Ang isang nauugnay na propesyon ay Ang konsepto, kahulugan, pag-uuri ng trabahong isinagawa, ang pagganap ng paggawa at mga kaugnay na trabaho at mga tuntunin sa pagbabayad

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43

Pumili ng isang makitid na espesyalisasyon at magtrabaho, bumuo sa direksyong ito hanggang kamakailan ay isa sa mga epektibong tuntunin ng tagumpay. Ngunit sayang, hindi ngayon. Sa totoong mundo, ang mga manggagawang maraming nalalaman, mga generalist ay pinahahalagahan. Ang pagkakaroon lamang ng isang propesyon ay hindi lamang hindi uso, ngunit hindi praktikal sa ating panahon ng kawalang-tatag ng ekonomiya, ang kapitalistang batas "bawat tao para sa kanyang sarili." Ang pangkat ng panganib dito ay mga taong may mga espesyalisasyon na puno ng labor market - mga ekonomista, abogado, guro. Paano maging? Nag-aalok kami sa mambabasa ng epektibo at mahusay na paraan - ito ay mga kaugnay na propesyon. Ano ang nakatago sa ilalim ng termino, anong mga partikular na espesyalisasyon ang kasama, kung paano makukuha ang mga ito - ibabahagi pa namin ang lahat ng ito sa iyo.

Allied na propesyon, kumbinasyon at advanced na pagsasanay

Una kailangan nating alisin ang kalituhan:

• Isang nauugnay na propesyon. Ito ay isang karagdagang propesyon na pinagmamasdan ng manggagawa. Ito ay nagpapahiwatig ng kumbinasyon ng mga responsibilidad sa trabaho, pagpapalawak ng sariling potensyal sa paggawa,pagkakataon. Mayroong isang natatanging tampok dito. Ang mga kaugnay na propesyon at speci alty ay laging may teknolohikal o terminolohikal na pagkakapareho sa pangunahing espesyalisasyon. Halimbawa, isang operator ng makina at isang turner. Sa kasong ito, maaaring pagsamahin ng isang empleyado ang dalawa o higit pang mga espesyalisasyon.
• Akwal na kumbinasyon. Ang ganitong uri ng aktibidad ay nangangahulugan na ang empleyado, bilang karagdagan sa pangunahing trabaho, ay nakikibahagi din sa ilang iba pang aktibidad. Ang huli ay hindi nauugnay sa kanyang edukasyon, ang pangunahing pagdadalubhasa. Halimbawa, ang isang HR specialist ay maaari ding maging secretary ng manager - pagsagot sa mga tawag, pag-iskedyul ng mga pagpupulong, at iba pa. Ang ganitong aktibidad ay hindi tatawaging pangalawang nauugnay na propesyon.
• Propesyonal na pag-unlad. Wala rin itong kinalaman sa isang kaugnay na propesyon. Itinataas lamang ng manggagawa ang antas ng kanyang propesyonalismo sa pangunahing uri ng trabaho. Siya ay nagiging isang mas may karanasan na espesyalista, ngunit hindi nakakakuha ng kaalaman sa ibang lugar. Ang isang nauugnay na propesyon ay palaging pinagkadalubhasaan ang mga kasanayan na nagbibigay-daan sa iyong makisali sa isang may husay na bagong aktibidad.

At ngayon sa mga detalye.

Anong mga propesyon ang nauugnay?

Ngayon alam mo at ko na ito ay isang kaugnay na propesyon. Ngunit ano ba talaga ang akma rito?

Matatagpuan ang isang nauugnay na propesyon para sa halos lahat ng umiiral na espesyalisasyon. Ngunit halimbawa, isasaalang-alang namin ang mga pangkat ng panganib na binanggit sa panimula:

• Abogado.
• Guro.
• Accountant.
• Pharmacist.

Aming susuriin ang bawat halimbawa nang hiwalay.

Accountant

Mukhang isa itong espesyalisasyon na hihilingin sa lahat ng oras. Ngunit, tulad ng ipinapakita sa pagsasanay, kung minsan ay mahirap para sa mga accountant na makahanap ng isang disenteng trabaho - kapwa para sa mga batang propesyonal at sa mga may propesyonal na karanasan. Ito ay dahil sa sobrang saturation ng labor market sa mga kinatawan ng specialization na ito.

Listahan ng mga kaugnay na propesyon na sapat na madaling makabisado ng isang accountant (at lalo na para sa isang espesyalista na mayroon nang karanasan sa trabaho):

• Economist.
• Auditor.
• Finance manager.
• Tax consultant.

Ano ang maginhawa, ang isang espesyalista ay hindi nangangailangan ng pangalawang mas mataas na edukasyon. Ngayon, sapat na ang kumuha ng mga refresher courses batay sa iyong mas mataas na edukasyon. Ang mga alok ng mga pang-ekonomiyang unibersidad sa lugar na ito ay lubhang magkakaiba at marami.

Abogado

Muli, marami ang magsasabi: bakit kailangan mo ng pagsasanay sa isang kaugnay na propesyon, dahil sa isang law degree palagi kang makakahanap ng trabaho. Naku, hindi naman. Isang matingkad na halimbawa nito ang daan-daang alok mula sa mga naghahanap ng trabaho sa mga labor exchange, kung minsan ay may kahanga-hangang karanasan sa trabaho.

Paano naririto? Mayroong ilang nauugnay na propesyon sa kasong ito:

• Legal na Tagapayo. Halos bawat negosyo, malaking kumpanya, bangko ay nangangailangan ng legal na consultant. Kailangan mo lang palakasin ang iyong kaalaman sa larangan ng batas na nauugnay sa mga aktibidad ng iyong employer.
• Real estate. Isang taong marunong sa batasang lugar na ito ay palaging katumbas ng timbang nito sa ginto dito.
• Ekonomya. Madali para sa maraming abogado (muli, batay sa kanilang lugar ng espesyalisasyon) na muling magsanay bilang isang espesyalista sa larangang ito.
• Pagre-recruit. Ang kaalaman sa batas sa paggawa at mga advanced na kurso sa pagsasanay ay madaling gagawing matagumpay na HR manager ang isang abogado.
• Pampublikong serbisyo. Hindi natin dapat kalimutan ang tungkol sa pagpipiliang ito. Bilang halimbawa, trabaho sa Rosreestr, mga silid sa pagpaparehistro, atbp.

Guro

At isa pang klasikong halimbawa ng isang propesyon na may masyadong mataas na mga inaasahan. Oo, mayroong isang matinding kakulangan ng mga guro sa Russian Federation. Ngunit bilang isang patakaran, sa mga maliliit na bayan ng solong industriya, nayon, at maging sa mga nayon, halos naputol mula sa sibilisasyon. Sa mga megacities, maunlad na mga pamayanan, walang ganoong pangangailangan. Maaaring mas mababa ito sa bilang ng mga aplikanteng guro.

Ang pagkakaroon ng pedagogical na edukasyon sa balikat ay ang pagbuo ng mga kaugnay na speci alty ng sumusunod na serye:

• Tutor.
• Social educator.
• Educator.

Imposibleng hindi maalala ang mga "pagbabago" sa loob ng kanilang sariling mga propesyon. Ang isang guro ng musika ay maaaring makabisado ang pagdadalubhasa ng isang guro ng fine arts, isang guro ng chemistry - isang guro ng biology, isang guro ng kasaysayan ay maaari ding magturo ng social science at kaligtasan sa buhay.

Maraming guro din ang sumusubok sa mga posisyon sa Board of Trustees, nagtatrabaho sa mga sentro ng rehabilitasyon ng mga bata at mga boarding school.

Pharmacist

Bakit kailangan mo ng trabaho sa isang kaugnay na propesyon, kung halos lahat ng tahanan ay may botika? Mahirap paniwalaan, ngunit kung minsan ang mga may edukasyon sa parmasyutiko ay nahihirapan din sa paghahanap ng trabaho. Minsan ito ay dahil sa pagnanais na umunlad, umakyat sa hagdan ng karera, sa sariling propesyonal na pagpapaunlad sa sarili.

Maraming opsyon para sa isang parmasyutiko:

• Ang pinakamahirap na bagay ay ang tapusin ang aking pag-aaral bilang isang general practitioner.
• Ang mga kurso sa muling pagsasanay ngayon ay nakakatulong sa mga parmasyutiko na maging mga klinikal na pharmacologist.
• May mga aktibidad na nangangailangan ng masusing kaalaman sa pamilihan ng mga gamot at iba pang gamot. Isa itong marketer, product manager, sales representative ng isang pharmaceutical company. Ngunit hindi iyon ang lahat ng posibilidad. Ang kaalaman sa wikang banyaga ay maaaring maging isang internasyonal na kinatawan ng isang parmasyutiko ng isang kumpanya ng parmasyutiko.

Working Speci alty

Dapat kong sabihin na ang mga manggagawa sa mga kaugnay na propesyon ay may kaugnayan mula pa noong una. Ito ay pinatutunayan pa ng mga pangalan ng mga uri ng naturang trabaho: painter-plasterer, tubero, driver-loader-forwarder, finisher-tiler, at iba pa.

Makakakita ka ng dagat ng mga panukala para sa muling pagsasanay sa lugar na ito. Ngunit ang karamihan ng mga manggagawa ay nakakakuha ng karagdagang mga kasanayan at kakayahan nang nakapag-iisa sa kurso ng kanilang mga aktibidad o sa tulong ng kanilang mga kasamahan. Samakatuwid, kailangan nila ang mga ganoong kurso higit sa lahat "para sa crust".

Tatlong paraan upang maging"kaalyado"

Walang duda na ang isang kaugnay na propesyon ay isang mahusay na panlipunang "unan" sa kaso ng pagtanggal, pagbabawas, pagbabago ng mga plano sa buhay, paglipat. Bilang karagdagan, ito ay isang pagkakataon upang kumita ng karagdagang pera, upang mag-ambag sa propesyonal na pag-unlad ng sarili. Pero paano ka magiging "partner"? May tatlong pangunahing paraan sa modernong mundo:

1. Pag-aalaga ng employer. Ang isang malaking bilang ng mga malalaking korporasyong Ruso, na sumusunod sa mga dayuhan, ay nagbukas ng mga sentro ng pagsasanay sa kanilang base. Mayroong pagsasanay para sa mga pangunahing kaalaman ng mga nagsisimula, mga refresher na kurso, at ang kailangan namin ay ang pagbuo ng mga kaugnay na propesyon. Ito ay kapaki-pakinabang din para sa kumpanya mismo - maaari itong bumuo ng pagsasanay sa isang paraan na kapaki-pakinabang para sa sarili nito, ihanda ang isang empleyado upang maisagawa ang mga gawain na kinakailangan sa yugto ng pag-unlad nito. Ang isang malaking plus ay ang pagsasanay dito ay ang gastos ng employer.
2. Sariling inisyatiba. Madali mong makakabisado ang isang nauugnay na propesyon sa pamamagitan ng pagkumpleto ng mga naaangkop na kurso sa isang unibersidad, sentro ng retraining, atbp. Maaari mong bigyang pansin ang mga panandaliang pagsasanay. Bibigyan ka ng naaangkop na diploma, isang sertipiko na nagpapatunay ng mga bagong propesyonal na kasanayan. Ngunit siyempre, para sa kanilang sariling pera. Kakailanganin mo ring isakripisyo ang iyong libreng oras.
3. Magiliw na tulong. Ang pinakamahusay na pagpipilian na hindi nangangailangan ng pag-aaksaya ng oras at pera. Pagkatapos ng lahat, ang lahat ay nangyayari sa lugar ng trabaho - natututo ka mula sa iyong mga kasamahan. Ngunit, tulad ng mga nauna, ang pamamaraang ito ay may mga kakulangan nito: hindi ganoon kadaling hikayatin ang isang propesyonal na kariton na ibahagi sa iyo ang kanyang kaalaman at kasanayan.

Attitude ng pamamahala

At ang huling punto na nag-uudyok sa iyo na makakuha ng kaugnay na propesyon. Ito ang ugali ng pamumuno. Bilang isang patakaran, ang isang tagapag-empleyo ay palaging higit na sumusuporta sa isang mausisa na empleyado na nagmamadaling umunlad, makakuha ng bagong propesyonal na kaalaman, sa halip na isang taong monotonous lamang na gumaganap ng kanyang mga tungkulin araw-araw.

Nalalapat din ito sa mga hiwa na nakakatakot sa marami sa ating hindi matatag na panahon. Ang tagapag-empleyo ay gagawa ng isang mapagpasyang pagpipilian pabor sa isang espesyalista na hindi natatakot na palawakin ang kanyang mga tungkulin sa pagganap, upang muling magsanay upang magsagawa ng ibang trabaho. Maaari niyang palaging punan ang "gap" kung sakaling magbakasyon, matanggal o magkasakit ang isang kasamahan. At ang management ay hindi matatakot na ang proseso ng produksyon ay huminto o huminto.

Ang pagkuha ng mga nauugnay na propesyon ay dapat maging interesado sa bawat espesyalista na gustong maging kumpiyansa sa hinaharap, sa kanilang paglago ng karera. Sa ngayon, may ilang paraan para makabisado ang mga bagong function na partikular sa bawat propesyon.