Assistant ay isang assistant sa isang highly qualified na espesyalista. Mga aktibidad ng isang katulong

Talaan ng mga Nilalaman:

Assistant ay isang assistant sa isang highly qualified na espesyalista. Mga aktibidad ng isang katulong
Assistant ay isang assistant sa isang highly qualified na espesyalista. Mga aktibidad ng isang katulong

Video: Assistant ay isang assistant sa isang highly qualified na espesyalista. Mga aktibidad ng isang katulong

Video: Assistant ay isang assistant sa isang highly qualified na espesyalista. Mga aktibidad ng isang katulong
Video: Kapuso sa Batas: Scam sa mga loan o lending?! | Unang Hirit 2024, Nobyembre
Anonim

Ayon sa mga opisyal na mapagkukunan, ang katulong ay isang taong tumutulong sa isang napakahusay na espesyalista sa trabaho o nagsasagawa ng ilang partikular na pananaliksik. Ang mga taong may mas mataas na edukasyon ay maaaring mag-aplay para sa bakante ng isang katulong. Karaniwan ang gawaing ito ay pinagsama sa postgraduate na pag-aaral.

Nagiging malinaw na ang isang katulong ay isang taong nagsisimula sa kanyang karera at walang sapat na karanasan sa isang partikular na lugar. Ang mga katulad na posisyon ay lumitaw sa mga araw ng Tsarist Russia, at sa mas malaking lawak na nauugnay ang mga ito sa pananaliksik, legal at medikal na mga aktibidad. Ang mga bakante para sa mga katulong ay may kaugnayan pa rin sa mga institusyong mas mataas na edukasyon, kung saan ang mga batang propesyonal ay may pagkakataong mag-aral at makakuha ng kinakailangang karanasan sa mga aktibidad na pang-agham.

katulong ito
katulong ito

Siyempre, iba't ibang uri ng trabaho bilang katulong ang kilala ngayon. Ito ay maaaring isang assistant director o sound engineer, isang manager, isang doktor o isang abogado. Gayunpaman, ang kasalukuyang mga uso ay nagdidikta ng mga bagong kundisyon, at ang posisyon na ito ay unti-unting lumilipat sa ibang mga lugar ng trabaho.

Department Assistant

Ang katulong ng departamento ay isang empleyado na ang aktibidad ay kabilang sa kategoryapagtuturo, ngunit nililimitahan ng ilang mga pamantayan. Halimbawa, ang mga naturang empleyado ay nagsasagawa ng mga seminar at mga klase sa laboratoryo, tumutulong sa lektor sa pagsasagawa ng mga pagsusulit, seminar, kolokya at pagsusulit. Kung ang departamento ay walang sapat na mga guro, kung gayon ang mga katulong ng departamento ay pinapayagang mag-lecture sa mga mag-aaral na undergraduate o espesyalista. Gayunpaman, ang mga propesor lamang na may mga siyentipikong titulo ang nagbibigay ng mga lektura para sa programa ng master.

Karaniwan, ang mga katulong sa pagtuturo ay gumugugol ng mas maraming oras sa pagtuturo kaysa sa mga senior na staff ng pagtuturo (mga associate professor at professor), ngunit sila ay binabayaran nang malaki.

katulong ng doktor
katulong ng doktor

Physician Assistant

Ang isang empleyado na may mas mataas na edukasyong medikal ay maaaring maging katulong ng doktor. Karaniwang kasama sa kanyang mga tungkulin ang:

  • Paunang pagtatasa ng kondisyon ng pasyente.
  • Tulungan ang doktor kapag nagsasagawa ng anumang medikal na pamamaraan.
  • Sumusunod sa mga takdang-aralin na nauugnay sa medikal na kasanayan.

Kadalasan, ang mga katulong na ito ay junior at middle-level na medical staff, gayundin ang mga medikal na estudyante, graduate na estudyante at intern.

Mga bagong bahagi ng aktibidad ng assistant

Sa modernong terminolohiya ng pagre-recruit, lumitaw ang isang bagay bilang isang business assistant. At ito ay natural, dahil ang sinumang progresibong pinuno ay nangangailangan ng isang katulong na maaaring gumawa ng ilang mga gawain at palayain ang negosyante mula sa pasanin ng nakagawiang mga gawain. At kapag mas malaki at mas matatag ang kumpanya, nagiging mas apurahan ang pangangailangan para sa isang matalinong assistant manager.

katulong ng departamento
katulong ng departamento

Gayunpaman, ang isang business assistant ay hindi isang sekretarya, dahil ang kanyang kapangyarihan ay mas malawak kaysa sa pakikipagtagpo sa mga bisita, pagtanggap at pagproseso ng mga sulat o mga tawag sa telepono. Samakatuwid, kapag naghahanap ng isang aplikante para sa posisyon na ito, ang mga espesyal na kinakailangan ay karaniwang ipinapataw. Kapag pumipili ng empleyadong angkop para sa posisyon na ito, palaging itinatakda ng matagumpay na manager ang pinakamataas na posibleng pamantayan hindi lamang para sa edukasyon, mga propesyonal na katangian, karanasan at kasanayan, kundi pati na rin para sa mga personal na katangian at gawi.

Inirerekumendang: