"Global Staff Resource": feedback mula sa mga empleyado ng kumpanya

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43

Ngayon ang takbo ng buhay ay bumibilis lamang. Nalalapat ito hindi lamang sa ordinaryong buhay, kundi pati na rin sa mga aktibidad ng mga korporasyon. Sa partikular, ang mga tagapamahala ay walang oras upang makisali sa pangangalap, at mas gusto nilang i-outsource ang isyung ito. Ito ay totoo lalo na para sa tingian. Ibig sabihin, malalaking kumpanya ng kalakalan kung saan halos hindi tumitigil ang paglilipat ng mga kawani.

At dahil lumilikha ang demand ng supply, nilikha ang mga kumpanya na patuloy na mayroong talent pool at handang magbigay ng mga manggagawa kapag hinihiling. Isa na rito ang kumpanyang "Global Staff Resource". Kinukumpirma ng feedback mula sa mga empleyado na maraming application, na nangangahulugang in demand ang serbisyo sa merkado.

Kaunti tungkol sa kumpanya

Hindi ito ang unang taon sa merkado. Isa itong propesyonal sa pagbibigay ng malawak na hanay ng mga serbisyo sa mga sumusunod na lugar:

• retail;
• produksyon;
• warehouse logistics.

Ngayon ay hindi na ito bagong dating sa merkado. Ang kumpanya ay may mga opisyal na tanggapan ng kinatawan sa limampung lungsod ng Russian Federation. Bukod dito, ang mataas na demand ay tiyak na nagpapahiwatig na ang kanilang bilang ay tataas lamang.

Kung kailangan mo ng mga manggagawa

Isa lamang ito sa mga direksyon sa gawain ng kumpanyang "Global Staff Resource". Ang feedback mula sa mga empleyado ay nagsasabi na ang pinakamalaking bilang ng mga aplikasyon ay dumating sa ugat na ito. Samakatuwid, ang kumpanya ay nag-aalok sa iyo ng posibilidad ng pakikipagtulungan sa pagbibigay ng mga empleyado ng iba't ibang mga speci alty. Ang pinaka-hinihiling ay:

• loader;
• picker;
• forklift driver;
• packer;
• packer;
• high-rise stacker driver.

Kung kailangan mo ng mga empleyado nang permanente, maaari mong punan ang isang kontrata para sa isang beses na pagpili. Sa mataas na turnover o isang malaking bilang ng mga bagay, maaari kang magtapos ng isang kontrata para sa isang taon. Sa kasong ito, makakasiguro ka laban sa kakulangan ng paggawa hindi lamang ngayon.

Tulong sa retail

Ngayon, ang pinakaproblema sa mga tuntunin ng patuloy na kakulangan sa paggawa ay ang mga supermarket at iba pang malalaking retail outlet. Ang problemang ito ay maaaring ganap na malutas ng kumpanya na "Global Staff Resource". Ang feedback mula sa mga empleyado ay nagpapahintulot sa amin na hatulan na karamihan sa mga regular na customer ay mga supermarket. Ang malalaking tindahan ay palaging nangangailangan ng paggawa. At kung minsan ay biglang dumarating ang isang malakiang dami ng mga paninda, na mahirap hawakan.

Ang kumpanya ay nagbibigay ng mga sumusunod na serbisyo:

• serbisyo ng mga cash register;
• sticking stickers;
• packaging ng produkto;
• imbentaryo at accounting;
• resibo ng mga kalakal;
• serbisyo sa pagbebenta.

Lahat ng ito ay maaaring maging malaking tulong sa pag-asam ng mga pangunahing holiday.

Trabaho sa bodega

Alam na alam ng mga nagtrabaho sa malalaking supermarket na ito ang pinakaproblemadong lugar. Kung walang sapat na nagbebenta at packer, palaging mas madaling palitan ang mga ito. Bilang huling paraan, tumawag sa kawani ng opisina para sa tulong. Ngunit kung walang sapat na mga loader sa bodega, kung gayon ang problema ay hindi malulutas nang simple. Ang kumpanyang "Global Staff Resource" ay nagiging isang magandang tulong. Kinukumpirma ng feedback ng empleyado na ang mga sumusunod na serbisyo ay pinaka-in demand:

• Gumagana upang makatanggap ng mga kalakal nang direkta sa bodega.
• Paglo-load at pagbaba ng mga kalakal.
• Imbentaryo at accounting.
• Pagpili ng order.

Para sa isang malaking kumpanya ng pangangalakal, malaking tulong ang matawagan ang mga staff na kailangan sa ngayon nang hindi kinakailangang mag-advertise at gumawa ng maraming trabaho sa pagpili ng mga kandidato.

Ibinibigay din ang mga katulad na serbisyo para sa iba't ibang kumpanya ng pagmamanupaktura, na kadalasang nahaharap sa kakulangan ng kawani para sa trabaho sa bodega.

Marketing ang makinakalakalan

Ang larangan ng aktibidad ng Global Staff Resource ay hindi limitado sa pagpili ng mga tauhan at kanilang napapanahong trabaho. Bilang karagdagan, nagsasagawa sila ng trabaho sa pagsasanay sa mga empleyado. Alinsunod dito, ang isang tao ay maaaring pumunta sa kumpanya bilang isang ordinaryong packer, sumailalim sa pagsasanay na kahanay sa trabaho at magpatuloy sa susunod na hakbang. Halimbawa, alagaan ang mga cash register. Kaya, ang antas ng kakayahan ng mga empleyado ay unti-unting tumataas. Ganito nireresolba ng employer ang kanyang mga problema, dahil may maiaalok siya sa mga kliyenteng bumaling sa kanya. At nagkakaroon ng pagkakataon ang mga empleyado na lumago nang propesyonal.

Bukod dito, nag-aalok ang kumpanya ng buong hanay ng mga serbisyo sa telemarketing. Kung nakatagpo ka, ito ay tumatawag sa isang malaking bilang ng mga sumasagot upang magbigay o mangolekta ng impormasyon. Siyempre, mahirap para sa anumang organisasyon na maglaan ng mga tao para sa pangunahing pananaliksik. Samakatuwid, huwag mag-atubiling ipagkatiwala ang gawaing ito sa mga propesyonal. Ang kumpanya ay nagbibigay ng sumusunod na listahan ng mga serbisyo:

• Malawak na pananaliksik at pagtukoy sa mga pangangailangan ng customer.
• Pagbibigay-alam sa mga potensyal na customer.
• Pagsasagawa ng mga survey at questionnaire.
• Organization ng mga business meeting sa pagitan ng mga manager at mga potensyal na kliyente.
• Mga benta ng telepono.

Paano makakuha ng trabaho

Dahil naging malinaw na, ang tagapamagitan, at hindi ang direktang employer, ay ang kumpanya ng Global Staff Resource. Gayunpaman, ginagawang posible ng mga pagsusuri ng employer na maunawaan na ikaw ay nag-aaplay para sa isang trabaho sa GSR, atgawin ang trabaho sa site kung saan ito kinakailangan ngayon.

Ito ay lumabas na isang napaka-maginhawang pamamaraan. Pumunta ka sa pinakamalapit na sangay ng kumpanya, punan ang isang palatanungan at ipahiwatig ang mga kundisyon na babagay sa iyo. Ang isang tao ay naghahanap ng isang part-time na trabaho para sa katapusan ng linggo, para sa iba, isang paraan ng shift ay magiging maginhawa. Alinsunod dito, bibigyan ka ng iba't ibang opsyon sa pagtatrabaho sa iba't ibang rehiyon ng Russia. Ang feedback mula sa mga empleyado ng Al Staff Resource ay malayo sa hindi malabo, ngunit karamihan sa mga feedback ay positibo.

Mga review ng empleyado

Ang Global Staff Resource ay nagbibigay ng pagkakataon para sa mga kabataan na simulan ang kanilang propesyonal na paglalakbay. Para sa marami, ang kumpanyang ito ay naging isang pagkakataon hindi lamang upang kumita ng pera, kundi pati na rin upang bisitahin ang iba pang mga lungsod. Ang mga sumusunod na kundisyon ay ibinigay dito:

• Paghahatid ng empleyado sa pasilidad.
• Probisyon ng hostel.
• Araw-araw na paghahatid papunta at mula sa trabaho.
• Libreng pagkain.
• Napapanahong suweldo.

Tulad ng nakikita mo, ang mga kondisyon ay medyo kaakit-akit. Ito ay isang makabuluhang dahilan upang makipagtulungan sa "Global Staff Resource". Ang feedback mula sa mga empleyado (Moscow) ay binibigyang diin na ito ay isang pagbabago sa buhay. Pinapayagan ka ng mga kondisyon na i-save ang iyong suweldo, at sa katapusan ng linggo maaari mong makita ang mga tanawin ng kabisera. Bilang karagdagan, ang pamumuhay sa isang metropolis, makakahanap ka ng mas kawili-wiling alok na trabaho.

