Kumpanya "Mga tamang tao": feedback mula sa mga empleyado tungkol sa trabaho

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43

Ngayon ay haharapin namin kayo kung ano ang "Mga Tamang tao." Ang organisasyon ay tumatanggap ng iba't ibang feedback mula sa mga empleyado. Ang bagay ay ito ay tiyak na mga ahensya ng pangangalap na talagang kailangan ng populasyon. Sa trabaho ngayon ay masikip ang mga bagay, at ang paghahanap ng part-time na trabaho ay halos imposible. At pagkatapos ay maaari kang makipag-ugnayan sa "Mga Tamang Tao" o iba pang ahensya para sa paghahanap at pagpili ng mga tauhan. Kung ano ang kinakailangan para sa modernong Russia. Ngunit ang kumpanyang ito ba ay talagang karapat-dapat ng pansin? Ano ang naghihintay sa mga nag-aatubiling mag-apply dito? Ito mismo ang tatalakayin. Ang iyong pansin ay ipapakita sa kumpanya na "Mga Tamang tao" na mga pagsusuri ng mga empleyado (Moscow, St. Petersburg at iba pang mga lungsod). Ang lahat ng ito ay makakatulong upang makagawa ng mga tamang konklusyon tungkol sa organisasyon.

Mga Aktibidad

Tungkol sa mga aktibidad ng korporasyon, isa lang ang masasabi - isa itong ahensyang tumutulong sa populasyon sa paghahanap ng trabaho. Mukhang walang espesyal. Ang "Mga Tamang Tao" lamang ang nakakakuha ng mas mahusay na feedback mula sa mga empleyado sa bagay na ito kaysa sa mga nakikipagkumpitensyang kumpanya. Bakit?

Dahil nandito namaaari kang pumunta sa trabaho. Mabilis kang makakahanap ng kumpanya sa iyong lungsod na magbabayad para sa oras-oras (o shift) na trabaho. Sa lahat ng ito, maaari ka ring makahanap ng mga permanenteng bakante dito. Ibig sabihin, magiging mabilis at walang problema ang trabaho.

Mga Alok

Ang kumpanya ng "Mga Tamang Tao" ay nakakatanggap din ng magandang feedback mula sa mga empleyado sa mga tuntunin ng mga alok na trabaho. Tulad ng nabanggit na, dito maaari mong piliin kung ano ang gusto mo. Kung walang trabaho, mahahanap ito ng lahat sa recruitment agency na ito.

Hindi mahalaga kung anong edukasyon ang mayroon ka - mas mataas, hindi kumpleto, pangalawang bokasyonal o pangkalahatang sekondarya (kumpleto). Dito ka makakahanap ng pwedeng gawin. At binayaran din ng maayos. Bagaman may mga pagbubukod. Gayunpaman, kung susuriin mo ang mga iminungkahing bakante, kung gayon ang kumpanyang ito ay nagbibigay ng walang katapusang bilang ng mga trabaho. May mga manager, at loader, at promoter, at tubero. Sa pangkalahatan, anumang trabaho, para lamang sa pag-upa. At siya ang mapipili mo sa "The Right People". Ang feedback mula sa mga empleyado tungkol sa organisasyong ito sa kabuuan ay hindi partikular na masama. Sa anumang kaso, mas mahusay sila kaysa sa ilan sa mga kakumpitensya.

Mga Panayam

Siyempre, bago magtrabaho, kailangan mong pumasa sa isang maikling panayam sa mga tagapamahala sa ahensya. Doon ay bibigyan ka ng isang malaking talatanungan upang punan ang tungkol sa iyong sarili, at hihilingin din sa iyo na mag-attach ng isang resume. Tulad ng napapansin ng maraming empleyado, hindi kailangang matakot sa prosesong ito. Nagaganap ang lahat sa isang magiliw na kapaligiran.

Ang mga recruiter ay palakaibigan atbukas. Dito hindi ka ituturing na parang alipin. Sa pamamagitan ng paraan, ang pagsasanay na ito ay naroroon sa halos bawat organisasyon. Kung wala kang resume, hindi ito magiging problema. Kung tutuusin, gaya ng nabanggit na, kahit isang estudyante o isang schoolboy ay makakahanap ng trabaho. Ang pangunahing bagay ay hindi bababa sa 16 taong gulang ka.

Chart

Ang kumpanya na "Mga Tamang Tao" (Volgograd) ay nakakatanggap ng napakagandang mga review mula sa mga empleyado (at hindi lamang sa lungsod na ito, ngunit mula sa iba pa). Karamihan sa mga aplikante ay tandaan na nasa kumpanyang ito na magkakaroon ka ng pagkakataong mag-isa na gumuhit ng isang iskedyul ng trabaho. At nagbabago rin. Kaya, maaari mong planuhin ang iyong pang-araw-araw na gawain sa paraang maginhawa para sa iyo.

