2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43
Lahat ng tao kahit isang beses sa kanilang buhay ay kailangang huminto sa kanilang mga trabaho. Ang pag-alis sa iyong lugar ng trabaho ay hindi palaging negatibong konotasyon. Kadalasan, may binabago lang ang mga tao sa kanilang buhay at umaalis nang walang anumang salungatan, kasama ang mga kasamahan at pinuno sa napakahusay at magandang relasyon.
Siyempre, walang gustong umalis ng ganun-ganun lang, tahimik. Karaniwang gustong sabihin ng mga tao ang isang bagay na espesyal at hindi malilimutan. At kung ang pagpapaalis ay sinamahan ng isang partido, ang pangangailangang magsalita ay magiging isang pangangailangan.
Ano ang pag-uusapan?
Ano ang dapat na mga salita ng paalam sa mga kasamahan sa pagtanggal? Ano ang dapat pag-usapan? Ang ganitong mga tanong ay may kinalaman sa lahat: umalis at mananatili. Sa katunayan, ang paalam sa mga kasamahan ay hindi isang pagdiriwang na talumpati, ngunit, sa kabilang banda, hindi ito dahilan para lumuha o kung hindi man ay magpakita ng kalungkutan.
Dapat banggitin sa talumpati ang mga panahong magkasama tayooras ng trabaho, ang mga problemang nalutas, o ang mga resultang nakamit. Siyempre, kailangan mong ipahayag ang iyong pasasalamat sa iyong mga kasamahan at bigyang-diin ang kahalagahan at kahalagahan ng pakikipagtulungan sa kanila.
Ang magpasalamat sa mga pinuno o hindi ay hindi isang madaling tanong. Siyempre, kung ang boss ay inanyayahan sa gabi o naroroon kapag umaalis sa lugar ng trabaho, mga bayad, kung gayon ang mga paalam na salita sa mga kasamahan sa pagpapaalis ay dapat ding makaapekto sa kanya. Gayunpaman, hindi na kailangang pag-usapan ang tungkol sa "matalinong pamumuno" para sa isang partikular na mahabang panahon, pati na rin ang masyadong mambola. Kung walang boss, maaari mong ganap na limitahan ang iyong sarili sa isang pares ng mga parirala o huwag banggitin ang pinuno nang hiwalay. Ang nuance na ito ay indibidwal at ganap na nakadepende sa mga relasyong nabuo sa team.
Aling genre ang pipiliin?
Ang mga salitang paalam sa mga kasamahan sa pagtanggal sa trabaho ay maaaring bigkasin sa alinman sa mga kasalukuyang genre. Ang pinakamahalagang bagay sa isang talumpati ay ang pagiging madaling maunawaan nito at nagdudulot ng tugon mula sa mga nakikinig. Ibig sabihin, dapat piliin ang genre alinsunod sa tinatanggap sa team. Halimbawa, kung ang pinag-uusapan natin ay tungkol sa isang grupo ng babae, kung gayon ang bastos na itim na katatawanan at kalokohan ay hindi lubos na angkop. Ang banayad na liriko na patula na mga linya ay halos hindi angkop para sa mga lalaki.
Ang bawat pangkat ng trabaho ay may sariling mga biro, biro, set na parirala na nabuo sa loob ng balangkas ng mutual na komunikasyon. Dapat silang kumilos bilang gabay sa paghahanda ng isang talumpati sa pamamaalam, anuman ang napiling genre para dito.
Ang pinakamatagumpay na tunog sa mga party ay mga toast, kung saan ang mga paalam na salita ay binibigkas sa mga kasamahan. Kapag umalis ka sa iyong trabahoSa mga salita, medyo posible na magpahayag ng pasasalamat sa koponan kung ang partido ay hindi inaasahan. Ibig sabihin, kung kukunin lang ng empleyado ang kanyang mga gamit at direktang magpaalam sa mga kasamahan sa lugar ng trabaho.
Ano ang masasabi sa taludtod sa isang magreretiro?
Kapag nagpapaalam sa mga kasamahan na may patula na talumpati, mahalagang huwag lumampas ito nang may sentimental at huwag magsalita nang masyadong mahaba. Bilang karagdagan, kailangan mong maunawaan na ang mga paghihiwalay ng mga salita sa mga kasamahan sa pagpapaalis ay sinasabi lamang na may kaugnayan sa magkasanib na trabaho, kapwa personal na komunikasyon, pagkakaibigan, isang pagbabago sa trabaho ay hindi tumatawid.
Halimbawa ng pananalita sa taludtod:
Ang trabaho ay pangalawang tahanan, At para sa isang tao - ang pangunahin.
At ang koponan ay palaging isang pamilya, Ngayon ang team ay wala ako.
Gusto kong magpaalam sa iyo, Na dito tayong lahat ay magkaibigan.
