"An-Security": mga review ng empleyado, kondisyon sa pagtatrabaho, pamamahala at mga serbisyong ibinigay

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43

Ang feedback ng empleyado sa "An-Security" ay palaging may malaking kahalagahan para sa mga potensyal na kandidato na malapit nang makakuha ng trabaho sa kumpanyang ito. Ayon sa kanila, makakakuha sila kaagad ng objective information, alamin kung anong mga kondisyon ang iaalok sa kanila dito, kung anong antas sila mismo ang maasahan. Sa artikulong ito, pag-uusapan natin nang detalyado ang tungkol sa kumpanyang ito, ang pamamahala nito, ang listahan ng mga serbisyong ibinigay.

Tungkol sa kumpanya

Ang feedback ng empleyado sa "An-Security" ay dumarating sa iba't ibang paraan, kaya kakailanganing maunawaan nang detalyado kung ano ang organisasyong ito.

Sa kasalukuyan, isa ito sa mga nangungunang kumpanya ng seguridad sa bansa, na kinakatawan sa maraming rehiyon ng Russia. Sa kabuuan, gumagamit ito ng humigit-kumulang limang libong propesyonal na empleyado,na sumailalim sa angkop na pagsasanay. Ngayon pitumpung sangay ang bukas, kaya ang An-Security ay may kinatawan na tanggapan sa karamihan ng mga rehiyon ng Russian Federation. Ang taunang kabuuang kita ay higit sa isa at kalahating bilyong rubles.

Kabilang sa mga kasosyo at kliyente ay ang pinakamalaking internasyonal at domestic na kumpanya at negosyo, marami sa kanila ang mga pinuno sa kanilang mga industriya. Noong 2014, ang kumpanya ay isa sa mga kalahok sa proyekto para sa paghahanda at pagdaraos ng Winter Olympic Games sa Sochi, at nakikibahagi sa direktang proteksyon ng karamihan sa mga pasilidad.

Palaging sinasabi ng organisasyon mismo na ginagarantiyahan ng trabaho nito ang pagiging maaasahan, katatagan at kumpiyansa sa hinaharap nito para sa lahat ng customer.

Ang kumpanya ay may sarili nitong corporate values, na sinisikap na sundin ng management at ng lahat ng empleyado, nang walang pagbubukod. Kasama sa misyon ng organisasyon ang pagnanais na gawing mas ligtas at komportable ang buong mundo sa ating paligid. Ang layunin ay lumikha ng isang pambansang tatak sa bansa sa larangan ng kaligtasan at seguridad, na makikilala at igagalang ng lahat nang walang pagbubukod. Ang mataas na kalidad ng mga serbisyong panseguridad na ibinigay upang lumikha ng isang kanais-nais, ligtas at komportableng kapaligiran ay nakakatulong sa pag-unlad ng negosyo ng mga kasosyo sa negosyo.

Mga sangay sa buong bansa

Ang punong tanggapan ng kumpanya ay matatagpuan sa St. Petersburg. Dito nagsimula ang organisasyong panseguridad na ito sa pag-unlad nito. Mahahanap mo ngayon ang pamamahala ng kumpanya sa Bolsheokhtinsky Prospekt, Building 16, Building 1.

Ito ay malapit sa Sverdlovsk embankment, mga residential complex na "Platinum" at "Domsa liko ng Neva", Neva Garden, Bezborodko Square.

Sa kasalukuyan, ang kumpanya ay may sarili nitong mga sangay sa rehiyon sa karamihan ng mga rehiyon ng Russia. Bilang karagdagan sa St. Petersburg, ang pinakamalaking ay matatagpuan sa Moscow, Yaroslavl, Bryansk, Irkutsk, Murmansk, Samara, Volgograd, Ufa, Nizhny Novgorod, Rostov-on-Don, Tula, Yekaterinburg, Voronezh, Chelyabinsk, Perm, Krasnoyarsk, Omsk, Novosibirsk, Tomsk, Ivanovo, Petrozavodsk, Smolensk, Kazan, Tolyatti at Krasnodar.

Ang Pangkalahatang Direktor ng kumpanya ay si Evgeny Illarionovich Klimov.

Mga Serbisyo

Ang kumpanya ay nagbibigay ng halos buong hanay ng mga serbisyong panseguridad.

Ito ay personal na seguridad, proteksyon ng mga mass event, transport infrastructure facility at industriyal na negosyo, warehouse at shopping mall, supermarket at hypermarket, business at VIP facility, hotel, business center, restaurant.

Ang "An-Security" ay handang magbigay ng mabilis na pagtugon ng mga mobile na grupo sa isang signal na "Alarm" at seguridad ng console, pagkonsulta sa mga hakbang sa kaligtasan ng sunog, proteksyon ng personal na ari-arian at apartment, mga cottage sa tag-init at mga cottage settlement, ayusin cargo escort, mga pagsasanay sa seguridad para sa pamamahala at kawani, ibigay ang serbisyong "Hotline para sa tulong sa mga emergency na sitwasyon".

Gayundin, ang mga mataas na propesyonal na espesyalista ay handang magbigay ng turnkey na pagpapatupad ng mga proyekto na naglalayong magbigay ng anumang pasilidad na may mga modernong video surveillance system at sunog at seguridadmga alarma. Kung kinakailangan, magsagawa ng isang independiyenteng pagsusuri sa organisasyon ng seguridad sa negosyo, tinatasa ang lahat ng mga panganib, bumuo ng isang konsepto para sa proteksyon at seguridad ng mga pasilidad, magbigay ng mga serbisyo sa pagkonsulta at analytical upang maiwasan ang pagnanakaw at pagkawala sa mga retail chain, pati na rin sa pangkalahatan. at maliliit na negosyo sa pagmamanupaktura.

Kasaysayan ng Kumpanya

Ang patunay na isa itong seryosong kumpanyang pinagkakatiwalaan ay ang mahabang kasaysayan nito, na magsisimula noong 1993.

Noon ay nilikha ang isang kumpanya ng seguridad na tinatawag na "Alfa-Nord" sa St. Petersburg, kung saan ipinanganak ang "An-Security" sa hinaharap. Ang isa sa mga tagapagtatag nito ay si Yevgeny Klimov, na ngayon ay namamahala sa buong kumpanya.

Sa simula pa lamang ng paglalakbay nito, pangunahing nagtrabaho ang kumpanya sa St. Petersburg at sa rehiyon ng Leningrad. Noong 2003, mayroong halos isang daang empleyado, at ang taunang turnover ay humigit-kumulang labimpitong milyong rubles. Sumang-ayon, medyo katamtaman ang mga bilang.

Ito ay sa taon ng dekada nito na ang kumpanya ay nakatanggap ng isang impetus para sa karagdagang pag-unlad, na naging napakabilis. Nagawa niyang lumawak hindi lamang sa labas ng rehiyon ng Leningrad, kundi sa buong Northwestern Federal District, naging isang kilalang, maaasahan at iginagalang na tatak sa maraming rehiyon ng bansa.

Nakamit ito dahil sa dalawang pangunahing salik. Lumitaw dito ang mga dayuhang mamumuhunan, bukod pa, nagtapos ito ng isang landmark na kasunduan para sa kasaysayan nito sa pagkakaloob ng seguridadmga serbisyo ng network ng mga hypermarket na "O'KEY". Bilang resulta, mabilis na naging makapangyarihang pederal na kumpanya ng seguridad ang Alfa-Nord.

Rebranding ay kaagad na isinagawa, na ang resulta ay ang paglitaw ng isang modernong pangalan. Ang unang dalawang titik ay nananatili sa alaala ng kumpanyang Alfa-Nord, na naging simula para sa buong negosyong ito.

Na noong 2004, ang kumpanya ay nagbukas ng isang rehiyonal na tanggapan sa Rostov-on-Don. Kasabay nito, pumapasok siya sa capital market ng negosyo ng seguridad, na napakahirap gawin. Sa loob lamang ng isang taon, triple ang bilang ng mga empleyado, at tumaas ang turnover sa tatlumpu't limang milyong rubles.

Ang 2004 ay isang landmark na taon bilang isang teknikal na dibisyon na tinatawag na "FALC Technics" ay itinatag. Nagsimula itong magpakadalubhasa sa pag-install, disenyo at pagpapanatili ng mga kumplikadong sistema ng seguridad. Halimbawa, mga video surveillance system, fire alarm, access control at monitoring system.

Sa ika-15 anibersaryo nito noong 2008, ginawa ng AN-Security ang corporate social responsibility na isa sa mga pangunahing gawain nito. Isang malakihang charity event ang inorganisa upang makalikom ng pondo para sa mga nangangailangan. Mula noong 2009, ang kumpanya ay tumangkilik sa paaralan ng football ng mga bata at kabataan ng sports society na "Dynamo", ang mga katulad na hakbang ay ginagawa sa mga sangay ng rehiyon ng organisasyon. Sa oras na ito, ang taunang turnover ay lumago sa 830 milyong rubles, at ang bilang ng mga empleyado ay umabot sa tatlo at kalahating libong tao.

Noong 2011Noong 2008, lumitaw ang isang espesyal na subdivision na "AN-Security Direct", na nagbibigay ng mga serbisyo upang matiyak ang negosyo, seguridad ng mga indibidwal, kultural at mga organisasyon ng pamahalaan sa one-stop na batayan.

Noong 2013, kinilala ang kumpanya bilang pinakamahusay sa Russia sa pagbibigay ng mga serbisyo sa seguridad. Sa taon ng Winter Olympic Games sa Sochi, ang mga bayani ng aming artikulo ay kabilang lamang sa apat na kumpanya, sa 23,000 na umiiral sa bansa, na binigyan ng pahintulot na magtrabaho sa mga lugar ng Olympic.

Sa panahon ng proteksyon ng mga pasilidad sa palakasan, complex at mga kaganapan, kabilang ang Olympic torch relay, malaking kontribusyon ang ginawa upang matiyak ang kaligtasan at ginhawa ng ilang libong tao.

Ang isa pang makabuluhang kaganapan ay ang pagpasok sa internasyonal na merkado. Mula noong 2013, ang organisasyon ng seguridad ay nagbibigay ng mga serbisyo nito mula sa isang opisina sa Dubai sa United Arab Emirates. Ngayon ang mga prospect at pagkakataon para sa pagpasok sa European market ay isinasaalang-alang. Ilang medyo kilalang kumpanya kung saan nakikipagtulungan ang AN-Security sa ating bansa ay nagpahayag na ng kanilang kahandaang anyayahan ang organisasyon na magbigay ng mga serbisyo sa mga bansa ng European Union.

Noong 2014, kasabay ng Olympic Games sa Sochi, nagsimula ang pag-unlad ng merkado ng Far East at Eastern Siberia. Sampung bagong opisina ang binuksan, kabilang ang Khabarovsk at Irkutsk, mga pederal na distrito kung saan hindi pa nagkaroon ng presensya ang kumpanya.

Sa ngayon, ang bilang ng mga empleyado ng holding na ito ay lampas sa isa at kalahating libong tao. Isinasaalang-alang sa kung anoang kumpanyang ito ay may sariling mga tanggapan ng kinatawan sa isang malaking bilang ng mga rehiyon, hindi nakakagulat na palaging may bukas na mga bakante dito, kinakailangan ang mga empleyado para sa ilang mga espesyalidad.

Pagsasanay

Ang isang mahalagang punto para sa mga empleyado, lalo na ang mga nagsasagawa ng kanilang mga unang hakbang sa lugar na ito, ay ang sariling mga programa sa pagsasanay ng kumpanya para sa mga security guard.

Sa batayan ng "AN-Security" isang corporate university ang binuksan, na kinabibilangan ng isang lisensyadong paaralan para sa propesyonal na pagsasanay ng mga pribadong security guard na tinatawag na "Parallel".

Ang mga serbisyong pang-edukasyon sa paaralang ito para sa mga empleyado ay ibinibigay ayon sa kagustuhang termino. Dito, sinanay ang mga propesyonal na espesyalista, na magagawang ganap na magtrabaho sa organisasyong pangseguridad na ito. Sa pagkumpleto ng pagsasanay, bibigyan sila ng diploma, kung kinakailangan, ibinibigay ang tulong sa pagkuha ng sertipiko ng security guard ng ikaapat, ikalima o ikaanim na kategorya, at ibinibigay ang detalyadong pagpapayo.

Ang paaralan ay mayroong lahat ng kinakailangang pasilidad sa pagsasanay at pagtuturo. Sa partikular, isang indoor shooting range, isang armory na may mga bala at armas, isang gym upang mapanatili ang naaangkop na pisikal na hugis.

Medyo iba-iba ang curriculum. Kabilang dito ang lahat ng uri ng mga programang pang-edukasyon. Ito ay legal, taktikal-espesyal, teknikal, medikal, sikolohikal, espesyal na pisikal at pangunahing pagsasanay ng mga security guard ng ikaapat, ikalima o ikaanim na kategorya, pati na rin ang mga pangunahing kaalaman sa aplikasyon.mga armas at espesyal na kagamitang pang-proteksyon.

