Subject at object of control - mga kondisyon ng pakikipag-ugnayan

Subject at object of control - mga kondisyon ng pakikipag-ugnayan
Subject at object of control - mga kondisyon ng pakikipag-ugnayan

Video: Subject at object of control - mga kondisyon ng pakikipag-ugnayan

Video: Subject at object of control - mga kondisyon ng pakikipag-ugnayan
Video: Magandang Feeds Para sa mga Ready to Lay na mga Pugo | Quail Egg Production 2024, Nobyembre
Anonim

Ang sistema ay mga koneksyon at relasyon na bumubuo ng isang tiyak na pagkakaisa ng mga elemento sa kanilang mga sarili. Batay sa mga batas nito, nabuo ang mga prinsipyo ng pamamahala. Mayroong higit sa 200 mga kahulugan para sa terminong ito, ngunit ang bawat isa sa kanila ay may iisang kahulugan - ito ay pamamahala. Maaari itong gawing simple sa anyo ng isang circuit na naglalaman ng dalawang subsystem. Ang isa sa kanila ay ang paksa, ang pangalawa ay

kontrol na bagay
kontrol na bagay

object.

Ang object ng pamamahala sa pamamahala ay isang subsystem na tumatanggap ng mga utos ng pamamahala mula sa paksa at mga function alinsunod sa mga ito. Ang pakikipag-ugnayan sa pagitan ng mga tagapamahala at pinamamahalaan ay isang kinakailangang kondisyon. Ito ay nakasalalay sa ilang mga kadahilanan.

Komunikasyon

Anumang organisasyon ay may sariling sistema ng komunikasyon, na nagsisiguro sa pagpapalitan ng impormasyon. Ang paksa ay nangongolekta, nakakakita at nagsusuri ng impormasyon tungkol sa mga aktibidad ng control object at mga resulta nito. Pagkatapos nito, ang mga desisyon ay ginawa, ang mga ito ay na-convert sa mga signal na tumutukoy sa karagdagang paggana ng kinokontrol na subsystem.

Ang paglipat ng impormasyon mula sa isang bagay patungo sa isang paksa ay isang baligtad na koneksyon. Ito ay ipinahayag sa

ang control object ay
ang control object ay

ulat, mensahe, atbp. Ang proseso ng paglilipat ng impormasyon mula sa control subsystem patungo sa pinamamahalaan ay tinatawag na direktang komunikasyon. Ito ay ipinahayag sa mga utos, tagubilin, tagubilin, utos. Ang impormasyon sa parehong uri ng komunikasyon ay dapat na kumpleto at maaasahan. Saka lamang hindi nawawala ang pagiging epektibo ng pamamahala.

Mga motibo at insentibo

Ang mahahalagang salik sa pakikipag-ugnayan ng mga subsystem ay mga control lever. Sa ilalim ng mga ito, madalas na isinasaalang-alang ang pagganyak at pagpapasigla. Huwag malito ang dalawang pamamaraang ito. Ang control object ay sinasadya na pumili ng isa o ibang uri ng aktibidad at ganap na natutugunan ang mga pangunahing pangangailangan nito - ito ay pagganyak. Ito ay naglalayong sa proseso ng pagbabago ng umiiral na sitwasyon. Kung, habang natutugunan ang mga pangangailangan ng control object, hindi humihina ang motibasyon, maaari itong ituring na epektibo.

bagay ng pamamahala sa pamamahala
bagay ng pamamahala sa pamamahala

Inaayos ang status quo stimulus. Ito ay may tungkuling moral, panlipunan at pang-ekonomiya. Maaari itong maging parehong positibo at negatibo. Ipinoposisyon ng control object ang insentibo bilang isang pagkakataon na makatanggap ng mga karagdagang benepisyo o bilang pagkawala ng mga ito.

Ang mga mekanismo ng pagganyak at insentibo ay dapat mabuo ayon sa sitwasyon. Para magawa ito, mayroong malaking arsenal ng iba't ibang paraan sa kasanayan sa pamamahala sa mundo.

Subject din ang object of control

Ang control object ay madalas ang paksa sa parehong oras. Isaalang-alang ang gayong pagbabago sa halimbawa ng isang organisasyon. Direktor, punong inhinyero, mga pinuno ng mga workshop - ito ang control subsystem. Mga espesyalista, manggagawa - pinamamahalaan. Ngunit sa parehong oras, ang layunin ng pamamahala ay kapwa ang direktor at ang punong inhinyero, kaya kaugnay sa kanila, ang mga awtoridad sa pambatasan at hudisyal ang nagsisilbing paksa.

Para sa mga negosyong pangkalakalan, ang namamahala sa subsystem ay ang pinuno ng tindahan, pinamamahalaan - mga departamento, mga seksyon. Ang kanilang mga pinuno ay mga paksa ng mga salespeople, consultant, cashier.

Inirerekumendang: