangiang ito ay susubok muna, halimbawa, hihilingin sa iyo na gayahin ang isang sitwasyon kung saan kailangan mong lutasin ang isang salungatan. Ang mga opsyon ay maaaring ang pinaka-hindi mahuhulaan. At ang trabaho ay nakasalalay lamang sa kung gaano ka malinaw at balanseng tumugon.

Ang pangunahing rekomendasyon para sa mga empleyado sa hinaharap ay panatilihin ang tiwala sa sarili at positibong saloobin. Sa ganitong estado, tiyak na makukumbinsi mo ang lahat sa paligid mo na ikaw ang pinakamahalagang empleyado na kailangan lang ng kumpanya. Kaya, makakapasa ka sa isang panayam sa MTS.

Mga pagsusulit pagkatapos ng panayam

Sa katunayan, ang pagpasa sa isang panayam sa MTS para sa isang sales assistant ay hindi ang pinakamahirap na yugto kapag nag-a-apply para sa isang trabaho. Ang kumpanya ay may buwanang programa sa pagbagay para sa mga bagong empleyado. Ang layunin nito ay tiyaking natatanggap ng bagong empleyado ang lahat ng kinakailangankaalaman sa kung ano ang dapat niyang gawin, natutong magampanan ng may kakayahan ang mga tungkulin, magtanong. At hindi rin natin dapat kalimutan ang tungkol sa pakikibagay sa isang bagong koponan.

Sa yugtong ito, siguradong hindi ka dapat mag-relax, dahil hindi pa tapos ang kontrata sa pagtatrabaho, internship pa lang ito. Subukang ipakita ang iyong sarili sa lahat ng kaluwalhatian nito, ipakita ang kasipagan, responsibilidad, pagiging maagap. Ang pinakamahalagang bagay ay gumawa ng tamang impression sa mga magiging boss.

Internship

Ang iyong gawain sa panahong ito ay ipakita ang pagnanais na matuto ng bago, upang ipakita ang iyong kasipagan at responsibilidad. Isang tagapayo ang itatalaga sa iyo, na bubuo ng opinyon sa kinalabasan ng trabaho. Posible na sa pagtatapos ng internship ay kailangan mong dumaan sa isa pang panayam, ngunit hindi sa recruiting manager, ngunit sa salon manager. Siya ang iyong magiging direktang superbisor. Nasa manager na ang magpasya kung dapat kang magpatuloy sa pagtatrabaho sa MTS o hindi.

Tandaan na pinahahalagahan ng kumpanya ang pagtuon sa mga resulta at pagsusumikap, hindi sa karanasan sa trabaho.