2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43
Ang Republika ng Belarus, isa sa mga maunlad na estado sa Silangang Europa, ay may populasyong 9 milyon 460 libong tao. Nasa hangganan ito ng Ukraine sa timog, Russia sa silangan, Poland sa kanluran, at Lithuania at Latvia sa hilagang-kanluran. Ang kabisera ng bansa ay Minsk na may populasyon na 1.8 milyong katao. Ano ang karaniwang suweldo sa Belarus? At ano ang tumutukoy sa partikular na halagang binabayaran sa mga empleyado ng isang partikular na lugar?
Dinamika ng mga pagbabago sa sahod sa Republika ng Belarus
Ang average na sahod sa Republic of Belarus ay kinakalkula ng National Statistical Committee sa mga rekomendasyon ng International Labor Organization. Ang data ay tinutukoy para sa isang buwanang panahon. Bilang karagdagan, ang impormasyon ay inuri ayon sa mga lugar ng aktibidad ng ekonomiya ayon sa National Classifier ng Republika ng BelarusOKRB-2006 "Mga Aktibidad ng pang-ekonomiyang globo". Mahalagang tandaan na ang mga Belarusian na espesyalista ay gumagamit ng arithmetic mean method upang matukoy ang mga partikular na numero. Nangangahulugan ito na kapag kinakalkula ang halaga para sa isang buwanang panahon, ang dami ng pondo ay nahahati sa bilang ng mga empleyado na nagsasagawa ng kanilang mga aktibidad para sa kapakinabangan ng ekonomiya ng bansa.
Kaya, kapag pinag-aaralan ang huling tatlong taon, ang isang trend patungo sa pagtaas ng average na tagapagpahiwatig ay inihayag: noong 2014, 536 rubles ang natukoy noong Enero, na siyang pinakamaliit na tagapagpahiwatig sa mga tuntunin ng buwanang pagkalkula, at 685 rubles. - sa Disyembre (ang pinakamalaking figure); sa 2015, ang mga naturang tagapagpahiwatig bilang 606 at 747 rubles ay ipinakita, ayon sa pagkakabanggit. Nasa 2016 na: 659 rubles. - naipon na average na sahod ng mga empleyado ng Republic of Belarus para sa Enero, at 752 para sa Agosto, na siyang pinakamalaking bilang.
2016 figures
Ayon sa data ng National Statistical Committee, ang average na suweldo sa Belarus noong Setyembre 2016 ay umabot sa 732.9 rubles, na nagpapahiwatig ng pagbawas sa figure ng 17.4 rubles kumpara noong Agosto. Mahalagang tandaan na bago bumagsak ang average noong Abril. Ang ipinakitang figure ay katumbas ng $377 sa weighted average rate ng National Bank (noong Agosto, naging $6 pa ang figure na ito).
Ngunit ang average na sahod ng mga manggagawa sa Republic of Belarus noong Setyembre ay huminto sa 734.8 rubles (17 rubles na mas mababa kaysa saAgosto). Dapat pansinin na noong Enero na ang figure na tumutukoy sa average na halaga ng mga kita sa lipunan ay bumagsak nang malaki (sa 662 rubles), pagkatapos ay napansin ang isang unti-unting pagtaas, gayunpaman, tulad ng nabanggit sa itaas, ang Setyembre ay muling nailalarawan sa pamamagitan ng isang pagbagsak sa tagapagpahiwatig na ito.
Average na sahod sa Belarus ayon sa industriya
Mahalagang tandaan na ngayon ang pinakamataas na antas ay nakakamit sa pamamagitan ng sahod sa mga lugar na may kaugnayan sa mga kompyuter, transportasyon sa himpapawid, paggawa ng mga produktong coke at petrolyo, pati na rin ang pagkuha ng mga mineral para sa mga layunin ng gasolina at enerhiya. Ngunit ang pinakamababang tagapagpahiwatig ay nagpapakilala sa saklaw ng edukasyon at, siyempre, ang pagpapatupad ng mga serbisyong panlipunan.
