2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43
Siyentipiko at teknolohikal na pag-unlad at ang mabilis na pag-unlad ng produksyon ay nag-iiwan ng marka sa halos lahat ng larangan ng aktibidad ng tao. Kung dati ay lakas at tibay lang ang kailangan sa isang simpleng loader, ngayon ay dapat isa na siyang tunay na propesyonal, isang dalubhasa sa kanyang larangan. Sa kasalukuyan, ang bawat negosyo na gumagamit ng mga espesyalista sa ganitong uri ay may mga paglalarawan ng trabaho para sa isang loader, na malinaw na tumutukoy sa mga pangunahing kinakailangan para sa mga manggagawa sa propesyon na ito.
Mga tampok na pagpipilian
Ang pagpili ng kandidato ay hindi isang madaling gawain. Dito, ang mga paglalarawan ng trabaho ng loader, na binuo ng mga espesyalista sa pang-ekonomiya at mga serbisyo ng tauhan, ay nagbibigay ng napakahalagang tulong. Hindi sapat ang pagkakaroon ng mabuting kalusugan at pisikal na lakas. Sa kasalukuyan, ang mga operasyon sa paglo-load at pagbabawas ay madalas na isinasagawa sa tulong ng mga karagdagang paraan at mekanismo. At, siyempre, ang loader ay dapat na maunawaan ang mga ito at mahawakan ang mga ito. Una sa lahat, sinusubukan nilang umarkila ng mga taong may hindi bababa sa kaunting teknikal na kasanayan. Ang ganitong mga manggagawa ay mas mabilis na makabisado ang mga kumplikadong kagamitan. Siyempre, ang karanasan ay may mahalagang papel sa isyu ng trabaho. Ang teoretikal na kaalaman ay mabuti. Ngunit walang pumapalit sa mga praktikal na kasanayan. Dapat isaalang-alang ng mga paglalarawan ng trabaho ng loader ang aspetong ito. Bilang karagdagan sa lahat ng nasa itaas, ang isang empleyado na nauugnay sa paggalaw ng mga kalakal ay dapat magkaroon ng mga katangian tulad ng kasipagan at pagiging disente. Ang isang loafer at isang truant ay hindi magagawang kumpletuhin ang nakatalagang gawain sa oras. Sa paggawa nito, maaari niyang ilagay sa alanganin ang buong koponan, na tiyak na hahantong sa mga parusa at papanghinain ang awtoridad ng kumpanya. Ang mga paglalarawan ng trabaho ng loader ay nagpapaalala rin sa disiplina at responsibilidad. Dapat maramdaman ng bawat empleyado na ang kabuuang resulta ng trabaho ng buong koponan ay nakasalalay sa kanyang trabaho at mahigpit na sundin hindi lamang ang mga patakaran ng VTR, kundi pati na rin ang mga kinakailangan sa kaligtasan, kaligtasan sa sunog at pang-industriyang kalinisan.
Tulong para sa mga espesyalista
Ang mga tipikal na paglalarawan ng trabaho ay madaling mahanap sa iba't ibang koleksyon o direktoryo para sa mga opisyal ng tauhan. Ang pagtuturo ay may karaniwang anyo at binubuo ng 4 na seksyon:
1. Fundamentals.
2. Mga tungkulin ng isang loader.
3. Mga karapatan ng loader.
4. Responsibilidad ng loader.
Ang unang seksyon ay nakatuon sa mga kinakailangan na naaangkop sa isang empleyado sa hinaharap, ang mga kondisyon para sa pagpasok, pagpapaalis at pagpapasakop. Ang pangalawang seksyon ay naglilista ng lahat ng mga tungkulin na dapat gampanan ng isang kandidato para sa isang bakante sa loader: ang mga patakaran para sa pagsasagawa ng trabaho sa pagkarga atpagbabawas, kaalaman sa mga kinakailangang teknikal na paraan at pamamaraan ng pagsasagawa ng trabaho. Dapat na magamit ng empleyado ang kagamitang ginagamit sa negosyo. Gayundin, ang loader ay dapat na mapanatili ang mga teknikal na kagamitan at mapanatili ang mga ito sa kondisyon ng pagtatrabaho. Ang ikatlong seksyon ay tumutukoy sa karapatan hindi lamang upang makatanggap ng mga gawain tungkol sa gawaing isinagawa, kundi pati na rin upang makipag-ugnay sa mga tagapamahala na may mga mungkahi o komento sa organisasyon ng mga kondisyon para sa kanilang pagpapatupad. Inililista ng huling seksyon ang lahat ng posibleng paglabag at ang mga uri ng pananagutan para sa kanila.
