2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43
Ang pangunahing dokumento na dapat basahin ng isang empleyado bago magsimulang magtrabaho sa isang kumpanya ay isang job description. Sinusubaybayan ng mga boiler house stoker ang tama at maaasahang operasyon ng mga boiler, inilalagay ang mga ito sa operasyon, pati na rin kontrolin ang mga pag-iingat sa kaligtasan habang ginagamit ang mga ito. Kapag nag-hire, ang mga espesyal na personal na katangian ay isinasaalang-alang, kabilang ang matalas na paningin, pandinig, at ang espesyalista ay dapat ding maging matulungin, kolektahin at disiplinado.
Ang taong dumaranas ng mga sakit sa cardiovascular, may kapansanan sa paggana ng motor, sistema ng nerbiyos, o madaling kapitan ng mga reaksiyong alerdyi ay hindi angkop para sa posisyong ito. Ang lahat ng ito ay isinasaalang-alang kapag umarkila ng boiler-house fireman. Ang paglalarawan ng trabaho ay naglalaman ng lahatiba pang mga kinakailangan na inihain sa empleyado.
Mga pangkalahatang probisyon
Ang empleyadong tinanggap para sa posisyong ito ay isang manggagawa at maaaring tanggapin o tanggalin mula rito sa pamamagitan ng utos ng direktor ng organisasyon at sa kasunduan ng pinuno ng structural unit kung saan siya nagtatrabaho. Ang isang taong nag-aaplay para sa trabahong ito ay dapat makatanggap ng sekondaryang edukasyon. Ang mga pamantayan sa karanasan sa trabaho ay hindi isinasaalang-alang sa pagsasaalang-alang ng mga kandidato.
Ang isang empleyado sa kanyang trabaho ay dapat na magabayan ng charter ng organisasyon, mga dokumentong pang-regulasyon, kabilang ang mga materyales sa pamamaraan tungkol sa pagpapatakbo ng mga kagamitan, at ang paglalarawan ng trabaho ng boiler-house fireman. Sa kanyang kawalan, ang kapalit na tao ay hindi lamang umaako sa mga tungkulin, kundi pati na rin ang buong responsibilidad para sa wastong pagganap ng trabaho. Maaaring lumiban ang isang empleyado sa lugar ng trabaho dahil sa sakit at iba pang dahilan.
Kaalaman
Ang manggagawa ay dapat may tiyak na kaalaman, kasama na dapat siyang magkaroon ng ideya tungkol sa istruktura ng lahat ng mekanismo at kagamitan na kanyang nararanasan sa panahon ng pagganap ng kanyang trabaho. Ang mga paglalarawan ng trabaho para sa solid fuel boiler house stokers ay nagpapahiwatig na dapat nilang maunawaan kung paano i-rationalize ang pagkonsumo ng gasolina sa panahon ng pagpapatakbo ng mga boiler. Obligado ang manggagawa na maunawaan ang mga scheme ng mga heating network ng iba't ibang uri.
Dapat niyang alam kung paano kalkulahin ang mga resulta ng pagpapatakbo ng mga device at panatilihin ang mga talaan ng heat output para samga bagay kung saan nararapat na magsagawa ng pagpapanatili ng boiler, iyon ay, pag-alis ng abo at slag upang mapanatili ang normal at mataas na kalidad na pagganap ng mga yunit.
Iba pang kaalaman
Ang paglalarawan ng trabaho ng isang fireman-engineer ng isang boiler room ay ipinapalagay na alam niya kung paano magpanatili at magpanatili ng kagamitan, pati na rin kung paano alisin ang mga pagkukulang na lumitaw sa panahon ng operasyon nito. Alamin ang lahat ng uri ng kagamitan na ipinagkatiwala sa kanya, sa anong batayan ang paglalagay ng gasolina dito, kung paano at kung ano ang dapat mag-lubricate at magpalamig ng mga boiler, kung paano panatilihin ang dokumentasyon tungkol sa kanilang operasyon.