Natural, ang karaniwang suweldo ng mga manggagawa sa Republic of Belarus ay nag-iiba depende sa rehiyon. Hindi lihim na ang tradisyonal na pinuno sa bagay na ito ay Minsk, na sinusundan ng mga rehiyonal na lungsod, at pagkatapos ay iba pang mga pamayanan. Gayunpaman, hindi kailanman naayos ang pagbabawas ng sahod sa lalawigan sa opisyal na antas. Sa kabaligtaran, palaging may iba't ibang uri ng allowance at benepisyo para sa mga manggagawa sa kanayunan. Bilang karagdagan, ang probisyong ito ay aktibo din para sa mga nagtatrabaho sa totoong sektor ng ekonomiya, ngunit ito ay bihirang gamitin.
Istruktura ng mga naipon na sahod
Ang average na suweldo sa Belarus ay kinakalkula ayon sa mga indibidwal na panuntunan, na medyo natural para sa isang hiwalay na yunit ng teritoryo. Oo, sa mga accrualKasama sa mga empleyado ng isang partikular na lugar ang mga sumusunod na bahagi:
- Direktang pagbabayad para sa trabahong ginawa (o mga oras na nagtrabaho).
- Mga bonus at iba pang mga pagbabayad sa isang permanenteng o isang beses na batayan.
- Mga bayad na bayad.
- Pagbabayad para sa oras na hindi nagtrabaho (kung nangyari ito nang hindi kasalanan ng empleyado).
- Pag-iisyu ng iba't ibang uri ng mga kalakal (madalas - mga produkto) dahil sa sahod.
- Ang halaga ng mga kalakal (serbisyo) na partikular na nabuo para sa mga empleyado (iyon ay, ang mga presyo ay binabawasan).
- Mga allowance sa paglalakbay.
- Pagbabayad para sa mga serbisyo sa pabahay at utility.
- Mga gastos sa pagkain para sa mga empleyado (bahagi o buo).
Ang naipon na average na sahod ng mga empleyado ng Republika ng Belarus alinsunod sa mga uri ng aktibidad sa ekonomiya
Sa Belarus, kaugalian na makilala ang 14 na uri ng aktibidad sa ekonomiya. Ang mga ito ay sinusuri taun-taon. Nasa ibaba ang nominal na naipon na average na sahod noong Enero 2016 ayon sa industriya, pati na rin ang porsyento ng bawat indicator hanggang Enero 2015:
- Mga aktibidad sa kanayunan, kagubatan at pangingisda: 655.2 rubles (97.4%).
- Industriya: 678.5 rubles (97.6%).
- Sektor ng konstruksyon: 670.1 ruble (85.6%).
- Pakyawan at tingi na kalakalan; pag-aayos ng kotse at motorsiklo: 644.6 rubles (97.3%).
- Mga aktibidad na nauugnay sa transportasyon, warehousing at mail: 753.8 rubles (100.8%).
- Mga serbisyong nauugnay sa tuluyan at pagkain sa pansamantalang batayan: 518.6 rubles (100.6%).
Ano pa?
Pampublikong sektor, hindi materyal na produksyon, mga serbisyo (kumpara sa Enero 2015):
- Mga serbisyo ng impormasyon at komunikasyon: 2061, 7 rubles (126.2%).
- Mga aktibidad sa pananalapi at insurance: 1181.1 ruble (96.6%).
- Mga transaksyon sa real estate: 534.3 rubles (95.1%).
- Propesyonal, teknikal at siyentipikong aktibidad: 886.6 rubles (99.6%).
- Mga serbisyong pang-administratibo at suporta: 517.7 rubles (92.5%).
- Edukasyon: 485.8 rubles (98.3%).
- Mga serbisyong pangkalusugan at panlipunan: 527.1 ruble (97.8%).
- Pagiging malikhain, mga aktibidad sa palakasan, libangan at libangan: 524.8 rubles (96.8%).
- Probisyon ng iba pang uri ng mga serbisyo: 506.3 rubles (97.5%).
