LLC "Polati": feedback mula sa mga empleyado tungkol sa kumpanya

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2024-01-15 14:16

Ang kumpanya ay medyo bata pa, lumitaw ito sa merkado ng Russia siyam na taon na ang nakakaraan. Sa panahong ito, ito ay aktibong lumago at ngayon ay nagbibigay ng mga serbisyo nito sa buong bansa.

Kung babasahin mo ang impormasyon sa opisyal na website, honey lang. At ano ang mga tunay na pagsusuri ng mga empleyado ng Polati LLC, malalaman natin mula sa artikulo.

Paano nagsimula ang lahat?

Ang impormasyon tungkol sa kumpanya ay hindi masyadong marami. Ito ay kilala na ito ay itinatag noong 2010 sa lungsod ng Mytishchi. At para sa siyam na taon ng trabaho ay nakakuha ng napakalawak na katanyagan sa buong Russia. Ngayon ito ay isang aktibong organisasyon na laging may mga bakante sa lahat ng lungsod ng bansa.

Tungkol sa mga bakante at sahod

Ang mga totoong review ng mga empleyado ng LLC "Polati" ay nagsasabi na dito sila ay nanlilinlang sa sahod. Kilalanin natin ang mga inaalok na bakante at ang ipinangakong suweldo.

Magsimula tayo sa katotohanan na ang kumpanya ay may higit sa 80 bakante sa buong Russia. Kinakailangan ang mga installer, industrial climber at superbisoriba't ibang mga kontrol. Nag-aalok sila ng isang average na suweldo: para sa mga rehiyon ito ay maraming pera, ngunit para sa Moscow at St. Petersburg ito ay kamag-anak. Ang installer ay ipinangako ng 55,000 rubles, ang umaakyat - mula 60,000 hanggang 80,000 rubles, at ang mga boss ay makakatanggap mula sa 80,000 rubles.

Sino ang gustong makasigurado na totoo ang sahod, maaaring makakuha ng trabaho sa kumpanya. Bago iyon, basahin ang mga review ng mga manggagawa at empleyado ng Polati LLC.

Ano ang ginagawa ng kumpanya?

Kung tutuusin kung anong mga bakante ang bukas, lahat ay seryoso dito. Sa katunayan, ang pangunahing aktibidad ng LLC "Polati" ay ang pagpapaupa ng scaffolding at ang kanilang pag-install.

Tungkol sa mga pinuno

Mga bata at ambisyosong lalaki, ang ilan sa kanila ay nagmula sa lungsod ng Mytishchi. Halimbawa, ang managing director na si Boris Pirogov. Siya ay mahigit 30 taong gulang, nag-aral sa sekondaryang paaralan No. 4 ng nasabing lungsod. Nagtapos ang financial director sa RUK, isang batang babae, ang asawa ng general director ng enterprise.

Mga Review

Ang mga pagsusuri ng mga empleyado tungkol sa kumpanyang "Polati" ay humahanga sa kanilang negatibo. Tila ang mga tagapagtatag ng kumpanya ay bata pa at dapat tratuhin ang mga empleyado nang may pag-unawa. Pero kahit paano, dito gusto nilang pagtawanan ang pangalan ng ibang tao at maglabas ng multa, na hindi malinaw ang pinagmulan.

Positibong feedback

Mga pagsusuri ng mga empleyado ng LLC "Polati" (St. Petersburg, Moscow, Mytishchi) ay nararapat sa atensyon ng mga nagpasiyang makakuha ng trabaho sa kumpanyang ito. Pinatototohanan iyon ng mga taoang sahod ay binabayaran sa oras. Marahil dito nagtatapos ang lahat ng magagandang bagay.

Mga negatibong review

Ngayon pag-usapan natin ang masama. Ang feedback mula sa mga empleyado ng Polati LLC ay negatibo kaya nagdudulot ito ng sorpresa at galit sa management. Saan sila tumitingin, bakit hinahayaan nila ang kanilang mga sarili na tratuhin ang mga simpleng masisipag na ganoon? Ito ay isang retorika na tanong talaga.

