Paglalarawan sa trabaho ng Deputy Director for Production: mga tungkulin, karapatan, responsibilidad

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43

Ang bawat malaking negosyo ay nangangailangan ng isang empleyado para sa posisyon ng deputy production manager. Inaayos ng empleyadong ito ang pagpapalabas ng mga produkto ng kumpanya, kinokontrol ang kalidad nito at ang napapanahong pagganap ng kanilang mga tungkulin sa pamamagitan ng mga serbisyo. Gayundin, sa ilalim ng mahigpit na patnubay ng kanyang amo, siya ay nakikibahagi sa pagpapakilala ng mga bagong pamamaraan at sistema sa gawain ng negosyo. Ang isang halimbawang paglalarawan ng trabaho para sa isang representante ng direktor ng produksiyon ay dapat maglaman ng isang listahan ng mga pangkalahatang probisyon ng organisasyon, ang kaalaman ng empleyado na nag-aaplay para sa posisyon na ito, ang kanyang mga tungkulin at tungkulin, na isinasaalang-alang ang mga pangangailangan ng isang partikular na negosyo, pati na rin ang mga karapatan. at mga responsibilidad. Ang pangkalahatang direktor ng negosyo ay responsable para sa paghahanda at pag-apruba ng dokumentong ito. Ang mga tagubilin ay dapat na may petsang lahat at pinirmahan ng parehong mga manager at ng empleyadong kinukuha, na nagkukumpirma na nabasa niya ang impormasyong nakapaloob dito.

Regulasyon

Trabahonakasaad sa tagubilin ng deputy general director for production na ang empleyadong humahawak sa posisyong ito ay isang tao mula sa pamamahala ng kumpanya.

Upang kunin ito, ang isang espesyalista ay dapat tumanggap ng mas mataas na teknikal na edukasyon. Bilang karagdagan, dapat siyang magtrabaho sa naaangkop na mga posisyon, depende sa lugar kung saan umuunlad ang negosyo, kung saan siya nagtatrabaho, nang hindi bababa sa tatlong taon. Tanging ang punong direktor ng organisasyon ang maaaring magbigay ng trabaho o magtanggal sa tungkulin.

Basic Knowledge

Ang paglalarawan ng trabaho ng deputy director ng enterprise para sa produksyon ay nagpapahiwatig na obligado siyang malaman ang lahat ng dokumentasyong pang-organisasyon at administratibo, pati na rin ang iba pang mga regulasyon na may kaugnayan sa produksyon at pang-ekonomiyang aktibidad ng pasilidad o site na ipinagkatiwala sa kanya. Gayundin, ang kanyang kaalaman ay dapat magsama ng impormasyon sa kung paano isinasagawa ang organisasyon at kung anong teknolohiya ang ginagawang paggawa ng konstruksiyon.

Dapat niyang maunawaan ang disenyo at pagtatantya ng dokumentasyon. Bilang karagdagan, ang paglalarawan ng trabaho ng representante na direktor para sa produksyon ng konstruksiyon ay nagmumungkahi na dapat niyang malaman ang kanyang mga alituntunin, mga pamantayan, bilang karagdagan upang maunawaan kung anong mga teknikal na kondisyon ang dapat isagawa sa gawaing pagtatayo, kung paano tanggapin ang mga gawain sa pag-install at pag-commissioning.

Iba pang kaalaman

Unawain ang produksyon at mga aktibidad sa negosyo, ayon sa kung anong mga pamantayantapos na ang trabaho at kung ano ang binabayaran para dito. Upang malaman kung anong uri ng ugnayan ang kumpanya kung saan siya nagtatrabaho sa mga customer at subcontractor, ayon sa kung anong sistema nagaganap ang produksyon at teknolohikal na kagamitan at pagpapadala ng kumpanya ng konstruksiyon.

Manatiling interesado sa hanay ng mga materyales sa gusali, siyentipiko at teknolohikal na mga tagumpay sa industriya ng konstruksiyon at mga katulad nito. Dapat din niyang malaman ang mga pangunahing kaalaman sa organisasyon ng produksyon, ekonomiya at mga pamamaraan ng pamamahala. Dapat ding kasama sa kaalaman ng empleyadong ito ang lahat ng regulasyon, legal at iba pang mga dokumento na nauugnay sa organisasyon kung saan siya nagtatrabaho, kabilang ang iskedyul ng trabaho, pagsunod sa mga pamantayan sa sanitary, kaligtasan sa sunog, atbp.

Mga obligasyon ng isang empleyado

Alinsunod sa paglalarawan ng trabaho ng deputy head ng production enterprise, dapat pangasiwaan ng espesyalista ang lahat ng aktibidad ng kumpanya. Kabilang dito ang pagtiyak sa napapanahong pag-commissioning ng mga pasilidad, kontrol sa pag-commissioning at construction at installation works, at siya ang tumitingin sa dami ng mga materyales na ginamit at ang kalidad ng natapos na pasilidad.

Siya ang nag-oorganisa ng lahat ng trabaho upang makasunod ito sa mga dokumento ng disenyo, mga code ng gusali, mga detalye at iba pang dokumentasyong ibinibigay ng nangungunang pamamahala. Tinitiyak niya na ang teknikalpagkakasunud-sunod ng trabaho ng iba't ibang uri.

Ang paglalarawan ng trabaho ng Deputy Director of Production ay nagmumungkahi na dapat siyang makibahagi sa pagpapakalat ng mga advanced na pamamaraan ng paggawa at mga diskarte sa pamamahala ng human resource, at ibigay sa kumpanya ang lahat ng mga dokumentong kinakailangan para sa pagtatayo. Ang taong nasa posisyong ito ay may pananagutan sa pag-coordinate ng mga aplikasyon para sa pagkuha ng lahat ng kinakailangang device, machine, at iba pang kagamitan, at kinokontrol din ang pagiging angkop ng kanilang paggamit.

Siya rin ang may pananagutan sa pagpuno ng mga teknikal na dokumento at pag-aayos ng accounting para sa gawaing ginagawa ng mga empleyado ng kumpanya. Sa proseso ng bahagyang o kumpletong pag-commissioning ng construction object, dapat na nandoon siya sa mga pulong at negosasyon sa mga customer.

Mga Pag-andar

Sa karagdagan, ang paglalarawan ng trabaho ng Deputy Director para sa Produksyon ay nagmumungkahi na dapat niyang ayusin ang paghahanda ng mga takdang-aralin para sa mga organisasyong subcontracting at direktang kasangkot sa pagtanggap ng gawaing ginagawa ng mga ito. Gayundin, kasama sa kanyang mga responsibilidad ang pagbibigay sa produksyon ng mga teknolohikal na kagamitan, kabilang ang mga protective device, scaffolding, struts, iba pang mga device, kabilang ang mga sasakyan, construction machine at iba pa. Dapat niyang tiyakin na ang mga pag-iingat sa kaligtasan ay sinusunod sa trabaho, alisin ang anumang paglabag sa mga panuntunan sa kalinisan at tiyakin na ang mga manggagawa ay hindi lumalabag sa proteksyon sa paggawa.

Kung ang mga empleyado ay lumabag sa disiplina ng organisasyon, maaari siyang gumawa ng mga panukala para sa pangongolekta ng mga multa mula sa kanila. Obligado din siyang tulungan ang mga innovator na magampanan ang kanilang mga tungkulin, tulungan ang kanilang mga nasasakupan sa pagpapabuti ng kanilang mga kasanayan at magsagawa ng mga aktibidad na pang-edukasyon na may mga paliwanag sa patakaran ng organisasyon tungkol sa collective labor.

Mga Karapatan ng Empleyado

Ang paglalarawan ng trabaho ng Deputy Production Director ay nagpapahiwatig na siya ay may karapatang tumanggap ng impormasyon tungkol sa lahat ng mga desisyon ng kanyang manager na nauugnay sa kanyang kakayahan. Maaari rin siyang magmungkahi kung paano pagpapabuti ng kanyang mga kondisyon sa pagtatrabaho at gawing mas makatwiran ang pagganap ng kanyang mga tungkulin. Kung ang isang empleyado na may hawak ng posisyon na ito ay may natukoy na mga paglabag o pagkukulang sa trabaho ng kumpanya sa loob ng kanyang kakayahan, kung gayon may karapatan siyang ipaalam sa manager ang tungkol dito at mag-alok ng kanyang sariling mga opsyon para sa paglutas ng mga isyu na lumitaw.

Gayundin, kung kinakailangan, maaari siyang makipag-ugnayan sa lahat ng mga pinuno ng mga departamento, kung ito ay makatutulong sa kanya sa pagganap ng kanyang mga tungkulin. Kasama rin sa kanyang mga karapatan ang pagpirma at pag-endorso ng lahat ng dokumentasyong nasa kanyang kakayahan. Kung kinakailangan, maaaring kailanganin niya ang tulong ng mas mataas na pamamahala sa kanyang mga aktibidad sa trabaho at ang paggamit ng kanyang mga karapatan.

Responsibilidad

Alinsunod sa paglalarawan ng trabaho ng Deputy Director para saproduksyon, siya ay mananagot para sa hindi pagtupad sa kanyang mga obligasyon na itinakda dito at pagsunod sa kasalukuyang batas ng bansa. Pananagutan din niya ang anumang mga paglabag sa batas sa paggawa, administratibo o kriminal sa panahon ng pagganap ng kanyang mga tungkulin sa paggawa. Bilang karagdagan, siya ay mananagot kung ang kanyang mga aksyon ay humantong sa materyal na pinsala sa organisasyon kung saan siya nagtatrabaho.

Sa pagsasara

Ang sinuri na paglalarawan ng trabaho ay tumutukoy sa mga tungkulin, karapatan at responsibilidad. Ang kinatawang direktor ng produksyon ay obligadong malaman ang mga pangunahing impormasyong ito na ibinigay ng batas ng bansa. Depende sa mga pangangailangan ng isang partikular na negosyo, ang ilang mga punto ng mga tagubilin ay maaaring baguhin o dagdagan alinsunod sa kasalukuyang batas ng bansa. Obligado ang empleyado na maging pamilyar sa dokumentong ito ng regulasyon at pagkatapos ay magabayan nito sa proseso ng pagsasagawa ng mga tungkulin at tungkulin.

Sa pangkalahatan, ang posisyong ito ay nagpapataw ng malaking responsibilidad sa empleyado, at ang mga tungkulin na dapat niyang gampanan ay nangangailangan ng espesyal na kaalaman, kasanayan at propesyonal na kasanayan. Bago makuha ang posisyong ito, kailangan mong dumaan sa isang seryosong paglago ng karera at magkaroon ng karanasan sa larangan kung saan umuunlad ang kumpanya.