Pagbubukod ng isang kalahok mula sa isang LLC: mga rekomendasyon

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43

Ang paggawa ng sarili mong negosyo ay isang bagay na hinahangad ng maraming tao, ngunit hindi nila laging naiintindihan kung para saan sila nagsa-sign up. Maraming mga indibidwal na negosyante ang hindi sapat na masuri ang kanilang mga kakayahan, kaya ang kanilang negosyo ay maaaring halos hindi nakalutang o mabilis na lumubog sa harap ng matinding kompetisyon. Ang ilang mga tao ay gumagawa ng mas seryosong mga plano at nagbukas ng kanilang sariling Limited Liability Company, kung saan sila ay namamahagi ng mga bahagi sa negosyo sa kanilang mga sarili. Ngunit kahit dito, malayo sa palaging lahat ay maayos, bilang ebidensya ng katotohanan na ang pagbubukod ng isang kalahok mula sa isang LLC ay isang medyo karaniwang paksa. Nagtatanong ang mga tao kung paano nila maaalis ang isang kasosyo na hinihila lang pababa ang kumpanya.

Paano mapatalsik ang isang board member ng isang LLC?

Iniisip ng maraming tao na napakahirap o halos imposibleng gawin ito, ngunit hindi. Ang kailangan mo lang ay seryosong batayan, pati na rin ang kaalaman sa artikulong numero sampung ng Federal Law "On Limited Liability Companies", iyon ay, tungkol sa LLC. Pinag-uusapan lang nito ang tungkol sa pagbubukod ng isang kalahok mula sa isang LLC, tungkol sa mga batayan kung saan ito maaaring mangyariginawa, ano ang kailangang gawin para dito, at iba pa. Upang pag-aralan ang isyung ito nang mas detalyado, dapat mong basahin ang artikulong ito, na maglalarawan nang detalyado sa lahat ng mga rekomendasyon tungkol sa kung ano ang eksaktong kailangan mong gawin upang maibukod ang isa sa mga kalahok sa iyong Limited Liability Company.

Background

Bago isaalang-alang ang direktang pagpapatalsik sa isang miyembro mula sa isang LLC, kailangang tingnan ang ilan sa mga lugar. Ang katotohanan ay ang karamihan sa mga tao na nagtitipon ng kanilang lakas nang sama-sama upang ayusin ang isang kumpanya ay halos hindi nag-iisip tungkol sa katotohanan na may maaaring magkamali sa hinaharap. Kadalasan ang mga ito ay matalik na kaibigan o maaasahang kasosyo sa negosyo. Ano ang posibleng mangyari? Gayunpaman, mabilis mong matanto na ang paggawa ng negosyo nang magkasama ay maaaring gumawa ng malaking pagkakaiba sa mga tao. At kung magiging matagumpay din ang iyong negosyo, maaaring palaging mayroong taong iyon na gustong iugnay ang pinakamataas na bahagi ng tagumpay (at kita kasama nito) sa kanyang sarili. Ito ay humahantong sa mga salungatan sa loob ng negosyo, na hindi laging posible na ayusin nang mapayapa at maayos. Bilang resulta, kinakailangan na ibukod ang ilang miyembro, ngunit paano nga ba ito magagawa? Ang pagbubukod ng isang miyembro mula sa isang LLC ay higit na nakadepende sa kung anong uri ng aktibidad ang iyong pinili.

Form ng aktibidad

Sa kasong ito, pinag-uusapan natin ang tungkol sa isang LLC, iyon ay, isang Limited Liability Company. Ngunit mayroon ding isang joint-stock na kumpanya, iyon ay, isang joint-stock na kumpanya, atito ay nagkakahalaga ng pagbanggit upang gumuhit ng mga parallel sa OOO. Kaya, kung magbubukas ka ng isang joint-stock na kumpanya, pagkatapos ay mayroong isang mayoryang shareholder at minority shareholder na may makabuluhang (o bahagyang) mas maliit na porsyento ng shareholding. At kung ang mayorya na may hawak sa anumang paraan ay lumalabag sa charter, hindi pumupunta sa mga pagpupulong, hindi nakikilahok sa mga aktibidad ng negosyo, kung gayon ang mga may hawak ng minorya ay walang magagawa tungkol dito. Gayundin, wala silang magagawa sa isa't isa nang walang pahintulot ng mayoryang may hawak. Walang paraan sa kasong ito, kaya hindi mo dapat simulan kaagad ang iyong unang negosyo gamit ang AO.

