LLC "Resource Group": feedback mula sa mga empleyado sa iba't ibang lungsod

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43

Ngayon ang konstruksiyon ay umuunlad nang hindi kukulangin sa kalahating siglo na ang nakalipas. Ang mga bagong pasilidad ay patuloy na itinatayo, ang mga pangunahing pag-aayos ng mga lumang gusali ay isinasagawa. Samakatuwid, ang pangangailangan para sa mga manggagawa sa lugar na ito ay palaging mataas. Kung wala kang pagnanais na maghanap ng mga tauhan upang magsagawa ng mga gawain sa pagtatayo nang mag-isa, maaari kang gumamit ng tulong ng kumpanya ng Resource Group. Tutulungan ka ng feedback mula sa mga empleyado na maunawaan kung ano ang pakikipagtulungan sa kanya, at kung ito ay nagkakahalaga ng pagbibigay pansin sa mga anunsyo ng recruitment.

Pangkalahatang Paglalarawan

Ito ay isang mabilis na lumalagong holding na may mga opisina halos sa buong Russia. Ang kumpanya ay may dalawang pangunahing aktibidad:

• construction;
• recruiting.

Iyon ay, maaari kang bigyan ng sumusunod na pakete ng mga serbisyo: sa tulong ng mga kwalipikadong espesyalista, gagawin ng kumpanya ang lahat ng kinakailangang trabaho para sa iyong organisasyon sa ilalim ng isang kontrata para sa pagkakaloob ng paggawa ng mga manggagawa o sa ilalim ng isang kontrata sa trabaho. Ang pagpili ay karaniwang nakasalalay sa mismong customer. Feedback mula sa mga empleyado ng Resource Groupna-rate bilang isang promising na kumpanya na may magandang suweldo.

Mga uri ng gawaing isinagawa

Pagdating sa mga aktibidad ng organisasyon at prestihiyo nito, ang unang bagay na gusto kong gawin ay suriin ang bilang ng mga bukas na bakanteng trabaho. Ang mataas na turnover ay palaging isinasalin sa walang katapusang mga anunsyo ng recruitment. Ito ay mas hayag pa kaysa sa feedback ng empleyado. Mga sorpresa ng "Resource Group" na may napakakatamtamang hanay para sa isang construction organization. Sa ngayon, humigit-kumulang 10 bakante lang ang bukas. Ibig sabihin, puno na ang staff, at walang nagmamadaling umalis sa kanilang trabaho.

Ang mga tauhan ng kumpanya ay nagbibigay ng lahat ng uri ng construction work - mula sa reconstruction at overhaul hanggang sa buong cycle ng construction at commissioning ng mga gusali.

Palaging nasa oras

Ano ang nagpapahintulot sa kumpanya na panatilihin ang tatak at ibigay ang mga bagay nang eksakto sa oras? Siyempre, ang coordinated na gawain ng mga kawani. Kinumpirma ito ng feedback mula sa mga empleyado. Ang "Resource Group" ay may permanenteng kawani ng malaking bilang ng mga espesyalista sa lahat ng mga speci alty sa pagtatrabaho. Iniiwasan nito ang labis na karga ng mga empleyado at na-optimize ang pagganap sa trabaho.

Ang pagsunod sa obligasyon ay ginagawang posible upang tapusin ang mga kumikitang kontrata, na nangangahulugan ng pagkakaroon ng magandang kita. Sumusunod dito ang mapagkumpitensyang sahod at katapatan ng empleyado. Ang feedback mula sa mga empleyado ng Resource Group LLC ay binibigyang-diin na sa kabila ng pagiging kumplikado ng mga pasilidad at sa malaking dami ng trabaho, lagi nilang alam na makakatanggap sila ng disenteng suweldo bilang resulta.

Impormasyon para samga aplikante

Maaari kang pumunta sa opisyal na website ng kumpanya anumang oras at tingnan kung sinong mga manggagawa ang kinakailangan ngayon. Maaari mong malaman ang higit pa tungkol sa mga kinakailangan sa suweldo dito. Habang kinumpirma ng mga pagsusuri ng mga empleyado ng kumpanya ng konstruksiyon ng Resource Group, ang mga suweldo ay medyo disente. Depende sa antas ng iyong kakayahan, maaari kang kumita sa pagitan ng 30,000 at 70,000 rubles bawat buwan.