Totoo, may isang negatibong punto dito. Halimbawa, ang kumpanya na "Right People" (Voronezh) ay nakakakuha ng mas kaunting magagandang review mula sa mga empleyado. At ang lahat ng ito ay dahil sa ang katunayan na ang organisasyong ito ay maaaring kanselahin ang iyong shift sa isang partikular na kumpanya. Ipapaalam nila sa iyo sa pinakahuling sandali. Kaya't hindi lahat ay kasing ganda ng tila sa unang tingin. Sa pamamagitan ng paraan, ang pagkansela ng mga shift ng empleyado ay isang karaniwang kasanayan sa aming kasalukuyang ahensya sa pangangalap. Hindi ito dapat nakakagulat. At sa pangkalahatan, maghanda nang maaga para sa ganitong uri ng phenomena.

Nag-empleyo ng mga kumpanya

Ngunit tungkol sa mga kumpanya-aplikante na "The Right People", ang feedback mula sa mga empleyado (St. Petersburg at iba pang mga lungsod sa buong Russia) ay napakaganda. Dito maaari kang makakuha ng trabaho sa anumang kumpanya na nangangailangan ng mga upahang manggagawa. Minsanprestihiyoso talaga ang mga lugar. At permanenteng mananatili sa korporasyon ang mga empleyado.

Totoo, hindi ka dapat umasa na tatawagin ka sa ilang "Lukoil" o ibang malaking kumpanya para magtrabaho. Ang mga ahensya ng recruitment sa pangkalahatan ay hindi halos nakikipagtulungan sa mga naturang organisasyon. Pagkatapos ng lahat, ang paghahanap ng mahusay na kawani doon ay hindi isang madaling gawain. At, tulad ng ipinapakita sa pagsasanay, ang paglilipat ng mga kawani sa "mainit" na mga lugar ay napakaliit. Ngunit kung mayroong ilang hindi gaanong prestihiyosong korporasyon sa iyong lungsod, magkakaroon ka ng lahat ng pagkakataong makarating doon.

Siyanga pala, ang "The Right People" ay tumatanggap ng positibong feedback mula sa mga empleyado para sa pakikinig sa iyong mga kahilingan. Kung gusto mong magtrabaho sa network na "The Seventh Continent" o "Victoria", halimbawa, makakahanap sila ng angkop na bakante para sa iyo. Sa anumang kaso, susubukan nilang gawin ito. Ang katotohanang ito ay hindi maaaring hindi magalak. Laging maganda kapag ang isang recruitment agency ay talagang nakakatulong upang bigyang-buhay ang mga ideya.

Mga Kita

Well, imposibleng hindi pag-usapan ang isang mahalagang punto gaya ng sahod. Sa ganitong kahulugan, ang "The Right People" ay tumatanggap ng magkahalong review mula sa mga empleyado. Sa ilang mga rehiyon, ang sahod ay hindi nasisiyahan. At sa isang lugar, sa kabaligtaran, walang limitasyon sa kasiyahan.

Gayunpaman, madalas na may mga opinyon ayon sa kung saan ang aming kasalukuyang kumpanya ay hindi nagbabayad ng pera. Mas tiyak, buong lakas niyang sinusubukang linlangin ang mga aplikante. Halimbawa, may pagkaantala ng ilang buwan. Atsa anumang pagtatangkang dumaan sa pamamahala, sinasagot ka sa isang bastos na anyo na may pagtanggi na tuparin ang iyong mga obligasyon at bayaran ang perang natanggap.

Sumasang-ayon, kakaunti ang nasiyahan dito. Gayunpaman, may isa pang punto na nagdudulot ng hindi maliwanag na damdamin sa mga empleyado. Ito ay walang iba kundi ang halaga ng sahod. Wala kasing sweldo. At ang mga kita ay nabuo ayon sa prinsipyong "kung magkano ang iyong trabaho, makakakuha ka ng labis." Sa isang banda, ito ay masama. Ngunit sa kabilang banda, kung sa iyong lungsod ang "Mga Tamang Tao" ay patuloy na nagdaragdag ng pera sa card, kung gayon ang lahat ay patas. Walang gustong magbayad para sa trabaho ng ibang tao nang higit sa nararapat sa manggagawa. Humanda sa lahat.

Summing up

Tulad ng nakikita mo, ang feedback ng "Mga Tamang Tao" na kinikita ng mga empleyado ay hindi lubos na malinaw. At samakatuwid ito ay mahirap na hatulan ang konsensya ng employer. Ngunit isang bagay ang masasabi - ang lahat ay nakasalalay sa rehiyon kung saan ka nakatira. Sa ilang lungsod, ang "Mga Tamang Tao" ay halos ang pinakamahusay na ahensya sa pangangalap. At kung saan nakapasok pa ito sa tinatawag na black list ng mga employer.

Bago makipag-ugnayan sa kompanya, maraming empleyado ang nagpapayo na magtanong kung ang ahensyang "Tamang Tao" ay kabilang sa mga walang prinsipyong kumpanya. At pagkatapos lamang gumawa ng isang desisyon tungkol sa kung pupunta dito para sa trabaho. Sa anumang kaso, ipinapakita ng kasanayan na narito ang mga panlilinlang at pandaraya sa peramedyo mas bihira kaysa sa ibang lugar.