"Tatfondbank": feedback mula sa mga empleyado at customer

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43

Ang aktibidad sa pagbabangko sa Russia sa panahon ng krisis ay naging hindi matatag. Hindi alam ng populasyon kung aling mga organisasyon ang ligtas na mapagkakatiwalaan ng kanilang pera, at kung alin ang layuan. Samakatuwid, ang isa ay dapat maging interesado sa maraming mga opinyon ng customer, pati na rin ang istatistikal na data. Madalas ding maituro ng mga empleyado ng ilang mga bangko ang pagiging matapat at pagiging maaasahan ng kanilang mga nakatataas. Ang lahat ng ito ay nakakatulong upang bumuo ng tamang impresyon ng isang institusyong pampinansyal.

Ngayon ay kailangan nating malaman kung gaano kahusay ang isang kumpanya sa isang korporasyon na tinatawag na Tatfondbank. Ang mga pagsusuri mula sa mga customer at empleyado ay magsasaad ng lahat ng mga tampok ng isang kumpanya ng pagbabangko. Dapat ko ba siyang kontakin? Halimbawa, bilang isang empleyado. O mas mabuting humanap ng ibang lugar ng serbisyo/trabaho? Napakahirap magbigay ng tiyak na sagot! Isaisip ito.

Paglalarawanaktibidad

Ang unang hakbang ay upang maunawaan kung gaano kahusay ang korporasyong pinag-aaralan para sa mga customer. Saka lamang ito maituturing na isang employer. Dapat kang magsimula sa pamamagitan ng pag-aaral sa mga aktibidad ng kumpanya.

Ang "Tatfondbank" ay tumatanggap ng mga review bilang isang mahusay na institusyong pinansyal. Ito ay isang kumpanya na nagbibigay ng iba't ibang mga serbisyo. Walang kahina-hinala sa mga aktibidad ng organisasyon. At ang katotohanang ito ay nakalulugod sa parehong mga aplikante, empleyado, at potensyal / tunay na mga customer.

Ang"Tatfondbank" ay ang pinakakaraniwang bangko. Ano ang masasabi tungkol sa kanyang trabaho? Gaano kasaya ang mga aktibidad ng organisasyon sa mga customer at empleyado? Ano ang mga pakinabang at disadvantage ng isang kumpanya sa pananalapi?

Tungkol sa mga serbisyo

Dapat na bigyan ng espesyal na atensyon ang mga serbisyong ibinigay ng Tatfondbank. Ano ang mga dahilan ng pag-aplay dito? Ano ang mga pagkakataon para sa mga customer?

Hindi nila ginulat ang sinuman. Sa pangkalahatan, ang mga customer ay nag-iiwan ng positibong feedback tungkol sa hanay ng mga serbisyo sa Tatfondbank. Kabilang sa mga oportunidad na inaalok ng korporasyon ay:

• isyu ng mga credit at loan;
• pagbubukas/pagsasara ng mga deposito at deposito;
• pagproseso ng credit card;
• pag-iisyu ng plastic ng debit bank;
• mortgage lending;
• mga pautang sa sasakyan;
• currency exchange;
• money transfer;
• ang kakayahang magbayad para sa ilang partikular na pagbabayad sa pag-checkout;
• probisyon ng mga safe sa mga indibidwal.

Sa madaling salita, lahatkaraniwang mga tampok ng mga kumpanya sa pananalapi. Walang nakakagulat, hindi maintindihan o mapanganib. Maaari kang makipag-ugnayan sa Tatfondbank para sa anumang mga isyu sa pagbabangko. Ngunit kailangan bang gawin ito? Nasiyahan ba ang mga customer sa pakikipagtulungan sa korporasyon? Anong mga pakinabang at disbentaha ang binibigyang-diin sa karamihan ng mga kaso?

Scale of organization

Ang "Tatfondbank" ay tumatanggap ng mga positibong review ng customer para sa sukat nito. Mas tiyak, para sa paglaganap ng bangko sa bansa. Kung tutuusin, isang napakalaking institusyong pinansyal ang pinag-uusapan.