Mga Kinakailangan ng Empleyado

Dapat tandaan kaagad na napakahirap para sa isang baguhan na walang karanasan na makakuha ng trabaho. Ito ay lubos na makatwiran, dahil ang mga kumpanya ay tumatanggap ng mga tender para sa kumplikadong pagtatayo at pagkumpuni ng mga pabrika, tulay at iba pang mahahalagang pasilidad. Walang oras para sa pagsasanay ng mga baguhan. Samakatuwid, ang listahan ng mga kinakailangan ay nagbubukas ng isang mandatoryong karanasan sa trabaho na hindi bababa sa tatlo, at sa ilang mga espesyalidad kahit na limang taon.

• Ang pangalawang punto ay ang naaangkop na edukasyon at ranggo.
• Mga kasanayan at kasanayan na itinalaga sa bawat speci alty nang hiwalay.

Mga kundisyon para sa mga empleyado

Dito, sa mga ad, makikita mo na nag-aalok ang kumpanya ng opisyal na trabaho sa ilalim ng Labor Code ng Russian Federation. Alinsunod dito, ito ay puting sahod. Ang gawain ay nagsasangkot ng isang paraan ng pag-ikot 60/30. Ang araw ng trabaho ay 11 oras, 6 na araw sa isang linggo. Medyo mabigat ang iskedyul, at binibigyang-diin din ito ng mga pagsusuri. Ang "Resource Group" ay nakikibahagi sa pagtatayo, na nangangahulugang nakumpleto nito ang gawain sa oras. Samakatuwid, kailangan mong magtrabaho sa isang mahusay na bilis. Nakasanayan na ito ng mga bihasang builder, ngunit halos walang mga bagong dating sa team.

Ang mga manggagawa ay inaalok ng reimbursement sa paglalakbay at tirahan, dalawang beses na buwanang sahod. Bilang karagdagan, ang mga pang-araw-araw na allowance ay ibinibigay. Pansinin ng mga empleyado na ang mga kondisyon ng pamumuhay ay medyo disente. Gayunpaman, mayroong maraming mga bagay, at ang bawat lungsod ay may sariling kinatawan ng tanggapan ng kumpanya. Samakatuwid, ang impormasyong ito ay maaaring medyo baluktot.

Partner Benefit

Bakit kaakit-akit ang kumpanyang ito sa mga customer? Mayroong ilang mga kadahilanan, at lahat ng mga ito ay lubos na mahalaga. Tingnan natin ang bawat isa.

1. Kakulangan sa trabaho na may kaugnayan sa recruitment. Ibig sabihin, ito ay isang pagbawas sa pasanin sa serbisyo ng mga tauhan. Ang kumpanya sa ilalim ng kontrata ay magbibigay ng mga kinakailangang manggagawa at gagawa ng kapalit. Hindi kailangang kunin ang mga empleyado.
2. Disclaimer. Kinokontrol ng on-site foreman ang disiplina at motibasyon ng mga manggagawa. Pinupunan niya ang mga timesheet at naglalaan ng trabaho sa loob ng team.
3. Pagbabawas sa bilang ng mga item sa gastos. Ibig sabihin, ang mga empleyado ay gumaganap ng trabaho sa ilalim ng isang kontrata. Hindi na kailangang gumastos ng pera sa recruitment, makakatipid ka sa HR employees.
4. Puhunan sa negosyo. Ang customer ay ganap na protektado mula sa mga hindi pagkakaunawaan sa paggawa, mga welga. Hindi na kailangang mag-recruit ng mga bagong dating at sanayin sila.
5. Pagbabawas sa accounting at pasanin sa buwis sa payroll fund at iba pang mga pagbabayad.

Heograpiya ng trabaho

Hanggang ngayonBinuksan ang mga tanggapan ng kinatawan sa buong Russia, kaya parami nang parami ang nagkakaroon ng pagkakataong makakuha ng trabaho dito. Ito ay isang dynamic na umuunlad na kumpanya na nagbibigay ng mga construction, food at industrial enterprises sa Russia ng mga personnel services.

Kamakailan lamang, isang opisina ang binuksan sa Omsk. Ang feedback mula sa mga empleyado ng Resource Group ay nagulat sa katapatan nito. Nagkakaroon ng impresyon na ang mga negatibong pagsusuri ay isinulat lamang ng mga empleyadong pinagmulta at tinanggal dahil sa paglabag sa disiplina sa paggawa. Hindi, hindi lahat ay napaka-rosas. Ipinagdiriwang ng mga tao ang pagsusumikap. Maraming tao ang ayaw magbayad ng sarili nilang pamasahe. Pagkatapos ay binabayaran ang perang ito, ngunit nagkakaroon pa rin ng ilang partikular na abala.

Kung hindi, walang mga reklamo tungkol sa pamunuan. Ang mga kondisyon ng pamumuhay ay napakabuti, ang pagbabayad ay dumating sa oras. Sa malaking dami ng trabaho, minsan kailangan mong manatili nang huli sa trabaho o dumating nang mas maaga, ngunit kadalasan ito ay nalalapat sa mga master na mayroon ding mga administrative function.

Mga pinagmulan ng kumpanya, lungsod ng Izhevsk

Mga pagsusuri ng mga empleyado ng Resource Group ang pinakamadalas na binabanggit ang lungsod na ito. Ang lahat ay simple dito, ang punong tanggapan ng kumpanya ay matatagpuan sa Izhevsk, ang mga unang brigada ay nabuo sa lungsod na ito. Bilang karagdagan, mayroong isang mabilis na konstruksyon na nagaganap dito, kung saan ang mga pinuno nito ay nilulutas mismo ang problema ng mga tauhan.

So, ano ang sinasabi ng mga empleyado? Marami ang pumupunta sa kumpanyang ito na mayroon nang malaking karanasan sa pagtatrabaho sa mga organisasyon ng konstruksiyon, na nangangahulugan na ang mga tao ay may dapat gawinihambing. Binibigyang-diin nila ang paggalang sa mga ordinaryong manggagawa, na mahalaga. Ang mga komportableng apartment ay ibinibigay para sa pabahay, at ang kumpanya ay ganap na nagbabayad para sa tirahan at pagkain. Ang koponan ay palakaibigan, nang walang malubhang paglabag, walang multa. Mahigpit na pagbabayad alinsunod sa kontrata, dalawang beses sa isang buwan. Sa pagpapaalis, maaaring maantala sila ng ilang araw.

Mga kalamangan at kahinaan

Isinasaalang-alang ang feedback mula sa mga empleyado ng Resource Group LLC mula sa Nizhny Novgorod, nakikita rin namin ang isang katulad na larawan. Binibigyang-diin ng mga tao na napakataas ng workload at responsibilidad. Ang isang baguhan na walang karanasan sa trabaho sa mga pasilidad ay hindi makakayanan, dahil ang rating ng kumpanya ay nakasalalay sa kalidad ng trabaho, at bukas ang sahod ng mga empleyado. Busy at medyo mabigat ang schedule. Ngunit kung hindi, ang employer ay nagbibigay ng magandang kondisyon. Nalalapat ito sa pabahay at pagkain, mga sistema ng pagbabayad at pagganyak. At dito, mula sa mga minus, ang pangangailangan na magbayad para sa paglalakbay sa iyong sarili ay nabanggit. Tila, oras na para sa employer na mag-ehersisyo sa sandaling ito.

Sa halip na isang konklusyon

Ang pagtatayo ay itinuturing na pinakamahirap. Mahirap makipagtalo dito. Ngunit may mga kumpanyang naninira sa paggawa ng mga empleyado, at may mga gumagalang sa kanilang mga empleyado. Kabilang sa huli ay ang kumpanyang "Resource Group". Sa paghusga sa pamamagitan ng mga pagsusuri, ang mga katanggap-tanggap na kondisyon para sa buhay sa isang paglalakbay sa negosyo ay nilikha dito. Bukod dito, tumatagal sila ng ilang buwan. Ang pagsunod sa mga batas sa paggawa, napapanahong pagbabayad, mga bonus at mga allowance para sa pagproseso, lahat ito ay isang mahusay na pagganyaksalik. Kaya naman halos laging puno ang staff ng kumpanya.