2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43
Ang aktibidad ng kumpanya ay hindi madali at palaging responsable. Karamihan sa mga panloob na gawain ng kumpanya ay batay sa paggalang sa isa't isa at pagtitiwala. Sa kasamaang palad, mayroon pa ring mga madalas na kaso kapag ang mga empleyado ay nagpapabaya sa tiwala na ibinigay sa kanila at gumawa ng mga aksyon na nangangailangan ng administratibo at, kung minsan, pananagutan sa kriminal. Para sa kadahilanang ito, kinakailangang magsagawa ng mga aktibidad na maaaring italaga bilang internal control.
Ang konsepto ng internal control
Ang sariling pag-audit ng isang kumpanya ay maraming aplikasyon, ngunit ang pangunahing layunin ay matatagpuan sa kahulugan ng konseptong ito. Ang panloob na kontrol ay isang hanay ng mga hakbang na isinasagawa ng isang awtorisadong tao o grupo ng mga tao, sa inisyatiba ng pinuno (upang maiwasan ang mga posibleng pagbabanta).
Batay sa kahulugan, ang panloob na kontrol ay pangunahing naglalayong tukuyin ang mga pagkukulang at itama ang mga ito upang maiwasan ang mga kahihinatnan kapag na-audit ng mga awtoridad ng pamahalaan.
Functionregulasyon
Bukod sa iba pang mga bagay, ang internal control ay gumaganap ng isang regulatory function. Ang isang maaasahan at mahusay na pag-iisip na sistema para sa pagsubaybay sa mga aktibidad ng mga empleyado ng negosyo ay nag-aalis ng posibilidad na gumawa ng mga iligal na aksyon. Tulad ng alam mo, ang mga krimen ay ginagawa kung saan walang kaayusan. Idinisenyo ang panloob na kontrol upang matiyak ang kaayusan at pagiging organiko ng mga pagkilos na ginagawa ng bawat empleyado ng kumpanya.
Accountability function
Ang panloob na kontrol ay bumubuo sa mga empleyado ng kumpanya sa isang tiyak na hierarchy, na nagpapahiwatig ng kapwa pagsubaybay sa pagsunod sa mga tungkulin sa trabaho. Kaya, ang bawat empleyado ay responsable para sa kanyang trabaho hindi lamang sa kanyang sarili, kundi pati na rin sa kanyang mga kasamahan.
Mga lugar ng aplikasyon
Ang internal control system ng kumpanya ay maaaring matagumpay na magamit sa anumang larangan ng aktibidad. Siyempre, kapag ang bilang ng mga empleyado ay maliit, hindi napakahirap na magsagawa ng kontrol, ngunit kahit na ang bilang ng mga empleyado ay katumbas ng ilang dosena, kinakailangan na lumikha ng isang espesyal na functional unit na gagawa ng naaangkop na mga function.
Bukod dito, may mga lugar ng aktibidad kung saan mahalaga ang mataas na kalidad na internal control system. Ang mga ito ay mga lugar na nauugnay sa mga deposito, mga transaksyong pinansyal, mga premium ng insurance at mga pagbabayad, pati na rin ang mga kumpanya na ang mga aktibidad ay nauugnay sa mga bagay o mapagkukunan na mahalaga para sa estado. Halimbawa, ang panloob na kontrol sa isang bangko ay isinasagawa sa pamamagitan ng pagtatakdakagamitan sa pagre-record ng video (at tunog), isang mahigpit na sistema ng regulasyon ng mga operasyon, patuloy na pagsuri ng mga dokumento ng ilang tao, at sa maraming iba pang paraan.
Maaaring iligtas ng malalakas na internal na kontrol ang isang kumpanya mula sa maraming problema, gaya ng pagtukoy at pagpigil sa mga ilegal na aktibidad ng mga indibidwal sa oras. Ang ganitong uri ng kontrol ay maaaring isagawa sa iba't ibang paraan. Kabilang sa mga ito: ang paglikha ng isang dalubhasang departamento sa enterprise, ang organisasyon ng isang nagtatrabahong grupo ng mga espesyalista mula sa iba't ibang departamento, ang paglahok ng mga pribadong kumpanya ng pag-audit.
Inirerekumendang:
Organisasyon ng internal control system sa isang organisasyon: paglikha, layunin, mga kinakailangan at pagsusuri
Anumang kumikitang negosyo ay may potensyal na tubo para sa may-ari nito. Sinong karampatang negosyante ang hindi magiging interesado sa mga kondisyon ng paggana ng kanyang sariling mga supling, na nagdadala sa kanya ng gayong seryosong kita? Ito ay tiyak na dahil ang bawat negosyante sa kanyang tamang pag-iisip at may layunin na saloobin sa pamamahala ng kanyang kumpanya ay natatakot na mawala ang kanyang kita at maging bangkarota isang araw, ipinakilala niya ang isang sistema ng panloob na kontrol sa mga aktibidad ng organisasyon
Pambansang kumpanya ng pagpapaunlad. Ano ang isang kumpanya ng pag-unlad?
Mabilis ang takbo ng real estate market, at ang mga alok ay magkakaiba kaya magiging napakahirap para sa isang hindi handang tao na mag-navigate. Sa mas malaking lawak, nalalapat ito sa mga residenteng nais hindi lamang bumili, kundi pati na rin ang pagbabago nito. Upang matulungan ang mga mamimili, mayroong mga kumpanya ng pagpapaunlad
Internal financial control card: para saan ito, sample filling
Para sa normal na operasyon ng anumang organisasyon mayroong internal control. Ang kaginhawahan ng pagpapatupad nito ay nakakamit sa pamamagitan ng paggamit ng card ng panloob na kontrol sa pananalapi. Ang artikulong ito ay nakatuon sa paksang ito. Mula dito malalaman kung ano ang panloob na kontrol, ang pamamaraan para sa pagpapatupad nito, at kung bakit kailangan ang isang panloob na card ng kontrol sa pananalapi, mga bahagi nito, mga detalye at mga patakaran para sa pagpuno
Kumpanya ng insurance na "AlphaStrakhovanie". Mga pagsusuri ng customer tungkol sa kumpanya ng seguro na "AlfaStrakhovanie"
Matagal nang pumasok sa buhay ng bawat tao ang mga kompanya ng insurance, bagama't hindi alam ng bawat isa sa atin na maaari siyang maging object ng insurance. Halimbawa, ang seguro laban sa mga aksidente sa trabaho ay itinuturing na isang bagay ng kurso at hindi nagdudulot ng anumang sorpresa sa sinuman
Ano ang papel ng mga asset ng kumpanya sa pagbuo ng tubo ng kumpanya
Personal na ari-arian ng isang kumpanya, na kinakatawan sa tangible, monetary o intangible terms, ay tinatawag na asset. Depende sa mga mapagkukunan ng pagbuo, ang mga naturang bagay ay may iba't ibang pagkatubig. Ang mga halagang binili gamit ang equity ay itinuturing na mga net asset, habang ang mga hiniram na pondo ay karaniwang ginagamit upang makakuha ng mga kabuuang asset
