2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43
Ang paghahanap ng mabuting employer sa Russia ay hindi kasingdali ng tila. Ang bawat kumpanya ay may mga kalamangan at kahinaan. Ngayon, kailangan nating maunawaan kung gaano ka-conscientious ang isang korporasyon na tinatawag na "RusAlliance Stroy". Ang feedback mula sa mga empleyado at isang paglalarawan ng mga aktibidad ng organisasyon ay makakatulong upang maunawaan ang tampok na ito. Pagkatapos lamang ay posible na gumawa ng mga konklusyon tungkol sa kung makikipagtulungan sa isang potensyal na boss. Ano ang binibigyang pansin ng mga empleyado sa RusAlliance Stroy? Ano ang mga kalamangan at kahinaan na nakikita ng mga nasasakupan sa kanilang mga nakatataas?
Paglalarawan ng aktibidad
Mahirap magbigay ng tiyak na sagot. Pagkatapos ng lahat, ang RusAlliance Stroy LLC ay tumatanggap ng iba't ibang mga pagsusuri mula sa mga empleyado. Kabilang sa mga ito ay may parehong magagandang opinyon at hindi masyadong maganda.
Ang kumpanya ay nakatuon sa konstruksiyon at supply ng kagamitan. Isang uri ng negosyo na nagpapatupad ng ilang mga proyekto sa industriya. Wala nang activity employernangunguna. At ito ay nalulugod sa lahat ng mga aplikante.
Ligtas na sabihin na ang "RusAlliance Stroy" ay hindi isang scammer. Pagkatapos ng lahat, ang organisasyon ay ipinamamahagi sa buong bansa. Ito ay nagtatrabaho at tinutupad ang mga tungkulin nito sa loob ng maraming taon. Ngunit sulit bang makakuha ng trabaho dito?
Tungkol sa disenyo
Upang masagot nang tama ang tanong na ito, kailangan mong pag-aralan ang feedback sa gawa sa "RusAlliance Stroy". Ano ang iniisip ng mga naghahanap ng trabaho at subordinates tungkol sa pagtatrabaho sa isang korporasyon?
May mga lumalabas na hindi maliwanag na opinyon tungkol sa pagpaparehistro ng mga tao para sa trabaho. Binibigyang-diin ng ilang subordinates na kailangan nilang magtrabaho nang hindi gumagawa ng naaangkop na mga entry sa work book. Iba ang sinasabi ng iba.
Masasabi lamang nang may katiyakan na sa "RusAlliance Stroy" talagang lahat ng mga nasasakupan ay nagtatrabaho ayon sa itinatag na batas sa paggawa. Nang hindi gumuhit at nagtatapos ng kontrata ng itinatag na form, kakailanganin mong manatili lamang sa oras ng pagsasanay.
Tungkol sa pag-aaral
Para sa kanya, ang "RusAlliance Stroy" ay tumatanggap din ng feedback mula sa mga empleyado na hindi malinaw ang uri. Ang lahat ay nalulugod na ang proseso ay inayos ng employer na ganap na walang bayad. Anumang oras, maaari kang tumanggi sa karagdagang pag-aaral, pati na rin huminto sa pagtatrabaho sa organisasyon.
Kasabay nito, sinasabi ng ilang subordinates na ginagamit ng "RusAlliance Stroy" ang mga aplikante bilang isang libreng upahang puwersa. Pagkatapos ng lahat, ang pagsasanay ay binubuo sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin para sa isang partikular na bakante, ngunit walang pagpaparehistro atiba pang mga obligasyon. Samakatuwid, tinatawag ng ilang empleyado ang pag-aaral bago ang pagtutulungan bilang isang kahina-hinalang kagalakan.
Collective
Ang "RusAlliance Stroy" ay tumatanggap ng positibong feedback mula sa mga empleyado para sa team kung saan sila magtatrabaho. Pumupukaw ito ng maraming emosyon. Karamihan sa mga tauhan ay nakikiramay at mababait na tao na laging handang sumuporta. Tinitiyak ng ilan na ang "RusAlliance Stroy" ay isang lugar para sa mga palakaibigan at palakaibigang tao.
