H&M chain store: mga review. H&M: mga pagsusuri ng mga empleyado, mga customer

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43

Gusto mo bang magtrabaho sa isang malaking internasyonal na kumpanya at isinasaalang-alang ang isang tindahan ng H&M? Ang mga review ng empleyado ay ang pinakamahusay na paraan upang matulungan kang magpasya kung ang lugar na ito ay tama para sa iyo. Sa artikulong ito, titingnan natin ang mga kalamangan at kahinaan ng pagtatrabaho sa kumpanyang ito, na ginagarantiyahan ng mga employer sa mga empleyado, mga bakante, ang karanasan na makukuha mo habang nagtatrabaho sa H&M. Pag-aaralan din namin ang mga review ng customer ng mga retail outlet para maunawaan kung gaano ka-demand ang tindahang ito.

Ilang salita tungkol sa H&M network

In demand ba ang mga damit ng H&M? Makakatulong ito sa amin na maunawaan ang mga review. Ang H&M ay ang pangalan ng tindahan, na pamilyar sa lahat ng nakatira sa isang malaking lungsod o bumibisita sa mga shopping at entertainment center. Ang mga tindahan ng tatak na ito ay nagbebenta ng mga naka-istilong European na damit na mag-apela sa parehong naka-istilong modernong kabataan at sa mga taong pinahahalagahan ang klasiko o konserbatibong istilo. Ngunit ano ang tungkol sa mga nasa kabilang panig ng counter o matulunging ibigay sa iyo ang mga bagay sa retail center? Mabuti bang maging hindi isang customer, ngunit isang empleyado ng H&M network? Ito ang pag-uusapan natin sa ibaba.

Kanino ang H&M?

Ang mga pagsusuri ng mga empleyado sa network ay eksaktong pareho sa mga tuntunin ng mga katangian ng naghahanap ng trabaho sa H&M store. Bago ka pumunta para sa isang pakikipanayam, siguraduhin na ang mga sumusunod ay may kaugnayan sa iyo. Una, kailangan mong lumapit sa isang estranghero at makipag-usap sa kanya nang mabait. Hindi lahat ay kayang gawin ito, kaya kung nahihirapan ka sa komunikasyon, kahit na matagumpay mong maipasa ang interbyu, hindi ka makakapagtrabaho nang aktibo.

At saka, hindi tumitigil sa pagbati ng panauhin, kailangan mong makapag-alok ng produkto, magtrabaho nang may pagtutol, sumagot ng mga tanong, tumulong sa pagpili ng mga damit. Huwag matakot kung sa tingin mo ay hindi ka isang taga-disenyo o taga-disenyo ng fashion, walang ibig sabihin iyon.

So, okay ba ang iyong communication skills? Pagkatapos ay basahin ang tungkol sa mga benepisyo ng pagtatrabaho sa H&M.

Mga pagsusuri tungkol sa mga benepisyo ng pagtatrabaho sa isang korporasyon

Social package. Kahit na maraming mga kilalang kumpanya ng Russia ay hindi maaaring ipagmalaki ang plus na ito. Ang pagpapaalam sa isang empleyado sa may bayad na sick leave o bakasyon, pagbibigay sa kanya ng boluntaryong segurong medikal at pagbabayad ng puting suweldo ay hindi kumikita na parang ang empleyado ay nasa kanyang nararapat na lugar araw at gabi para sa pagbabayad sa isang sobre. Ngunit walang mga problema sa mga social na garantiya sa H&M.

Isang kawili-wiling karanasan na magiging kapaki-pakinabang sa anumang kompanya. Saan ka man pumunta sa trabaho pagkatapos ng H&M, ang feedback ng empleyado ay nagpapahiwatig na ang karanasang natamo sa korporasyong ito ay lubhang kapaki-pakinabang. Pagkatapos ng lahat, natututo kang maging tunay na maraming nalalaman sa pamamagitan ng pagtatrabahosa parehong oras sa checkout, at sa trading floor, at sa fitting room, at sa lugar ng paghahatid ng mga kalakal. Ang kasanayang ito ay magbibigay-daan sa iyo na higit pang umangkop sa anumang lugar ng trabaho, maging multitasking at mabilis na lumipat mula sa isang bagay patungo sa isa pa.

Posibilidad ng paglago ng karera. Maraming empleyado ang nagsasalita tungkol sa kalamangan na ito, at ito ay nagaganap. Gayunpaman, babalik tayo sa puntong ito nang kaunti pa, dahil, ayon sa mga pagsusuri, ito ay kontrobersyal.

Sariling kusina na may microwave at refrigerator. Kung ang kalamangan na ito ay tila hindi gaanong mahalaga sa iyo, pagkatapos ay maniwala na ang ibang mga katulad na kumpanya ay wala nito. Sa katunayan, ang kanilang sariling kusina, kung saan maaari kang makapagpahinga at makakain, ay isang mahalagang bentahe para sa mga empleyado ng naturang mga tindahan.

Ang mga empleyado ay hindi ibinabawas sa mga multa sa suweldo para sa mga kakulangan. Mga kaganapan sa korporasyon at mga regalo sa holiday para sa lahat ng empleyado.

Ang kakayahang pumili ng sarili mong uniporme mula sa sari-saring tindahan, na nagpapakita ng iyong sariling panlasa at imahinasyon. Gayunpaman, ang salitang "uniporme" ay hindi ganap na angkop dito. Nag-aalok ang H&M ng mga naka-istilo at usong damit, at kapag pumili ka ng bagay na gusto mo, hindi mo mararamdaman na naka-boring ka sa uniporme sa trabaho.

Discount para sa mga empleyado 20-40%. Opisyal, ang diskwento para sa mga empleyado ay 20%, ngunit ang mga nakaranasang empleyado ay nagsasabi na maaari kang makakuha ng diskwento na hanggang 40%. Marami sa atin ang gumagastos ng disenteng halaga sa mga damit. Dahil sa H&M ay maaari mong bihisan ang buong pamilya nang naka-istilo at mura, gayundin ang mga kaibigan at kakilala, ang kalamangan na ito ay talagang kumikita sa trabaho.

Isa sakahinaan ng pagtatrabaho sa H&M - mababang suweldo

Tungkol sa kung malaki ang suweldo para sa kanya o hindi, lahat ay maaaring humusga batay sa kanilang sariling pangangailangan at pangangailangan. Ang suweldo sa H&M ay mapagkumpitensya, ngunit ang mga empleyado ay nagkakaisa na nagsasabi na maaari itong maging mas mahusay dahil sa laki ng workload. Kung kukuha ka ng isang buwan ng trabaho bilang isang halimbawa, pagkatapos ay maniwala ka na hindi ka makakahanap ng mga araw na wala kang gagawin.

Patuloy kang magiging abala, sa iyong mga paa, at samakatuwid ay hilingin ang isang disenteng sahod.

Walang aktwal na pagsulong sa karera

Pag-aaral ng mga review ng trabaho sa H&M, makakahanap ka ng mga tugon na tutol patungkol sa paglago ng karera. Nangangako ang promosyon ng mas mataas na suweldo at mga kawili-wiling responsibilidad sa trabaho.

Siyempre, hindi pangarap ng lahat ang maging manager. May mga taong gustong makipagtulungan sa mga mamimili, ngunit lahat ay nagtatanong tungkol sa posibilidad ng promosyon sa panayam. Kumusta ang katotohanan sa H&M?

Siyempre, positibo ang mga pagsusuri ng mga nakamit ang paglago ng karera. Ang nasabing mga empleyado ay nagsasabi na ang pangkat ng pamamahala ay napapansin ang mga nais na lumago at tinutulungan sila dito. Gayunpaman, nananaig ang mga negatibong pagsusuri. Ang mga empleyado ng H&M sa mga review ay nagsasabi na maaari kang nasa posisyon ng "salesman" sa loob ng maraming taon. Kung paano mo subukang gawin ito ay hindi mahalaga. Gayundin, tandaan ng ilan na kahit na ipahayag nila ang kanilang pagnanais na lumago, ang mga tagapamahala ay hindi lamang tumulong, ngunit pinipigilan pa sila dito. Bilang resulta, karamihanSumasang-ayon ang mga review ng empleyado na posible, ngunit napakahirap, na makakuha ng tunay na promosyon sa H&M.