Ang mga sangay ng "Tatfondbank" ay ipinamamahagi sa buong Russia. Makakahanap ka ng mga sangay sa Saratov, at sa Moscow, at sa St. Petersburg, at sa ilang iba pang mga rehiyon ng Russian Federation. Ang ganitong mga sukat ay nagbibigay-daan sa amin na maniwala na hindi namin pinag-uusapan ang tungkol sa mga scammer.

Ayon, ang Tatfondbank ay isang medyo malaking network ng mga kumpanya ng pagbabangko. Laban sa background ng mga pinuno ng Russia tulad ng Sberbank o VTB, hindi ito mukhang napakapopular, ngunit ginagamit pa rin ang mga serbisyo nito. Gaano ka matagumpay? Ang lahat ng ito ay tatalakayin sa ibang pagkakataon.

Mga Setting

Ang Tatfondbank ay nakakakuha ng mga positibong review ng customer para sa sitwasyon sa mga sangay. Ang bagay ay madalas na pinag-uusapan ng mga bisita ang kaaya-ayang kapaligiran sa mga opisina ng bangko. Hindi sa lahat ng dako, ngunit kadalasan ay nakalulugod ang kapaligiran.

Ang mga departamento ay na-refurbished, walang hindi kinakailangang kaguluhan at mabigat na kapaligiran. Maliwanag, maluluwag na kuwarto, malinis at komportable sa lahat ng dako. PalakaibiganAng mga empleyado ng "Tatfondbank" ay nakakatugon sa lahat ng kanilang mga bisita. Mukhang nabibigyan ng sapat na atensyon ang sitwasyon sa bangko.

Bagaman, binibigyang-diin ng ilang mga review na ang ilan sa mga opisina ay nag-iiwan ng maraming bagay na kailangan. Ang mga maliliit na silid, masikip at hindi masyadong maliwanag, ay hindi nakakaapekto sa rating ng korporasyon sa pinakamahusay na paraan. Sa kabutihang palad, ang mga naturang pag-aangkin ay bihira. Sa pangkalahatan, gustong nasa Tatfondbank ang mga kliyente.

Tungkol sa staff

Isang mahalagang papel ang ginagampanan ng saloobin ng mga empleyado sa mga bisita. Ang "Tatfondbank" (bangko) ay tumatanggap ng hindi malinaw na mga review ng customer sa lugar na ito. Mahirap sabihin nang may katiyakan kung gaano kahusay ang pakikipag-usap ng mga empleyado sa mga customer.

Ang mga opinyon sa lugar na ito ay parehong positibo at negatibo. Tinitiyak ng ilan na ang lahat ng mga nasasakupan sa mga tanggapan ng Tatfondbank ay matulungin, may kultura at palakaibigan. Binibigyan nila ng sapat na oras ang lahat ng customer, habang mabilis ang serbisyo. Ang lahat ng mga nuances ng ilang mga operasyon ay binigyan ng babala at sinasabi.

Kasabay nito, binibigyang-diin ng ilang kliyente ang iba pang katotohanan. Halimbawa, ang kabastusan sa bahagi ng mga empleyado ng Tatfondbank. Ang ilan ay nagtatago ng mahalagang impormasyon tungkol sa pakikipagtulungan (halimbawa, hindi nila pinag-uusapan ang tungkol sa komisyon para sa palitan ng pera), ang isang tao ay hindi ganap na nakasagot sa mga tanong ng mga bisita tungkol sa ilang mga serbisyo. Sa ilang sitwasyon, napapabayaan at mabagal ang mga customer.

Lahat ng ito ay walang pinakamagandang epekto sa rating ng korporasyon. Mga review ng contributorAng "Tatfondbank" ay madalas na natitira sa mga tuntunin ng mga kawani. At ano ang sinasabi nila tungkol sa kalidad ng pagkakaloob ng ilang partikular na serbisyo?

Tungkol sa kalidad ng serbisyo

Wala ring malinaw na opinyon sa lugar na ito. Ang Tatfondbank ay kumikita ng iba't ibang uri ng mga review. Totoo, kung naniniwala ka sa maraming mga opinyon na naiwan sa iba't ibang mga site ng pagsusuri, kung gayon ang karamihan sa mga serbisyo at ang kanilang mga probisyon ay nag-iiwan ng maraming naisin.

Nagrereklamo ang mga kliyente na ang interes sa mga deposito sa una ay mataas, ngunit sa katotohanan ay may mababang kita sa pag-iingat ng pera sa bangko. Ang mga pautang sa Tatfondbank ay hindi rin nakakatanggap ng pinakamahusay na mga pagsusuri. Ang ilang mga bisita ay maaaring nahaharap sa isang tumpok ng mga papel, o hindi sila sinabihan tungkol sa tunay na mga rate ng interes para dito o sa pagpapautang na iyon. Ang katotohanan ay mabubunyag lamang pagkatapos ng mga unang buwan ng serbisyo.

Ang ilang mga customer ay nagha-highlight ng mga kahina-hinalang debit. Kadalasan - mula sa "plastic" ng bangko. At iyon ang dahilan kung bakit hindi nila inirerekomenda ang ganap na pagtitiwala sa Tatfondbank. Madalas ang mga reklamo.

Ngunit kung minsan ay makakakita ka ng positibong feedback tungkol sa Tatfondbank sa mga deposito at iba pang serbisyo. Halimbawa, sa ilang mga rehiyon, ang mga empleyado ng kumpanya ay mabilis at madaling tumulong upang makakuha ng pautang / pautang / magbukas ng deposito, at ang paggamit ng "plastic" sa bangko ay hindi abala. Walang mahiwagang debit, walang hindi maintindihan.

Para sa mga customer sa pangkalahatan

Ang "Tatfondbank" ay tumatanggap ng feedback mula sa mga customer, gaya ng nakikita mo, hindi lubos na hindi malabo. Sinasabi ng bahagi ng populasyon na narito na kailangan mong mag-aplay para sa anumang mga serbisyo sa pagbabangko. At may nagsabing iba.

Sa pangkalahatan, ang Tatfondbank ay isang magandang lugar para magbukas ng deposito o makipagpalitan ng mga pera. Kailangan mo lamang na maingat na basahin ang lahat ng mga sugnay ng kontrata. Pagkatapos ay walang magiging problema pagkatapos makipag-usap sa korporasyon. Gayunpaman, inirerekomenda din na maging maingat tungkol sa mga aktibidad ng kumpanya. At may magagandang dahilan para doon.

Rehabilitasyon at suporta ng Bangko Sentral

Alin ang eksaktong? Ang "Tatfondbank" ay nagkaroon kamakailan ng mga problema sa financing. Siya ay halos idineklara na bangkarota. Gayunpaman, hindi binawi ang lisensya ng korporasyon, nagpapatuloy ito sa mga aktibidad nito.

Sinasabi nila na isinasaalang-alang ng Central Bank ng Russian Federation ang karagdagang suporta para sa korporasyong pinag-aaralan. Ito ay tinatawag na sanitation. Ang Bangko Sentral ay patuloy na bumabalik sa isyu ng paglalaan ng karagdagang pondo para sa isang kumpanyang tinatawag na Tatfondbank. Ang sanitasyon ay tumatanggap ng iba't ibang pagsusuri. Inaprubahan ng ilan ang naturang hakbang, tinitiyak ng iba na kahit na ang naturang panukala ay hindi magliligtas sa organisasyon mula sa pagbagsak.

Hindi pa alam nang eksakto kung ano ang mangyayari sa Tatfondbank. Ngunit ang mga customer ay pumupunta pa rin dito, ang bangko ay patuloy na nagpapatakbo. Inirerekomenda ng populasyon na makipag-ugnayan lamang sa kumpanya kapag ang mga kondisyon ng mas malaki at kilalang mga korporasyong pinansyal ay hindi angkop sa potensyal na bisita. Siyempre, sa kasalukuyang sitwasyon, upang gumana nang may malalaking halagahindi rin dapat nasa Tatfondbank ang pera.

