Insurance pension - ano ito? Pensiyon ng seguro sa paggawa. Probisyon ng pensiyon sa Russia

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43

Ayon sa batas, mula noong 2015, ang bahagi ng insurance ng mga pagtitipid sa pensiyon ay ginawang hiwalay na uri - pensiyon ng seguro. Dahil mayroong ilang mga uri ng mga pensiyon, hindi lahat ay nauunawaan kung ano ito at kung saan ito nabuo. Ano ang insurance pension ay tatalakayin sa artikulong ito.

Konsepto

Insurance pension - ano ito? Ang isang katulad na katanungan ay itinatanong ng mga mamamayan na nahaharap sa naturang termino. Mula sa pangalan mismo ay malinaw na ang pensiyon na ito ay nabuo sa prinsipyo ng seguro. Iyon ay, sa buong panahon kung kailan nagbabayad ang employer ng mga ipinag-uutos na kontribusyon sa seguro sa Pension Fund ng Russia para sa kanyang empleyado, ang empleyado ay tumatanggap ng pensiyon ng seguro. Ang laki nito ay direktang nakasalalay sa suweldo. Sa pagkakaroon ng isang nakasegurong kaganapan, iyon ay, pag-abot sa edad ng pagreretiro at ang kawalan ng kakayahang magtrabaho pa, ang mamamayan ay magsisimulang makatanggap ng buwanang mga pagbabayad ng estado.

Para saan ito

Dahil bagong uri ng labor pension ang gagana sa halip namga pagbabayad, dapat mong malaman kung ano ang kanilang mga pagkakaiba at kung bakit kailangan ang mga ito. Huwag mag-panic at gumawa ng padalus-dalos na mga konklusyon, tulad ng nakasanayan ng ating mga mamamayan, nahaharap sa isang bagay na hindi kilala at bago. Sa katunayan, ang lahat ay napaka-simple, at ang pangunahing bagay na dapat maunawaan ay ang mas mataas na suweldo ng isang tao, mas mataas ang mga kontribusyon sa seguro at, nang naaayon, mas malaki ang pensiyon. Kung mas maaga ang isang mamamayan ay makakatanggap lamang ng isang tiyak na halaga ng mga pagbabayad ng pensiyon, ngayon siya ay may karapatan na tukuyin ang halaga ng kanyang pensiyon sa hinaharap. Kaya, maaari nating tapusin na kapag mas malaki ang kinikita ng isang empleyado, mas mataas ang kanyang mga pagbabayad sa pensiyon sa seguro, na sa hinaharap ay magagawang matukoy ang halaga ng kanyang kita.

Paano nabuo

Gaya ng nabanggit sa itaas, ang insurance pension ay nabuo sa gastos ng mga mandatoryong pagbabayad ng insurance ng employer para sa kanyang empleyado. Ang kabuuang halaga ng mga kontribusyon ay 22% para sa compulsory pension insurance. Ang mga porsyentong ito ay nahahati sa isang rate ng pagkakaisa na 6% at isang indibidwal na rate ng 16%. Ang taripa ng pagkakaisa ay inilaan upang tustusan ang mga nakapirming pagbabayad. Mayroong dalawang uri ng mga pensiyon na mapagpipilian. Depende sa kanyang indibidwal na desisyon, maaari niyang piliin kung aling bahagi ng interes ang mapupunta sa pagbuo ng isang pensiyon ng seguro. Halimbawa, ang isang indibidwal na taripa na 16% ng mga kontribusyon ay maaaring ganap na magamit upang maipon ang bahagi ng insurance ng mga kontribusyon sa pensiyon. O, tulad ng sa isa pang opsyon, 6% ay maaaring pumunta sa isang pinondohan na pensiyon, at 10% ay maaaring bumuo ng isang insurance pension. KayaKaya, nagiging malinaw kung bakit ipinakilala ang mga pagbabago sa batas sa insurance pension, at kung paano ito nabuo.

Employment insurance pension

Ang ganitong uri ng pensiyon ay interesado sa halos lahat ng nagtatrabahong populasyon ng bansa. Siya ang pangunahing isa para sa pagkalkula ng mga pagtitipid sa pensiyon at bilang kabuuang halaga ng kita sa dulo. Ito ay nabuo mula sa dalawang bahagi - isang pinondohan at insurance pension. Kung ano ang konseptong ito ay tatalakayin sa ibaba. Ang pangunahing bagay na dapat malaman ay napaka-problema na kalkulahin ang halaga ng pensiyon na ito sa iyong sarili; para dito, maraming mga coefficient at formula ang ginagamit. Bukod dito, kapag naabot na ang edad ng pagreretiro ng isang mamamayan, maraming maaaring magbago.

Kaya, ang konsepto ng labor insurance pension ay nangangahulugan na ang isang tao ay may hindi bababa sa anim na taong karanasan sa seguro, kung saan ginagarantiyahan siya ng estado ng buwanang mga pagbabayad kapag nangyari ang isang nakasegurong kaganapan. Sa kasong ito, aabot na ito sa edad ng pagreretiro.

Paano kalkulahin ang labor insurance pension

Gaya ng nabanggit sa itaas, upang makalkula ang halaga ng pensiyon na ito, dapat kang gumamit ng mga espesyal na formula at coefficient. Ang pagkalkula ay batay sa dalawang bahagi ng pensiyon - insurance at pinondohan. Ang insurance pension - kung ano ito at kung paano kalkulahin ito, ay inilarawan sa itaas, ngunit kung paano malaman ang laki ng pinondohan na pensiyon ay ilalarawan na ngayon. Ang pinondohan na bahagi ng pensiyon ay nabuo sa kahilingan ng isang mamamayan, iyon ay, siya ay may karapatang pumili lamang ng isang uriprobisyon ng pensiyon. Kaya, maaari kang bumuo ng isang pinondohan na pensiyon sa iyong sariling paghuhusga. Ang laki nito ay tumutugma sa 6% ng buwanang mandatoryong mga bawas.

Para malaman ang laki ng labor pension para sa mga kontribusyon sa insurance, kailangan mong idagdag ang insurance at mga bahaging pinondohan. Upang kalkulahin ang bahagi ng insurance, kailangan mong gamitin ang sumusunod na formula: SCh=PK/T+B. Dito, ang midrange ay direktang bahagi ng insurance; PC - ang halaga ng kapital, na tumutukoy sa halaga sa oras ng pagtatalaga ng mga kontribusyon sa pensiyon ayon sa edad; T - ang panahon kung saan ang mga pagbabayad ay inaasahan ayon sa edad; B - ang pangunahing bahagi ng labor pension, ito ay naayos na, ang halaga nito ay maaaring makuha mula sa iyong pension fund manager.

Ang batas sa insurance pension ay nagsasabi na ang laki nito ay napapailalim sa taunang indexation depende sa paglaki ng mga presyo ng consumer. Kaya, ang pagkalkula ng laki ng labor pension ay magdedepende sa mga pagbabago sa ilang salik nang sabay-sabay na makakaapekto sa pamantayan ng pamumuhay at sa pagpepresyo ng basket ng pagkain.

Sino ang makakaasa sa mga pensiyon

Insurance old-age pension ay binabayaran sa mga mamamayan na umabot na sa edad ng pagreretiro. Para sa mga kababaihan, ito ay 55 taong gulang, para sa mga lalaki - 60. Mula noong 2015, upang makatanggap ng pensiyon sa seguro para sa pagtanda, dapat kang magkaroon ng mga kontribusyon nang hindi bababa sa anim na taon.

Ang mga taong buwanang nagbabayad ng insurance premium sa Pension Fund ng Russian Federation ay maaaring umasa sa mga pagbabayad ng pensiyon kapag umabot sa kinakailangang edad kung ang halaga ng pension individual coefficientmagiging 30 man lang.

Paano pangalagaan ang iyong pensiyon

Ang lumang sistema ng pensiyon, na maayos na lumipas mula sa panahon ng Sobyet hanggang sa modernong mga realidad ng ekonomiya, ay nagpakita ng kawalan nito. Kaya naman may naganap na reporma na nagpabago sa pangkalahatang diskarte at pananaw sa mandatoryong buwanang pagbabawas ng mga mamamayan. Ngayon, ang bawat tao ay maaaring malayang pangalagaan ang kanilang hinaharap na pensiyon. Ito ay sapat na upang mahusay na lapitan ang isyung ito upang sa paglaon ay hindi ka magmukhang nagulat at sabihin: "Pension ng seguro - ano ito?". Tulad ng nabanggit sa itaas, ang mga buwanang pagbabawas ay maaaring makaapekto sa halaga ng kita sa hinaharap kapag hindi na posible na magtrabaho. Kaya, hindi mo dapat itago ang iyong suweldo, upang sa hinaharap ay hindi mo mahanap ang iyong sarili na may kaunting kita. Maaari kang mag-isa na magbayad sa bahaging pinondohan at sa paraang ito ay mapataas ang halaga ng kita sa hinaharap.

Ano ang maagang pagreretiro

Ang ilang mga mamamayan ay maaaring makatanggap ng mga pagbabayad ng pensiyon nang mas maaga kaysa sa kinakailangang panahon, iyon ay, mga lalaki - hanggang animnapung taong gulang, at kababaihan - hanggang limampu't lima, ayon sa pagkakabanggit. Ang mga taong nagtatrabaho, halimbawa, sa mahihirap na kondisyon, ay may karapatang tumanggap ng maagang pensiyon. Depende sa haba ng serbisyo sa isang lugar, tatlong listahan ang maaaring makilala. Alin sa kanila ang kabilang sa isang indibidwal ay dapat na tukuyin sa Pension Fund ng Russia.

Ang maagang pensiyon ay may maraming mga nuances kapag nag-aaplay, kaya ang isang mamamayan na nagtatrabaho sa mahirap na mga kondisyon sa pagtatrabaho ay dapat mangolektalahat ng kinakailangang dokumento na nagpapatunay sa haba ng serbisyo. Hindi magiging labis na isama ang mga sertipiko mula sa lugar ng trabaho sa listahan ng mga dokumento, dahil hindi sapat ang work book.

Ang istruktura ng sistema ng pensiyon sa Russia

Sa kasalukuyan, ang Pension Fund ng Russian Federation ay may pananagutan para sa mga sumusunod na uri ng mga pensiyon, kung saan ito ay may awtoridad na bumuo, magtalaga at magbayad sa mga may kapansanan na bahagi ng populasyon:

• probisyon ng pensiyon ng estado;
• labor;
• hindi estado.

Depende sa pagnanais, ang bawat mamamayan ay may karapatang bumuo ng pensiyon sa kanyang sariling pagpapasya. Nalalapat ito sa populasyon na may kakayahang magtrabaho na ang karanasan sa trabaho ay hindi pa umabot sa isang tiyak na antas. Halimbawa, maaari mong ibawas ang interes mula sa iyong kita sa mga pondo ng pensiyon ng estado at sa hindi estado (NPF). Kung ang mamumuhunan ay gumawa ng isang pagpipilian pabor sa mga pondo ng pensiyon na hindi pang-estado, pagkatapos ay mula sa sandaling ang kasunduan ay nilagdaan, ang parehong partido ay magiging mananagot. Ang mamamayan ay nangakong magbayad buwan-buwan ng isang porsyento ng kanyang suweldo, at ang pondo ay nangakong babayaran siya ng mga buwanang k altas mula sa sandali ng kapansanan.

Insurance old-age pension ay maaari ding bayaran sa pamamagitan ng non-state pension funds. Mula noong simula ng 2015, kasama ang pagpapakilala ng ilang mga reporma tungkol sa mga pagbabayad sa mga hindi nagtatrabaho na mamamayan, ang ganitong tampok ay lumitaw: kung ang karanasan sa trabaho ng isang mamamayan ay mas mababa kaysa sa itinatag at ang mga naipon na puntos ay hindi sapat, kung gayon maaari siyang makatanggap ng mga pagbabayad lamang pagkatapos ng limang taon. Kaya, ang haba ng serbisyo para sa isang pensiyonmakabuluhang nakasalalay sa kapakanan ng bawat taong naninirahan sa teritoryo ng Russian Federation.

Mga kawili-wiling katotohanan

Kamakailan, lalo na sa pagpapakilala ng mga reporma sa pensiyon noong 2015, inaako ng estado ang responsibilidad para sa isang uri lamang ng mga mandatoryong pagbabayad - ang pensiyon ng seguro. Samakatuwid, ang isang tao na nagpasyang gumawa ng mga pagbabawas pabor sa sistemang pinondohan ay ganap na inaako ang mga naturang obligasyon sa kanyang sarili. Sa anumang kaso, ang laki ng pensiyon ng seguro ay depende sa bawat mamamayan. Maaari lamang bayaran ng estado ang pangunahing benepisyo at sa ilang partikular na kaso lamang.

Para sa mga taong nasa posisyon sa agrikultura, ang gobyerno ay gumawa ng maliliit na karagdagan sa mga pension point. Halimbawa, para sa mga manggagawang may higit sa tatlumpung taong karanasan at permanenteng naninirahan sa mga rural na lugar, ibinibigay ang pagtaas ng pensiyon.

Ang mga ina ng maraming anak ay makakatanggap din ng mga karagdagang puntos para sa pagkalkula ng mga mandatoryong pagbabayad ng estado.