Handa ang corporate university na tumanggap ng mga empleyado sa anumang antas ng propesyonal na pagsasanay. Ang pinakamalawak na posibleng pagpipilian ng iba't ibang mga programang pang-edukasyon ay nagbibigay-daan sa lahat na magplano ng kanilang sariling pag-unlad nang halos nakapag-iisa.

Karera

Mula sa mga pagsusuri ng An-Security holding, mauunawaan ng isang tao na ang mga empleyado ay palaging kinakailangan dito, may mga bukas na bakante sa iba't ibang lugar.

Halimbawa, sa kasalukuyan, ang St. Petersburg lang ang nangangailangan ng mga security guard sa mga tindahan ng alahas, mga night guard, mga senior shift, mga operator ng video surveillance, mga security guard sa isang checkpoint, mga security guard sa isang parking lot o sa isang service entrance, at marami iba pang katulad na mga espesyalista.

Kapansin-pansin na para sa bawat isa sa mga bakanteng ito ay nangangailangan ng ilang tao sa iba't ibang bahagi ng lungsod. Kaya kung gusto mo at kailangan mo, makakahanap ka ng trabaho na mas malapit hangga't maaari sa iyong tahanan.

Kondisyon sa pagtatrabaho

Sa paghusga sa feedback mula sa mga empleyado tungkol sa "An-Security", ang mga kondisyon sa pagtatrabaho na handang ialok sa kumpanyang ito ay napakahalaga. Narito ang ilang tunay na halimbawa ng mga bakante na kasalukuyang bukas sa kumpanya.

Ang posisyon ng isang security guard sa isang tindahan ng alahas ay nangangailangan ng isang empleyado na may magandang pisikal na hugis na may sertipiko ng isang pribadong security guard. Ang karanasan sa isang katulad na posisyon ay magiging isang karagdagang kalamanganresponsibilidad, pagiging maasikaso, taktika, disiplina, ang kakayahang maayos na isama sa koponan at magtrabaho sa isang koponan.

Iminungkahing magtrabaho nang apat na araw sa dalawa, mga shift mula 9.30 am hanggang 21.30. Posibleng kumuha ng karagdagang mga shift kung ninanais. Ang bawat tao'y garantisadong pagpaparehistro sa ganap na pagsunod sa batas sa paggawa, napapanahong pagbabayad ng sahod, bayad na taunang bakasyon sa isang maginhawang oras. Bilang karagdagan, ang mga kontribusyon sa insurance sa lahat ng pagkakataon at may bayad na sick leave, mga bonus sa pagganap, sapilitang insurance sa aksidente, mga prospect para sa propesyonal at paglago ng karera, mga pagbabayad sa seniority para sa seniority sa enterprise. Sa posisyong ito, maaaring umasa ang isang empleyado sa suweldo na 31 libong rubles bawat buwan.

Ang suweldo ng senior shift ay nagsisimula sa halagang 28 thousand rubles kada buwan. Bilang karagdagan sa magandang pisikal na hugis at isang sertipiko ng isang pribadong security guard, karanasan sa mga shopping mall, sa mga kumpanya ng seguridad (mula sa tatlong taon), ang kakayahang pamahalaan ang isang pangkat ng sampung tao ay kinakailangan. Ang iminungkahing iskedyul ng trabaho ay pang-araw-araw na shift.

Ang operator ng video surveillance ay dapat na walang kontraindikasyon para sa kalusugan, siguraduhing may kumpiyansa na utos ng isang personal na computer. Sahod - mula 20 libong rubles bawat buwan.

Ang isang security guard sa isang checkpoint ay maaaring umasa sa 22,000 rubles sa isang buwan, isang guard sa isang parking lot - 21,000 rubles sa isang buwan.

Mga karanasan ng empleyado

Palaging mahalagang malaman kung ano mismo ang iniisip ng mga empleyado,na talagang nagtrabaho o nagtatrabaho pa rin sa kumpanyang ito. Maraming positibong feedback mula sa mga empleyado tungkol sa An-Security holding. Marami ang nagsasabi na ang pribadong kumpanya ng seguridad na ito ay talagang pinakamagaling kumpara sa maraming iba pang organisasyong nagtatrabaho sa parehong larangan.

Ang suweldo ay palaging binabayaran sa oras, at ito ay puti lamang. Sa mga pagsusuri ng mga empleyado tungkol sa "An-Security" sa St. Petersburg at iba pang mga lungsod, madalas na binibigyang diin na iginagalang ng pamamahala ang mga nasasakupan nito at hindi pinapayagan ang pamilyar. Higit pa rito, ang mga uniporme na palaging may magandang kalidad ay ibinibigay nang libre.

