Dibisyon ng paggawa ay ang paghihiwalay ng iba't ibang aktibidad

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43

Ang dibisyon ng paggawa ay isang pamantayang naaangkop kapwa sa pambansang saklaw at hiwalay sa bawat mamamayan nito. Ngayon ay pag-uusapan natin ang eksaktong mga anyo nito at kung paano ito nakakaapekto sa mga huling resulta ng isang negosyo o industriya.

Dibisyon ng paggawa sa buong estado

Kung isasaalang-alang ang pag-unlad ng ekonomiya ng anumang bansa, makikita mo na ang ilang bahagi nito, bilang panuntunan, ay sumusuporta sa ilang pangunahing uri ng produksyon. Halimbawa, ang hilagang bahagi ng Russia ay nauugnay sa industriya ng troso. Ang mga produkto nito sa anyo ng papel, karton at kahoy mismo ay napupunta sa ibang bahagi ng bansa. Ang Kanlurang Siberia ay ang pangunahing tagapagtustos ng gas at langis, habang ang mga rehiyong Gitnang, ang Urals at ang rehiyon ng Volga ay ang kuta ng industriya.

Sa bawat estado, ang mga extractive na industriya, agrikultura, kalakalan at pinansiyal na lugar, atbp. ay maaaring malinaw na makilala. Ang espesyalisasyon ng bawat isa sa kanila, bilang panuntunan, ay kitang-kita, na nagpapahiwatig ng teritoryong dibisyon ng paggawa.

Ang hindi pangkaraniwang bagay na ito ay nakabatay sa kalapitan sa hilaw na materyal na base, ang makasaysayang itinatag na espesyalisasyon o ang pang-ekonomiyang pagbibigay-katwiran ng produksyon na ito. Kasama ang paghahati sa mga sangay, ito ay kasama sa balangkas ng panlipunang dibisyon ng paggawa.

Functional na dibisyon ng paggawa

At sa loob ng bawat proseso ng produksyon ay may iisang dibisyon ng paggawa. Nagbibigay ito ng functional na paghihiwalay ng mga tauhan, batay sa gawaing isinagawa at nilalaman nito.

Sa lahat ng proseso ng paggawa, kasangkot ang mga manggagawa ng ibang plano. Ang mga ito, depende sa mga pag-andar na isinagawa, ay maaaring hatiin sa mga manggagawa, empleyado, espesyalista, tauhan ng pagpapanatili, tagapamahala, atbp. Ang bawat isa sa kanila ay nag-aambag sa gawain ng buong negosyo sa kabuuan.

Napapailalim sa pagpaplano, malinaw na organisasyon at kontrol, ang isang negosyo o institusyon ay magsisimulang magtrabaho nang may pinakamataas na kita. Iyon ay, ang functional division of labor ay tulad ng isang delimitation kung saan ang bawat isa sa mga kalahok sa aktibidad ay nagsasagawa ng isang tiyak na gawain, na napatunayan sa loob ng pangkalahatang balangkas, na nagpapahintulot sa buong planta o opisina na umunlad, makabuo ng kita at, sa turn, ay maging isang functional na bahagi ng aktibidad ng anumang estado ng industriya sa kabuuan.

Mga halimbawa ng dibisyon ng paggawa

Ang pangunahing problema ng functional division of labor ay ang kahulugan ng bawat isa sa mga kalahok sa proseso sa pamamagitan ng mga propesyonal na katangian, antas ng espesyalisasyon, ang posibilidad ng pagsasama-sama ng mga indibidwal na function sa loob ng enterprise. Para dito, ang mga sumusunodmga anyo ng dibisyon ng paggawa:

• Propesyonal. Ito ay nagpapahiwatig ng paghihiwalay ayon sa nilalaman ng gawaing isinagawa at depende sa espesyalidad na natanggap.
• Teknolohiya. Hinahati ang mga kalahok ng parehong proseso ng produksyon sa magkakahiwalay na grupo na nagsasagawa ng partikular na operasyon.
• Ang qualifying division of labor ay isang form na tinutukoy ng antas ng kasanayan at karanasan sa produksyon ng mga kalahok sa anumang proseso. Upang masuri ito, ginagamit ang isang sukat ng taripa, na ginagawang posible na malinaw na matukoy ang karanasan at lalim ng kaalaman ng isang espesyalista sa kanyang larangan.

Ang iba't ibang anyo at uri ng dibisyon ng paggawa kapwa sa buong lipunan at sa isang hiwalay na negosyo ay lumilikha ng pangangailangan na i-coordinate at ayusin ang mga intersectoral o intra-institutional na relasyon.