Highly qualified na espesyalista: konsepto, paghahanda at atraksyon

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43

Hindi lahat ng tao ay gustong maging boss o magsimula ng sarili nilang negosyo. Ang ilang mga indibidwal ay may iba't ibang halaga ng buhay. Mas humanga sila sa ideya ng pagiging highly qualified na mga espesyalista. Paano makakuha ng ganoong titulo at sa anong propesyon dapat mong mapagtanto ang iyong sarili? Magbasa pa tungkol dito sa ibaba.

Definition

Sino ang isang highly qualified na espesyalista? Ito ay isang taong bihasa sa kanyang espesyalidad. Kadalasan, ang gayong tao ay may makitid na pokus. Halimbawa, isang surgeon na dalubhasa sa rhinoplasty. Ang isang mahusay na espesyalista ay maaaring sabihin kung paano dapat baguhin ng isang tao ang hugis ng ilong, kung ang kliyente ay magparaya nang maayos sa operasyon at kung ito ay magdudulot ng mga komplikasyon. Ang isang mataas na kwalipikadong tao ay hindi nagkakamali sa trabaho, at tinitiyak din na ginagawa din ng iba ang lahat ng kailangan sa kanila.

Ang konsepto ng "highly qualified specialist" ay napakarami. Ang taong nagtataglay ng titulong ito ay dapat na ganap na nakakaalam sa lugar ng kanyang espesyalisasyon at magagawang kumuha ng responsibilidad para sakaso ng mga pagkakamali. Ang ganitong mga tao ay palaging pinahahalagahan, ngunit, sa kasamaang-palad, ang mga mahuhusay na espesyalista (parehong nakaraan at ngayon) ay mas gustong magtrabaho sa ibang bansa. Mas maganda ang mga kondisyon doon, at mas mataas ang suweldo.

Ang isa pang bahagi ng kahulugan ng isang highly qualified na espesyalista ay ang kanyang karanasan sa trabaho. Ang isang tao lamang na nagsagawa ng teoretikal na kaalaman sa pagsasanay sa loob ng maraming taon ang maaaring mag-claim ng mataas na titulo ng isang propesyonal. At gayundin ang iba't ibang papel ay dapat kumpirmahin ang mataas na kwalipikasyon: mga pagtuklas sa siyensya, mga patent, mga sertipiko at mga diploma.

Propesyon

At sa anong larangan ng aktibidad makakamit ng isang tao ang titulo ng isang highly qualified na espesyalista? Ang mga propesyon para sa gayong mga tao ay maaaring magkakaiba, ngunit lahat ng mga ito ay kahit papaano ay konektado sa intelektwal na aktibidad. Hindi sapat na maging matagumpay lamang sa iyong napiling larangan.

Kunin, halimbawa, ang janitor. Ang isang tao para sa maraming taon ng trabaho ay maaaring propesyonal na linisin ang lugar na inilaan sa kanya. Gagawin niya ang kanyang trabaho nang mas mabilis at mas mahusay kaysa sa iba. Ngunit ang gayong tao ay halos hindi matatawag na isang mataas na kwalipikadong espesyalista. Ang mga propesyon kung saan nakakamit ng isang tao ang tagumpay dahil sa kanyang pisikal na lakas ay hindi nasa ilalim ng kahulugang ito.

Kunin natin ang isang foreman sa isang construction site bilang isang halimbawa. Mahusay siyang mag-utos ng isang pangkat at magkaroon ng pangkalahatang pag-unawa sa pagtatayo ng gusali. Ngunit ang kanyang trabaho ay hindi magiging kasing halaga ng gawa ng isang arkitekto o inhinyero na nagdidisenyo ng mga bahay. Ang foreman ay isang performer, hindi isang creator, at ang gayong mga tao ay hindi kailanman nakakamit ng mga propesyonal na taas.

So sino ang isang highly qualified na espesyalista? Mga inhinyero, doktor, abogado, designer, programmer. Lahat ng mga taong karapat-dapat sa pagkilala dahil sa kanilang mataas na katalinuhan. Ang mga artista ay nasa ilalim din ng kahulugang ito. Mga designer, sculptor, musikero, aktor, at makata - ang mga kinatawan ng mga propesyon na ito ay maaari ding angkinin ang titulo ng mga highly qualified na espesyalista.

