Magbitiw o hindi - paano gumawa ng desisyon kung may pagdududa? Paano malalaman kung oras na para huminto

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43

Sa lugar ng trabaho, halos bawat tao ay gumugugol ng malaking bahagi ng kanyang buhay. Dahil dito, ang paraan ng trabaho, sahod at iba pang kondisyon ay dapat magbigay ng kasiyahan sa manggagawa. Ang aktibidad na ito ang nararapat na bigyang pansin. Ngunit kung tuwing umaga ay lilitaw ang pag-iisip: "Ayokong pumasok sa trabaho," sulit na suriin ang mga dahilan para sa pag-aatubili na ito.

Kung ito ay karaniwang katamaran, ngunit kung hindi man ay maayos ang lahat, kailangan mong pagsikapan ang iyong sarili. Kung hindi mo gusto ang trabaho, at mayroong isang buong listahan ng mga bagay na hindi mo gusto tungkol dito, pinakamahusay na isaalang-alang ang pagbabago ng koponan, opisina, o kahit na ang larangan ng aktibidad.

Pagsira sa sarili na itinanim mula pagkabata

Paano gumawa ng desisyon kapag may pagdududa? Mayroong maraming mga paraan at trick upang matulungan kang harapin ang gawaing ito. Una sa lahat, kailangan mong iwanan ang mga rekomendasyon ng mga taong nanirahan sa panahon ng Sobyet. Pagkatapos ng lahat, hindi sila kailanman nagkaroon ng ganoong pag-iisip: "Ayoko nang magtrabaho", mayroon lamang silang pag-unawa na sila aydapat pumunta at magpasalamat sa kanilang amo sa pagtulong sa kanila na kumita ng kanilang tinapay at mantikilya. Ano ang masasabi ko, ang ganoong kabulastugan na kaisipan ay ipinakilala sa ating mga ninuno ng mga bihasang "may-ari ng alipin" ng mga panahong iyon. At kung naghahanap sila ng bagong trabaho, pagkatapos ay bago umalis sa dati. Upang hindi makipagsapalaran at hindi maiwan sa wala.

Mula sa pagkabata, sinabihan sila: "Trabaho, kung hindi, hindi ka kikita ng pensiyon, magtrabaho sa isang lugar, para pahalagahan ka ng estado at mabigyan ka sa iyong pagtanda." Maaari mong pag-usapan ang paksang ito nang mahabang panahon, higit sa lahat, bago mo marinig ang mga ito, tingnan mo, na-appreciate ba nila ang kanilang mga aktibidad sa isang lugar ng trabaho? Nabubuhay ba sila nang hindi ipinagkakait sa kanilang sarili ang anuman? Malamang hindi.

Datas ng desisyon

Kaya, hindi ka dapat matakot magpalipat-lipat ng lugar hanggang sa makahanap ka ng trabahong magdudulot ng saya, at hindi magpapabigat sa iyong buhay. Iyon ay, una sa lahat, dapat mong mapagtanto na walang masama sa pagpapalit ng mga trabaho, mga propesyon. Huwag sundin ang pangunguna ng mga sumusunod sa opinyong inaprubahan sa paglipas ng mga taon na dapat magtiis at magtrabaho nang husto. Siyempre, ito ay mabuti kung gusto mo ang trabaho, at gagawin mo ito sa loob ng mga dekada, na magtagumpay sa taas ng karera. Ngunit kung hindi mo gusto ang trabaho, hindi mo kailangang sayangin ang iyong lakas.

Siyempre, hindi mo dapat patunayan sa lolo’t lola o nanay at tatay na sila ay luma na at wala nang naiintindihan. Unawain na ito ay kanilang opinyon at sila ay may karapatang hindi lumihis dito. Gayunpaman, ikaw ay isang bagong henerasyong personalidad na mas tiwala, alamisang bagay na hindi makukuha ng mga ninuno. Kaya't gawin mo ang iyong sariling paraan at huwag hayaan ang desisyon na gawin para sa iyo.

Mga karaniwang dahilan ng pagtigil

Paano mo malalaman na oras na para huminto? Ang tanong na ito ay maraming sagot. Pagkatapos ng lahat, ang bawat tao ay may kanya-kanyang dahilan at ambisyon. Gayunpaman, mayroong isang bilang ng mga pangunahing problema na may kaugnayan sa kung saan ang mga tao ay hindi makatiis at umalis sa kanilang mga trabaho. Kabilang dito ang:

Feeling insecure sa oras ng trabaho. Kapag ang isang tao ay hindi maaaring maging ang kanyang sarili sa opisina kung saan ginugugol niya ang isang malaking bahagi ng kanyang buhay, sa paglipas ng panahon ay nagsisimula siyang masunog. Hindi niya alam kung hihinto o hindi, at hinihila sa kanyang sarili ang isang hindi mabata na pasanin, pinahihirapan ang kanyang init ng ulo at nakakalimutan na siya ay isang tao. Kapag ang huling patak ng pasensya ay tumama sa mangkok, ang empleyado ay nakahanap ng mga paraan upang magpasya na huminto, at ginagawa ito nang walang pag-aalinlangan

• Walang minutong natitira para sa aking sarili. Kung ang trabaho ay nagdudulot ng kita, ngunit ang isang tao ay hindi kayang pumunta lamang sa isang tagapag-ayos ng buhok o sumailalim sa isang medikal na pagsusuri, kung gayon ang ganitong aktibidad ay nakakapagod, at ang paghahanap para sa isang bakante ay magsisimula na magpapahintulot sa iyo na alagaan ang iyong sarili at manirahan sa kasiyahan. Ang mga workaholic lang ang makakatagal sa ganoong abalang iskedyul, habang ang iba ay umaalis sa mga ganoong lugar.
• Ang mababang sahod ay isang karaniwang dahilan para matanggal sa trabaho. Iilan lamang na walang anumang propesyonal na katangian ang sumasang-ayon na magtrabaho para sa mga pennies. Ang pangunahing bahagi ng mga tao ay hindi handang ibenta ang kanilang oras para sa simbolikong pagbabayad, kaya iniiwan nila ang kanilang mga trabaho para maghanap ng mas magandang trabaho.
• Masama sa kalusugan. Magingalinman sa isang produktibong pagawaan na negatibong nakakaapekto sa kalusugan, o isang maalikabok na opisina na walang malalanghap, marami ang hindi gusto ang mga ganitong kondisyon. Kaya, ito ay nagiging isa pang karaniwang dahilan para matanggal sa trabaho.
• Ang pang-iinsulto at pagtatangi mula sa mga awtoridad ay isa pang nuance na nagdudulot ng pagtanggal ng mga tauhan sa kumpanya.
• Walang pagkakataong umunlad sa karera. Bago ka magpasya na oras na upang huminto, kailangan mong maunawaan kung ang lahat ng mga pintuan sa paglago ng karera ay talagang sarado sa iyo. Para sa marami, ang kawalan ng ganitong pagkakataon ay humahantong sa pagkahilo, nawawala ang pagnanais na magtrabaho.

Sa anumang kaso, bago magpasya kung hihinto o hindi, ito ay nagkakahalaga ng pagsusuri sa mga dahilan kung bakit lumitaw ang gayong pagnanais. Marahil ay pagod ka lang, o marahil ay dapat mo na talagang iwan ang hindi minamahal, nakakapagod na trabaho magpakailanman.

Pakiramdam sa panganib

Bago gumawa ng desisyon, kung nagdududa ka sa balanse nito, dapat mong isaalang-alang kung ligtas ang trabaho. Kung sa oras ng pananatili sa lugar ng trabaho:

• Ikaw ay pinagbantaan.
• Palagiang nasa panganib ang iyong buhay.
• Ang iyong mga aktibidad ay kinasasangkutan ng mga mapanganib na tao.

Mayroong dalawang solusyon. Ang una sa mga ito ay subukang lutasin ang problema sa pamamagitan ng pakikipag-ugnayan sa senior management. Ang pangalawa sa kanila, kung hindi nakatulong ang una, ay dismissal. Pagkatapos ng lahat, walang mas mahalaga kaysa sa kaligtasan at isang pakiramdam ng seguridad para sa isang tao. Makakahanap ka palagi ng lugar kung saan komportable at ligtas ka.

Ang trabaho ay nakakapinsala sa kalusugan

Paano maintindihan ang pagtigilo hindi mula sa kasalukuyang lokasyon? Oo, napakadali! Kung ang trabaho ay hindi malusog at ginagawa kang mahina, hindi mo ito trabaho.

Kahit gaano karaming pera ang binabayaran para sa trabaho, gaano man kahusay ang pangkat at kawili-wiling trabaho, kung sa katapusan ng buwan ay ibibigay mo ang kalahati ng iyong suweldo sa isang institusyong medikal upang mapabuti ang iyong kalusugan, tulad ng hindi katumbas ng kandila ang isang lugar.

Pagdamdam at kawalan ng katiyakan

Kailangan mong umalis sa iyong trabaho kung hindi ka na sigurado na gusto mo ang iyong ginagawa. Ang paggawa ng trabaho para sa palabas, hindi mo mararamdaman ang saya ng aktibidad. Kapag hindi ka kumpiyansa sa iyong mga kakayahan at kakayahan, umalis sa iyong kasalukuyang posisyon, may panganib na makuha ang anumang thread at may gagawin lang. Sa kasong ito, mas matalinong huminto at maghintay ng oras para makapagpahinga at makabangon mula sa trabaho na hindi nakakatugon sa iyong mga ambisyon at nagiging insecure. Kaya naman, sa tanong na "magbitiw o hindi," mas mabuting magdesisyon pabor sa pag-alis.

Wala kang oras para sa iyong sarili

Ang isang magandang trabaho na may mataas na suweldo at isang magandang koponan ay hindi dapat maging kahulugan ng buhay. Kung ikaw, habang tumatanggap ng suweldo, ay hindi mo kayang bumisita sa isang beauty salon o pumunta sa pool, o makipagkita lamang sa mga kaibigan sa isang cafe, kung gayon mas mahusay na magpadala ng ganoong gawain sa nakaraan. Bago ka lumipat ng trabaho sa iba, siguraduhing magpahinga at bigyang pansin ang iyong mahal sa buhay. Makakatulong ito na mag-udyok sa iyo na magpatuloy sa paghahanap ng trabahong mag-iiwan ng oras sa iyopara pangalagaan ang sarili ko.

Marahil hindi mo lang inuuna at iniiskedyul ang iyong iskedyul ng trabaho. Sa paggawa ng trabaho ayon sa isang plano na isinulat ng iyong sariling mga pagsisikap, sa ilang mga kaso maaari kang magkaroon ng oras upang maglaan ng oras sa iyong sarili. Kung walang makakatulong sa mga landas, mas mabuting umalis sa pook na poot at magsulat ng liham ng pagbibitiw.

Hindi natutugunan ng mga sahod ang iyong mga pangangailangan

Nagsusumikap ka sa buong araw, bigyan ng oras ang iyong amo, at sa katapusan ng buwan makakakuha ka ng kakarampot na suweldo, na hindi man lang sapat para sa pagkain, paglalakbay at libangan? Sulit bang magtrabaho para sa isang sakim na "tiyuhin" na pinahahalagahan ang iyong mga pagsisikap?

Kung alam mong sigurado na ang iyong mga propesyonal na katangian at kakayahan ay nagbibigay-daan sa iyong makakuha ng mas mataas na posisyon sa suweldo, bakit gumagana ang charity?

Kung hindi mo alam kung paano huminto nang walang problema, kalmado lang at walang paratang ipaliwanag sa manager ang dahilan. Sabihin na wala kang sapat na pera para sa isang normal na buhay, maaari mo ring sabihin sa iyong boss ang tungkol sa iyong mga gastos kung pinagkakatiwalaan mo siya sa mga ganoong katanungan. Malamang na ang boss ang magpapasya sa pabor sa iyo at itaas ang iyong suweldo sa antas na gusto mo. Kung, para sa mga dahilan ng mga paghihirap sa sitwasyon sa pananalapi sa kumpanya, o dahil sa mga prinsipyo ng boss, hindi ka mababayaran ng sapat, pagkatapos ay huwag mag-atubiling magsulat ng isang pahayag. Hindi mo kailangang magtrabaho para sa mga pennies kung ang iyong mga kasanayan ay nagpapahintulot sa iyo na makakuha ng mas mataas na suweldo.

Umalis nang may mga salitana gusto mo ang lahat, at, sa kaso ng pagbabago sa sitwasyon sa kumpanya, ikalulugod mong bumalik sa iyong paboritong lugar ng trabaho. Makakatulong ito sa iyong umalis sa isang trabahong mababa ang suweldo nang may malinis na budhi. Kasabay nito, hindi mo puputulin ang mga dulo at maaalala ka bilang isang propesyonal, may kakayahan at palakaibigan na espesyalista.

Iniinsulto ka ng iyong amo o mga kasamahan

Masama ang bulling sa alinman sa mga pagpapakita nito. Marahil ay kailangan mong magtrabaho kapag mayroon nang isang malapit na koponan sa loob ng mahabang panahon, at kinuha ka para sa isang bagay para sa pag-alis ng kaluluwa. O baka ang pinuno ay nagkasala at nagiging personal sa lahat ng mga kasamahan. Sa anumang kaso, ang pagtatrabaho sa ganoong kapaligiran ay hindi kasiya-siya.

May ilang paraan para makaalis sa sitwasyong ito. Ang una ay upang ipaliwanag nang nakabubuo at naa-access sa lahat na hindi mo papayagan ang gayong saloobin sa iyong tao. Ang pangalawa ay ang magsimulang "magtawanan" sa iyong mga kasamahan sa parehong paraan, upang maramdaman nila sa kanilang sarili kung ano ang nararamdaman mo. Ang pangatlo ay ang pag-alis sa pangkat kung saan nagtatrabaho ang mga hindi makatwiran, mababa ang talino. Siyempre, ito ay nagkakahalaga ng pag-alis sa iyong trabaho kapag sinubukan mo ang lahat ng mga pagpipilian upang bumuo ng isang relasyon, ngunit sila ay naging walang saysay. Kasabay nito, maaari kang umalis nang walang konsensya at hindi kinakailangang alalahanin.

Dahil bilang isang mahusay na espesyalista, lagi kang makakahanap ng mas mahusay.

Walang mga pagkakataon sa karera

May mga indibidwal na hindi mabubuhay nang hindi natutugunan ang kanilang mga ambisyon at mithiin. Samakatuwid, para sa marami, ang isang matatag na trabaho sa isang lugar, kung saan sila ay nagbabayad nang maayos at may isang palakaibigan na koponan, ay hindi sapat na pagganyak para sa aktibidad. May mga maliliit na mesa kung saan walang tanong na lumipat sa isang lugar, maliban sa pag-upo sa ulo, na kung minsan ay imposible.

Sa kasong ito, mas mabuting sumulat ang isang tao ng liham ng pagbibitiw at umalis para sa isang malaking kumpanya kung saan may mga pagkakataon para sa promosyon para sa mga sumubok at tumutupad sa mga kinakailangan ng pamamahala.

Kapag umalis sa isang hindi inaasahang trabaho, sulit na ipaliwanag ang dahilan. Marahil balang araw ay magsisimulang lumawak ang kumpanya, at aanyayahan ka sa isang kawili-wiling posisyon na magiging makabuluhan sa iyo.

Payo kung paano magpasya na huminto kung ang lahat ay masama

Kung ikaw, sa pagbubuod, gayunpaman ay nagpasya na mas maraming plus sa iyong trabaho kaysa sa mga minus, pagkatapos ay patuloy na magtrabaho at magtrabaho sa iyong sarili. Kung sakaling matatag kang nagpasya na oras na para umalis nang tuluyan sa opisina, kailangan mong tandaan ang mga sumusunod na detalye:

1. Hindi mo kailangang ibigay ang iyong oras sa iyong manager at mga kasamahan kung hindi ka komportable na magtrabaho kasama sila.
2. Ikaw lang ang may karapatang magpasya kung aling gawain ang karapat-dapat sa iyong pansin.
3. Huwag magpasya sa mga "almusal" mula sa mga awtoridad, na muling nangangako na aayusin ang sitwasyon at walang nagbago sa mahabang panahon.
4. Hindi mo kailangang ipagsapalaran ang iyong kalusugan para magtrabaho sa isang kumpanyang hindi makapagbigay ng normal na kapaligiran sa pagtatrabaho.

Maging mapagpasyahan sa iyong mga aksyon at plano. Makamit ang layunin ng pagtatrabaho kung saan naroroon ang lahat ng kailangan mo: mga kondisyon, isang disenteng suweldo, isang kaaya-ayang pangkat na kausap. Kung hindi ito ang kaso, huwag mag-atubiling huminto at hanapin ang pinakamahusay.lugar.