At huwag na akong pumasok sa gusali, Asahan mo ako.
Salamat sa iyong suporta
Para sa pang-unawa at taktika;
Para sa iyong pagtitimpi at katatagan, Paumanhin kung may mali.
Gusto kong magsabi ng espesyal na salamat, At i-highlight gamit ang iyong linya
(pangalan ng amo). Sa iyo para sa karunungan, Guidance, nagpapasalamat ako mahal.
Ngunit ang paghihiwalay ay isang dahilan lamang
Buksan ang pinto para sa bagong buhay.
Magdiwang tayo, Tawanan at biro.
Siyempre, ang haba ng talumpati ay indibidwal na usapin. Ngunit mayroong isang tiyak na pattern: ang mas kaunting mga kasamahan na nakikita, mas mahaba at mas mahabamarami pang masasabi.
Ano ang sasabihin sa talata sa isang taong aalis sa team?
Ang mga salitang paalam sa isang kasamahan sa oras ng pagtanggal ay binibigkas din ng mga nananatili sa trabaho. Sa gayong talumpati, mahalagang huwag madala at huwag gawing bore ang iyong sarili. Siya, bilang isang patakaran, ay lumalabas na puno ng mga paghihiwalay na salita at kagustuhan. Dapat mong basahin nang maaga ang talumpati upang makita kung naglalaman ito ng maraming indikasyon kung ano ang kailangang gawin ng taong nagbitiw at kung anong mga katangian ang maipapakita sa bagong trabaho.
Halimbawa ng pananalita sa taludtod:
… (pangalan ng taong aalis), ngayon iiwan mo kami.
Medyo pasensya na.
Ngunit sa buhay hindi mo alam
Saan ito magiging mas mahusay at kailan.
Sana magtagumpay ka, Mas maraming pera at syempre
Makaunting pag-aalala.
Tumira sa isang bagong lugar, Mabilis na kilalanin ang lahat.
At nasa mabuting katayuan
Sa pamamahala at mga kasamahan.
At huwag mo kaming kalimutan (ang pangalan ng taong aalis), Mas madalas na uminom ng tsaa.
At kung may mali, Tatanggapin ka rito.
Maaaring bigkasin ang mga salitang paalam sa ngalan ng buong koponan, at sa ngalan ng iyong sarili. Ang sandaling ito ay ganap na nakadepende sa kung gaano karaming mga kasamahan mayroon ang nagbitiw na empleyado, at sa anong uri ng relasyon mayroon ang tao sa kanila.
Ano ang masasabi sa tuluyan sa taong umaalis sa sarili?
Paalam na mga salita sa mga kasamahan sa pagtanggal ng trabaho sa prosa ay kadalasang tila mas angkop kaysa sa pagbigkas ng tula. Ang mga pangunahing nuances na dapat hawakan ng prosa speech ay hindi naiibamula sa mga salitang ipinahayag sa ibang mga genre. Ibig sabihin, magiging angkop na magpahayag ng pasasalamat at pagpapahalaga sa mga kasamahan, upang bigyang-diin na ang relasyon ay hindi nagtatapos sa pagpapaalis, at magsabi ng ilang salita tungkol sa pamumuno.
Isang halimbawa ng "Hollywood-style" prosa speech:
Minamahal na mga kasamahan! Sa paghihiwalay, may sasabihin daw, at dapat espesyal ang talumpating ito. Gayunpaman, marami ang sasabihin, at tatagal pa ito, at lahat tayo ay ayaw makinig sa akin nang matagal, hindi ba? Samakatuwid, ako ay magiging maikli. Nais kong pasalamatan kayong lahat nang sama-sama at bawat isa nang hiwalay para sa suporta at pang-unawa na palaging naghahari sa aming koponan. Nais kong hilingin sa lahat ang pagkamit ng kanilang mga layunin at, siyempre, katatagan. Aalis ako dito, hindi kita iiwan. Importante ito, we still remain, if not close friends, then good friends for sure. Hiwalay, nais kong ipahayag ang aking pasasalamat kay (pangalan ng pinuno) para sa hindi nagbabagong pag-unawa, katapatan at katatagan na ipinakita kapag ito ay kinakailangan. Gusto kong magpaalam sa inyong lahat, hindi paalam.
Ano ang masasabi sa prosa sa isang taong umalis sa team?
Ang pag-alis ay palaging mas mahirap kaysa sa pag-alis. Siyempre, makikita rin ito sa mga paalam na salita ng isang kasamahan sa pagkakatanggal. Sa tuluyan, ang mahaba at nakakapagod na talumpati ay madalas na sinasabi, ito, siyempre, ay dapat na iwasan. Gayunpaman, ang masyadong maiikling pamamaalam na mga salita sa mga umaalis sa koponan ay hindi rin ganap na angkop. Dapat ay dynamic at positibo ang pananalita, na nagpapahayag ng pag-apruba at suporta para sa tao.
Halimbawatalumpati:
Mahal namin (pangalan ng taong aalis). Syempre, sayang naman ang pag-alis mo - sayang naman sa ating lahat. Ngunit para sa iyo, ito ay isang hakbang pasulong. At ito ay mahalaga. Ngunit, pasulong sa propesyon at karera, huwag kalimutan kung saan ka nakakuha ng karanasan, kaalaman at, siyempre, mga kasama. Tandaan na palagi kang makakaasa sa amin, at kung may hindi mangyayari, bumalik ka.
Ano ang sasabihin sa mesa sa isang party?
Ang mga salitang paalam sa mga kasamahan kapag umalis sila sa trabaho na may katatawanan at biro ay pinakaangkop sa mga party na inayos para sa paglipat sa ibang lugar.
Halimbawa ng toast speech:
Aming mahal, ginto (pangalan ng magreretiro)! Naaalala ng lahat ang fairy tale tungkol sa gansa na naglalagay ng mga gintong itlog? (Pahayag ng mga nakaupo sa hapag, itinutuwid ang tagapagsalita) Ano? Ito ba ay isang manok? Sa panimula nito, binabago nito ang nilalaman ng aking talumpati. Nais kong hilingin sa iyo (ang pangalan ng taong umalis) na huwag maging ang manok na nangingitlog ng ginto sa iba, ngunit siya mismo ay walang natatanggap at hindi gumagalaw kahit saan. Sa iyong bagong trabaho (pangalan ng huminto)!
Sa mga toast o mga talumpating kakahatid lang sa mga farewell party, angkop ang anumang katatawanan na malapit at naiintindihan ng madla. Siyempre, hindi dapat nakakasakit o malabo ang mga biro.
Inirerekumendang:
Write-off ng workwear sa pagtanggal ng empleyado: ang konsepto ng workwear, commissioning, mga order ng Ministry of Finance at pagsasagawa ng mga pag-post
Ang pag-decommission ng workwear sa pagtanggal ng empleyado ay kinakailangan kung imposibleng gumamit ng protective equipment para sa ibang espesyalista o ang dating empleyado ay tumangging ibalik ang mga item. Para dito, ang accountant ng kumpanya ay gumagamit ng mga aktwal na pag-post, na nagpapahintulot sa iyo na ayusin ang write-off sa accounting
Pagkalkula ng mga average na kita sa pagtanggal: pamamaraan ng pagkalkula, mga panuntunan at tampok ng pagpaparehistro, accrual at pagbabayad
Upang makakuha ng kumpiyansa sa kawastuhan ng lahat ng kalkulasyon ng accounting sa pagpapaalis, madali mong magagawa ang lahat ng mga kalkulasyon sa iyong sarili. Ang pagkalkula ng average na kita sa pagpapaalis ay isinasagawa ayon sa isang espesyal na pormula, na, kasama ang lahat ng mga tampok, ay ibinigay at inilarawan sa artikulo. Gayundin sa materyal maaari kang makahanap ng mga halimbawa ng mga kalkulasyon para sa kalinawan
Pagtanggal sa CEO sa pamamagitan ng desisyon ng founder: sunud-sunod na mga tagubilin
Ang pagtanggal sa CEO ay maaaring mangyari sa iba't ibang dahilan, siya ay sapilitang tinanggal sa pamamagitan ng desisyon ng tagapagtatag. Kasabay nito, kinakailangan na sundin ang isang legal na tinukoy na pamamaraan, kung hindi man ang mga tagapagtatag mismo ay maaaring parusahan
Liham paalam sa mga kasamahan sa pagtanggal: pag-aaral na umalis nang maganda
Magandang asal ang magpadala ng liham ng paalam sa mga kasamahan kapag sila ay umalis, ngunit, sa kasamaang palad, hindi alam ng lahat kung ano ang nararapat na isulat tungkol sa naturang mensahe. Sasabihin sa iyo ng aming artikulo kung paano magpaalam sa mga kasamahan
Decomposition - ano ito? Pagkabulok ng mga layunin. Ang kahulugan ng salitang "agnas"
Para magawa ang lahat, kailangan mong itakda nang tama ang mga gawain, layunin, ipamahagi at italaga ang awtoridad. Ang lohika at pagsusuri ay ang pinakamahusay na katulong sa paglutas ng mga kumplikadong problema. Ang isa sa mga kasangkapan ng lohikal na konstruksyon ay ang agnas. Ang agnas bilang isang paraan ng pormal na praktikal na lohika ay nagpapahiwatig ng isang husay na pag-aaral ng pangunahing gawain alinsunod sa pangunahing layunin ng gawain. Tinitiyak ng diskarte na ito ang paglahok ng mga tauhan sa lahat ng antas upang malutas ang mga gawain sa maraming antas