Well, paano naman ang lahat ng uri ng manager at iyong mga propesyonal na nagtuturo para magturo? Mahirap humanap ng definition para sa kanila. Oo, tulad ng sa anumang larangan, mayroon ding mga espesyalista sa kanila, ngunit kadalasan sa larangang ito ay may kawalang-mukha na may labis na pagmamataas na nagpapanggap bilang isang mahusay na talento.

Paghahanda

Saan sila nagsasanay ng mga may karanasan at lubos na kwalipikadong mga espesyalista? Upang makakuha ng isang mahusay na edukasyon, kailangan mo munang magtapos mula sa isang teknikal na paaralan o, bilang ito ay naka-istilong tawag dito ngayon, isang kolehiyo, at pagkatapos ay hindi mag-aral sa isang unibersidad. Ngunit ang mas mataas na edukasyon ay hindi nangangahulugan ng awtomatikong pagtatalaga ng isang mataas na antas ng kwalipikasyon. Bago makamit ang mga propesyonal na taas, dapat gawin ng isang tao ang natanggap na teoretikal na kaalaman sa pagsasanay. At ang pinakamagandang bagay na magagawa ng isang estudyante sa unibersidad ay ang kumuha ng panggabing part-time na trabaho sa kanilang espesyalidad. Ngayon, maraming mga kumpanya ay masaya na kumuha ng mga tao na may hindi kumpletong mas mataas na edukasyon hindi lamang para sa pagsasanay, ngunit din para sa part-time na trabaho. Para sa kumpanya, ito ay isang pagkakataon upang makakuha ng tulong sa isang maliit na bayad, at para sa isang espesyalista sa hinaharap - upang makakuha ng karanasan.

Mga Taona gustong makamit ng maraming propesyonal ay hindi dapat matakot na magsimula sa simula. Ang pagsasanay ng mga highly qualified na espesyalista sa mga unibersidad ay hindi nagbibigay ng sapat na dami ng kinakailangang pagsasanay. Kung nais ng isang arkitekto na maging isang espesyalista, dapat niyang simulan ang kanyang propesyonal na karera bilang isang tagabuo. Sa pamamagitan lamang ng pagtingin sa kusina mula sa loob, ang isang tao ay maaaring bumuo ng isang tamang ideya ng propesyon sa hinaharap. Dapat kang dumalo sa mga lecture sa unibersidad, ngunit tandaan na ang isang taon ng pagsasanay ay magbibigay sa iyo ng higit sa 5 taon ng teoretikal na kaalaman.

Demand para sa mga espesyalista

Ang taong may tiwala sa sarili at sa kanyang mga kakayahan ay palaging makakahanap ng trabaho. Ngunit ang pagtitiwala na ito ay hindi dapat maging isang pormalidad lamang. Ang isang espesyalista na nagtrabaho nang maraming taon sa anumang larangan at patuloy na nakikibahagi sa pagpapabuti ng kanyang kaalaman ay hindi maiiwan na walang trabaho. Para sa mga natatanging tao, palaging mayroong malamig na digmaan sa pagitan ng mga direktor at tagapamahala. Ang isang bihasang siruhano ay maaaring gumawa ng isang magandang reputasyon para sa isang ospital, ang isang sikat na artista ay magdadala ng katanyagan sa teatro. Ang trabaho para sa mga highly qualified na espesyalista ay isang kasiyahan. Binabayaran sila sa paggawa ng gusto nila.

Ang isang taong may magandang reputasyon at mayamang karanasan ay kadalasang maaaring magpalit ng trabaho. Bakit ito nangyayari? Noon pa man ay kakaunti ang matatalino at may kakayahang tao, at isang tunay na digmaan ang nagaganap para sa mga espesyalista. Samakatuwid, ang mga kumpanyang interesado sa gawain nito o ng taong iyon ay susubukan na malampasan siya mula sa isang katunggali. Bukod dito, hindi palaging pera ang inaalok. Kadalasan, nagpapalit ng trabaho ang mga espesyalista sa kadahilanang sa isang bagong lugar silanaglaan ng sarili nilang laboratoryo o nagbigay ng higit na kalayaan para sa pagsasakatuparan ng sarili, na napakahalaga para sa bawat tao.

