2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43
Sa panahon ng panayam, sinusubukan nilang alamin mula sa isang potensyal na kandidato kung gaano niya kahusay na nabuo ang kakayahang magtrabaho sa isang koponan. Ano ang ipinahihiwatig ng konseptong ito? Subukan nating alamin ito nang magkasama.
Katangian ng pakikisalamuha
Ang isang palakaibigang tao ay madaling bumukas sa kanyang kausap, mabilis na nakikipag-ugnayan. Sa panahon ng pag-uusap, sinusubukan niyang sabihin sa tagapakinig ang parehong mahalaga at hindi kinakailangang impormasyon, nang hindi iniisip kung ito ay mapapansin. Bilang karagdagan, ang gayong tao ay palaging nakikilala sa pamamagitan ng maraming mga katanungan, ang mga sagot na hindi partikular na kawili-wili sa kanya. Ang kakanyahan ng diyalogo ay nasa isang aktibo, nangingibabaw na posisyon, at kung minsan, sa monologo ng isang palakaibigang paksa. Ang gayong tao ay ganap na hindi nagmamalasakit na hindi nila nais na makinig sa kanya, nangangarap silang mapupuksa siya sa lalong madaling panahon. Ang pakikisalamuha ay isang magandang kalidad, ngunit ito ay malinaw na walang makabuluhang benepisyo.
Ang konsepto ng pakikisalamuha
Kadalasan ang katangiang ito ay nauugnay sa pagiging palakaibigan. Sa katunayan, maraming pagkakaiba ang dalawang terminong ito. Kaya ano ang komunikasyon? Kakayahang magtrabaho sa isang pangkat, maghanap ng diskartesa interlocutor kahit na sa mahirap na mga sitwasyon, upang humingi ng kanyang pabor, upang magtatag ng palakaibigang relasyon - lahat ng ito ay katangian ng pakikisalamuha. Ang pangunahing layunin ng lahat ng mga aktibidad ay upang magtatag ng kapwa kapaki-pakinabang na kooperasyon sa pagitan ng mga miyembro ng pangkat. Nangangailangan ito ng kalidad gaya ng kakayahang magtrabaho sa isang pangkat. Ano ang makikitang pakinabang sa naturang pagtutulungan? Una sa lahat, nangangahulugan ito ng pagkakaroon ng kasiyahan mula sa isang pakikipag-usap sa isang mataktika at matalinong kausap. Bilang karagdagan, ang kakayahang magtrabaho sa isang pangkat ay nakakatulong na makahanap ng mga sagot sa mga tanong na hindi malulutas nang mag-isa.
Paano kilalanin ang mga kasanayan sa komunikasyon
May mga tiyak na palatandaan kung saan matutukoy mo ang pagiging palakaibigan. Tukuyin ang kakayahan ng kausap na magtrabaho sa isang pangkat sa mga sumusunod na batayan:
- Ang pagkakaroon ng kakayahang magpatuloy sa isang pag-uusap sa anumang paksa.
- Nakakuha ng tunay na kasiyahan mula sa pag-uusap.
- Ang kakayahang madaling magsalita sa malaking audience.
- Huwag mahiya, anuman ang sitwasyon, sabihin ang iyong posisyon nang may kakayahan at naa-access.
- Pumili ng istilong pangkulay at tono ng pananalita, na isinasaalang-alang ang mga indibidwal na katangian ng mga nakikinig.
- Panatilihin ang interes ng publiko sa kinakailangang yugto ng panahon
Mga pagkakamali sa paggawa ng gusali
Ang kakayahang magtrabaho sa isang koponan ay hindi nagmumula sa sarili, kailangan mong magtrabaho nang husto upang makuha ang ninanais na resulta. Minsan sa isang hindi pamilyar na sitwasyon, sinubukan ng maraming tao na magsimula ng isang pag-uusap sa pamamagitan ng pagtatanong sa pangalan ng kausap,nakalimutan kong magpakilala. Ang isang hindi komportable na sitwasyon ay lumitaw sa unang yugto ng komunikasyon, ang pagkakapantay-pantay at proporsyonalidad ng pagtanggap ng magkasalungat na impormasyon ay nilabag.
Ang karaniwang pagkakamali ay ang pagnanais na "tumalon" ang mga estranghero sa isang pag-uusap nang hindi iniisip ang paksa ng pag-uusap. Ang ganitong pagtatangka ay hindi lamang makakainis sa mga kausap, tiyak na hindi ito mag-iiwan ng pinakakapuri-puri na opinyon tungkol sa iyo.
Hindi ka dapat magsimula ng isang pag-uusap sa mga estranghero sa isang partikular (makitid) na paksa, na tanging mga piling tao lang ang nakakaalam. Susubukan ng isang tao na makipag-ugnayan sa iyo, lumayo, at mabilis na tapusin ang isang hindi kawili-wiling pag-uusap.
Ang paglabag sa personal na espasyo ng kausap ay isa ring malubhang pagkakamali. Ang pagyakap sa isang estranghero sa mga balikat, magkakaroon ka ng backlash, may pagnanais siyang palayasin ka sa lalong madaling panahon.
Mga recipe para sa komunikasyon
Ang pagbuo ng kakayahang magtrabaho sa isang pangkat ay isinasagawa sa pamamagitan ng pagsali ng mga empleyado sa mga sama-samang malikhaing proyekto. Mayroong "mga recipe" para sa pagpapaunlad ng mga kasanayan sa komunikasyon, kung wala ito ay imposible ang ganap na gawain ng pangkat bilang isang solong organismo.
1 recipe. Subukang manatiling kalmado, magtiwala sa iyong mga kakayahan. Hindi pinahihintulutan ang labis na kaguluhan, nakakaakit na mga tingin, pagtaas o pagbaba ng iyong boses habang nakikipag-usap. Dapat kang magmukhang relaxed, magsalita sa mahinang boses, sinusukat ang tono. Sa kasong ito, sineseryoso ng kausap ang iyong mga salita.
2 recipe. Ang kakayahang magtrabaho sa isang pangkat ay hindi nagpapahintulot ng mga madaliang konklusyon tungkol satao ayon sa katayuan sa lipunan, hitsura. Ang bilis ng paggawa ng desisyon ay humahantong sa katotohanan na mawawalan ka ng potensyal na kasamahan. Mahalagang makahanap ng mga positibong katangian sa isang kapareha upang matugunan ang nakabubuo na pakikipagtulungan, ito ay nagpapahiwatig ng kakayahang magtrabaho sa isang pangkat. Ang layunin ay panatilihing positibo ang lahat sa grupo.
3 recipe. Kailangan mong matutong makinig sa iyong kasamahan. Ang kakayahang makinig at makinig ay isang tunay na sining. Ang sinumang sapat na tao ay pahalagahan ang isang nagpapasalamat na manonood. Huwag gambalain ang kausap sa kalagitnaan ng pangungusap, bigyan siya ng pagkakataong ipahayag ang kanyang pananaw, at pagkatapos lamang noon ay mag-alok ng mga personal na kontraargumento o argumento.
Team
Kaya ano ang pagtutulungan ng magkakasama? Ang algorithm na ginamit ng manager upang lumikha nito ay depende sa mga detalye ng kumpanya. Halimbawa, sa mga pangkat ng pedagogical ang maliliit na grupo ay nilikha ayon sa profile ng itinuro na paksa. Sa ganitong mga metodolohikal na asosasyon, tinatalakay ng mga kasamahan ang mga isyung nauugnay sa pamamaraan ng pagtuturo ng mga akademikong disiplina, pagtuturo sa nakababatang henerasyon.
Sa isang kumpanya ng paglalakbay, ang kakayahang magtrabaho sa isang pangkat ay partikular na kahalagahan. Malinaw na tinukoy ang kakayahan ng bawat miyembro ng team, magkasama lang sila makakapagbigay ng kalidad at ligtas na pahinga para sa kanilang mga kliyente.
Ang mga pakinabang ng komunikasyon
Ano ang nagbibigay sa isang tao ng kakayahang ito? Una sa lahat, nakakatulong ito upang makakuha ng tiwala sa sarili, bumubuo ng kakayahang magtrabaho sa isang koponan, nang nakapag-iisa.gumawa ng mahahalagang desisyon. Sa binuo na mga kasanayan sa komunikasyon, kahit na sa isang hindi pamilyar na sitwasyon, ang isang tao ay magiging madali at komportable. Sa kanilang tulong, madali mong makuha ang atensyon ng madla, ihatid ang iyong mga ideya at saloobin sa kanila. Nakakatulong sa iyo ang mga kasanayan sa komunikasyon na makamit ang iyong mga layunin.
Kaya ano ang pagtutulungan ng magkakasama? Tumutok sa mga resulta? Gumawa ng nakabahaging proyekto? Pangkatang trabaho? Kung mayroong ilang seryosong tender na darating, kung saan nakasalalay ang kagalingan ng kumpanya at mga tauhan nito, tinutukoy ng manager ang mga taong magtatrabaho dito. Kapag pumipili ng mga kandidato, ginagabayan siya ng ilang mga kadahilanan. Una sa lahat, sinusuri nito ang mga personal na katangian na ipinapakita ng empleyado. Ang koponan ay nangangailangan ng mga taong kayang isali ang kanilang mga kasamahan sa pagkamit ng matataas na resulta. Ang mga katangian ng pamumuno ay kinakailangan para sa matagumpay na pagkumpleto ng gawain. Ang taong nagmamay-ari ng mga ito ay nakapag-iisa na gumawa ng mahahalagang desisyon, managot.
Konklusyon
Upang ganap na magtrabaho sa isang team, kailangan mong makaangkop sa isang nagbabagong sitwasyon, suriin ito, at gamitin ito upang makamit ang iyong layunin. Isinasaalang-alang ng isang tunay na propesyonal ang buong hanay ng mga salik kapag nagtatrabaho sa isang pangmatagalang proyekto ng pangkat. Isang taong palakaibigan, nakatutok upang magtrabaho sa isang pangkat, isang tunay na paghahanap para sa sinumang pinuno. Ang bawat malaking kumpanya ay may espesyalista sa human resources na ang trabaho ay kilalanin ang isang tunay na pinuno sa yugto ng pakikipanayam sa isang potensyal na empleyado. Ang panukalang itonagbibigay-daan sa iyong "pumutol" ng mga random na tao, lumikha ng ganap at mahusay na mga koponan ng mga empleyado.
Inirerekumendang:
Mga katangian ng isang abogado: personal at propesyonal na mga palatandaan ng isang mahusay na abogado, moralidad at mga kasanayan sa komunikasyon
Ang mga kinatawan ng legal na propesyon ay napapailalim sa mataas na mga kinakailangan ng lipunan. Sa maraming paraan, nauugnay sila sa personalidad ng espesyalista, gayundin sa kanyang propesyonalismo. Sa modernong lipunan, halos walang sphere ng aktibidad ng tao ang magagawa nang walang legal na suporta. Ang mga kinatawan ng propesyon na ito ang kailangang gumawa ng maraming papeles, magagawang lutasin ang mga sitwasyon ng salungatan, atbp
Mga aktibidad sa pagbuo ng koponan para sa koponan
Ang isang palakaibigan, malapit na koponan, na handang gawin ang lahat ng posible upang makamit ang kanilang mga layunin, ang pangarap ng sinumang pinuno. Kasabay nito, nais ng bawat nangungunang tagapamahala na makakita ng isang tunay na koponan sa kanyang negosyo. Sa isang malawak na kahulugan, ang konseptong ito ay nangangahulugang isang pangkat ng trabaho na may mataas na antas ng pagkakaisa, na ang bawat miyembro ay may pangako sa mga karaniwang layunin, pati na rin ang mga halaga ng organisasyon
Ay isang selyo na ipinag-uutos para sa isang indibidwal na negosyante: mga tampok ng batas ng Russian Federation, mga kaso kung saan ang isang indibidwal na negosyante ay dapat magkaroon ng isang selyo, isang sulat ng kumpirmasyon tungkol sa kawalan ng isang selyo, isang sample na pagpuno, ang mga kalamangan at kahinaan ng pagtatrabaho sa isang selyo
Ang pangangailangang gumamit ng pag-imprenta ay tinutukoy ng uri ng aktibidad na isinasagawa ng negosyante. Sa karamihan ng mga kaso, kapag nagtatrabaho sa malalaking kliyente, ang pagkakaroon ng selyo ay magiging isang kinakailangang kondisyon para sa pakikipagtulungan, kahit na hindi sapilitan mula sa pananaw ng batas. Ngunit kapag nagtatrabaho sa mga utos ng gobyerno, kailangan ang pag-print
Ang mga serbisyo sa komunikasyon ay Mga panuntunan para sa pagbibigay ng mga serbisyo sa komunikasyon
Ano ang mga serbisyo sa komunikasyon? Pambatasang regulasyon ng globo. Ang mga pangunahing uri, pag-uuri ng mga serbisyo sa komunikasyon. Pagtatanghal ng mga kinakailangan para sa mga serbisyong ito, mga aktwal na problema ng globo, mga katangian ng mga serbisyo. Mga tampok ng merkado ng mga serbisyo sa komunikasyon. Mga mahahalagang punto kapag nagtatapos ng isang kontrata para sa pagkakaloob ng mga serbisyong ito
Mga anyo ng komunikasyon sa negosyo. Ang wika ng komunikasyon sa negosyo. Mga Pamantayan sa Komunikasyon sa Negosyo
Ang mga anyo ng komunikasyon sa negosyo ay medyo magkakaibang sa modernong buhay panlipunan. Parehong pang-ekonomiyang entidad ng ilang anyo ng pagmamay-ari at ordinaryong mamamayan ay pumapasok sa negosyo at komersyal na relasyon
