"Promindustriya": mga review tungkol sa employer sa iba't ibang lungsod

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43

Kaya, ngayon ay makikilala ka namin sa isang organisasyon tulad ng Promindustriya. Ang mga pagsusuri tungkol sa employer na ito ay matatagpuan sa halos bawat rehiyon ng Russia. At tutulong sila sa pagtukoy kung ano ang kumpanya. Siguro ito ay talagang isang karapat-dapat na lugar para sa trabaho? O mas mabuting huwag makipag-ugnayan sa korporasyong ito? Sa katunayan, mahirap husgahan ang integridad ng isang organisasyon. Samakatuwid, ang bawat isa ay dapat gumawa ng konklusyon para sa kanyang sarili. At tandaan - ang isang negatibong pagsusuri ay hindi isang dahilan upang tanggihan ang trabaho. Pagkatapos ng lahat, kung gaano karaming mga tao - napakaraming mga opinyon. Itinuturing ng isang tao na ito o ang sandaling iyon ay normal, ngunit para sa isang tao ito ay hindi katanggap-tanggap. Kaya't mabilis nating alamin ang lahat ng ating makakaya tungkol sa organisasyong Promindustriya. Ang mga review tungkol sa employer na ito sa iba't ibang lungsod ay iniharap sa iyong atensyon.

Mga Aktibidad

Ang unang dapat bigyang pansin ay kung anopinamamahalaan ng isang organisasyon. Marahil ay hindi niya makuha ang pinakamahusay na mga opinyon para sa kanyang trabaho, at hindi siya bagay sa iyo!

Kaya, ang Promindustriya ay isang korporasyon na matagal nang nagpapatakbo sa Russia at iba pang mga rehiyon. Mga 18 taong gulang. Siya ay nakikibahagi sa iba't ibang aktibidad na interesado sa maraming mamamayan. Ang mga pangunahing lugar dito ay ang paghahanda ng mga balon ng langis at mga kalsada sa taglamig, konstruksiyon, pati na rin ang pananalapi at enerhiya.

Masasabing malapit na konektado ang organisasyong ito sa industriya ng langis. Ang katotohanang ito ay umaakit sa marami. Kung saan may langis, may pera, lalo na pagdating sa Russia. Samakatuwid, ang Promindustriya (PG) ay tumatanggap ng positibong feedback mula sa mga empleyado sa lugar na ito. Sa anumang kaso, mayroon kaming isang tunay na prestihiyosong kumpanya na matagal nang nagpapatakbo.

Ito ba ay panloloko

Totoo, hindi lahat ay kasing ganda ng tila sa unang tingin. Ang ilan ay hindi nagtitiwala sa Promindustriya. Ang mga pagsusuri tungkol sa tagapag-empleyo na ito ay maaaring makitang hindi maliwanag. Bukod dito, ang ilan ay matatag na naniniwala na ang asosasyong ito ang pinakakaraniwang panlilinlang. Pagkatapos ng lahat, ang mga bakante mula sa korporasyon ay matatagpuan sa maraming lungsod ng Russia. Nangangahulugan ito na ang mga potensyal na empleyado ay palaging kailangan. Naiisip mo ito - hindi ba ito isang panlilinlang sa harap natin? Napakaraming scam at pekeng employer sa internet ngayon!

Sa katunayan, ang "Promindustriya" ay isang totoong buhay na kumpanya. Hindi ka maaaring matakot na ikaw ay malinlang sa panahon ng trabaho. Mga review ng CJSC IG "Promindustriya".ang mga manggagawa sa mga tuntunin ng kanilang katotohanan ng pagkakaroon ay kumikita ng positibo. Kung mayroon kang mga pagdududa, maaari mong siguraduhin na hindi ka nanloloko. Paano ba talaga?

Halimbawa, gamit ang mga contact na nakalista sa opisyal na website. Ang punong tanggapan ay matatagpuan sa St. Petersburg, at ang address na ipinahiwatig ay totoo. Madali at simple mong mahahanap ang asosasyong ito. Maaari ka ring makipag-ugnayan sa isang potensyal na employer sa pamamagitan ng email o tawag sa telepono.