Mga kinakailangan ng employer para sa isang espesyalista

Kapag ang isang kumpanya ay kumuha ng bagong empleyado, ano ang inaasahan nito mula sa kanya? Una sa lahat, dagdagan ang kita. Ang isang mataas na kwalipikadong espesyalista ay makakaakit ng mga bagong pamumuhunan sa mismong katotohanan ng pagsali sa kumpanya. Ang mga mamumuhunan ay mamumuhunan sa trabaho ng isang tao, at ang kumpanyang kumuha ng empleyado ay makikinabang dito. Gayundin, inaasahan ng mga direktor ng mga negosyo na baguhin at baguhin ng mga espesyalista ang karaniwang pamamaraan ng trabaho. Hindi lihim na sa maraming mga negosyo ang mga tagapamahala ay hindi binibigyang pansin ang patuloy na pagpapabuti ng mga kasanayan ng kanilang mga tauhan. Bilang resulta, maraming empleyado ang napaka-unproductive.

Mga bagong diskarte at isang view mula sa labas ay nakakatulong upang baguhin ang kumpanya, kung minsan kahit na hindi na makilala. Kapag kumukuha ng mga highly qualified na espesyalista, gusto ng mga tagapamahala ng kumpanya na tumulong silang turuan ang mga batang nangangakong empleyado. Ang pagpapatuloy ng karanasan ay may kapaki-pakinabang na epekto sa antas ng kanilang pag-unlad. Kaya, ang mga tagapamahala ay maaaring makabuluhang makatipid sa pagsasagawa ng lahat ng uri ng mga master class. Ang pagbili ng mga bagong kagamitan na kinakailangan para sa trabaho ng isang propesyonal ay maaari ding makabuluhang mapabuti ang pagiging produktibo ng negosyo.

Kailangan ng espesyalista para sa lugar ng trabaho

Kapag dumating ang isang makaranasang empleyado sa isang malaking kumpanya, umaasa siya dito. Siyempre, nais ng sinumang espesyalista na maabot ang taas sa kanyapropesyon at maging isang makabuluhang awtoridad, na ang opinyon ay pinakikinggan. Nagtatrabaho sa isang malaking kumpanya, ang isang tao ay nagkakaroon ng mas maraming pagkakataon na maging makabuluhan.

Ang isang mataas na kwalipikadong empleyado ay mas gustong makipagtulungan sa mga propesyonal. At ito ang mga taong inaasahan niyang makikita sa kanyang bagong trabaho. Ang mga tao ay hindi lamang dapat maging isang malapit na koponan na magkakasamang nakakamit ang tagumpay, ngunit ang bawat espesyalista ay dapat na may karanasan at produktibo.

Ang paglipat ng karanasan sa mga batang propesyonal ay may mahalagang papel din sa buhay ng mga propesyonal. Ang mga matalinong tao ay hindi natatakot na ibahagi ang kanilang karanasan, hindi sila nag-aalala na mapipilitang umalis sa kanilang lugar sa ilalim ng araw. Ang malusog na kumpetisyon ang nakakatulong sa mga highly qualified na espesyalista na laging manatiling nasa mabuting kalagayan at magsikap para sa patuloy na pag-unlad.

Gusto ng bawat isa na masiyahan ang kanilang mga ambisyon at makitang pinakikinggan ang kanilang opinyon. Samakatuwid, inaasahan ng mga propesyonal ang paggalang at pagtitiwala mula sa kanilang mga bagong gawang kasamahan. Mahirap umasa sa opinyon ng isang estranghero, ngunit ang mga highly qualified na espesyalista ay laging umaasa ng pang-unawa mula sa kanilang mga kasamahan.

Mga Espesyalistang Katangian

Ang isang tao na gustong maging isang propesyonal at magtrabaho ng kanilang paraan upang umakyat sa corporate ladder ay dapat may lakas ng loob. Ito ang kalidad na nabubuo ng mga malalakas na tao sa kanilang sarili. Pagkatapos ng lahat, imposibleng makamit ang tagumpay kung ang isang tao ay nagtatakda ng mga layunin para sa kanyang sarili, ngunit hindi nakakamit ang mga ito. Tanging isang taong nakakaalam kung ano ang deprivation para sa kapakanan ng gawaing nasa kamay ang maaaring maging isang mataas na kwalipikadong empleyado.

