2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43
Ngayon ay kailangan nating maunawaan kung anong uri ng feedback ang natatanggap ng Euroservice mula sa mga empleyado. Ano ang kumpanyang ito? Anong mga serbisyo ang ibinibigay niya? Maraming mga opinyon ng mga empleyado ang talagang nakakatulong upang maunawaan ang lahat ng ito. Sila lamang ang nakakapagturo ng mga kalamangan at kahinaan ng employer, na walang ibang mag-uulat. Kaya ano ang dapat bigyang-pansin ng mga interesado sa Euroservice?
Paglalarawan
Una sa lahat, sulit na maunawaan kung anong uri ng kumpanya ang pinag-uusapan natin. Ano ang pangunahing aktibidad ng organisasyon na tinatawag na "Euroservice"? Pag-aayos ng kagamitan sa opisina! Ang feedback mula sa mga empleyado ay nagpapahiwatig na ang kumpanya ay nakikibahagi sa pag-aayos ng iba't ibang mga aparato. Sa partikular, mga mobile phone at tablet.
Masasabi ng isa na ang "Euroservice" ay isang uri ng universal service center. Binibigyang-daan ka nitong ayusin ang iba't ibang kagamitan sa opisina. Ano ang iniisip ng mga subordinates tungkol sa employer na ito? Gaano siya ka-conscient?
Pag-aaral ang lahat
LLC Ang "Evroservice" ay tumatanggap ng iba't ibang feedback mula sa mga empleyado. Isa pang serbisyong ibinigay ngang serbisyong ito ay ang pagsasanay ng mga manggagawa sa pagkukumpuni ng ilang partikular na device. Sa madaling salita, sinasanay muna ng kompanya ang mga mamamayan at pagkatapos ay kinukuha sila.
Ang proseso ng pag-aaral ay nakakakuha ng magkakahalong pagsusuri. Sinasabi ng ilan na sa panahon ng pagsasanay ay talagang nakakatuto ka ng bago. Isang bagay na madaling gamitin sa service center. Ang organisasyon ng mga klase ay kasiya-siya. Gusto kong magtrabaho sa Euroservice.
Ngunit marami ang natutuwa sa katotohanan na ang pagsasanay sa kumpanya ay binabayaran. Ang ilang mga empleyado ay nagsasabi na ang Euroservice LLC ay handa na magsagawa ng isang internship para sa isang potensyal na empleyado para sa isang tiyak na halaga at pagkatapos lamang na kumuha sa kanya. Sa katunayan, ang aplikante ay dapat magbayad para sa trabaho sa kumpanya. Ang bayad na pagsasanay sa mga pangunahing kaalaman sa trabaho ay kung ano ang natatanggap ng Euroservice ng negatibong feedback mula sa mga empleyado.
Available din ang mga libreng internship. Ang hirap lang puntahan. Maraming mga aplikante ang tinanggihan. Kailangan mong pumunta sa may bayad na pagsasanay. Hindi masyadong mataas ang halaga ng proseso, ngunit dapat malaman ng bawat aplikante kung ano ang kailangang bayaran.
Lisensya
Ngunit may isa pang nuance. Ang "Euroservice" ay hindi nakakakuha ng pinakamahusay na mga opinyon ng mga nasasakupan hindi lamang para sa pagsasanay, kundi pati na rin para sa mga karapatang magbigay ng ilang partikular na kaalaman.
Marami ang nagbibigay-diin na ang organisasyon ay walang lisensya para magturo. Iyon ay, ang kumpanya ay hindi masyadong legal na humihingi ng pera mula sa hinaharap na mga subordinates. Samakatuwid, marami ang nag-aalinlangan tungkol sa trabaho saEuroservice. Ang feedback mula sa mga empleyado ay nagpapahiwatig na ang organisasyon ay kumukuha ng mga kawani pagkatapos ng bayad na pagsasanay, ngunit hindi lahat ng mga mag-aaral. Ang ilan ay tumanggi sa karagdagang pakikipagtulungan.
Tungkol sa disenyo
Ang "Euroservice" ay nag-aalok ng ganap na opisyal na trabaho sa lahat ng nasasakupan nito. Para sa feature na ito, ang "Euroservice" ay tumatanggap ng positibong feedback mula sa mga empleyado. Ngunit sa parehong oras, ang ilang mga nuances at pagkukulang ng employer ay binibigyang-diin pa rin.
Halimbawa, ang isang kontrata sa trabaho ay tatapusin sa isang subordinate, hindi isang kontrata sa pagtatrabaho. Samakatuwid, ang pagtatrabaho sa organisasyon ay opisyal, ngunit hindi lahat ng ipinangako sa simula pa lamang ng pagsasanay.
Interview at recruitment
Malinaw na nakakatanggap ang "Euroservice" ng hindi tiyak na feedback mula sa mga empleyado. Ang Moscow ay isang lungsod ng mga pagkakataon. Dito matatagpuan ang korporasyong pinag-aaralan. Ano pa ang sinasabi ng mga empleyado tungkol sa kanya?
Ang "Euroservice" ay nagsasagawa ng panayam sa isang ordinaryong maayos at maliwanag na opisina. Ngunit, ayon sa maraming mga opinyon, ang mga aplikante ay maaaring unang tanggihan ng trabaho. At kasabay nito ay nag-aalok na sumailalim sa pagsasanay sa kumpanya. Pagkatapos ng hakbang na ito, halos 100% garantisado ang isang lugar sa Euroservice.
Nakakaalarma ang ganitong sitwasyon para sa ilang aplikante. Gaya ng nabanggit na, tila binabayaran ng mga manggagawa ang kanilang trabaho. Hindi ito ang pinaka-tapat na mga aksyon. Ang mga ito ay hindi kinukumpirma ng anuman, ngunit ang mga ganitong opinyon ay laganap.
