"Rainbow Smile": feedback ng empleyado sa trabaho
"Rainbow Smile": feedback ng empleyado sa trabaho

Video: "Rainbow Smile": feedback ng empleyado sa trabaho

Video: "Rainbow Smile": feedback ng empleyado sa trabaho
Video: EPP 5 (Entrepreneurship): Kahulugan at Pagkakaiba ng Produkto at Serbisyo 2024, Marso
Anonim

Shop Ang "Rainbow Smile" ay kadalasang pinupuri ng mga mamimili. Ang mga presyo dito ay abot-kaya at ang mga kawani ay napaka-friendly. Lahat ay magsasabi, magpapakita at magpapaliwanag ng mga cute at nakangiting mga babae.

At ano ang mga review ng mga empleyado ng "Smiles of the Rainbow"? Pag-usapan natin ito nang mas detalyado. Ano ang nasa likod ng pagiging palakaibigan at ngiti ng mga kaakit-akit na sales girls?

Kaunting kasaysayan

Bago pag-usapan ang mga pakinabang at disadvantage ng pagtatrabaho sa hanay ng mga tindahang ito, gagawa tayo ng maikling paglihis sa kasaysayan nito.

Image
Image

Nagsimula ang lahat noong 2001. Pagkatapos sa St. Petersburg, sa Adoevsky Street, binuksan ang unang maliit na tindahan. Pagkaraan ng 17 taon, ang network ng mga tindahang ito ay buhol sa karamihan ng mga pangunahing lungsod ng Russia. Sa ngayon, halos 550 na tindahan ang nasa ilalim ng Rainbow Smile brand.

Co-founder ng network
Co-founder ng network

Ano ang nakakapagpaganda ng kumpanya? Siyempre, ang patuloy na lumalawak na assortment at maraming loy alty program. Mula kamakailanoras, ang network ng mga tindahan ay nagsimulang makipagtulungan sa mga Korean cosmetics supplier. Bilang karagdagan, 10 taon na ang nakalipas mula nang magsimula ang pagbuo ng sarili nating mga cosmetic brand.

Ang iyong tatak
Ang iyong tatak

Naaakit ang mga mamimili sa malawak na pagpipilian at kategorya ng presyo ng mga produkto. Ayon sa management, ang kanilang mga tindahan ay idinisenyo para sa mga mamimili na may karaniwan o mababang kita, pangunahin para sa isang babaeng audience.

Recruitment

Gaano kahusay ang gawa sa "Rainbow Smile", sasabihin sa amin ng mga review. Ngunit una, pag-usapan natin ang tungkol sa mga permanenteng bakante sa maraming tindahan at sahod.

Kung mamasyal ka sa opisyal na website ng kumpanya, ang seksyong "mga bakante" ay patuloy na kumikilos. Lahat ay na-recruit: mula sa mga sales assistant, cashier, at nagtatapos sa mga direktor ng tindahan. Ngunit ang suweldo ay kahanga-hanga. Kaya ang mga nagbebenta ay ipinangako mula 22,000 hanggang 25,000 libong rubles. At mga direktor - mula 30,000 hanggang 45,000 libong rubles, depende sa lungsod kung saan matatagpuan ang tindahan. Halos walang tao na gagampanan ang tungkulin ng isang pinuno para sa ganoon at ganoong pera.

Mga review ng empleyado (St. Petersburg)

Ang mga pagsusuri ng mga empleyado sa St. Petersburg tungkol sa "Rainbow Smile", sa totoo lang, ay hindi nakalulugod sa mata. Ang mga taong gustong pumunta doon upang magtrabaho ay dapat mag-isip nang mabuti, basahin muli kung ano ang sinasabi ng mga nagbebenta. Paano ginagamot ang mga empleyado, magkano ang binabayaran sa kanila, anong mga tungkulin ang ginagawa ng nagbebenta? Huwag lang magtaka kapag nabasa mo ang mga review.

Mga positibong aspeto ng trabaho (sa St. Petersburg)

Mga review tungkol sa trabaho sa "Smilerainbows" sa St. Petersburg ay para sa karamihan ay napakasama. Ngunit, kakaiba, halos lahat ng empleyado ay nakakapansin ng isang mahusay na koponan. Narito ang isinulat ng mga taong nakakaalam ng lutuin ng kumpanya mula sa loob:

  • Mahusay na koponan. Mahusay na nakikipag-usap ang mga babae sa isa't isa, sumusuporta sa isa't isa.
  • Ang empleyado ng tindahan ay tumatanggap ng V. I. P. at bibili ng produkto na 30% na mas mura kaysa sa halaga nito.

  • Maaaring umupo ang mga empleyado para sa kanilang shift at pumunta sa tanghalian.

Marahil, dito na natapos ang magagandang review tungkol sa "Rainbow Smile" sa St. Petersburg. Ngayon na ang turn ng hindi nakakabilib, sasabihin ba natin.

Mga kahinaan ng trabaho (St. Petersburg)

Magsimula tayo sa sahod. Kapag ang isang tao ay nakakuha ng trabaho bilang isang seller-cashier, pinangakuan siya ng mga bundok ng ginto. At isang suweldo ng 25,000 "malinis", at ang kasunod na paglago nito, at posibleng mga prospect sa karera. Sa pangkalahatan, ang mga tagapamahala ng tindahan ay umiikot na parang nightingale. Bakit managers? Dahil ang departamento ng HR ay matatagpuan sa punong tanggapan. At, bilang isang patakaran, ang mga empleyado ay hindi ipinadala doon. Ang mga opisyal ng tauhan ay pinadalhan ng mga dokumento ng isang taong gustong makakuha ng trabaho sa isang kumpanya, at iyon lang.

Umalis tayo. Kaya, para sa tagal ng internship, na tumatagal ng dalawang linggo, ang kandidato sa pagbebenta ay makakatanggap ng 95 rubles kada oras. At pagkatapos ay lumalabas na ang kontrata ay nagsasabing 95 rubles, ngunit sa katotohanan - 93 rubles. Ibig sabihin, kasamaang maliit na ito ay kumuha ng buwis sa kita. Para sa isang minuto, ang tao ay hindi pa opisyal na nagtatrabaho. Okay, tama?

Ipagpatuloy natin. Pagkatapos ng dalawang linggo, maaaring lumabas na ang aplikante para sa bakante ay hindi nakapasa sa internship. At ano sa tingin mo? Siya ay tinanggal sa isang araw, nang walang bayad para sa gawaing ginawa. Ang mga intern ay hindi karapat-dapat sa severance pay.

Kung ang isang tao ay mapalad at nakatapos ng isang internship, walang anumang bagay na batiin siya. Maaari mong kalimutan ang tungkol sa magandang saloobin na noong panahon ng internship mula sa ulo. Nagsisimula ang kahihiyan, moral pressure at iba pang "kagalakan". Kung susubukan mong ipagtanggol ang iyong sarili, pinagbabantaan ka nila ng pagpapaalis.

Lahat ng mga kakulangan na natukoy sa panahon ng muling pagkalkula ng mga kalakal ay ibinabawas sa sahod ng mga nagbebenta. Ngunit malamang na ganito ang kaso sa lahat ng tindahan.

Hiwalay na sulit na pag-usapan ang tungkol sa mga panayam. Maraming dating empleyado ang tinanggal mula sa Rainbow Smile nang walang maliwanag na dahilan ang nagreklamo tungkol sa paraan ng pagsasagawa ng mga panayam. Una, nakatuon sila sa maayos na hitsura ng pamunuan. At sa ilang kadahilanan, sa maraming mga tindahan sa lungsod, ang gayong mga kababaihan ay mga pinuno. Pangalawa, pinag-uusapan nila ang mga tanong sa mga talatanungan. Halimbawa, paano nauugnay sa trabaho ang tanong tungkol sa paboritong pagkain at inumin ng kandidato? Pangatlo, nangangako silang tatawag muli sa anumang kaso. Ngunit walang tumatawag pabalik. At kapag ang isang tao ay nagsimulang tumawag sa kanyang sarili, o hindi nila kinuha ang telepono, o sinagot nila nang walang pakundangan.

Narito ang mga review ng mga empleyado ng Smiles of the Rainbow tungkol sa dati nilang pinagtatrabahuan.

pagpili ng produkto
pagpili ng produkto

Mga Review ng Muscovites

Hindi nalampasan ang network ng mga tindahang ito at ang kabisera ng Russia. Kung sa St. Petersburgkahit na higit pa o mas kaunting sapat na mga review, pagkatapos ay walang masasabi tungkol sa Moscow.

Ang mga pagsusuri tungkol sa employer na "Rainbow Smile", mula sa mga labi ng mga Muscovite na nagtatrabaho sa mga tindahang ito, ay sadyang nakakatakot. Sa katunayan, pagkatapos ng pagsusuri ng maraming mga pagsusuri, maaari nating tapusin na halos walang mga positibo. Bagaman, huminto. Mula sa mga pakinabang ng pagtatrabaho sa kumpanyang ito:

  • Malapit sa bahay.
  • Stable na suweldo - 25,000 rubles.

Para sa Moscow, siyempre, ito ay "matalinong" pera. Ano ang masasabi ko.

Mga negatibong review (Moscow)

Ang trabaho sa "Rainbow Smile", ayon sa mga empleyado ng Muscovite, ay pinababa lang ng halaga. Hindi nasiyahan sa lahat, mula sa koponan, at nagtatapos sa saloobin ng pamamahala. Pag-usapan natin ang lahat sa pagkakasunud-sunod:

  • Karamihan sa mga banda ng Moscow ay snake ball. Ang pakikipag-usap sa mga kasamahan, hindi banggitin ang pagkakaibigan, ay hindi makatotohanan. Ire-report agad sa superiors. Hindi mahalaga na ang kalahati ng ulat na ito ay tunay na paninirang-puri.
  • Oras para sa tanghalian. Opisyal, ito ay, at isang buong oras. Sa katunayan, ang lahat ay iba. Minsan, ang mga empleyado ay kailangang kumain habang naglalakbay o manatiling gutom. Given the fact na 14 hours sila sa trabaho. Isipin ang pagpunta sa buong araw nang walang pagkain? Maliit na kaaya-aya. Mas malaki ang gagastusin mo sa paggamot sa sikmura kaysa kikitain mo.
  • Dalawang beses sa isang araw maaari kang lumabas para manigarilyo. Para sa limang minuto. Hindi nakakagulat na karamihan sa mga empleyado ay naninigarilyo. Upang makatakas kahit isang minuto kasama ang "minamahal"trabaho".
  • Girls-salesmen ay gumaganap ng ilang mga tungkulin na hindi kasama sa kanilang kontrata sa pagtatrabaho. Halimbawa, mga tagapaglinis - pagkatapos ng shift, hugasan ang mga sahig. At isang bantay, dahil kailangan mong subaybayan at hulihin ang mga magnanakaw.
  • Ang pagnanakaw ay isang buong epic dito. Naniniwala ang pamunuan ng kumpanya na ang mga magnanakaw ang lahat. Parehong empleyado at customer. Ang mga tindero ay hindi maaaring umalis sa kanilang pinagtatrabahuan maliban kung ibaling nila ang kanilang pitaka sa harap ng amo. Bagama't ang inspeksyon ng mga personal na bagay ay nangangailangan ng pirmadong awtorisasyon mula sa empleyado.
  • Kapag ang isang tao ay nakakuha ng trabaho sa isa sa mga tindahan sa Moscow, pinangakuan siya ng 2/2 na iskedyul. Sa katunayan, kailangan mong magtrabaho nang 4/1 o 5/2 sa loob ng 14 na oras.
  • Saan nagmumula ang numerong "labing-apat" kung 12 oras lang ang bukas ng tindahan? Ang katotohanan ay ang mga empleyado ay pumasok sa trabaho isang oras bago magbukas. At umalis sila pagkatapos nilang bilangin ang cash register, linisin ang mga bintana at punasan ang mga sahig. Ibig sabihin, kung bukas ang tindahan mula 10 am hanggang 10 pm, ang pagpapalit ng nagbebenta ay tumatagal mula 9 am hanggang 11 pm.
  • Kung pinag-uusapan ang mga dagdag na oras. Hindi binabayaran ang dalawang oras o overtime na ito. Sinasabi ba sa kontrata ng trabaho na doble ang bayad sa overtime? At ang pamamahala ng kumpanya ay may sariling opinyon sa bagay na ito.
  • Para sa mga pumupunta sa isang posisyon sa pamumuno sa mga tindahang ito: gagawin mo ang gawain ng mga cashier, manager, at hindi mo dapat kalimutan ang tungkol sa iyong sariling mga tungkulin. Walang dagdag na singil para dito.
Sari-saring tindahan
Sari-saring tindahan

