Administrative at technical staff ay Kahulugan, mga karapatan at obligasyon, mga briefing

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43

Ang pagtatrabaho sa mga electrical installation ay itinuturing na mapanganib dahil sa mataas na panganib ng electric shock. Ang parameter ay isang nakakapinsalang kadahilanan ng produksyon. Ang epekto nito sa isang tao ay kadalasang humahantong sa nakamamatay na pinsala. Upang maging ligtas ang aktibidad sa enterprise, dapat mayroong administratibo at teknikal na tauhan. Pipigilan nito ang iba't ibang negatibong insidente.

Mga prinsipyo sa trabaho

Ang pagpapatakbo at pagkukumpuni ng mga device na nasa ilalim ng boltahe ay ginagawa ng mga electrical personnel. Ang mga empleyado ay dapat sumailalim sa pagsasanay, pagkatapos ay itinalaga ang mga kwalipikasyon. Kasama sa kategoryang isinasaalang-alang ang mga empleyado na responsable para sa pagpapatakbo ng mga pag-install. Ang lahat ng mga yugto ng trabaho ay kinokontrol ng mga tauhan ng administratibo at teknikal. Ito ay kinakailangan upang matiyak ang proteksyon ng isang malaking bilang ng mga tao.

Ang mga tauhan sa pagpapatakbo ay responsable para sa paghahanda ng device. Nagsasagawa sila ng inspeksyon at koneksyon ng kagamitan. Ang mga tauhan ng maintenance ay nagbabantaykaligtasan at kalidad ng mga pag-install. Pangunahing pag-troubleshoot ang kanilang trabaho. Minsan ang mga tungkulin ng mga empleyado sa pagpapatakbo at pagpapanatili ay pinagsama. Para magawa ito, ang pinuno ng enterprise ay naglalabas ng mga naaangkop na order.

Sino ang nauuri bilang administratibo at teknikal na kawani?

Ang bawat negosyo ay dapat magkaroon ng mga empleyadong ito. Ang mga tauhan ng administratibo at teknikal ay mga empleyado ng mga speci alty sa engineering. Sila ang may pananagutan sa paggana ng mga device na konektado sa kuryente. Upang gawing mas maginhawang kontrolin ang proseso, isang espesyal na komisyon ang inayos. Ang lahat ng miyembro nito ay kabilang sa administratibo at teknikal na kawani.

Ang punong inhinyero o power engineer ay nahalal bilang tagapangulo ng komisyon. Ang mga miyembro ay maaaring isang occupational safety engineer o mga pinuno ng departamento. Ang komisyon ay nagsasagawa ng isang survey ng mga aparato para sa parameter ng pagsunod sa mga kinakailangan sa kaligtasan. Siya ay nagtuturo at sumusubok ng kaalaman, nagtatalaga ng mga kwalipikasyon.

Mga Gawain

May mga karapatan at responsibilidad ang mga empleyado. Ang lahat ng trabaho ay nakabatay sa kanila. Ano ang mga responsibilidad ng administratibo at teknikal na kawani? Kasama nila ang mga sumusunod na aktibidad:

• kontrol sa pagsasaayos ng mga kaganapan para sa pagpapatakbo at teknikal na kagamitan;
• organisasyon ng mga ligtas na aktibidad sa mga electrical installation.

Samakatuwid, ang mga naturang empleyado ay kailangan sa bawat negosyo. Bilang karagdagan, ano ang mga responsibilidad ng administratibo at teknikal na kawani? Kabilang dito ang:

• organisasyon ng pagpupulong, pagkumpuni, pag-install ng instrumento;
• operational switching;
• pamamahala ng mga de-koryenteng kagamitan, na kinakailangan para sa pagpapatakbo ng negosyo;
• organisasyon ng mga aktibidad para ihanda ang lugar ng trabaho;
• pagsubaybay sa antas ng kahandaan ng mga empleyado;
• pagbibigay ng pahintulot na magtrabaho;
• kontrol ng mga gawaing elektrikal;
• pakikipag-ugnayan sa mga kagamitan sa pagsubok sa laboratoryo;
• kontrol ng agarang trabaho.

Mga Garantiya

Ang mga regulasyong sektoral ay nagtataglay ng mga karapatan ng mga administratibo at teknikal na tauhan. Ang isang kasunduan ay natapos sa pagitan ng employer at ng empleyado. Itinatakda nito ang mga kondisyon sa pagtatrabaho. Kwalipikado ang staff para sa Social Security.

Ang mga empleyado ay dapat magtrabaho sa ilalim ng disenteng kondisyon sa pagtatrabaho. Samakatuwid, sila ay may karapatan sa OT. Ang lugar ng trabaho ay dapat sumunod sa mga pamantayang itinatag ng batas. Ang kawani ay may karapatan sa napapanahong suweldo, pahinga, pagsasanay.

Ang mga empleyado ay dapat bigyan ng mga garantiya sa paggawa. Maaari silang lumahok sa pamamahala ng institusyon, magsagawa ng collective bargaining, at lutasin ang mga hindi pagkakaunawaan. Sila ay may karapatan sa kabayaran para sa mga pagkalugi, kabilang ang kabayaran para sa hindi pera na pinsala. Maaari nilang i-claim na protektahan ang kanilang mga interes.

Ang mga de-koryenteng tauhan ay dapat may mga oberol, ang mga kinakailangang kagamitan upang maisagawa ang de-kalidad na trabaho. Ang lahat ng ito ay inilabas sa enterprise. Dapat ding ibigay ang mga kagamitang pang-proteksyon, dahil kailangan mong gumawa ng kagamitan na iyonsa ilalim ng mataas na boltahe.

Mga regulasyon ng batas

Ang mga pamantayan ay nagbibigay ng ilang kinakailangan na dapat sundin ng mga administratibo at teknikal na tauhan. Ang walkthrough na ito:

• medikal na pagsusuri;
• training;
• pagsusubok ng kaalaman.

Ang isa pang kinakailangan ay ang pagkakaroon ng tolerance group na hindi bababa sa ika-4. Ang mga menor de edad, estudyante, at mga taong walang angkop na kwalipikasyon ay hindi angkop para sa naturang trabaho. Nangangailangan ng pagsasanay at karanasan. Kung ang mga aparato ay naka-on sa ilalim ng isang boltahe ng 1000 V, pagkatapos ay ang tolerance group ay maaaring mula sa 3. Kung ang indicator ay higit sa 1000 V, ang mga empleyado na may 4 o 5 na grupo ay kinakailangan. Sila ay itinalaga sa panahon ng certification.

Nakatala ang impormasyong ito sa certificate, na dapat ipahiwatig ang kategorya ng mga device na ginamit - higit sa 1000 V. Maaaring may kasamang malaking listahan ng mga tungkulin ang trabaho ng isang espesyalista.

Pagsasanay

Ang pagsuri sa kaalaman ng mga administratibo at teknikal na tauhan ay sapilitan kapag nag-aaplay para sa isang trabaho. Isinasagawa rin ito pagkatapos ng pagsasanay. Ang mga kwalipikasyon ay iginagawad batay sa edukasyon, antas ng kaalaman, kasanayan, karanasan.

Isinasaad ng unang pangkat ang paunang antas. Maaaring i-on at i-off ng empleyado ang mga kagamitan sa bahay, magbigay ng tulong sa kaso ng electric shock. Sa pagtanggap ng pangalawang grupo, alam ng isang tao ang disenyo ng mga electrical installation at ang mga prinsipyo ng kanilang paggana.