Pakitandaan - ang mga address at contact ng mga sangay ng organisasyon ay ibinigay din. Maaari kang palaging mag-aral kung saan mayroong "Promindustriya" (nagpapasigla ang mga pagsusuri tungkol sa employer sa bagay na ito), at pagkatapos ay makipag-ugnayan lamang sa korporasyon sa iyong lungsod nang personal. Walang mahirap, walang daya. Bukod dito, sa opisyal na pahina ng kumpanya ay may mga patunay ng pagpaparehistro nito. At may karapatan kang hilingin ang mga ito sa isang personal na pagpupulong. Walang manlinlang sa iyo. Kaya ang "Promindustriya" ay hindi isang panlilinlang o isang scam. Kung makakita ka ng advertisement na naghahanap ng mga empleyado para sa kanya, hindi mo kailangang isara agad ito. Marahil ito na ang simula ng iyong karera!

Maghanap ng mga empleyado

Ipagpatuloy natin. Ang susunod na punto na karapat-dapat na bigyang-pansin sa anumang organisasyon kapag nagpapasya sa trabaho ay ang mga kinakailangang tauhan. Sa totoo lang, hindi ito napakahirap hulaan - kung mas prestihiyoso ang kumpanya, mas matataas ang mga posisyon nito. Maraming tao ang nagbibigay pansin dito.

Kumusta ang organisasyon"Industriya"? Ang mga pagsusuri tungkol sa employer (St. Petersburg at iba pang mga rehiyon) ay nagpapahiwatig na ang mga bakante na nai-post ng korporasyon ay talagang karapat-dapat ng pansin. Dito mahahanap mo ang halos anumang lugar para sa iyong sarili - bilang isang manggagawa sa opisina at bilang isang manager.

Kadalasan, siyempre, kailangan ng mga inhinyero at tagabuo. Pagkatapos ng lahat, sa una ang asosasyon ay nakaposisyon bilang isang kumpanya ng konstruksiyon na nakikibahagi sa industriya ng langis. At ang ganitong uri ng mga manggagawa ay kailangan kahit saan at palagi. Para makahanap ka ng prestihiyosong lugar para sa iyong sarili.

Bukod dito, ang "Promindustry" ay karaniwang nangangailangan ng mga ordinaryong tagapamahala, manggagawa sa opisina, ekonomista, abogado, accountant. Ibig sabihin, available din ang mga bakanteng mas pamilyar sa lahat at lahat. Ang kailangan mo lang gawin ay maghanap ng nauugnay na ad sa iyong lungsod. Sa pamamagitan ng paraan, ang Promindustriya ay tumatanggap ng mga positibong opinyon para dito. Ang mga pagsusuri tungkol sa employer (St. Petersburg at iba pang rehiyon ng Russia) ay nagpapahiwatig na makakahanap ka ng trabahong gusto mo. Totoo, ang mga direktang posisyon sa pangangasiwa ay karaniwang inookupahan, ngunit mayroon kang pag-asa ng paglago ng karera. Kaya para sa sari-saring mga alok, ang korporasyon ay isang tagumpay sa mga potensyal na empleyado.

Interview

Ang isang mahalagang papel ay karaniwang ginagampanan ng unang pakikipag-usap sa hinaharap na employer. Kadalasan sa sandaling ito ay lumalabas na ang isang potensyal na empleyado ay hindi angkop, o ang boss ay kinikilala bilang hindi ang pinaka matapat, na pinipilit siyang tanggihan ang trabaho. Kaya naman, marami ang sumusubok na bigyang pansin ang panayam.

"Promindustriya" na mga review ng mga manggagawa sa bagay na ito ay halo-halong. Maraming tandaan na ang tagumpay at kalidad ng proseso ay depende sa iyong rehiyon ng paninirahan. Kaya, halimbawa, sa labas, mahirap makahanap ng isang mahusay na tagapamahala ng HR na maaaring magsagawa ng isang pakikipanayam. Samakatuwid, kung minsan kailangan mong harapin ang isang tiyak na pagmamataas at pagmamataas. Nabanggit na paminsan-minsan ay makikipag-usap sila sa iyo na parang hindi ka pumasok sa trabaho upang makakuha ng trabaho sa larangan ng langis, ngunit "upang linisin ang mga banyo." Sa kabutihang palad, ang mga ganitong phenomena ay agad na natigil kapag nangyari ang mga ito at napakabihirang.

Karaniwan, ang mga potensyal na empleyado ay nasisiyahan sa mga panayam. Makikipag-usap ka nang walang kabiguan sa isang opisina sa iyong lungsod, nang personal. Walang mga virtual na panayam at diyalogo. Bilang karagdagan, kadalasan ay medyo magiliw na kapaligiran sa paligid. At para dito, nararapat pansin ang Promindustriya Corporation. Ang mga pagsusuri tungkol sa employer (Novokuibyshevsk at iba pang mga rehiyon) ay masigasig pagkatapos ng unang komunikasyon.

Kabilang sa mga pangunahing bentahe ay madalas ang katotohanan na maaari mong tanungin ang recruiting manager tungkol sa lahat ng mga detalye ng iyong trabaho. Ang isang buong briefing ay isasagawa nang walang anumang problema. Walang daya, lahat ay patas. Lumalabas na sa panayam na ito, hindi lang nila susuriin ang iyong pagsunod sa mga kinakailangan, ngunit talagang makakapagpasya ka kung ang employer ay tama para sa iyo o hindi. Isang malaking plus na kakaunti ang mayroon sa ngayonsandali.

Chart

Nararapat ding direktang bigyang pansin ang proseso ng trabaho. Malaki ang papel ng iskedyul dito. Pagkatapos ng lahat, hindi lihim sa sinuman na ang kundisyong ito ay madalas na nilalabag ng mga employer. Kumusta ang mga bagay sa Promindustriya? Ang mga pagsusuri tungkol sa employer (Novy Urengoy at iba pang mga rehiyon) sa lugar na ito ay hindi matatawag na hindi malabo. Dito makikita mo ang parehong negatibo at positibong mga bagay tungkol sa korporasyon.

Una, medyo marami ang iskedyul ng trabaho. Mayroon kang lahat ng karapatan na sumang-ayon sa mga angkop na opsyon sa mismong panayam o sa unang pagpupulong sa employer pagkatapos mong matanggap sa trabaho, sa oras ng pagpirma sa kontrata sa pagtatrabaho. Oo, may ilang mga paghihigpit, ngunit binabalaan ka tungkol sa mga ito nang maaga. Ito, siyempre, ay nakalulugod.

Pangalawa, marami ang nakadepende sa iyong posisyon. Kung posible pa ring makaalis sa iskedyul na may paggalang sa mas pamilyar na mga bakante, upang humingi ng kapalit sa ilalim ng ilang mga pangyayari, kung gayon sa mas mataas na ranggo na mga posisyon ay halos wala ang ganoong pagkakataon. Oo, iba ang graphics. Isang malinaw na katotohanan, ngunit hindi ito angkop sa marami, sa halip, ito ay nagtataboy pa nga.

Pangatlo, may papel din ang rehiyon ng iyong trabaho. Karaniwan ang mga iskedyul ay mas nababaluktot na inaalok sa maliliit na bayan, ngunit sa malalaking sangay, gaya ng sinasabi nila, ang lahat ay mahigpit sa sandaling ito. Walang konsesyon o biglaang pagbabago sa iskedyul. Sa isang banda, ito ay mabuti - ang responsibilidad ng employer ay agad na nararamdaman. Sa kabilang banda, marami ang sanay sa "freebies" sa trabaho,ngayon ay pinipigilan sila ng isang matibay at malinaw na iniresetang iskedyul. Hindi ito dahilan para tumanggi sa trabaho. Kaya sulit na tingnang mabuti ang korporasyon.

Ang paraan ng shift ng trabaho ay lubhang hinihiling kamakailan. Nalalapat ito pangunahin sa mga inhinyero, taga-disenyo at tagabuo. Para sa kanila, ang pagpipiliang ito ay higit sa maginhawa. At ito ay nakalulugod.

Probisyon

May mahalagang papel din ang social package. Ano ang maiaalok ng "Promindustriya"? Ang mga pagsusuri tungkol sa employer (Ufa, pati na rin ang iba pang mga rehiyon ng Russia) ay madalas na binibigyang-diin na sineseryoso ng kumpanya ang isyung ito. Makakaasa ka sa isang buong social package at mga kaukulang pagbabayad. At walang pagkaantala at pagmamaliit. Walang daya, lahat ay tapat.

Bukod dito, kung nagtatrabaho ka sa mga shift, hindi ka rin maaaring mag-alala tungkol sa pagbibigay ng buhay sa mga panahong ito. Bakit? Ang bagay ay ang ating kasalukuyang korporasyon ay itinatag ang sarili bilang isang tagapag-empleyo na ganap na nagbibigay para sa mga empleyado nito na napipilitang magtrabaho nang paikot-ikot.

Ito ay isang malaking bentahe ng CJSC IG "Promindustriya". Ang feedback mula sa mga manggagawa sa lugar na ito ay nakapagpapatibay lamang. Binibigyang-diin nila na ang tagapag-empleyo ay hindi lamang nagbibigay ng pabahay, ngunit nagbabayad din para sa paglalakbay patungo sa patutunguhan, manatili "sa punto", pagkain. Iyon ay, sa katunayan, magbabayad ka mula sa iyong sariling bulsa para lamang sa mga hindi kinakailangang gastos. Masasabing libangan. At pagkatapos ay ang ilan sa kanila, na mga nakaplano, ay ganap na sakop ng "Promindustriya".

Lumalabas na ang aming employer ay talagang responsableng lumapit sa mga isyu ng social package at ang probisyon ng mga empleyado. Ang partikular na atensyon ay binabayaran sa mga tauhan na nagtatrabaho sa mga shift. Ngunit huwag kalimutan ang tungkol sa iba pa. Sick leave, paid leave, pati na rin ang maternity leave - lahat ng ito ay ginagarantiyahan sa iyo sa organisasyong ito. Pinakamahalaga, kinumpirma ng mga empleyado na tinutupad ng korporasyon ang mga obligasyon nito. Lahat ng nakasulat sa kontrata sa pagtatrabaho ay matutupad.

Suweldo

Sa kabila ng lahat ng nabanggit, may mga negatibong bagay pa rin tungkol sa kumpanya ngayon. Gayunpaman, eksaktong kapareho ng sa lahat ng iba pang mga organisasyon. Ang pinakamahalagang isyu na kinagigiliwan ng marami ay ang sahod. Ito ay sa paggalang na ang Promindustriya ay hindi nagpapakita ng sarili sa pinakamahusay na paraan. Ang mga pagsusuri tungkol sa employer (Tyumen, St. Petersburg at iba pang lugar) ay nagpapahiwatig ng maraming kaso ng hindi kasiyahan ng empleyado sa sahod.

Bakit ito nangyayari? Dito, bilang isang patakaran, mayroong ilang mga pangunahing punto. Pero kapag may trabaho lang, siyempre, tahimik. Upang hindi matakot ang isang potensyal na empleyado-aplikante.

Una, mag-iiba ang antas ng suweldo sa kung ano ang inaalok sa iyo. Hindi, sa panayam ay tapat nilang sasabihin sa iyo ang tungkol sa iyong mga gawain at bakante, tungkol sa lahat ng mga detalye na interesado ka, ngunit, siyempre, magsisinungaling sila tungkol sa mga gantimpala sa pananalapi. Ito ang kaugalian sa maraming organisasyon. At ito ay nagpapakita ng sarili anuman ang rehiyon. Kaya't huwag magtaka na mas mababa sa ipinangako ang matatanggap mo.

Pangalawa, PromindustriyaAng mga pagsusuri tungkol sa employer (Nadym at hindi lamang) ay hindi kumikita ng pinakamahusay dahil sa patuloy na pagkaantala. Itinuturo ng maraming empleyado na ang "hard earned" ay palaging hindi binabayaran dito. Nangako at nangangako lang sila. Nangyayari rin na ang ilang empleyado sa pangkalahatan ay hindi nakikita ang perang kinita nila sa loob ng kalahating taon. At kapag natanggap nila ang mga ito, sila ay nabigo - may lumalabas na mga pennies na hindi tumutugma sa ipinangakong kita.

Iyan ang nagtataboy sa organisasyon. Oo, ang aming kasalukuyang korporasyon ay umiiral, ito ay nagpapatakbo sa maraming mga rehiyon sa buong Russia, ngunit sa mga sahod, ang mga bagay ay eksaktong pareho dito tulad ng sa karamihan sa mga ordinaryong kumpanya. Hindi ka dapat mabigla. Kung hindi ka pa handang tiisin ang palagiang pagkaantala at kakulangan ng mga pagbabayad nang regular, hindi ka dapat makipag-ugnayan sa Promindustria.