Mga pagsusuri mula sa mga empleyado ng Yaroslavl

Mga review tungkol sa "Smilerainbow", na matatagpuan sa Yaroslavl, ay maikli. Ngunit napakalawak. Mayroong 10 mga tindahan sa lungsod. Ngunit ang mga empleyado ay hindi nagmamadaling magsulat ng nagpapasalamat o negatibong mga pagsusuri. Mula sa aming nahanap, maaari kaming gumawa ng mga konklusyon:

  • Patuloy na binibisita ng mga misteryosong mamimili. Kung hindi mo maipasa ang mga ito, mawawalan ka ng bonus.
  • Tusong pagkuha ng pera mula sa mga empleyado. Tumaas ang sahod, tumaas ang multa.
  • Patuloy na magtrabaho sa iyong mga paa. Maaari ka lamang umupo sa oras ng pahinga sa tanghalian. Bawal umupo sa bulwagan.

Pagbati mula kay Pskov

Ano ang mga review tungkol sa "Rainbow Smile" mula sa mga empleyado ng Pskov store?

Napakatulad sa iba. Pansinin nila na ang gawain ay impiyerno, ang saloobin sa mga nagbebenta ay mas masama kaysa sa mga baka. Patuloy na kahihiyan at mungkahi sa mga empleyado kung gaano sila kasuklam-suklam, kung gaano sila kahirap magtrabaho. Mga regular na banta ng pagpapaalis. Patuloy na paglilipat ng kawani.

pagpili ng produkto
pagpili ng produkto

Murmansk speaking

Mga review tungkol sa "Rainbow Smile" mula sa Murmansk ay nagsasabi sa amin na:

  • Magandang team.
  • Sahod - mapait na luha. Ang bayad sa bakasyon ay parang pangungutya sa empleyado.
  • Pansinin ang patuloy na multa at kakulangan sa pagbabayad, ang kakila-kilabot na ugali ng area manager sa mga nagbebenta.
  • Ang mga babaeng nagbebenta ay dapat mag-alis ng mga paninda, mag-mop ng sahig at magsagawa ng pangkalahatang paglilinis ng tindahan.
  • Regular na atraso sa sahod. Kailangan mong humingi ng pera, halos yumuko sa amo sa sahig.

Penza

Walang mga review mula sa mga taong nagtatrabaho rito bilang mga nagbebenta. Ngunit may mga nag-aplay para sa mas mataas na posisyon (deputy director), ay hindi natakot na maipaliwanag ang larawan mula sa loob. Narito ang sinasabi nila tungkol sa pagtatrabaho sa Rainbow Smile:

  • Una, isang araw lang ang internship.
  • Ang pangalawang punto ay mga responsibilidad. Ang deputy director ay gumaganap din bilang isang cashier.
  • Hindi nakakalimutan ng pinuno ang kanyang mga tungkulin. Mga koleksyon, pagpuno ng mga cash book, regular na ulat. At kailangan mo ring subaybayan ang kawastuhan ng mga tag ng presyo, ang layout ng mga kalakal at subukang pataasin ang turnover.
  • Suweldo "malinis" - 12,000 rubles. Ito ay opisyal, at ang iba ay ibinibigay sa isang sobre. Maaaring hindi ito mabayaran.

Rehiyon ng Moscow

Malamang, kapag mas malapit sa Moscow, mas mababait ang ugali sa mga nagbebenta sa tindahan na "Rainbow Smile", batay sa mga review.

  • Ang mga pinuno, lalo na ang mga direktor ng tindahan, ay hinahayaan ang kanilang sarili na sumigaw sa mga nasasakupan, gamit ang mga pagmumura.
  • Ang mga kalakal na dumarating dalawang beses sa isang linggo ay dapat ipakita ayon sa planogram. Ngunit sa ilang kadahilanan ay hindi ito nagustuhan ng management. At ang mga nagbebenta ay napipilitang makinig sa kung gaano sila kasama, at kung gaano kawalang-hawak, hindi nila maipakita nang tama ang mga kalakal.
  • Sick leave ay isang buong problema. Maaari nilang tanggalin ang isang tao dahil sa pagkuha ng sick leave. Ang labor code sa organisasyong ito ay hindi isinasaalang-alang.
  • Sahod sa kamay - 19,000rubles. Sa halip na ang ipinangakong 25,000 rubles.
Catalog
Catalog

Ano ang kailangan mong malaman kapag nag-a-apply para sa isang kumpanya

Bago ka pumasok sa trabaho sa Rainbow Smile, kailangan mong maunawaan para sa iyong sarili na:

  • Kailangang sundin ang mga pamantayan ng kumpanya sa serbisyo sa customer. Ang mga pamantayan ay idinisenyo sa paraang ang mga opinyon at pangangailangan ng mismong mga mamimili ay hindi partikular na isinasaalang-alang.
  • Magbigay ng katawa-tawang anyo na kailangan mong bayaran. Sa pagtanggal, isinuko ang form, hindi ibinalik ang pera para dito.
  • Nagtatrabaho kami nang may ngiti sa aming mga labi. Laging kailangang ngumiti sa bumibili.
  • Kung ipapadala sila sa "mga kurso sa pagsasanay", walang magbabayad ng pamasahe. Maglakbay man ang empleyado sa ibang tindahan, o sa ibang lungsod.
  • Maaari mong kalimutan ang tungkol sa social package dito.
  • Ang pagpoproseso, gaya ng nabanggit sa itaas, ay hindi binabayaran.
  • Palaging masakit ang mga paa at hindi ka makakaupo.
  • Maging ang paglilinis sa mga mas mababang istante gamit ang mga kalakal ay ginagawa habang nakatayo. Bilang huling paraan, maaari kang maglupasay.
  • Tandaan na kailangan mong gampanan ang mga tungkuling hindi kinokontrol ng kontrata sa pagtatrabaho. Sinusubukan bang magalit ang empleyado? Welcome sa dismissal.
  • Naantala ang mga sahod at maaaring hindi mabayaran ang mga intern.
Discount card
Discount card

Konklusyon

Nalaman namin kung aling mga review ang tungkol sa"Rainbow smile" at mga bakante sa iba't ibang antas. Matapos basahin ang mga ito, nagiging malinaw: hindi sulit na pumunta doon upang magtrabaho. Siyempre, para sa mga walang pakialam sa kanilang mga binti, sa nervous system at sa pagkakaroon ng pera sa kanilang wallet, ang network company na ito ay angkop bilang isang lugar ng trabaho.

Ito ay isang pagmamalabis, siyempre. Nakakaawa ang mga taong pumupunta na may taos-pusong intensyon na magtrabaho, umaasa na makatanggap ng disenteng suweldo, umaasa sa magandang saloobin mula sa pamunuan. Pagkatapos magtrabaho sa Rainbow Smile sa loob ng ilang buwan, nagiging malinaw sa iyo na niloloko ng kumpanya ang mga empleyado nito. Ang mga tao ay umaalis doon, at ang iba ay tinanggal dahil sa maliliit na bagay.

Batay sa lahat ng nasa itaas, napaghihinuha namin: Ang "Rainbow Smile" ay hindi ang lugar para magtrabaho.

Inirerekumendang: