2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43
Kung nagtatrabaho ka bilang isang miller sa isang pabrika o isang consultant sa isang tindahan ng damit, huwag mag-alala - malamang na hindi ka makatagpo ng isang mananaliksik. Gayunpaman, kung ikaw ay isang mahuhusay na pinuno ng marketing o pagbebenta, kung gayon posible na isang araw ay makakatanggap ka ng isang tawag na may alok na makipagkita at pag-usapan ang tungkol sa pagkuha ng isang mas kaakit-akit na posisyon. Sa artikulong ito, sasabihin namin hindi lamang ang tungkol sa kahulugan ng salitang "mananaliksik", kundi pati na rin ang tungkol sa ginagawa ng espesyalistang ito sa labor market.
Sino ang isang "mananaliksik"?
Hindi na kailangang sumangguni sa diksyunaryo sa Ingles upang maunawaan kung ano ang ginagawa ng mananaliksik. Maaaring isalin ang salitang ito bilang "explorer" o "seeker".
Sa katunayan, ito ay talagang direktang nauugnay sa mga aktibidad ng propesyonal na ito. Gayunpaman, ang saklaw ng kanyang mga tungkulin ay medyo makitid at direktang nauugnay sa pangangaso sa ulo. Kaya, ang isang mananaliksik ay isang dalubhasa na direktang kasangkot sa paghahanap ng mga kandidato upang punan ang isang bakanteng posisyon. Ang trabahong ito ay isang magandang simula para magsimula ng karera sa recruitment department.
Ano nga ba ang ginagawa ng mga mananaliksik?
Kaya. Kapag ang isang recruiting company ay naatasang magsara ng isang posisyon, ang unaang kaso ay kinuha ng mga mananaliksik. Ito ay kanilang agarang gawain upang mahanap ang pinaka-angkop na mga kandidato. Para dito, ginagamit ang mga social network, resume bank, personal na koneksyon. Gayunpaman, ang mga personal na koneksyon ang gumaganap ng pinakamahalagang papel, dahil ang mga pinuno ng negosyo at nangungunang mga tagapamahala ay bihirang maglabas ng kanilang mga resume. Ang mga mananaliksik ay madalas na nalilito sa mga recruit, at para sa magandang dahilan. Sa ilang kumpanya, iisang tao ang researcher at recruiter.
Sa ibang recruitment company, iba-iba ang trabaho. Ang mananaliksik ay naghahanap lamang ng mga kandidato, habang ang recruiter ay direktang kasangkot sa "pag-poaching" sa napiling kandidato upang lumipat sa isang bagong posisyon.
Mga personal na katangian
At huwag subukang maging isang mananaliksik kung itinuring mo ang iyong sarili na isang kumpirmadong introvert - sasayangin mo lamang ang iyong oras. Ang mananaliksik ay dapat maging bukas at palakaibigan hangga't maaari, madali at kaaya-ayang kausap. Kung gusto mo lamang subukan ang iyong sarili sa posisyon na ito, hindi mo na kakailanganin ang iba pang mga katangian. Sa sandaling magsimula kang magtrabaho, matututo kang unawain ang mga tao, upang makita kung ano ang mahalaga, suriin ang kanilang mga propesyonal na katangian kahit sa mababaw, at wala nang kailangan pa mula sa isang mananaliksik.
Edukasyon
Ang posisyon ng isang mananaliksik ay, una sa lahat, ang pakikipagtulungan sa mga tao, na nangangahulugan na ang edukasyon ng isang psychologist ay magiging kapaki-pakinabang. Sa kabilang banda, hindi magiging kalabisan kung mayroon kang diploma ng isang manager o guro sa iyong mga kamay. Ito ay pinaniniwalaan na ang mga kababaihan ay pinakaangkop para sa posisyon ng isang mananaliksik, habang ang pinakamahusay na mga recruiter ay mga lalaki. Gayunpaman, ito ay makatarunganstatistics, hindi gumaganap ng mapagpasyang papel ang kasarian. Katulad ng iyong pag-aaral. Samakatuwid, kung ikaw ay interesado sa naturang gawain at nakakita ng isang patalastas para sa paghahanap para sa isang mananaliksik, huwag kang mahiya sa kakulangan ng edukasyon at karanasan.
Ang halaga ng mananaliksik sa enterprise
Kadalasan, tanging ang mga kumpanyang partikular na nakatuon sa recruitment at headhunting ang kayang magkaroon ng researcher sa kanilang staff. Kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa isang regular na departamento ng tauhan sa isang negosyo, kadalasan ang mga tungkulin ng isang mananaliksik ay pinagsama ng isang empleyado na nagsasara din ng mga posisyon.
Huwag nating palakihin ang kahalagahan ng isang researcher para sa HR department. Ang espesyalista na ito ay isang uri ng pawn sa headhunting at ginagawa ang pangunahing gawaing magaspang. Mula rito ay maaari ding makagawa ng mga konklusyon tungkol sa posibleng sahod ng mananaliksik. Hindi ka dapat umasa para sa mataas na kasaganaan, pagkuha ng posisyon na ito. Ang isang researcher ay hindi isang high-level na espesyalista, at samakatuwid ang kanyang suweldo ay hindi lalampas sa kita ng isang middle manager - 12-20 thousand rubles, depende sa rehiyon ng paninirahan.
Inirerekumendang:
Ay isang selyo na ipinag-uutos para sa isang indibidwal na negosyante: mga tampok ng batas ng Russian Federation, mga kaso kung saan ang isang indibidwal na negosyante ay dapat magkaroon ng isang selyo, isang sulat ng kumpirmasyon tungkol sa kawalan ng isang selyo, isang sample na pagpuno, ang mga kalamangan at kahinaan ng pagtatrabaho sa isang selyo
Ang pangangailangang gumamit ng pag-imprenta ay tinutukoy ng uri ng aktibidad na isinasagawa ng negosyante. Sa karamihan ng mga kaso, kapag nagtatrabaho sa malalaking kliyente, ang pagkakaroon ng selyo ay magiging isang kinakailangang kondisyon para sa pakikipagtulungan, kahit na hindi sapilitan mula sa pananaw ng batas. Ngunit kapag nagtatrabaho sa mga utos ng gobyerno, kailangan ang pag-print
Isang halimbawa ng liham ng rekomendasyon. Paano magsulat ng isang sulat ng rekomendasyon mula sa isang kumpanya sa isang empleyado, para sa pagpasok, para sa isang yaya
Isang artikulo para sa mga nahaharap sa pagsulat ng liham ng rekomendasyon sa unang pagkakataon. Dito mahahanap mo ang lahat ng mga sagot sa mga tanong tungkol sa kahulugan, layunin at pagsulat ng mga liham ng rekomendasyon, pati na rin ang isang halimbawa ng isang liham ng rekomendasyon
Ang isang mini tractor para sa isang summer residence ay isang pangangailangan sa halip na isang luxury
Kapag nagpasya na bumili ng isang mini tractor para sa isang paninirahan sa tag-araw, kailangan mong piliin ang pinakamahusay na pagpipilian upang hindi mag-aksaya ng pera sa walang kabuluhan. Pagkatapos ng lahat, maaaring hindi mo kailangan ang lahat ng mga pag-andar ng kagamitang ito
Ano ang ibebenta sa isang online na tindahan: mga ideya. Ano ang mas mahusay na ibenta sa isang online na tindahan sa isang maliit na bayan? Ano ang kumikitang ibenta sa isang online na tindahan sa isang krisis?
Mula sa artikulong ito malalaman mo kung anong mga produkto ang maaari mong pagkakitaan sa pagbebenta sa Internet. Dito makakahanap ka ng mga ideya para sa paglikha ng isang online na tindahan sa isang maliit na bayan at maunawaan kung paano ka kikita ng pera sa isang krisis. Gayundin sa artikulo mayroong mga ideya para sa paglikha ng isang online na tindahan nang walang pamumuhunan
Resecher - sino ito? Mga Pananagutan ng isang Espesyalista. Mga pagkakaiba sa isang recruiter
Sino ang mananaliksik na ito? Ano ang kanyang mga responsibilidad? Paano nakaayos ang trabaho sa isang pares ng "recruiter + researcher". Sa konklusyon, isaalang-alang ang mga pakinabang at disadvantages ng naturang alyansa