Mga Parusa

Mayroon ding sistema ng mga multa. Karaniwan, tulad ng nabanggit ng maraming empleyado, nalalapat ito sa mga manggagawa sa opisina. Pagkatapos ng lahat, ang mga nakakahanap ng trabaho sa mga shift, bilang isang panuntunan, ay halos palaging wala at gumagawa ng isang bagay na seryoso. Ang kanilang kontrol ay hindi kasingdali ng tila.

Ngunit sa mga opisina ay mahirap ang sistema ng parusa. Para sa kanya, ang mga review ng "Promindustriya" tungkol sa employer (Naberezhnye Chelny, Kaliningrad, Moscow, atbp.) Ay hindi nakakuha ng pinakamahusay na karakter. Bakit? Pagmumultahin ka sa lahat ng posibleng mangyari. Sa kasong ito, ang mga pagbabawas sa huli ay seryoso. Isinasaalang-alang na ang mga sahod ay patuloy na naantala, ang sistema ng parusa ay ganap na nagtutulak sa iyo"minus".

Sa karagdagan, ito ay itinuturing na kolektibo sa organisasyon. Ang isa ay dapat sisihin - lahat ay nagbabayad. Totoo, sa iba't ibang laki. Ang diskarteng ito ay talagang kasuklam-suklam - ano ang silbi ng pagtatrabaho sa isang kumpanya kung saan maraming trabaho, halos palaging pinagmumulta at para sa lahat, at mahirap makita ang normal na pera bilang suweldo?

Collective

Hindi lahat ng bagay ay masama. Makikita na ang organisasyon ay may higit na pakinabang kaysa disadvantages. At ito ay nakalulugod na. May isa pang bagay tungkol sa kumpanyang "Promindustriya". Ang mga review tungkol sa employer ay kadalasang nagsasaad na ang staff dito ay sobrang palakaibigan at close-knit.

Halos walang kompetisyon. At madali at simpleng "sumali" ka sa trabaho. Nalalapat ito kapwa sa relo at sa ordinaryong trabaho sa opisina. Walang maglalagay ng spokes sa manibela dito. Kaya para sa kapakanan ng isang magiliw na koponan na palaging kumikilos nang magkasama, maaari mong bigyang pansin ang organisasyon. Lalo na kung lahat ng pagkukulang niya ay hindi ka naitaboy.

Praise

Dito mo lang madalas makita ang katotohanan na ang organisasyong "Promindustriya" ay labis na pinupuri. Ang mga pagsusuri tungkol sa employer, tulad ng nabanggit na, mayroong iba't ibang - parehong mabuti at hindi masyadong mahusay. Ngunit sa kanila, kadalasan, lahat ng posisyon ay makatwiran.

Ang mga pagdududa ay itinataas ng mga opinyon na nagpapahayag ng sigasig sa pagtatrabaho sa isang korporasyon. Iyon ay, walang katibayan, tanging papuri para sa Promindustriya. Ang ganitong atraksyon ng mga bagong empleyado. Bukod dito, mayroong higit pang mga ganoong opinyon kaysa sa mga makatwirang pagsusuri. Paano ipinaliwanag ang phenomenon na ito?

Madali at simple. Ang "Promindustriya" ay bumibili ng mga positibong opinyon tungkol sa asosasyon para sa mga layunin ng advertising. Ito ay isang pangkaraniwang hakbang, na nagsisilbi nang tapat para sa parehong mga normal na kumpanya at mga scammer. Kaya huwag maniwala sa mga pagsusuri na hindi sinusuri ang "Promindustriya" sa kakanyahan. Maaari mong makilala ang isang pekeng ayon sa pattern, gayundin sa katangian ng advertising ng pagsusuri. Sa halip, ang mga ganitong opinyon ay mukhang isang kampanya sa advertising, sa halip na ang tunay na opinyon ng isang empleyado.

Anong konklusyon ang mabubuo? Ang "Promindustriya" ay isang maaasahang kumpanya na nagpapakita ng sarili sa loob ng mahabang panahon sa larangan ng konstruksiyon at paggawa ng langis. Na may sariling disadvantages at advantages. Oo, hindi lahat ay kasing-kinis tulad ng ipinangako sa panahon ng trabaho, ngunit ang mga panlilinlang ay nababawasan. Dapat ba akong sumali sa "Promindustriya"? Oo, hangga't hindi mo iniisip ang palagiang pagkaantala sa suweldo at mahigpit na iskedyul ng trabaho.