Gayundin, obligado ang empleyado na pag-aralan (bago simulan ang kanyang mga tungkulin) ang aparato ng instrumentasyon. Bukod dito, ang pagiging kumplikado ng kagamitang ito ay maaaring mag-iba depende sa kategorya ng manggagawa. Dapat ay pamilyar din siya sa lahat ng regulasyon ng organisasyon, kabilang ang proteksyon sa sunog, kalusugan at kaligtasan.
Mga Responsibilidad
Ang paglalarawan ng trabaho ng bombero ng boiler house ay nagmumungkahi na dapat niyang isagawa ang pagpapanatili ng mga boiler na tumatakbo sa likido, solidong gasolina, o gas. Kinakailangan din niyang magpanatili ng kagamitan, kabilang ang mga boiler na nilagyan ng mga railway crane o steam escalator.
Ang empleyado ay dapat magsimula, huminto, mag-adjust at subaybayan kung paano ang mga traction device, stocker, pump, atbp.technique na ipinagkatiwala sa kanya. Dapat niyang panatilihin ang mga instalasyon ng thermal network na tipong boiler at mga gusot na istasyon ng singaw, kung mayroon man, sa negosyong pinagtatrabahuhan niya.
Mga Pag-andar
Ang mga paglalarawan ng trabaho ng mga 3rd category na boiler stoker ay nagmumungkahi na responsibilidad niyang tiyakin ang maayos na operasyon ng mga device. Dapat siyang, gamit ang mga heat pipe diagram, magsimula, huminto o lumipat ng mga unit sa boiler room.
Kasama rin sa mga tungkulin ng empleyado ang pagtutuos sa dami ng init na ibinibigay sa mga mamimili. Ang isang manggagawa ay nag-aalis ng slag at abo mula sa mga steam at water-heating boiler, gayundin sa mga utility-type na boiler house at nagbubuga ng mga gas generator gamit ang mga espesyal na mekanikal na kagamitan.
Ang paglalarawan ng trabaho ng boiler house stoker driver ay nagpapahiwatig na kailangan niyang magkarga ng abo at slag sa mga espesyal na troli o iba pang mekanisadong kagamitan na idinisenyo para sa transportasyon na available sa organisasyon upang maihatid sila mula sa boiler room.
Siya ang may pananagutan sa pangangasiwa at pagsubaybay na ang lahat ng kagamitan ay gumagana nang maayos at mahusay. Kung kinakailangan ang pag-aayos ng kagamitan na ipinagkatiwala sa kanya, obligado ang manggagawa na lumahok sa pagpapatupad nito, na tumutulong sa mga espesyalista mula sa iba pang mga departamento ng negosyo.
Mga Karapatan
Ayon sa kung ano ang isinasaalang-alang ng paglalarawan ng trabaho ng isang coal-fired boiler operator, ang isang manggagawa ay may karapatan sa panlipunanmga garantiyang ibinibigay ng batas ng bansa. Kung kailangan niya ng tulong ng kanyang mga nakatataas para sa wastong pagganap ng mga tungkuling itinalaga sa kanya, may karapatan siyang hingin ito sa pamunuan. May karapatan din siyang kilalanin ang anumang desisyon ng kanyang nakatataas, kung direktang nauugnay ang mga ito sa kanyang mga aktibidad.
Kung napansin niya kung paano magiging mas mahusay ang gawain ng organisasyon, may karapatan siyang mag-alok ng mga pamamaraan para sa paglutas ng mga problemang natagpuan at mga paraan upang mapabuti ang mga aktibidad ng organisasyon sa mas mataas na awtoridad. May karapatan siyang humiling ng dokumentasyong kailangan niya para sa trabaho at mapapabuti niya ang kanyang mga kwalipikasyon, kaalaman at kasanayan sa pamamagitan ng paghawak sa posisyon ng isang machinist sa enterprise.
Responsibilidad
Isinasaalang-alang ang data na nilalaman sa paglalarawan ng trabaho ng driver-fireman ng boiler room ng ika-2 kategorya, ang manggagawa ay may pananagutan para sa hindi maayos na pagganap ng kanyang mga pag-andar o ang kumpletong pagwawalang-bahala sa pagganap ng trabaho, at ang mga parusang ipinataw sa kanya ay hindi dapat lumampas sa itinatadhana ng batas ng bansa.