Ngunit kung minsan ang pangkat ng trabaho ay hindi masaya. May mga nag-iisang hindi palakaibigan na kasamahan. Tulad, bilang panuntunan, huwag manatili nang matagal sa korporasyon. Sinisikap nilang lutasin ang lahat ng mga salungatan nang mabilis, ang mga awtoridad ay hindi nakikialam sa kanila. Kung ang pangkat ng trabaho ang gumaganap ng mahalagang papel sa pagtatrabaho, maaari mong ligtas na bigyan ng kagustuhan ang RusAlliance Stroy.
Karera at Pag-unlad
Ngunit ito ay simula pa lamang. LLC "RusAlliance Stroy" (Moscow) ay tumatanggap ng iba't ibang mga pagsusuri mula sa mga empleyado. Kabilang sa mga ito ay may parehong mabuti at masama. Ang mga negatibong opinyon ay ipinahayag dahil sa halos kakulangan ng paglago ng karera, pati na rin ang propesyonal na pag-unlad.
Nabanggit na sa "RusAlliance Stroy" sila ay nagtatrabaho sa mga ordinaryong posisyon. At nananatili sila sa kanila sa loob ng maraming taon. Sa panayam, ang mga nasasakupan ay naakit ng mabilis at garantisadong pagsulong sa karera. Ang "RusAlliance Stroy" ay hindi isang lugar para bumuo ng karera.
Available ang propesyonal na paglago, ngunit ito ay maliit. Ito ay nakamit pangunahin sa pamamagitan ng pagpapatupad ng isa atang parehong mga responsibilidad sa trabaho. Ang mga pagsasanay at iba pang mga kaganapang pang-edukasyon sa isang korporasyon ay napakabihirang.
Mga kundisyon sa pagtatrabaho at iskedyul ng trabaho
OOO "RusAlliance Stroy" (Moscow) ay tumatanggap ng mga negatibong pagsusuri para sa iskedyul ng trabaho. Ang bagay ay maraming mga subordinates ang nagrereklamo tungkol sa patuloy na overtime at walang bayad na trabaho. Bagama't ang kontrata sa pagtatrabaho ay nagtatakda ng isang partikular na oras ng trabaho sa isang partikular na posisyon.
Ang mga kondisyon sa pagtatrabaho dito ay hindi gaanong naiiba sa karaniwan - ang mga tanggapan ng "RusAlliance Stroy" ay mayroong lahat ng kailangan para sa mga nasasakupan, ngunit hindi ito nagdudulot ng kasiyahan. May binigay na kagamitan, lunch break din. Ngunit ang lahat ng ito ay hindi nakakakansela ng isang tiyak na negatibo kaugnay sa mga iminungkahing kondisyon sa pagtatrabaho.
Iilan lang ang nagsasabi na ang "RusAlliance Stroy" ay nagmamalasakit sa mga nasasakupan nito at nag-aalok ng lahat ng kailangan para matupad ang kanilang mga tungkulin sa trabaho. Walang espesyal ang employer sa lugar na ito.
Manual
RusAlliance Stroy (Moscow) ay hindi nakakakuha ng pinakamahusay na mga review para sa management team. Ang mga empleyado, ayon sa ilang mga opinyon, ay hindi pinahahalagahan o iginagalang. Sila ay literal na itinuturing na mga alipin. Problemadong magkasundo sa isang bagay sa mga pinuno ng korporasyon. Mga karaniwang claim para sa karamihan ng mga employer.
Kasabay nito, may nagsasabing ayaw lang ni "RusAlliance Stroy" sa mga iresponsableng tauhan. Ang mga boss sa kumpanya ay pumunta sa mga nagbibigay ng lahat ng kanilang makakaya sa 100% at hindi tamad. Upangang gayong mga nasasakupan ay ginagalang nang may paggalang.
Tungkol sa suweldo
Ang "RusAlliance Stroy" ay nakakatanggap ng negatibong feedback mula sa mga empleyado tungkol sa mga kita. Bakit?
Sa una, kahit sa panayam, sasabihin sa aplikante ang tungkol sa mataas na kita at ang mga prospect para sa pagtaas ng kita. Pero sa totoo lang, maliit lang na sweldo ang binabayaran. Ang mga suweldo ay naantala, ang ilan ay hindi nakikita ang perang kinikita sa loob ng 2-3 buwan. Ang mga naturang pahayag ay hindi kumpirmado, ang mga ito lang ay nangyayari nang madalas.
Sa pangkalahatan, magandang suweldo na "RusAlliance Stroy" ang nagbabayad sa mga manager. Sa ganitong mga posisyon, bilang isang patakaran, walang mga paghahabol sa mga awtoridad. Dapat itong tandaan ng lahat.
Resulta
Mula ngayon, malinaw na kung anong uri ng feedback ang natatanggap ng "RusAlliance Stroy" (Moscow) mula sa mga nasasakupan nito. Sa pangkalahatan, ito ay isang karaniwang tagapag-empleyo, laban sa kung saan ang mga empleyado ay nagpapahayag ng maraming negatibiti. Imposibleng sabihin nang sigurado kung aling mga review ang totoo. Sila, gaya ng binigyang-diin, ay hindi kinukumpirma ng anuman.
Minsan ang "RusAlliance Stroy" ay nasa black list ng mga employer. Hindi na kailangang magulat o matakot. Ito ay normal. Ang mga kumpanyang nasa naturang listahan ay pangunahing dahil sa mga reklamo tungkol sa pamamahala.
Dapat ba akong makakuha ng trabaho sa kumpanyang pinag-aaralan? Oo, kung gusto mong magtrabaho sa industriya. Inirerekomenda na bigyang pansin ang employer para sa mga taong hindi nagpaplano ng paglago ng karera at may mataas na resistensya sa stress. Sa kasong ito, mababawasan ang posibilidad ng pagkabigo mula sa pakikipagtulungan.
Inirerekumendang:
LLC "Euroservice": feedback mula sa mga empleyado tungkol sa trabaho
Sasabihin sa iyo ng artikulong ito ang lahat tungkol sa Euroservice LLC bilang isang employer. Ano ang kumpanyang ito? Anong mga serbisyo ang inaalok niya? Gaano ka conscientious ang employer?
LLC "PON", Nizhny Novgorod: feedback ng empleyado sa trabaho
Ngayon ay kailangan nating malaman kung anong uri ng feedback ang matatanggap ng mga empleyado mula sa PON LLC (Nizhny Novgorod). Kailangan mo ring maunawaan kung anong uri ng organisasyon ito at kung ano ang ginagawa nito. Ang lahat ng ito ay lubhang mahalaga para sa mga aplikante. Napakahirap humanap ng magaling at matapat na employer ngayon. Samakatuwid, kailangan mong bigyang-pansin ang maraming mga nuances, sa bawat plus at minus ng isang partikular na kumpanya
LLC "Peton", Ufa: feedback mula sa mga empleyado tungkol sa trabaho ng kumpanya, address at larangan ng aktibidad
Ang mga pagsusuri ng mga empleyado ng Peton sa Ufa ay magiging interesado sa lahat ng potensyal na empleyado ng kumpanyang ito. Ngayon ito ay isang malaking kumpanya na regular na nagre-recruit ng mga kawani, at may mga bukas na bakante dito halos buong taon. Sa artikulong ito, pag-uusapan natin ang tungkol sa larangan ng aktibidad kung saan siya nagtatrabaho, pati na rin ang mga impression ng mga nagpasya na iugnay ang kanilang kapalaran sa kanya
Feedback mula sa mga empleyado ng Letual. Feedback mula sa mga empleyado tungkol sa kumpanya na "Letual" sa Moscow
Kapag pumipili ng trabaho, maraming aplikante ang interesado sa feedback sa mga bakanteng inaalok ng mga kumpanya. Ano ang iniisip ng mga tao tungkol sa Letual? Ano ang pakiramdam ng magtrabaho dito? Dapat ko bang simulan? O mas mabuting iwasan ang organisasyong ito?
LLC "Gorfoto": feedback mula sa mga empleyado tungkol sa trabaho
Ang pagpili ng mabuting employer ay napakahirap. Samakatuwid, ang mga potensyal na empleyado ay karaniwang interesado sa mga opinyon ng mga empleyado na nagtatrabaho sa isang partikular na kumpanya. Ano ang masasabi mo tungkol sa organisasyong "Gorfoto"? Gaano kahusay ang employer na ito?