Iskedyul ng Trabaho
Hindi tiyak na tumugon ang mga tao tungkol sa iskedyul ng trabaho sa Euroservice. Ang ilan ay nagsasabi na ang kumpanya ay nag-aalok ng isang nababaluktot na iskedyul, ito ay kinakailangan upang gumana nang mahigpit ayon sa mga kondisyon na itinatag at inireseta sa kontrata. Ngunit kadalasan ang Euroservice LLC ay hindi nakakakuha ng pinakamahusay na mga review ng empleyado para sa feature na ito.
Bakit? Ang lahat ng ito ay dahil sa ang katunayan na ang mga manggagawa ay binibigyang diin hindi lamang ang pagsusumikap, kundi pati na rin ang pangangailangan na nasa lugar ng trabaho sa buong araw. Kakailanganin mong magtrabaho nang husto sa Euroservice sa mahabang panahon. Itinuturo ng ilan na madalas na kinakailangan na manatili sa overtime. At walang karagdagang bayad.
Suweldo
Ang "Euroservice" ay tumatanggap ng feedback mula sa mga empleyado ng isang negatibong plano para sa mga kita. Karamihan sa mga empleyado ay nananatiling hindi nasisiyahan sa kanilang mga kita sa organisasyon. Sa simula, lahat ay pinangakuan ng disenteng sahod. Ngunit sa pagsasagawa, ang "Euroservice" ay medyo iba ang lalabas.
Ang mga kita ay magdedepende sa bilang ng mga serbisyong ibinigay. Ang suweldo ng "Euroservice" ay maliit, ang porsyento ng trabahong isinagawa ay hindi nagpapahintulot sa iyo na makatanggap ng kasing dami ng ipinangako ng employer. Samakatuwid, hindi masasabing ang kumpanyang ito ay isang lugar ng magandang kita.
Collective
Ang pangunahing aktibidad ng organisasyon na tinatawag na "Euroservice" ay pagkukumpuni. Ang feedback mula sa mga empleyado ng isang positibong uri ay matatagpuan para sa pangkat ng trabaho. Maraming nagsasabi na karamihan sa mga kasamahan ay palakaibigan,bukas at tumutugon sa mga tao. Nakakatuwang kausapin sila.
Minsan walang mga taong pinakapalakaibigan. Walang sinuman ang immune mula sa gayong mga kasamahan. Ngunit walang mga reklamo tungkol sa nagtatrabaho na koponan sa Euroservice. Ang kumpanyang ito ay isang mahusay na employer para sa mga nagmamalasakit sa komunikasyon.
Tungkol sa mga boss
Ang "Euroservice" ay nakakakuha ng maraming negatibong feedback para sa pamamahala nito. Ang mga pinuno ng organisasyon ay binabanggit bilang mga amo na hindi patas ang pakikitungo sa kanilang mga nasasakupan. Imposibleng magkasundo sa anuman, mabibigatan ang mga manggagawa ng mga tungkulin at patuloy na parurusahan.
Ito ay dahil sa maraming negatibong bagay na ipinahayag laban sa mga pinuno na ang Euroservice ay naka-blacklist ng mga employer. Hindi na kailangang matakot sa gayong kababalaghan. Ngunit kailangan ding isaalang-alang ang posibleng presensya ng hindi pinakamahusay na mga pinuno.
Inirerekumendang:
Kumpanya "Mga tamang tao": feedback mula sa mga empleyado tungkol sa trabaho
Ang paghahanap ng trabaho ay palaging mahirap. Dito makakatulong ang mga ahensya ng kawani. Ano ang sinasabi ng mga empleyado tungkol sa Mga Tamang Tao? Worth it ba pumunta dito?
LLC "Goszakaz": feedback mula sa mga empleyado tungkol sa employer. Mga pagsusuri tungkol sa pangkat ng mga kumpanya na "Goszakaz"
Artikulo tungkol sa Goszakaz LLC: mga review ng customer ng grupo ng mga kumpanya, pati na rin ang mga katangiang iniwan ng mga empleyado
LLC "Peton", Ufa: feedback mula sa mga empleyado tungkol sa trabaho ng kumpanya, address at larangan ng aktibidad
Ang mga pagsusuri ng mga empleyado ng Peton sa Ufa ay magiging interesado sa lahat ng potensyal na empleyado ng kumpanyang ito. Ngayon ito ay isang malaking kumpanya na regular na nagre-recruit ng mga kawani, at may mga bukas na bakante dito halos buong taon. Sa artikulong ito, pag-uusapan natin ang tungkol sa larangan ng aktibidad kung saan siya nagtatrabaho, pati na rin ang mga impression ng mga nagpasya na iugnay ang kanilang kapalaran sa kanya
Feedback mula sa mga empleyado ng Letual. Feedback mula sa mga empleyado tungkol sa kumpanya na "Letual" sa Moscow
Kapag pumipili ng trabaho, maraming aplikante ang interesado sa feedback sa mga bakanteng inaalok ng mga kumpanya. Ano ang iniisip ng mga tao tungkol sa Letual? Ano ang pakiramdam ng magtrabaho dito? Dapat ko bang simulan? O mas mabuting iwasan ang organisasyong ito?
LLC "Gorfoto": feedback mula sa mga empleyado tungkol sa trabaho
Ang pagpili ng mabuting employer ay napakahirap. Samakatuwid, ang mga potensyal na empleyado ay karaniwang interesado sa mga opinyon ng mga empleyado na nagtatrabaho sa isang partikular na kumpanya. Ano ang masasabi mo tungkol sa organisasyong "Gorfoto"? Gaano kahusay ang employer na ito?
