Anong mga tanong ang itatanong sa isang panayam sa isang employer? Mga lihim ng matagumpay na trabaho

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43

Mayroong opinyon na ang panayam ay isang pagpupulong sa pagitan ng employer at ng aplikante, kung saan ang huli ay nagtatanong sa magiging empleyado at gumawa ng ilang konklusyon. Ito ay tiyak na totoo, ngunit ang isang nais makakuha ng isang posisyon ay dapat ding magtanong kung ano ang interes sa kanya. Paano hindi magtanong ng sobra? Anong mga tanong ang gustong marinig ng employer? Ano ang kailangan mong malaman mula sa kanya? Ang mga tanong sa employer sa panayam ay may napakahalagang papel sa pagtatrabaho. Mas mabuting ihanda sila nang maaga!

Una sa lahat, kailangan mong magtanong tungkol sa iyong mga responsibilidad at karapatan sa trabaho. Malamang, sasabihin sa iyo ng tagapag-empleyo ang tungkol sa mga ito sa lahat ng mga kulay, ngunit hindi masakit na magtanong ng mga paglilinaw. Kaya't ipinakita mo sa hinaharap na boss na interesado ka sa iminungkahing trabaho, gagampanan mo ang iyong mga tungkulin nang mahusay. Well, kung sa bagay na ito ay walang mga pagkukulang.

Kapag nag-iisip tungkol sa kung anong mga tanong ang itatanong sa isang panayam sa isang employer, isaalang-alang ang pagnanais ng boss na kumuha ng mga taong interesado sa trabaho ng kumpanya. Sa panahon ng panayam, tukuyin kung ano ang ginagawa ng kumpanya, paano ito itinatag, paanonagbago ang kanyang mga aktibidad. Tiyak na magugustuhan ka ng kausap kung ipinakita mo na nakolekta mo ang impormasyon tungkol sa kumpanya at pinag-aralan ang mga produkto nito. Kaya kakausapin ka ng employer sa pantay na katayuan.

Siguraduhing magtanong tungkol sa mga prospect ng karera sa loob ng kumpanya. Ipakita na ikaw ay isang taong nakatuon sa layunin at makakamit mo ang iyong mga layunin, aakyat sa hagdan ng karera.

Anong mga tanong ang itatanong sa isang panayam sa isang employer tungkol sa mga layunin at resulta? Gustung-gusto ng boss kapag ang isang empleyado ay interesado sa mga gawain na kailangang malutas sa isang partikular na posisyon. Bilang karagdagan, mahalagang ipakita na handa ka nang gawin ito, maghanap ng mga bagong paraan at huwag sumuko sa mahihirap na sitwasyon. Ipakita na ang resulta ay mahalaga sa iyo. Kapag tinatalakay ang mga naturang punto, linawin din na nauunawaan mo ang larangan ng aktibidad ng negosyo.

Ang mga tanong sa employer sa interbyu ay maaari ding nauugnay sa motivation system at corporate culture. Alamin ang lahat tungkol sa mga salimuot ng patakaran ng kumpanya. Tukuyin kung anong mga salik ang nakakaapekto sa sahod.

Magtanong tungkol sa iskedyul ng trabaho at panahon ng pagsubok. Ang mga tanong sa employer sa panayam ay maaari ding may kinalaman sa mga kasamahan. Tiyak na pahahalagahan ng magiging boss ang pagnanais na matuto nang higit pa tungkol sa mga taong makakasama niya sa iisang team.

Anong mga tanong ang itatanong sa employer sa interbyu - malinaw ito. Ang parehong mahalaga ay kung paano mo ito gagawin. Sundan ang iyongpagsasalita: iwasan ang mga salitang parasitiko, huwag matakpan ang kausap, ipakita sa iyong buong hitsura na interesado ka sa kanyang sinasabi. Mas mainam na magtanong lamang sa punto at sa punto. Mahalagang linawin na ikaw ay isang responsable, sapat at ehekutibong tao. Sa anumang kaso ay dapat kang pisilin at katakutan ng isang kandidato para sa isang posisyon na natatakot na magsabi ng isang bagay na mali at sinasagot lamang nang tuyo, na parang ayon sa isang template. Huwag kalimutan ang tungkol sa kung anong mga tanong ang itatanong sa interbyu sa trabaho, at maging iyong sarili.