Mga kalamangan at kahinaan

Pagsusuri sa mga review, mapapansin namin ang katotohanang iyonang mga empleyado na ipinadala sa mga site sa malalaking lungsod ay kadalasang nasisiyahan sa kanilang trabaho. Binibigyang-diin nila na ang mga kondisyon ng pamumuhay sa hostel ay medyo normal, ang pagkain ay mabuti. Ang suweldo ay binabayaran sa oras, na napakahalaga para sa karamihan ng mga tao. Ang mga pagsusuri ng mga empleyado ng St. Petersburg ay talagang kaakit-akit. Ang Global Staff Resource, ayon sa mga tao, ay tumutupad sa lahat ng obligasyon nito.

Sa parehong oras, maaari mong matugunan ang kabaligtaran na mga komento sa net. Ito ay totoo lalo na para sa mga bagay na matatagpuan sa mga suburb. Napansin ng mga tao na maaari silang ipadala mula sa opisina hanggang sa site, ngunit sa pagdating ay lumalabas na walang mga bakante. Ang isa pang punto ay ang mga kondisyon ng pamumuhay. Kadalasang nagrereklamo ang mga empleyado tungkol sa lamig, kakulangan ng bed linen at iba pang pangunahing bagay.

Paano mo ito maipapaliwanag? Tila, ang kumpanya ng GSR ay lumago nang labis na hindi na nito makontrol kung ano ang nangyayari sa lupa. Iyon ay, ang mga kondisyon para sa mga empleyado ay direktang nakasalalay sa kung gaano kabisa ang tagapamahala sa pinuno ng isang sangay sa isang partikular na lungsod. Ngunit muli, karamihan sa mga empleyado ay nananatiling nasisiyahan sa kanilang trabaho.

Mga sangay ng kumpanya

Maaaring maging kapaki-pakinabang ang impormasyong ito para sa mga nagpaplanong mag-apply ng trabaho.

• Sa Moscow, ito ay Zelenograd, Savelkinsky proezd, bahay 4.
• Sa St. Petersburg, Borodinskaya street, 15.
• Sa Ufa, Mendeleev street, 177.

Sa opisyal na website maaari kang makahanap ng impormasyon tungkol sa iba pang mga sangay na matatagpuan sa malapit sa iyong tahanan. Nagbibigay ang kumpanyaang pagkakataon para sa mga tao na magtrabaho sa isang maginhawang iskedyul, at tumutulong din sa mga nakatira sa maliliit na bayan kung saan mahirap magtrabaho.

Mga regular na customer ng kumpanya

Kung plano mong makakuha ng trabaho sa pamamagitan ng isang outsourcing na kumpanya, malamang na interesado ka sa tanong kung anong mga bakanteng trabaho ang handang ialok sa iyo dito. Tingnan natin ang mga regular na customer, kung kanino madalas pinadalhan ang mga upahang tauhan:

• Ang Auchan ay isang korporasyong Pranses, isa sa pinakamalaking retail chain operator sa mundo.
• Itella ay isang Finnish logistics service provider.
• Ang Metro ay isang German firm na nagpapatakbo ng ikatlong pinakamalaking distribution network.
• United Confectioners.
• Leroy Merlin.
• DSV.

Hindi ito lahat ng mga kumpanyang nakikipagtulungan sa GSR. Kung gusto mong bumuo ng sarili mong karera sa isa sa mga ito, maaari mong iwan ang iyong resume sa recruiting manager.

Sa halip na isang konklusyon

Ang GSR ay isang magandang pagkakataon upang magsimula ng isang propesyonal na landas para sa mga kabataan. Lalo na kung wala silang espesyal na edukasyon. Bilang karagdagan, ang kumpanya ay lumalaki at umuunlad, na nagbibigay ng pagkakataon sa karera para sa mga recruitment manager. Sila ay naging mga pinuno ng rehiyon, at ang kanilang lugar ay kinuha ng mga kabataan, masigasig na mga lalaki. Ang mga pagsusuri tungkol sa trabaho sa Global Staff Resource ay nagbibigay-diin sa katatagan at mga prospect ng pag-unlad.