Ang pinakamataas na suweldo sa Belarus
Sa nangyari, ang laki ng karaniwang sahod sa Belarus ay nakasalalay sa maraming salik, ang pinakamahalaga sa mga ito ay ang larangan ng aktibidad kung saan nagtatrabaho ang isang partikular na manggagawa. Maipapayo na magbigay ng ilang halimbawa ng mga bakante:
- Naghahanap ang Food Import Company ng Logistics Manager para pamahalaan ang mga proseso ng logistik sa pagbili at pamamahagi ($5,000 bawat buwan).
- Banyagang mababang antas na kumpanya ng software na naghahanapprogrammer na may mga kasanayan sa pamamahala ($2,700 bawat buwan).
- Naghahanap ang international company ng chief accountant na may suweldong $2,000 bawat buwan.
- Vacant para sa posisyon ng isang nangungunang legal na tagapayo sa isang malaking kumpanya ng kalakalan (1500-2000 dollars bawat buwan).
Ang suweldo ay lubos na nakasalalay sa direksyon ng empleyado, sa kanyang karanasan at, siyempre, propesyonal na kaalaman, pati na rin sa pangkalahatang pag-unlad. Nangangahulugan ito na ang Republika ng Belarus ay naghahanda ng mga espesyal na posisyon para sa mga pinaka may layunin at matapang na miyembro ng lipunan!
Inirerekumendang:
Paglahok ng mga empleyado sa pamamahala ng organisasyon: mga porma, kasaysayan ng paglikha ng mga organisasyon at karapatan ng mga manggagawa
Pambatasan na regulasyon ng isyu. Ano ito? Kasaysayan ng mga organisasyon para sa proteksyon ng mga karapatan ng mga manggagawa. Ano ang karapatan ng mga manggagawa at ang tungkulin ng mga employer? Mga anyo ng pakikilahok ng mga empleyado sa pamamahala ng organisasyon. Isinasaalang-alang ang mga opinyon ng mga unyon ng manggagawa, nagsasagawa ng mga konsultasyon, pagkuha ng impormasyon na nakakaapekto sa mga interes ng mga empleyado, nakikilahok sa pagbuo ng mga kolektibong kasunduan
Trade union - ano ito? mga unyon ng manggagawa sa Russia. Batas sa mga Unyon ng Manggagawa
Ngayon, ang unyon ng manggagawa ay ang tanging organisasyong idinisenyo upang ganap na kumatawan at protektahan ang mga karapatan at interes ng mga empleyado ng mga negosyo. At makakatulong din sa kumpanya mismo na kontrolin ang kaligtasan sa paggawa, lutasin ang mga hindi pagkakaunawaan sa paggawa, atbp
Paano mabuhay sa isang buhay na sahod: ang halaga ng pinakamababang sahod, mahigpit na accounting ng pera, pagpaplano sa pamimili, pagsubaybay sa mga stock sa mga tindahan, mga tip at trick
Lahat ng tao ay may iba't ibang kakayahan at iba't ibang sitwasyon sa buhay. Oo, bawat tao ay may kanya-kanyang pangangailangan. Ang ilang mga tao ay sanay na mamuhay sa malaking paraan, habang ang iba ay kailangang literal na mag-ipon ng bawat sentimos. Paano mabuhay sa isang buhay na sahod? Tingnan sa ibaba para sa mga tip sa pagtitipid
Pondo sa sahod: formula ng pagkalkula. Pondo sa sahod: formula para sa pagkalkula ng balanse, halimbawa
Bilang bahagi ng artikulong ito, isasaalang-alang namin ang mga pangunahing kaalaman sa pagkalkula ng pondo ng sahod, na kinabibilangan ng iba't ibang mga pagbabayad na pabor sa mga empleyado ng kumpanya
Mga sahod sa oras - ano ito? Iba't ibang sahod ng oras
Ang mga sahod na kinakalkula depende sa oras na aktwal na nagtrabaho ay tinatawag na time wages. Ito ay isang anyo na independyente sa resulta ng mga tungkuling ginampanan. Tanging isang tiyak na tagal ng panahon ang isinasaalang-alang. Isaalang-alang ang pagkakasunud-sunod ng pagkalkula at mga varieties nito