Makaranas ng 40 taon, anong mga benepisyo ang dapat bayaran: ang legislative framework, ang muling pagkalkula ng mga pensiyon at payo ng eksperto

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43

Maaga o huli, nahaharap ang isang tao sa tanong ng laki ng pensiyon, gayundin ang mga benepisyo na maaaring maging karapatan niya. Sa isang malaking lawak ito ay nakasalalay sa kung anong karanasan ang makukuha. Tatalakayin ng artikulo kung ano ang maaasahan mo para sa isang karanasan sa trabaho na 40 taon, anong mga benepisyo ang ibibigay at kung muling kakalkulahin ang pensiyon.

Legislative Framework

Ang mga pangunahing batas, na ang mga probisyon ay isinasaalang-alang sa loob ng balangkas ng artikulo, ay kinabibilangan ng:

1. Batas "Sa mga labor pension" No. 400-FZ.
2. Batas "Sa Mga Beterano" Blg. 5-FZ.

May pagtaas ba para sa mahabang karanasan sa trabaho

Maraming matatandang tao ang naging interesado kamakailan: kung ang karanasan ay 40 taon, anong mga benepisyo ang nararapat nilang makuha. Nauna rito ang pagpapakalat ng impormasyon (na lumabas din sa ilang mga temang site) na sa kasong ito ay itinatadhana ng batas ang pagtaas ng pensiyon, katulad ng:

• Na may higit sa 30 taong serbisyo para sa mga babae at 35 para sa mga lalaki - isang pension point.
• Na may karanasan sa trabaho na mahigit 40 taon para sa kababaihan at 45 para sa lalaki - nang limang puntos.

Gayunpaman, ang impormasyong ito ay walang iba kundi mga alingawngaw. Wala itong anumang kumpirmasyon sa antas ng pambatasan. Sa website ng Pension Fund ng Russian Federation, napilitan pa silang opisyal na pabulaanan ang mga alingawngaw na ito, na sinasabi na ang 40 taong karanasan ay hindi nagbibigay ng karagdagang mga pribilehiyo. Anong mga benepisyo ang ibinibigay para sa mahabang panahon ng trabaho? Maaari mong malaman ang tungkol dito, halimbawa, sa ahensya ng social security.

Tungkol sa pagtaas ng bayad sa pensiyon, magaganap nga ito sa mahabang serbisyo. Gayunpaman, depende ito sa aktibidad ng trabaho sa pangkalahatan, at hindi sa partikular na haba ng serbisyo. Kung ang isang pensiyonado ay may opisyal na trabaho, ang muling pagkalkula ay isinasagawa taun-taon sa Agosto. Ang pensiyon ay lumalaki sa pamamagitan ng pagdaragdag ng mga puntos ng pensiyon. Walang karagdagang paggamot ang kinakailangan para sa pamamaraang ito.

Marahil sa hinaharap ang laki ng pensiyon ay depende sa katotohanan na ang karanasan sa trabaho ay 40 taon. Anong mga benepisyo ang ipapaabot sa gayong mga tao? Marahil ang kanilang listahan ay lalago nang malaki. Gayunpaman, kasalukuyang hindi nauugnay ang paksang ito.

Ano ang kasama sa karanasan sa trabaho

Para mas lubos na maunawaan kung gaano ka maaasa sa pagtanda, kailangan mong malaman kung para saan ka makakakuha ng mga karagdagang puntos. Kasabay nito, hindi pa namin pinag-uusapan ang katotohanan na ang karanasan ay higit sa 40 taon. Anong mga benepisyo ang nararapat para dito at sa iba pang mga punto, sa ngayon, hindi namin papansinin. Umiiralmga panahong hindi gumagana kung saan naipon ang karanasan. Kabilang dito ang mga sumusunod:

1. Alagaan ang isang maliit na bata hanggang 1.5 taong gulang. Ngunit sa kasong ito ay may limitasyon. Maaaring asahan ng isang babae ang maximum na 5 taon, kung saan ang mga puntos ng pensiyon ay maiipon.
2. Hindi nalalapat ang pag-aaral sa panahong ito. Samakatuwid, hindi maasahan ng mga mag-aaral na sa panahon ng kanilang pag-aaral ay tataas ang kanilang bilang ng mga puntos ng pensiyon. Ngunit ang mga kabataan na na-draft sa hukbo o mga empleyado ng kontrata ay tatanggap ng mga puntos ng pensiyon. Ang pagkalkula ay batay sa mga taon ng serbisyo. Bilang resulta, ang kontratista ay may pagkakataon na makatanggap ng karagdagang hanggang 40% ng suweldo para sa hinaharap na pensiyon.