Mga kinakailangang pormalidad
Tulad ng iba pa, ang paglalarawan ng trabaho ng isang loader ay binuo sa bawat negosyo, na isinasaalang-alang ang mga pangangailangan at mga detalye ng produksyon. Ang dokumento ay dapat na i-endorso ng mga responsableng espesyalista at aprubahan ng pinuno ng negosyo. Ang bawat bagong empleyado ay maingat na pamilyar sa mga tagubilin para sa kanyang propesyon (posisyon). Pagkatapos ay kailangan niyang pirmahan ito. Sa pamamagitan nito, sumasang-ayon ang empleyado sa lahat ng mga kundisyon at mga kinakailangan na nakalista sa dokumento. Minsan ang naturang lagda ay gumaganap ng isang mahalagang papel sa paglutas ng mga hindi pagkakaunawaan sa paggawa. Ang isang kopya ng pagtuturo na may pirma ay inilalagay sa personal na file ng bawat empleyado. Kapag nagbabago ang mga kondisyon sa pagtatrabaho o ang uri ng gawaing isinagawa, kailangang gawin ang mga kinakailangang pagbabago sa mismong pagtuturo.
Inirerekumendang:
Paglalarawan sa trabaho ng isang psychologist - mga tungkulin, paglalarawan sa trabaho at mga kinakailangan
Hindi lahat ng tao ay alam ang mga tungkulin ng isang psychologist. Marami ang nahihirapang isipin kung ano ang ginagawa ng espesyalistang ito. Ano ang mga kinakailangan para dito sa iba't ibang organisasyon. Anong mga karapatan mayroon ang isang psychologist? Sino ang angkop para sa propesyon na ito
Ano ang OSAGO: kung paano gumagana ang system at kung ano ang sinisiguro nito laban, kung ano ang kasama, kung ano ang kailangan para sa
Paano gumagana ang OSAGO at ano ang ibig sabihin ng abbreviation? Ang OSAGO ay isang compulsory motor third party liability insurance ng insurer. Sa pamamagitan ng pagbili ng patakaran ng OSAGO, ang isang mamamayan ay nagiging kliyente ng kompanya ng seguro kung saan siya nag-apply
Natanggal sa trabaho: ano ang gagawin, paano kumita? Hindi ko magawa ang trabaho ko - matanggal sa trabaho
Sa kasalukuyang ritmo ng buhay, imposibleng isipin ang isang tao na wala sa estado ng patuloy na pagtatrabaho. Ang mga kinakailangan ay tulad na ang lahat, na sa panahon ng pag-aaral sa unibersidad, ay kailangang mag-isip tungkol sa pagkuha ng trabaho at simulan ang kanilang mga propesyonal na kasanayan sa pagsasanay sa lalong madaling panahon. At kung matanggal ka sa iyong trabaho, ano ang gagawin mo? Ang pangunahing bagay ay hindi mawalan ng pag-asa
Paano maging isang mahusay na tindero: ang konsepto ng mga pangunahing kaalaman sa trabaho, ang paunang yugto, pagkakaroon ng karanasan, mga panuntunan sa pagbebenta, kanais-nais na mga kondisyon at ang kakayahang ipaliwanag ang lahat ng mga pakinabang ng pagbili
Paano maging isang mahusay na salesperson? Kailangan mo ba ng talento, o maaari bang mabuo ng isang tao ang mga kinakailangang katangian sa kanyang sarili? Kahit sino ay maaaring maging isang mahusay na tagapamahala. Para lang sa ilang tao, magiging madali ang pagkuha ng kinakailangang kasanayan, habang ang iba ay kailangang gumawa ng maraming pagsisikap. Ngunit sa huli, pareho silang magbebenta nang maayos
Ano ang ginagawa ng isang accountant sa trabaho: mga responsibilidad sa trabaho, kasanayan, mga detalye sa trabaho at mga pamantayang propesyonal
Accountant ay isa sa mga pinaka-demand na propesyon sa merkado ng paggawa ngayon. Ano ang ginagawa ng isang accountant sa trabaho at ano ang kanyang mga responsibilidad? Sa bawat negosyo, malaki o napakaliit, palaging may accountant na nagkalkula ng sahod para sa mga empleyado, gumuhit ng mga tax return, gumuhit ng mga dokumento sa mga katapat