Sa mga pagsusuri, ang mga empleyado ng An-Security (ang seguridad sa Decathlon sa Krasnodar ay isa sa mga opsyon para sa trabaho) na may pagtataka na binibigyang-diin ng ilan na sa organisasyong ito, sa prinsipyo, walang mga multa at malayong nit- pagpili sa anumang dahilan, lagi silang handa nang walang anumang problema kung kinakailangan, hayaan silang pumunta sa sick leave o bakasyon. Isang napakahusay at balanseng pangkat ng mga tunay na propesyonal sa kanilang larangan, halos walang mga random na tao. Sa paghusga sa pamamagitan ng mga pagsusuri ng mga empleyado tungkol sa kumpanya ng seguridad na An-Security Holding, ito ay isang malaking merito ng pamamahala, na tiyak na tumatanggi sa pagkuha ng mga lasing at iresponsableng empleyado. Samakatuwid, ang turnover sa kumpanya ay minimal, karamihan sa mga nakakakuha ng trabaho ay taimtim na pumupunta at para sa mahabang panahon. Mahalaga para sa maraming empleyado, sa kanilang mga pagsusuri sa Pribadong Seguridad na Kumpanya na "An-Security" isinulat nila tungkol dito na ang mga awtoridad ay sapat hangga't maaari laging handang makinigsubordinates kung kinakailangan.

Negatibo

Kasabay nito, ito ay nagkakahalaga ng pagkilala na mayroong sapat na mga taong tiyak na ayaw magtrabaho sa kumpanyang ito. Halimbawa, sa mga komento ng mga empleyado tungkol sa "An-Security" sa St. Petersburg, marami ang nagreklamo tungkol sa pagkahumaling ng pangkat ng pamamahala sa disiplina. Kahit na para sa mga may karanasang empleyado na nagtatrabaho sa industriyang ito sa loob ng maraming taon, talagang naitatag ang kabuuang kontrol. Bukod dito, ang mga ganitong mahigpit na kinakailangan ay ipinakilala kahit sa mga sitwasyong iyon kung saan magiging madaling gawin kung wala ang mga ito.

Makikita mo rin ang napaka-emosyonal na mga pagsusuri ng mga empleyado tungkol sa An-Security holding, kung saan direktang sinasabi nila na sa kumpanyang ito ang mga nasasakupan ay literal na tinatrato na parang mga bilanggo. Halimbawa, ang isang dating opisyal ng pagpapatakbo na nagtrabaho sa isang kolonya ay maaaring italaga bilang pinuno ng isang grupo ng mabilis na pagtugon. Bukod dito, lumalabas na ang tao ay ganap na walang kamalayan na siya ay nagbago ng kanyang lugar ng trabaho. Kasabay nito, ang isang sapat na malaking bilang ng mga bagay ay nahuhulog sa kanya at sa kanyang agarang mga subordinates, at sa kondisyon na mayroong mga kumokontrol at nag-iinspeksyon sa istraktura, lumalabas na imposibleng maiwasan ang mga multa, ang halaga nito ay lumalabas na katumbas ng bayad para sa isang araw.

Mga pagsusuri ng mga empleyado ng An-Security na kailangang magtrabaho bilang mga security guard sa mga supermarket ay kadalasang nagsasabi na labis na nakakapagod ang pakikitungo sa mga adik sa droga at maliliit na magnanakaw na patuloy na sinusubukang magnakaw ng isang bagay. Ngunit ang mas nakakapagod ay ang tahasang katamaran. Ang ganitong mga reklamo ay matatagpuan sa karamihan ng mga pagsusuri ng mga empleyado ng pribadong kumpanya ng seguridad na "An-Seguridad" sa Moscow at sa karamihan ng iba pang mga rehiyon.