Ang isang pagkakataon sa pagpapaunlad ay ang magtrabaho sa rehiyon

Gayunpaman, may pagkakataon sa karera, na pumunta sa ibang mga rehiyon at magbukas ng mga retail outlet doon. Dahil ang H&M ay isang sikat na tatak sa mundo, ang ganitong gawain, na may angkop na pagsisikap at aktibidad, ay magbubunga. Ngunit hindi lahat ay gustong umalis sa kanilang bayan at pamilya upang ituloy ang isang karera sa ibang lugar.

Hindi magiliw na koponan

Ang problema sa itaas ay lumilikha ng malubhang kakulangan ng trabaho sa H&M, na sinasabi ng maraming empleyado.

Ito ang kawalan ng pagkakaugnay-ugnay at pagkakaisa sa gawain ng pangkat. Dahil marami ang gustong lumago sa mga tuntunin ng karera, sinimulan nilang laruin ang laro ng "bawat tao para sa kanyang sarili." Maraming empleyado ang sumang-ayon na ang koponan ay parang serpentarium, kung saan maraming intriga at tsismis. Gayunpaman, habang nananatiling layunin, kailangan mong maunawaan na ang mga tao ay iba sa lahat ng dako. Marami ring magagandang review tungkol sa team kung saan nagkaroon ng pagkakataong magtrabaho ang mga empleyado.

Pagbawas sa oras ng trabaho

Para makatipid, ang management staff, ayon sa mga review, ay nagbabawas ng oras ng trabaho ng mga empleyado sa pana-panahon. Bilang resulta, may mas kaunting mga nagbebenta sa punto, at ang dami ng trabaho para sa bawat isa sa mga natitira ay tumataas. Maaari itong harapin, lumilipas ang oras ng pagtatrabaho nang hindi napapansin, ngunit maghanda para sa patuloy na stress at pakiramdam ng pagkapagod.

Pakikitungo sa mga hindi nasisiyahang customer

Ang pakikipagtulungan sa mga tao, hindi tulad ng mga makina, ang pinakamahirap at hindi mahuhulaan. Ang pangunahing dahilan ay ganap na kamangmangan sa kung ano ang aasahan. Kahit na ang isang ganap na kalmado na pag-uusap ay maaaring maging isang iskandalo. Sinasabi ng mga empleyado na kung minsan ay nangyayari ang ganap na hindi mahuhulaan at hindi pa nagagawang mga sitwasyon, kahit na ang mga psychologist ay hindi maaaring makaalis sa kanila. Kung isasaalang-alang namin ang pagkukulang na ito nang may layunin, kailangan mong maunawaan na walang napakaraming hindi sapat na mga tao, hindi malamang na dadalhin sila ng kapalaran sa iyo sa tindahan ng H&M. Ang mga review tungkol sa minus na ito ng pagtatrabaho bilang isang nagbebenta ay kadalasang nakakatakot sa mga susunod na aplikante mula sa posisyong ito.

Pagbubuod

Paghahambing ng mga kalamangan at kahinaan ng pagtatrabaho sa H&M, maaari nating tapusin na may higit pang mga plus, ngunit ang gawaing ito ay hindi angkop para sa lahat. Ang isang malaking kalamangan ay na sa anumang H&M retail outlet, ang mga review tungkol sa mga laki, kalidad at assortment ay positibo, at ang mga customer ay tulad ng nasa itaas. Iyon ay, sa anumang oras ng taon, anuman ang panahon, magkakaroon ng mga bisita sa tindahan - mga mamimili, na nangangahulugan na ang mga empleyado ay bibigyan ng suweldo. Ang iba pang benepisyo ng pagtatrabaho sa H&M, ayon sa mga review, ay hindi pansariling opinyon ng isang indibidwal, ngunit talagang mga katotohanan - libreng suweldo, medical insurance, corporate party, mga diskwento sa empleyado.

Ang Cons ay kadalasang personal na opinyon ng bawat empleyado, at pagkatapos basahin ang mga ito, tandaan na maaaring hindi mo talaga maranasan ang mga disadvantage sa itaas habang nagtatrabaho sa H&M.

Ang isang retail na trabaho ba ay tama para sa iyo?kalakalan ng isang European brand, malalaman mo lang sa pamamagitan ng pagpasa sa isang panayam at pagkakaroon ng sarili mong karanasan.