Pagkuha ng mga pangkat

Ito ay isinasagawa ayon sa itinatag na mga tuntunin. Administrative-Ang mga teknikal na tauhan ng kaligtasan sa kuryente ay dapat na binubuo ng mga empleyado na may grupo ng clearance na hindi bababa sa 3. Ito ay itinalaga pagkatapos magtrabaho sa espesyalidad nang higit sa 3 buwan. Ibinibigay ito pagkatapos ng pamilyar sa device ng mga electrical installation, ang pagkakasunud-sunod ng pagpapanatili nang walang tulong ng iba.

Pagkatapos ay kailangan mong magtrabaho sa loob ng 6 na buwan na may ganoong mga kwalipikasyon, pagkatapos nito ay may pagkakataon na itaas ang antas sa 4. Upang gawin ito, kailangan mong malaman ang mga pangunahing kaalaman sa electrical engineering at pag-aralan ang iba't ibang mga circuit. Kasama sa pagsusulit ang mga gawain na susubok sa kahandaan ng isang tao para sa trabaho. Ang mga kwalipikasyong nakuha ay nagpapahintulot sa iyo na makakuha ng trabaho sa iyong espesyalidad. Sa paglipas ng panahon, kailangan mong magsanay muli para makuha ang susunod na grupo.

Higit pang impormasyon

Ang mga tauhan ng administratibo at teknikal para sa kaligtasan ng kuryente ay dapat matugunan ang mga kinakailangan para sa posisyong ito. Kung ang mga de-koryenteng pag-install sa negosyo ay nagpapatakbo na may boltahe na 1000 W o higit pa, kung gayon ang pinuno sa lugar na ito ay itinalaga sa pangkat 5. Kailangan niyang magtrabaho sa propesyon kasama ang pangkat 4 nang hindi bababa sa 2 taon, na nakakakuha ng kinakailangang kaalaman at karanasan.

Ang kondisyon para sa advanced na pagsasanay ay independiyenteng trabaho, kontrol sa mga empleyado sa pagpapatupad ng kanilang mga aktibidad. Pagkatapos ng sertipikasyon ng mga tauhan, magbibigay ng sertipiko na may tinukoy na grupo.

Mga tampok ng recertification

Ang administratibo at teknikalmga tauhan. Ang operational, repair work ay maaari ding isama sa mga gawain nito. Tulad ng nabanggit sa itaas, pana-panahong sumasailalim ang mga empleyado sa muling pagsasanay. Gayunpaman, ang mga patakaran ay nagbibigay ng mga pagbubukod. Kung ang isang empleyado ng engineering at teknikal na larangan ay gumaganap ng ilang mga tungkulin, ang nakaplanong muling sertipikasyon ay hindi isasagawa sa mga sumusunod na kaso:

1. Kapag nagtatrabaho ng part-time, kapag ang pangunahing posisyon ay nasuri na. Dapat gumana ang mga pag-install sa mga boltahe na mas mababa sa 1000 V, at mayroon ding mga simpleng circuit.
2. Ayon sa dokumentasyon sa enterprise, may mga responsableng tao sa bawat dibisyon.
3. Ang mga empleyado ng operational at operational-repair sphere ay sumasailalim sa certification, ayon sa kung saan sila ay pinapayagang magsagawa ng trabaho nang mag-isa.

Dalas ng pagsusuri

Para sa advanced na pagsasanay, kailangan ang sertipikasyon ng mga manggagawang kailangang dagdagan ang kanilang grupo. Maaari itong planado o hindi nakaiskedyul. Ang una ay isinasagawa tuwing 3 taon. Kapag lumitaw ang mga hindi pangkaraniwang sitwasyon, kailangan ang mga hindi nakaiskedyul na hakbang. Inayos ang mga ito ng mga tagapamahala batay sa mga kinakailangan ng mga organisasyong nag-inspeksyon.

Kinakailangan ang isang pambihirang pagsusuri kung sakaling may paglabag sa batas at panloob na dokumentasyon. Kinakailangan ang mga hakbang kapag binabago ang mga pamantayan ng batas, mga kondisyon sa pagtatrabaho. Sa mga sinanay na tauhan lamang posible na ligtas na mapatakbo ang buong planta.