Mga pagkakaiba sa pagitan ng LLC at JSC

Ano ang pagkakaiba ng LLC? Ang katotohanan ay ang gayong lipunan, partikular sa usapin ng pagbubukod ng mga kalahok, ay may isang malaking kalamangan. Kung ang isang kalahok ay may sampu o higit pang porsyento ng mga pagbabahagi, maaari niyang direktang maimpluwensyahan ang mga gawain ng kumpanya. Iyon ay, kahit isang solong miyembro na may hawak na 10 porsyento ng mga pagbabahagi ay maaaring mag-aplay para sa pagbubukod mula sa LLC ng isa pang miyembro na may hawak ng higit sa limampung porsyento ng mga pagbabahagi. Naturally, sa parehong oras, dapat kang magkaroon ng sapat na batayan, dahil ang pagbubukod mula sa pagiging miyembro ng isang LLC ay malayo sa pinakamadaling proseso. Iyon ang dahilan kung bakit kailangan mong basahin ang artikulong ito. Dito makikita mo ang lahat ng kailangan mo: mga halimbawa, rekomendasyon, kapaki-pakinabang na impormasyon at iba pa. Pagkatapos basahin ang materyal na ito, mas magiging bihasa ka sa kung paano at sa ilalim ng kung anong mga kundisyon ang mangyayari sa pagbubukod sa LLC membership.

Pinasimpleng halimbawa

Kaya, kailangan mo munang magbigay ng pinakasimpleng halimbawa kung paano hindi kasama ang isang kalahok sa isang LLC. Ang mga kumpanya ng limitadong pananagutan, tulad ng alam mo na, ay walang partikular na miyembro na gumagawa ng lahat ng pangunahing desisyon, kaya magagawa ito ng bawat miyembro. Sa halimbawang ito, nag-expire na ang LLC sa termino ng CEO, at ayon sa mga tuntunin ng kontrata, ang bagong CEO ay inihalal ng 2/3 ng mga boto. Ngunit hindi iyon nangyayari. Bakit? Maraming miyembro ng LLC na sama-samang nagmamay-ari ng 60 porsiyento ng mga bahagi (mas mababa sa 2/3) ay hindi makakapili ng bagong pangkalahatang direktor nang walang paglahok ang huling miyembro, na mayroong 40 porsiyento ng mga pagbabahagi. At siya naman, bina-blackmail sila sa pamamagitan ng hindi pagpapakita sa mga matatag na pagpupulong. Sa kasong ito, ang isang kaso ay inihahanda, na ipinadala diretso sa korte. Sa karamihan ng mga kaso, ang "blackmailer" ay nagpapakita ng medyo mabilis sa pulong at ginagawa ang kanyang bahagi, ngunit hindi ito palaging nangyayari. At dito kailangan mong maging isang daang porsyento na handa, dahil ang pagsasanay sa hudisyal ay hindi nagsasalita pabor sa mga nagsasakdal. Sa karamihan ng mga kaso, ang paghahabol ay tinanggihan, ngunit ito ay tiyak na dahil sa ang katunayan na ang mga nagsasakdal ay pumunta, wika nga, na may mga draft na iginuhit, nang hindi naghanda at hindi nag-aral ng mga kinakailangang materyales nang detalyado. Upang maiwasan mong maulit ang kanilang landas, tutulungan ka ng artikulong ito na tingnang mabuti ang pagpapaalis sa isang miyembro mula sa isang LLC. Ang Limited Liability Companies ay isang kawili-wiling paksa na makakatulong sa iyong mas maunawaan ang mundo ng modernong negosyo.

Ano ang kailangan mong malaman kapag naghain ng claim?

Panahon na para malaman kung ano mismo ang kailangan mong ihanda kapag malapit ka nang maghain ng claim. Ang pagbubukod ng isang miyembro ng LLC ay isang napakaseryosong hakbang, kaya huwag isipin na ang hukuman ay magpapasya pabor sa mga nagsasakdal sa kanan at kaliwa. Upang maalis ang isa sa mga kalahok, kakailanganin mo ng malaking halaga ng ebidensya, at dapat na napakalakas nila. Kung magsasampa ka ng kaso, dapat mong malaman ang ilang bagay. Una, ito ang iyong bahagi sa negosyo. Gaya ng nabanggit sa itaas, ang nagsasakdal ay dapat magkaroon ng hindi bababa sa sampung porsyento ng mga bahagi sa enterprise upang makapag-apply para sa pagbubukod ng iba pang mga kalahok sa organisasyon.

Ano ang ginagawang imposible para sa isang kumpanya na gumana?

Pangalawa, kailangan mong tandaan na, alinsunod sa batas, maaari kang mag-aplay para sa pagbubukod ng isa sa mga kalahok lamang kung gagawin niyang imposible ang kumpanya o makabuluhang kumplikado ito sa pamamagitan ng kanyang pagkilos o hindi pagkilos. Halimbawa, tulad ng inilarawan sa halimbawa sa itaas, maaaring kabilang sa mga naturang aksyon ang kawalan ng kalahok sa mga mandatoryong pagpupulong ng mga miyembro ng lipunan, na ginagawang imposibleng gumawa ng ilang partikular na desisyon na nangangailangan ng mga boto ng lahat ng kalahok.

Mga dahilan ng pagkakasala

Pangatlo, palaging isasaalang-alang ng hukuman ang antas ng pagkakasala ng nasasakdal, ang mga dahilan kung bakit hindi maaaring gumana ang negosyo. At nangangahulugan iyon na kailangan momangolekta ng isang kahanga-hangang dami ng ebidensya na direktang mag-uugnay sa katotohanan na ang iyong negosyo ay nagsimulang gumana nang mas masahol pa o kahit na tumigil sa paggana, kasama ang mga negatibong aksyon o hindi pagkilos ng kalahok kung saan inihain ang kaso. Ang pagpapaalis sa isang miyembro ng LLC ay isang mahirap na desisyon, kaya tingnan ang ilang halimbawa kung paano mangyayari ang mga bagay-bagay bago ka magsampa ng kaso.

Atensyon sa detalye

Bago ka gumawa ng isang pahayag ng paghahabol upang ibukod ang isang kalahok mula sa isang LLC, kailangan mong independyenteng matukoy ang antas ng kanyang pagkakasala. Maraming tao ang nagmamadali sa korte nang hindi sinusubukang malaman kung ano ang kanilang tunay na pagkakataon. Sa halimbawang inilarawan sa itaas, ang pulong ay hindi dinaluhan ng isang miyembro na may hawak na 40 porsiyento ng mga bahagi. Naturally, kung wala ito, imposibleng bumoto sa appointment ng isang bagong CEO, dahil ang 40 porsiyento ay higit sa isang ikatlo, na maaaring balewalain kung ang dalawang-katlo ay bumoto nang nagkakaisa. Pero kung 30 percent ang share niya? Ang mga kalahok ay pumunta sa korte at iulat na ang isa sa mga miyembro ng lupon ay nakakasagabal sa mga aktibidad ng kumpanya, dahil hindi siya lumilitaw sa mga pangkalahatang pagpupulong. Gayunpaman, ang 70 porsyento ay higit sa 2/3, kaya walang saysay na mag-aksaya ng oras sa pagbisita sa courtroom. Naturally, ang sitwasyon ay ganap na naiiba kung ang isang desisyon ay ginawa kung saan ang pakikilahok ng lahat ng mga miyembro ay mahigpit na inireseta - sa kasong ito ay makatuwiran para sa iyo na magdemanda, ngunit huwag kalimutan na maaaring ikaw ang sisihin. Mayroong isang malaking bilang ng mga detalye na kailangan mong isaalang-alang kapag naghahanda atmga pagpupulong, kung hindi man ang nasasakdal ay maaaring mapatunayang hindi nagkasala, dahil, halimbawa, hindi mo siya na-notify o hindi napapanahon tungkol sa pagpupulong. Huwag magmadali upang gumawa ng isang pahayag ng pag-angkin upang ibukod ang isang kalahok mula sa isang LLC kung wala kang matibay na ebidensya. Upang mas maunawaan ang isyu, ang artikulo ay magbibigay ng halimbawa ng mga sitwasyon na maaari mong makaharap kung hindi ka naghahanda nang maayos.

Halimbawa

Kahit na mayroon kang partikular na sample na desisyon na paalisin ang isang miyembro mula sa isang LLC, kailangan mong pag-isipan ang lahat hanggang sa pinakamaliit na detalye. Sa halimbawang ito, idinemanda ng isa sa mga kalahok sa LLC ang isa pa para tanggalin siya sa board ng organisasyon. Gayunpaman, tinanggihan ng korte ang kanyang paghahabol, kahit na ang pangalawang kalahok ay hindi talaga humarap sa mga pangkalahatang pagpupulong, na talagang humahadlang sa mga aktibidad ng kompanya. Bakit? Dapat mong malaman na ang paunawa sa mga miyembro ng pangkalahatang pagpupulong ay dapat ipadala alinsunod sa batas, iyon ay, sa pamamagitan ng rehistradong koreo, na nagsasaad ng petsa at oras ng pagpupulong, pati na rin ang isang tinatayang agenda. Sa halimbawang ito, sa isang kaso ang sulat ay hindi nakarehistro, at sa isa pa ay hindi ito naglalaman ng agenda. Gaya ng nakikita mo, kahit na ang mga ganitong bagay ay maaaring humantong sa katotohanan na ang pagbubukod ng isa sa iyong mga kasosyo mula sa pagiging miyembro ng LLC ay magtatapos sa pagkatalo para sa iyo.

Ano ang hindi dahilan?

Well, ngayong nauunawaan mo na ang prosesong ito ay mas kumplikado kaysa sa una mong iniisip, maaari mong tuklasin ang mga dahilan para sa pagpapaalis ng isang miyembro mula sa isang LLC. Ngunit una sa lahat, siyempre,i-highlight ang mga puntong iyon na, sa kabaligtaran, ay hindi batayan, upang hindi mo kailangang mahanap ang iyong sarili sa isang hindi kasiya-siyang sitwasyon. Halimbawa, maraming miyembro ng LLC ang sumusubok na paalisin ang iba dahil sa paglabag sa mga batas sa paggawa. Gayunpaman, ang mga korte sa lahat ng kaso ay tumatagal sa posisyon ng nasasakdal, kahit na siya ay talagang seryosong lumabag sa Labor Code. Bakit? Ang katotohanan ay kailangan mong makilala sa pagitan ng paggawa at mga aktibidad ng korporasyon at, nang naaayon, batas sa paggawa at korporasyon. Sa batayan ng mga paglabag sa Labor Code, ang isang kalahok ay hindi kasama sa LLC. Ang pagsasagawa ng hudisyal sa kasong ito ay nagpapakita na ang sitwasyon ay walang dalawang solusyon, at ang hukuman ay palaging nananalo sa nasasakdal. Gayundin, ang batayan para sa pagsasampa ng kaso sa korte ay hindi isang paglabag sa kanilang mga obligasyon ng isang miyembro ng isang LLC bilang nag-iisang executive body. Nangangahulugan ito na ang executive body ay may pananagutan para sa mga pagkalugi na natamo ng kumpanya, ngunit ang katotohanang ito mismo ay hindi nagpapahiwatig ng posibilidad na ibukod ito mula sa LLC.

Ano ang batayan?

Dahil sa lahat ng nasa itaas, ano ang wastong batayan para sa pagsasampa ng demanda upang ibukod ang isa sa mga kalahok sa LLC. Paano mo matitiyak na ang isang positibong desisyon ay ginawa upang paalisin ang isang kalahok mula sa isang LLC? Ang isang sample ng hudisyal na kasanayan na may positibong kinalabasan ay hindi lamang isa, mayroong maraming mga kaso, at batay sa mga ito ang ilang mga konklusyon ay maaaring iguguhit tungkol sa kung ano ang maaaring maging wastong batayan para sa pagbubukod ng isa sa mga kalahok ng LLC. Una, ito ay ang paglikha ng ilang mga hadlang sa pamamagitan ng pagkilos o hindi pagkilos upang magdala ng mga dokumentomga kumpanya sa tamang anyo alinsunod sa batas. Pangalawa, ito ay isang ilegal na pagdaraos ng isang pangkalahatang pagpupulong ng isang kalahok. Pangatlo, ito ay ang sapilitang pag-agaw ng ari-arian ng LLC. Panghuli, ito ang pagsisimula ng kalahok ng transaksyon, na talagang nagsama ng malubhang negatibong kahihinatnan para sa LLC.

Mga Konklusyon

Ngayong alam mo na ang lahat tungkol sa pagpapaalis sa isa sa mga miyembro ng LLC, may ilang bagay na kailangan mong maunawaan. Halimbawa, hindi ka dapat mag-imbita ng mga tao sa isang LLC kung saan hindi ka isang daang porsyentong sigurado. Kailangan mong magsagawa ng mga pagpupulong ng mga kalahok ayon sa lahat ng mga patakaran, na sinusunod ang lahat ng pinakamaliit na detalye. Natural, dapat ka lang pumunta sa korte kung mayroon kang matibay na ebidensya at argumento.