Pagbuo ng karera sa Tatfondbank

At ngayon ay maaari mong bigyang pansin kung paano ang pinag-aralan na korporasyon ay isang mahusay na employer. Anong feedback ang natatanggap ng Tatfondbank mula sa mga empleyado? Dapat ba akong makakuha ng trabaho dito?

Tulad ng kaso ng posisyon ng mga kliyente, imposibleng mag-isa ng isang opinyon na 100% ay makumpirma. Maraming mga aplikante at empleyado ng Tatfondbank ang tandaan na ang employer ay nag-aalok ng magandang mga prospect. Ibig sabihin, pagbuo ng karera.

Sa isang panayam na isinagawa sa maaliwalas na mga opisina ng mga kaaya-ayang HR manager, nangangako sila ng paglago ng karera, matatag na mataas na sahod, at nagtatrabaho sa isang magiliw na kumpanya. Siyempre, ang lahat ng ito ay pinagsama sa isang panlipunang pakete, nababaluktot at maginhawang iskedyul, mga permanenteng bonus, mga bonus at opisyal na trabaho. Pero napakasarap ba talaga?

Employment nuances

Ang "Tatfondbank" ay tumatanggap ng magkakaibang mga pagsusuri para sa mga tampok ng trabaho na nagaganap sa pagsasanay. Ang bagay ay madalas mong makita ang mga opinyon ng mga subordinates, na nagpapahiwatig ng aktwal na kakulangan ng opisyal na trabaho. Ang kontrata sa pagtatrabaho ay nilagdaan "na may laban", kadalasan kailangan mong magtrabaho nang wala ito.

Ngunit sa parehong oras, tiyak na pinabulaanan ng ilang empleyado ang na-publish na negatibo. Binibigyang-diin ng gayong mga tao na ang Tatfondbank ay isang matapat na tagapag-empleyo na nagpapahalagakasama ang lahat ng iyong tauhan. Alinsunod dito, nagtapos siya ng isang kontrata sa pagtatrabaho sa lahat, ang isang talaan nito ay ginawa sa libro ng trabaho ng mamamayan. Walang daya. Lamang, tulad ng ipinapakita sa pagsasanay, nang walang pagpaparehistro, kailangan mo pa ring magtrabaho para sa isang tiyak na tagal ng panahon. Halimbawa, habang kinokolekta ng aplikante ang mga kinakailangang dokumento, pumasa sa isang medikal na komisyon, at natutong magtrabaho sa Tatfondbank.

panahon ng pagsubok

Maraming magkahalong opinyon ang kinokolekta ng kompanyang pinag-aaralan dahil sa probasyon at pagsasanay. Ang mga panahong ito ay madalas na tinatawag na nagdududa. Sa isang banda, ang mga aplikante ay nakikilala ang mga paparating na tungkulin, sumali sa pangkat ng trabaho. Sa kabilang banda, ginagawa nila ang lahat ng mga tungkulin ng isang opisyal na empleyado. Nagdududa na saya. Ganito mismo ang sinasabi ng ilang subordinates ng Tatfondbank.

Siyempre, ang panahong ito ay hindi binabayaran sa anumang paraan. At walang mga garantiya na pagkatapos ng pagsasanay, isang kontrata sa pagtatrabaho ang tatapusin kasama ng aplikante.

Collective

Ang "Tatfondbank" ay tumatanggap ng feedback mula sa mga empleyado na may positibong uri para sa team.

Pinag-uusapan ng mga kasamahan ang isa't isa bilang nakikiramay at bukas na mga tao na laging handang tumulong sa mga bagong dating at suportahan ang mga batikang tao. Ang mga salungatan sa Tatfondbank ay hindi nangyayari nang madalas, lahat sila ay nareresolba sa pinakamaikling posibleng panahon. Walang partikular na kompetisyon. At ito ay nakalulugod. Minsan gusto mong pumasok sa trabaho nang paulit-ulit dahil mismo sa team.

Oo, sa ilang sangay ng Tatfondbank ay maaaring hindi mo makatagpo ang pinaka-friendly at may kulturang mga kasamahan. Ngunit mula sa ganyanwalang ligtas sa mga sitwasyon. Ang mga taong hindi makasali sa koponan ng Tatfondbank, bilang panuntunan, ay mabilis na umalis.

Mga Pinuno

Ano pang mga feature ang madalas na binibigyang pansin ng mga nasasakupan? Anong feedback ang natatanggap ng Tatfondbank? Kazan o anumang iba pang lungsod - hindi gaanong mahalaga kung aling sangay ang pinag-uusapan natin. Pagkatapos ng lahat, ang mga prinsipyo at katangian ng paggawa ay nananatiling pareho sa lahat ng mga departamento ng korporasyon.

Ang mga karaniwang paghahabol ay ginawa laban sa maraming pinuno. At ang Tatfondbank ay walang pagbubukod sa bagay na ito. Samakatuwid, hindi inirerekomenda na maglaan ng maraming oras at bigyan ng espesyal na kahalagahan ang negatibong ipinahayag tungkol sa pamamahala ng kumpanya.

Mga Kita

Ang mga kamakailang pagsusuri ng Tatfondbank sa sarili nito bilang isang employer ay hindi ang pinakamahusay. Ang mga empleyado ay nagpahayag ng maraming negatibo dahil sa mga suweldo na naipon sa lahat ng mga nasasakupan.

Idiniin na mababa ang suweldo ng mga empleyado ng Tatfondbank. At ito sa kabila ng katotohanan na ang panayam ay nangangako ng mataas na kita. Gayundin, ang sahod ay naantala, ang mga empleyado ay pinagmumulta, na nakakabawas sa kanilang mga kita. At pareho ang sitwasyon sa lahat ng sangay ng kumpanya.

Iskedyul at mga kondisyon sa pagtatrabaho

Ang iskedyul ng trabaho sa Tatfondbank ay isang bagay na hindi rin nakakatanggap ng pinakamahusay na mga review mula sa mga empleyado. Kadalasan, sinasabi ng mga subordinate na ang itinatag na pansamantalang mga paghihigpit sa paggawa ay nilabag. Kailangan mong mag-overtime nang walang dagdag na sahod. Malinaw kung bakitambiguous ay tumatanggap ng "Tatfondbank" na feedback mula sa mga empleyado.

Ang mga kondisyon sa pagtatrabaho ay karaniwan. Ang mga opisina ay mainit at medyo komportable, ngunit kailangan mong gumastos ng 10-12 oras sa kanila, at kung minsan ay higit pa. Kadalasan kailangan mong magtrabaho sa iyong mga paa sa buong araw. Ang trabaho sa Tatfondbank ay malayong maging posible para sa lahat. Tanging ang mga taong may mataas na resistensya sa stress at mahina ang pagkapagod ang magiging madali dito.

Hindi madaling makamit ang paglago ng karera sa isang korporasyon. Kailangan mong magtrabaho bilang isang ordinaryong empleyado sa loob ng maraming taon. Kung ikaw ay isang careerist, maaari itong maging isang seryosong hadlang sa pagsulong sa karera.

Resulta

Anong mga konklusyon ang maaaring makuha mula sa lahat ng impormasyong pinag-aralan sa ngayon? Ang mga pagsusuri sa mga depositor ng Tatfondbank ay hindi nagbibigay ng kumpiyansa na ang kumpanyang ito ay ganap na matapat. Ang sitwasyon ay katulad sa trabaho.

Nabanggit na ang Tatfondbank ay madalas na makikita sa black list ng mga employer sa iba't ibang rehiyon ng bansa. Gayunpaman, malayo ito sa pinakamasamang lugar upang magtrabaho. Ang populasyon ay may pag-aalinlangan tungkol sa Tatfondbank sa kabuuan. Gayunpaman, ang lahat ng negatibiti na ipinahayag laban sa kumpanya ay walang anumang tunay na ebidensya. Sa parehong paraan tulad ng mga positibong opinyon tungkol sa korporasyon. Mula ngayon, malinaw na ang Tatfondbank ay tumatanggap ng napakahalo-halong mga pagsusuri. Ngunit hindi ito dahilan para maiwasan ang pakikipagtulungan sa organisasyon.