Maaari din siyang managot sa pagdulot ng materyal na pinsala sa kumpanya habang ginagampanan ang kanyang mga tungkulin. Maaari siyang kasuhan para sa kriminal, paggawa, administratibo at iba pang mga pagkakasala na ginawa sa kurso ng pagganap ng mga tungkulin sa trabaho.
Konklusyon
Inilalarawan ng nasa itaas ang pangkalahatang impormasyon tungkol sa posisyon ng "boiler house fireman". Ang paglalarawan ng trabaho ay maaaring mag-iba depende saang direksyon ng organisasyon, ang laki nito, at mga indibidwal na kagustuhan ng senior management tungkol sa kung anong uri ng mga serbisyo ang gusto nila mula sa mga empleyado.
Ang trabaho mismo ay hindi nangangailangan ng espesyal na kaalaman o karanasan, ngunit sa parehong oras, ang empleyado ay dapat magkaroon ng ilang mga personal na katangian, kung wala ito, sa katunayan, hindi niya magagawa ang kanyang mga tungkulin. Napakahalaga kapag kumukuha upang matiyak na ang empleyado ay walang mga sakit na maaaring makagambala sa kanyang aktibidad o lumala dahil sa mga kondisyon sa pagtatrabaho sa tamang lugar.
Ang paglalarawan sa trabaho ng bumbero sa boiler-house ay dapat na sumang-ayon sa mas mataas na pamamahala, at dapat na maging pamilyar ang manggagawa dito bago magsimulang gampanan ang kanyang mga tungkulin.
Inirerekumendang:
Paglalarawan sa trabaho ng pinuno ng departamento ng logistik: mga karapatan, tungkulin, kakayahan at responsibilidad
Ang bawat tao na may tiyak na hanay ng mga ambisyon ay gustong bumuo ng isang matagumpay na karera sa kanilang napiling larangan. Logistics ay walang exception. Kahit na ang isang baguhan na dispatcher ay gustong maging isang boss balang araw. Pagkatapos ng lahat, nangangahulugan ito hindi lamang ang pagkakaroon ng isang prestihiyosong posisyon, kundi pati na rin ang isang makabuluhang pagtaas sa kita. Gayunpaman, dapat mong malaman nang maaga kung anong mga item ang nilalaman ng paglalarawan ng trabaho ng pinuno ng departamento ng logistik. Pagkatapos ng lahat, ito ay halos ang pangunahing dokumento na kailangang magabayan sa paparating na gawain
Paglalarawan sa trabaho ng isang electrician: mga tungkulin, karapatan, responsibilidad
Ang nasabing espesyalista ay isang teknikal na manggagawa. Upang makuha ang trabahong ito, kailangan niyang tapusin ang pangunahing edukasyon na may bokasyonal na pagsasanay at ang ikaapat na kategorya ng clearance
Paglalarawan ng trabaho, mga karapatan, mga responsibilidad at mga tungkulin ng isang database administrator
Ang empleyado na kinuha para sa posisyon na ito ay isang espesyalista na maaaring kunin o tanggalin lamang ng pinuno ng kumpanya. Karaniwan, ang aplikante ay kinakailangan na magkaroon ng mas mataas na edukasyon sa propesyon, ibig sabihin, na nauugnay ito sa matematika, engineering o teknikal na direksyon
Paglalarawan ng trabaho ng isang senior accountant: mga tungkulin at opisyal na karapatan, responsibilidad, sample
Ang espesyalista ay hinirang ng direktor ng kumpanya sa rekomendasyon ng punong accountant, kung kanino siya dapat mag-ulat pagkatapos. Ang empleyadong ito ay kabilang sa kategoryang propesyonal. Upang makuha ang trabahong ito, ang aplikante ay dapat magkaroon ng mas mataas na pang-ekonomiya o bokasyonal na edukasyon
Paglalarawan sa trabaho ng Deputy Director for Production: mga tungkulin, karapatan, responsibilidad
Ang paglalarawan ng trabaho ng Deputy General Director for Production ay nagsasaad na ang empleyadong humahawak sa posisyon na ito ay isang tao mula sa pamamahala ng kumpanya. Upang kunin ito, ang isang espesyalista ay dapat makatanggap ng mas mataas na teknikal na edukasyon