Lahat ng taong nagtatrabaho sa lugar na ito ay binibigyang-diin na pinakamahusay na pumunta sa pinakamalalaking posibleng istrukturang panseguridad. Sa kasong ito, maaari mong palaging baguhin ang uri ng aktibidad nang walang anumang mga problema, halimbawa, kung nababato ka sa pagtatrabaho sa isang shopping center, maaari kang magsanay muli, halimbawa, bilang isang security guard sa ibang pasilidad, na lalabas sa huwag masyadong boring. Bilang karagdagan, sa mga malalaking organisasyon ay palaging walang mga problema sa mga paglilipat, mabilis na posible na makahanap ng kapalit para sa isa na hindi lumabas o makahanap ng kapalit para sa iyong sarili. Sa mga pagsusuri ng mga empleyado ng An-Security private security company sa Moscow, inamin ng karamihan na mahalaga ito sa kanila. Gumagana rin ito sa kabaligtaran, iyon ay, maaari kang palaging mag-recruit ng halos walang limitasyong bilang ng mga karagdagang shift kung kailangan mong kumita ng higit pa. Sa maliliit na kumpanya, kadalasan ay napakaproblema na gawin ito, ang mga empleyado ng An-Security sa Samara ay umamin sa mga pagsusuri, na hanggang ngayon ay regular na nakakaranas ng problemang ito.

Sa kabila ng katotohanan na makakakita ka ng maraming komento na walang mga tanong tungkol sa pinansyal na bahagi ng mga bagay sa kumpanya, sa katotohanan lumalabas na ang ilang empleyado ay nananatiling hindi nasisiyahan. Halimbawa, sa mga pagsusuri ng mga dating empleyado ng An-Security OP, madalas na binabanggit na ang mga suweldo ay regular na naantala, tumanggi silang magbayad ng sick leave, at maaari kang magbakasyon, na umaasa sa kabayaran na 150 rubles para sa bawat isa. araw. Bilang karagdagan, hindi pinahahalagahan ng kumpanya ang mga tao na sa anumang paraan ay nagsusumikap na mapabuti ang trabaho atkapaligiran sa pangkat. Ang mga pinuno ng isang pribadong kumpanya ng seguridad, bilang mga empleyado ng An-Security sa St. Petersburg ay umamin sa mga pagsusuri, ay hindi pinahahalagahan ang pagganap ng bawat indibidwal na empleyado, ito ay mas mahalaga para sa kanila na pasayahin ang customer, halimbawa, ang direktor ng tindahan o dealership ng sasakyan kung saan ipinadala ang security guard upang lumipat.

Kailangang obserbahan ng karamihan sa mga bagay ang mahihirap na kagamitan, inilalagay ang mga video surveillance camera nang walang anumang kaalaman at pag-unawa sa kung ano ang nangyayari, bilang resulta, maraming "blind zone" sa trading floor. Sa mga pagsusuri ng mga empleyado tungkol sa An-Security sa Moscow, makakahanap ng mga sanggunian sa katotohanan na ang mga umiinom at maging ang mga adik sa droga ay madalas na nahuhulog sa koponan, na negatibong nakakaapekto sa mga relasyon sa mas responsableng mga empleyado. Dahil dito, isang malaking turnover ang nalikha, palagi tayong kailangang mag-recycle, dahil kulang lang ang mga bantay. Ang isang lubhang hindi matatag na iskedyul ay nabuo. Kapag nagtatrabaho ng 12-15 oras sa isang araw, madali kang makakapagtrabaho ng pitong araw sa isa. Ang lahat ng ito ay humahantong sa paglitaw ng negatibong feedback mula sa mga empleyado ng An-Security LLC.

Napakaraming trabaho

Ang kahulugan na ibinigay sa sub title ay makikita sa ilang empleyado ng kumpanyang ito na nananatiling hindi nasisiyahan sa oras na ginugol dito. Sa mga pagsusuri ng mga empleyado ng An-Security LLC sa Moscow, may mga reklamo na kailangan nilang magtrabaho ng maraming oras sa isang araw. Halimbawa, ang isang karaniwang shift ay maaaring tumagal ng 14-15 oras, na may katotohanan na bukas ay babalik na sila sa trabaho.

Pagkatapos nitoMahirap lumipat mula sa isang abalang araw, kahit na pag-uwi mo. Ang problemang ito ay naaalala ng marami sa mga pagsusuri ng "An-Security" sa Moscow. Ito ay lalong mahirap kung sa araw ay kailangan mong regular na makitungo sa mga elemento ng asosyal. Maaga o huli, ang ganoong gawain ay nagsisimula lamang na itaboy. Ang ganitong mga opinyon ay makikita sa maraming review ng "An-Security".

At the same time, kahit na ang mga nagrereklamo ay tandaan na hindi lahat ng bagay sa kumpanya ay masama. Maraming mga ganitong istruktura ang may maraming matututunan mula sa kanya. Batay sa mga pagsusuring ito ng An-Security, maaari ka na ngayong magpasya para sa iyong sarili kung sulit na magtrabaho para sa kumpanyang ito.