Upang makamittagumpay at maging isang espesyalista, kailangan mong matutunan kung paano magtrabaho sa isang pangkat. Oo, ang isang tao ay dapat na isang mahusay na espesyalista, ngunit ang mga manlalaro ng koponan ay palaging nakakamit ng mas mahusay na mga resulta kaysa sa mga solong manlalaro. Ngunit tandaan na isang bagay ang makapag-utos, at isa pang bagay ang sumunod sa mga tagubilin ng iba. Dapat isaalang-alang ng isang tao ang katotohanan na sa isang koponan kung saan ang lahat ay nakikipaglaban para sa isang posisyon sa pamumuno, kailangan mong ma-moderate ang iyong ego at gawin ang kailangan mo, at hindi ang gusto mo.

Ang taong magagawang mag-udyok sa kanyang sarili ay makakamit ang mga resulta. Walang magagawa nang walang panloob na pagnanais. Magiging mahirap na humawak sa paghahangad na mag-isa sa lahat ng oras. Kung ang isang tao ay patuloy na makakahanap ng tamang motibasyon para sa kanyang sarili, pagkatapos ay haharapin niya ang anumang gawain.

Ang kakayahang umamin ng mga pagkakamali ng isang tao ay isa sa mga katangiang iyon na sadyang hindi makakamit ng marami. Likas sa tao na sisihin ang iba, ang mga pangyayari, ngunit hindi ang sarili sa mga problema at problema ng isang tao. Ang isang mataas na kwalipikadong espesyalista ay dapat makita ang mga pangangasiwa sa kanyang trabaho at magagawang alisin ang mga ito sa oras. At mula dito ay sumusunod sa isa pang kasanayan na dapat taglayin ng sinumang espesyalista - ang kakayahang kumuha ng responsibilidad. Kung ang isang tao ay nagkamali o nagkaroon ng hindi pagkakaunawaan dahil sa kanyang kasalanan, dapat niyang tapat na aminin ang lahat. Ang paghahagis ng responsibilidad sa iba ay hindi katanggap-tanggap para sa isang taong may paggalang sa sarili.

Paano maging isang highly qualified na espesyalista?

Pagkatapos ng isang tao sa high school, saan siya maaaring pumunta?Ang mga batang propesyonal ay dapat maghanap ng trabaho sa kanilang espesyalidad. Ang isang tao na naghahabol sa institute upang magtrabaho nang hindi ayon sa kanyang propesyon ay nawawala ang kanyang propesyonal na kaalaman. Oo, maaaring hindi ka kaagad makahanap ng trabahong may malaking suweldo. Ngunit maaari kang makakuha ng ilang posisyon sa kumpanya. Isaalang-alang ang halimbawa ng isang batang doktor.

Nagtapos ang estudyante sa medikal na paaralan at nakatanggap ng speci alty ng isang surgeon. Ngunit walang practice ang binata, malinaw na walang ospital ang magdadala sa kanya para magtrabaho sa kanyang propesyon. Ngunit laging may paraan. Ang isang nagtapos ay maaaring makakuha ng trabaho sa isang klinika bilang isang nars, isang katulong sa isang siruhano. Oo, ito ay isang mahirap na trabaho, ngunit ito ay nagdadala ng isang tao na mas malapit sa layunin. Ang mga batang propesyonal ay ang mga taong hindi natatakot na kumuha ng anumang trabaho na makakatulong sa kanilang makamit ang kanilang layunin.

Ngunit hindi lahat ay nagiging napakahusay. Karamihan sa mga tao ay huminto sa kanilang pag-unlad kapag nakuha nila ang nais na posisyon. Ngayon sila ay nagtatrabaho, ngunit hindi na nagsusumikap na paunlarin ang kanilang mga karera. At ito ay lubos na nakakaapekto sa kanilang trabaho. Ang kaalaman na ibinibigay ng isang unibersidad sa isang nagtapos ay nagiging hindi na ginagamit kahit na ang isang espesyalista ay nagtapos mula sa mga pader ng isang institusyong pang-edukasyon. Samakatuwid, upang manatiling nakalutang, kailangan mong patuloy na pagbutihin ang iyong kaalaman sa speci alty sa pagtatrabaho.

Propesyonal na pag-unlad

Ang mga batang propesyonal ay naiiba sa kanilang mga kasamang hindi gaanong may kakayahan dahil sila ay patuloy na interesado sa mga pagbabago sa kanilang lugar ng espesyalisasyon. Ang karanasan ng mga dayuhang kasamahan ay napakahalaga para sa mga lokal na espesyalista. Ngunit upang makuha ang karanasang ito, kailangan mong matuto ng mga banyagang wika. Ang mga espesyal na literatura ay bihirang isinalin, at kung ang isang tao ay kukuha ng pagsasalin ng isang journal, sa oras na makumpleto ang gawain, ang impormasyon ay magiging luma na.

Ang isang mataas na kwalipikadong espesyalista ay dapat magkaroon ng malawak na pananaw. Oo, ang isang makitid na espesyalisasyon ay mabuti, ngunit ang kaalaman sa mga kaugnay na larangan ay hindi kalabisan. Ang mga siyentipikong pagtuklas ay ginawa ng mga taong hindi nagtutulak sa kanilang kamalayan sa makitid na limitasyon.

Ang isang espesyalista na gustong magtagumpay sa trabaho ay dapat makipag-ugnayan sa kanyang mga kasamahan. Magiging maginhawang gawin ito sa iba't ibang mga siyentipikong kongreso at kumperensya. Ang malusog na kompetisyon ay tumutulong sa mga propesyonal na makakuha ng karagdagang pagganyak para sa kanilang sariling pag-unlad. Ang pagiging interesado sa mga nagawa ng iba at ilapat ang mga ito sa iyong pagsasanay ay ang normal na diskarte ng isang espesyalista. Ang mga taong ayaw gumamit ng makabagong teknolohiya at ang mga pagkakataong nagbubukas ng mga bagong teknolohiya ay tuluyang mahuhuli sa buhay sa loob ng 5 taon.

Gaano katagal bago maging pro?

Ang pag-akit ng mga highly qualified na espesyalista ay nagbibigay-daan sa mga kumpanya at organisasyon na makabuluhang mapabuti ang pagganap ng kanilang negosyo. At gaano karaming oras ang kailangan mong gastusin upang mapalago ang iyong sariling espesyalista? Pinakamababang 5 taon. Bukod dito, ang isang tao na nakatanggap ng mas mataas na edukasyon ay dapat magtrabaho sa kanyang pag-unlad sa lugar ng pagtatrabaho araw-araw. Tanging pagkakaroon ng karanasan sa loob ng 5 taon, maaari kang mag-aplay para sa titulo ng isang espesyalista.

Ano ang kailangan mong gawin para maging isang highly qualified na espesyalista?Upang gawin ito, kailangan mo hindi lamang direktang makakuha ng karanasan sa iyong lugar ng trabaho, ngunit paunlarin din ang iyong sarili. Magbasa ng siyentipikong panitikan, dumalo sa mga temang kongreso at kumperensya. At, siyempre, ang pangunahing kadahilanan ng tagumpay ay upang matuto mula sa pinakamahusay. Magagawa ng isang propesyonal na ilipat ang kanyang kaalaman sa isang baguhan at makakatulong na maiwasan ang paggawa ng mga maling desisyon. Sa kasamaang-palad, hindi madalas na ibinabahagi ng mga Russian highly qualified specialist ang kanilang karanasan sa mga bagong dating. Samakatuwid, kung minsan ang isang tao na nagpasyang makamit ang isang mataas na ranggo ay kailangang gumugol ng hindi 5 taon, ngunit 10 upang makamit ang tunay na tagumpay.

Mga problema ng mahuhusay na espesyalista

Bihira ang tuwid na daan patungo sa tagumpay. Kadalasan, bago makamit ang isang tungkulin, katanyagan at magandang suweldo, maraming pinagdadaanan ang isang tao. At anong mga problema ang maaaring umiral para sa mga highly qualified na espesyalista? Ang inggit ay ang katangian ng karakter na likas sa maraming tamad at galit na mga tao. Ang isang tao na hindi nais na gumawa ng isang pagsisikap upang makamit ang isang bagay ay hindi lamang maaaring tahimik na inggit sa kanyang masipag na kasamahan, ngunit kahit na "maglagay ng isang nagsalita sa kanyang mga gulong." Para saan? Oo, dahil kung ang isang tao ay nagsusumikap, pagkatapos ay makakakuha siya ng pinakamahusay na resulta, at kakaunti ang mga tao ang gusto nito. Samakatuwid, ang mga nakaranasang tagapayo ay madalas na sinusubukang "i-cut ang kanilang mga pakpak" para sa mga mahuhusay na tao. Ang isang matandang siyentipiko ay maaaring mag-alala na ang isang batang espesyalista ay mabilis na maabutan at pagkatapos ay maabutan siya. Ngunit hindi lahat ng nasa katandaan ay may pagnanais na matuto ng bago. At hindi ko rin gustong dagdagan ang aking area of competence.

Madalas itong nangyayari na maramiang mga mahuhusay na talento ay hindi makalusot sa pader ng hindi pagkakaunawaan na itinatayo ng mga pinuno. Ang direktor ay nagpapakita ng vector ng pag-unlad, at lahat ng mga espesyalista, kabilang ang mga lubos na kwalipikado, ay dapat lumipat kasama nito. Ngunit kadalasan ay hindi naiintindihan ng pamunuan at hindi man lang sinisikap na malaman kung ano ang kailangang ilagay sa unang lugar. Pagkatapos ng lahat, una sa lahat, ang anumang negosyo ay dapat magdala ng pera, at pagkatapos lamang ng lahat ng iba pa.

Nakikipag-ugnayan sa mga dayuhang espesyalista

Nahuhuli ang Russia sa mga mauunlad na bansa sa Kanluran. Para sa kadahilanang ito, madalas na kinakailangan na kumuha ng mataas na kwalipikadong mga dayuhang espesyalista. Ang mga taong may karanasan sa mga modernong kumpanya ay tumutulong na tumayo at muling ayusin ang produksyon. Salamat sa mga inobasyon, mapapabuti ng kumpanya ang kalidad ng mga produkto nito o mga kalakal na ibinebenta. Ang mga dayuhang espesyalista ay magiging isang hininga ng sariwang hangin para sa mga taong gustong mag-aral, ngunit hindi makahanap ng isang matalinong guro. Sa pamamagitan ng pagpasa sa kanyang karanasan at kaalaman, ang isang espesyalista ay tumutulong upang mabuo ang kanyang lugar ng espesyalisasyon at umaasa na ang kanyang trabaho ay hindi magiging walang kabuluhan. Pagkatapos ng lahat, walang mas masahol pa para sa isang tao kaysa sa pagkaalam na walang nangangailangan ng kanyang gawain sa buhay.

Ang isang mataas na kwalipikadong dayuhang espesyalista ay isang tao na maaaring tumingin sa karaniwang paraan ng mga bagay mula sa isang hindi pangkaraniwang anggulo. Pagkatapos ng lahat, hindi lamang kultura, kundi pati na rin ang kaisipan ng mga tao ay nagkakaiba sa iba't ibang bansa. Samakatuwid, ang ilang mga tiyak na diskarte na nagtatrabaho sa ibang bansa ay hindi angkop para sa ating bansa. Ngunit gumagana ang prinsipyong itovice versa. At nangangahulugan ito na ang mga dayuhang espesyalista ay hindi lamang nagdadala at nagbabahagi ng kanilang sariling karanasan, nakakatanggap din sila ng mga bagong kaalaman at kasanayan mula sa kanilang mga kasamahan sa Russia.

Suweldo

Ang karaniwang suweldo sa Russia ay napakababa. At ang sitwasyong ito ay hindi magbabago hangga't ang mga tao ay sumasang-ayon sa naturang pagbabayad para sa kanilang paggawa. Ngunit ang katayuan ng isang mataas na kwalipikadong espesyalista ay palaging magbibigay sa mga tao ng hindi lamang karangalan, kundi pati na rin ng isang magandang kalagayan sa pananalapi. Magkano ang kinikita ng mga propesyonal? Sa mga rehiyon, ang gayong mga tao ay hindi nagtatagal. Naaakit sila sa kabisera at umuunlad na mayayamang lungsod.

Ang average na suweldo ng isang highly qualified na espesyalista ay humigit-kumulang 84 thousand rubles. Siyempre, maaaring mag-iba ang halagang ito depende sa espesyalisasyon. Ang mga manggagawang medikal at siyentipiko, gayundin ang mga mahuhusay na guro, ay tatanggap ng humigit-kumulang isang milyon bawat taon. Ang mga dayuhang highly qualified na espesyalista ay magkakaroon ng suweldo na humigit-kumulang 100 libo bawat buwan.

Siyempre kailangang magsikap ang mga tao para makakuha ng magandang pera. Ang mataas na ranggo ay hindi ibinibigay sa isang tao habang buhay. Dapat niyang kumpirmahin ito sa kanyang mga patuloy na tagumpay, kung wala ang isang napakahusay na espesyalista ay hindi magiging isa.