Narito ang sinasabi ng mga taong nagtrabaho sa ina-advertise na kumpanya tungkol sa mga employer:

Ang mga matapang na manggagawa ay nagpapatotoo sa paglilipat ng trabaho, nangangako sila ng napakatibay na gantimpala para dito. Sa katunayan, ginagawa ng management ang lahat para matiyak na hindi makukumpleto ng mga tao ang panonood hanggang sa matapos. Naninirahan sila sa mga kahila-hilakbot na kondisyon, ang mga silid ay halos puno ng mga surot at daga, walang mga pangunahing amenity. Opisyal, ang mga shift ay 12 oras, ngunit sa katotohanan maaari silang maging 15 oras. Pinagmumulta lang nila sila, hindi isinasaalang-alang na kailangang ipaliwanag kung bakit sila pinagkaitan ng sarili nilang pera.

• Pagpaparehistro nang walang work book, itim ang sahod. Ang isang kontrata sa pagtatrabaho ay nilagdaan nang napakatagal, dahil ang punong tanggapan ay nasa Moscow, at ang mga tao ay nakakakuha ng mga trabaho sa lahat ng mga lungsod ng Russia. At habang ang kontrata na na-certify ng management ay dumating sa agarang lungsod, nagawa ng empleyado na umalis.
• Imposible ang pagsulong ng karera maliban kung ang mga executive ng kumpanya ay iyong mga kakilala. At kahit na ang isang ignoramus ay garantisadong aakyat sa hagdan ng karera.
• Hindi binabayaran ang pagproseso, at lumulutang ang katapusan ng linggo. Nangako ng dalawang araw na pahingaisang linggo kapag nag-a-apply ng trabaho, sa katunayan, apat lang sila sa isang buwan, o mas kaunti pa.
• Walang mga lugar para sa tamang pagkain para sa mga empleyado, bagama't mahigit isang oras ang lunch break.
• Kumuha ng trabaho dito? Ayon sa mga pagsusuri ng mga empleyado ng Polati LLC, maaari mong kalimutan ang tungkol sa mga bakasyon at sick leave. Kung ikaw ay nasa sick leave, maging handa na maghain ng boluntaryong paghahabol pagkatapos mong bumalik sa trabaho.
• Tungkol sa mga nagtatag ng kumpanya - isang hiwalay na pag-uusap. Sinasabi ng mga empleyado na sila ay sapat hanggang sa makatikim sila ng kita. Simula noon, parang napalitan na sila, sariling bulsa na lang ang iniisip. Kaya ang mga multa, at ang kakulangan ng opisyal na pagpaparehistro. Ayon sa isa sa mga dating empleyado, ang kagamitan sa kumpanya ay German, ang mga pamantayan ay German, at ang mga amo mismo ay kumikilos tulad ng mga pasista.
• Napakaraming gawain sa labas. Ang mga taong may kapansanan ay hindi kabilang dito.
• Kung makakakuha ka ng trabaho sa isang rotational basis, maging handa na magbayad ng sarili mong paraan sa isang bagong lugar ng trabaho. Hindi binabayaran ng management ang mga empleyado para sa mga gastos na ito.
• Napakataas na porsyento ng pandaraya na may sahod at mga kondisyon sa pagtatrabaho. Interesado ang mga manager sa turnover, gaano man ito kakaiba.

Summing up

Gaya ng makikita sa feedback mula sa mga empleyado, ang Polati LLC ay isang kumpanyang may negatibong reputasyon sa kanila. Siyempre, ang isang tao ay maaaring sumangguni sa kawalan ng disiplina sa mga empleyado, hindi pagpayag na magtrabaho at elementarya katamaran, ngunit halos lahat ng mga taong nakakuha ng trabaho dito ay hindi maaaring magkaroon ng pareho.hanay ng mga katangian.

Dapat ko bang kontakin ang kumpanyang ito? Ang mga gustong i-verify ang katotohanan ng mga review o pabulaanan ang mga ito, marahil ay sulit. Para sa mas mapagkakatiwalaang mga aplikante na nagpapahalaga sa kanilang personal na oras at nervous system, ipinapayong maghanap ng mas maaasahang kumpanya na may sapat na pamamahala.