Kwalipikado para sa Long Service Benefits

Sa kabila ng katotohanang walang espesyal na benepisyo para sa mahabang serbisyo, ibibigay pa rin ang mga benepisyo kung ang mamamayan ay may naaangkop na katayuan. Ito ay tungkol sa "Beterano". Gayunpaman, nalalapat ang ilang paghihigpit.

Una, ang pangkalahatang kondisyon ay 35 taong karanasan sa trabaho para sa mga kababaihan, at para sa mga lalaki, 40 taong karanasan sa trabaho (anong mga benepisyo ang ibinibigay sa kasong ito, maaari mong malaman mula sa pederal na batas, dahil ang mga ito ay itinatag sa antas ng estado). Pangalawa, pinag-uusapan natin ang tungkol sa mga taong nagsimula ng kanilang aktibidad sa paggawa noong Ikalawang Digmaang Pandaigdig bago umabot sa edad ng mayorya. Gayundin, ang katayuan ay maaaring italaga sa mga may mga parangal ng estado o kahalagahan ng departamento na may hindi bababa sa 15 taon ng karanasan sa larangang ito, atpangkalahatan - 20 taong gulang para sa mga babae, 25 taong gulang para sa mga lalaki.

Ito ay inilarawan nang detalyado sa Batas "Sa Mga Beterano" Blg. 5-FZ. Kasabay nito, sa antas ng rehiyon, maaaring magbigay ng mga karagdagang benepisyo at indibidwal na pagbabayad ng cash.

Beterano ng Paggawa

Sa kabila ng katotohanan na ang mga kundisyon para sa pagbibigay ng status ay tinukoy sa pederal na batas, ang status mismo ay nakatanggap ng rehiyonal na kahalagahan mula noong 2005. Samakatuwid, ang mga indibidwal na nasasakupang entity ng Russian Federation ay maaaring magbigay ng kanilang sariling mga kondisyon para sa pagtatalaga nito, kabilang ang para sa karanasan ng 40 taon. Anong mga benepisyo ang ibibigay sa kasong ito? Kailangan din itong matutunan mula sa mga batas sa rehiyon.

Sa karamihan ng mga paksa ng Russian Federation, tinanggap ang mga kundisyong tinukoy sa pederal na batas. Ngunit ang ilan sa kanila ay naglagay ng kanilang sariling mga kondisyon. Kabilang dito ang mga sumusunod na rehiyon:

• Sa rehiyon ng Sverdlovsk, ang pangunahing kondisyon ay ang pagkakaroon ng isang parangal o isang titulo. Kasabay nito, ang mga lalaki ay dapat magkaroon ng karanasan sa trabaho na 35 hanggang 40 taon, at kababaihan - mula 30 taon. Ngunit kung ang isang babae ay ina ng maraming anak, at may Order of Maternal Valor, maaari itong mula 10 hanggang 20 taong gulang.
• Sa rehiyon ng Kostroma, itinalaga ang status na may 40 taon ng serbisyo para sa mga lalaki, at 35 taon para sa mga kababaihan. Hindi bababa sa 25 taon para sa mga lalaki at 23 taon para sa mga kababaihan ay dapat na nagtrabaho sa isang partikular na propesyonal na lugar. Ngunit ang pagkakaroon ng parangal o diploma ay hindi kinakailangan upang maitalaga ang katayuan.
• May ibinibigay na hiwalay na kundisyon sa Yakutia. Ayon sa panrehiyong batas, ang mga lalaking may 25 taong karanasan at kababaihan na may 20 taong karanasan ay maaaring maging mga beterano sa paggawa, kungmay mga parangal na may kahalagahang republika, at ang gawain ay isinagawa sa teritoryo ng rehiyong ito. Kasama sa pangalawang batayan ang pagtatrabaho sa isang partikular na propesyonal na larangan sa loob ng 15 taon, at sa Yakutia sa kabuuan - 20 taon at 25 taon na may karanasang 35 at 40 taon.

Anong mga benepisyo ang ibinibigay para sa mga beterano sa paggawa? Maaari mong malaman ang tungkol dito sa pamamagitan ng pakikipag-ugnayan sa territorial department ng mga social protection body sa lugar na tinitirhan.

EDV

Tungkol sa kung anong karagdagang bayad para sa 40 taon ng serbisyo, at kung anong mga benepisyo ang ibinibigay, maaari nating tapusin sa pamamagitan ng pagsasaalang-alang sa EDV - isang buwanang pagbabayad ng cash. Ang halaga ng pagbabayad na ito ay itinakda sa lokal na antas at binabayaran bilang karagdagan sa pensiyon. Depende sa rehiyon ng paninirahan, ang mga beterano ng paggawa ay maaaring makatanggap ng sumusunod na halaga ng EVD:

• Moscow – 500 rubles
• St. Petersburg – RUB 828
• Tatarstan – RUB 448
• rehiyon ng Nizhny Novgorod – 508 rubles
• Bashkortostan – RUB 376
• Teritoryo ng Krasnoyarsk – 421 rubles
• Teritoryo ng Krasnodar – 487 rubles

Tulad ng makikita mo, ang mga beterano ng paggawa ay inilalaan ng maliit na halaga ng pagtaas sa mga pensiyon. Totoo, ang laki ay tumataas taun-taon pagkatapos ng pamamaraan ng pag-index. Gayunpaman, walang makabuluhang paglago bilang resulta ng operasyong ito. Ito ay dahil sa ang katunayan na ang mga pinalawig na benepisyo ay ibinibigay sa mga pensiyonado na may 40 taong karanasan, na may katayuang "Beterano ng Paggawa". Kaya naman, naniniwala ang mambabatas na sapat na ito para sa isang matandang mamamayan na makapagbigay ng disenteng kondisyon sa pamumuhay sa katandaan.

Mga Benepisyo

Tulad ng kaso ng EDV, pinahihintulutan ng mambabatas ang mga awtoridad sa rehiyon na magtatag ng listahan ng mga benepisyo. Kasabay nito, ang mga pangunahing uri ay naayos sa antas ng pederal. Kabilang dito ang mga sumusunod:

• Compensation para sa mga utility bill.
• Paglalakbay sa pampublikong sasakyan.
• Bakasyon sa iyong kaginhawahan.
• Pangangalagang medikal.

Ang mga sumusunod na benepisyo ay ibinibigay sa mga rehiyon:

• Kompensasyon para sa kalahati ng halaga ng pabahay at mga serbisyong pangkomunidad.
• Reimbursement ng kalahati ng halaga ng upa.
• Compensation para sa kalahati ng halaga ng solid fuel kapag nakatira sa isang bahay na may stove heating.
• Biyahe sa pampublikong sasakyan nang hindi nagbabayad.
• Pag-install ng landline na telepono sa mga gustong tuntunin.

Ito ang pangunahing listahan na ibinibigay sa mga rehiyon sa mga beterano para sa 40 taong serbisyo. Ano ang iba pang mga benepisyo na maaaring ibigay? Maaaring kabilang dito ang:

• Exemption sa property tax.
• Exemption sa income tax sa social benefits, materyal na suporta mula sa dating employer, voucher sa mga he alth resort.
• Pagtatatag ng iba pang insentibo sa buwis.

Mga Pribilehiyo sa Moscow

Maaasa ang mga pensiyonado sa Moscow sa mga sumusunod na uri ng suporta:

• EDV.
• Naka-target na tulong.
• Exemption sa transport tax.
• Rebate para sa buwis sa lupa.
• Exemption sa pagbabayad ng mga serbisyo para sa paggamit ng landlinetelepono.
• Pangangalaga sa kalusugan sa tahanan (libre).
• Tulong sa ngipin sa ilalim ng programang panlipunan.
• Isang voucher sa sanatorium para sa mga medikal na kadahilanan, kabilang ang paglalakbay sa parehong direksyon.
• Isang pagtaas sa pensiyon kung ang laki nito ay mas mababa sa buhay na sahod sa Moscow.
• Mga libreng gamot o makabuluhang diskwento sa kanilang pagbili.

Mga Benepisyo sa St. Petersburg

Maaari mong malaman kung anong mga benepisyo ang ibinibigay sa St. Petersburg para sa 40 taong karanasan mula sa balangkas ng regulasyon ng rehiyon. Kabilang sa mga pangunahing ang sumusunod:

• EDV.
• 50% Housing Compensation.
• Kompensasyon para sa pabahay at mga serbisyong pangkomunidad sa halagang kalahati ng halaga.
• Isang personalized na ticket na nagbibigay-daan sa iyong gumamit ng pampublikong sasakyan.
• Ang karapatang maglakbay sakay ng commuter rail transport sa mga kagustuhang tuntunin.
• Mga benepisyo sa buwis.
• Karagdagang suporta para sa mga gas stove (isang beses bawat 20 taon), gas water heater (isang beses bawat 10 taon), electric stove (isang beses bawat 15 taon).

Pagkalkula ng pensiyon

Pagkatapos ng reporma sa pensiyon noong 2015, ipinakilala ang mga pension point. Samakatuwid, ang formula para sa pagkalkula ng mga pensiyon ay nagbago. Ayon sa bagong batas, ang pensiyon ay nagsimulang binubuo ng mga sumusunod na bahagi:

• Basic o fixed part.
• Insurance pension.
• Pondohan na pensiyon (ito ay inilabas sa kahilingan ng mga empleyado at hiwalay sa bahagi ng insurance).

Sa pangkalahatang kaso, ganito na ngayon ang formula: pagbabayad ng pensiyon=(pension pointpension point value) + fixed part. Ang mga karagdagang variable para sa 40 taon ng serbisyo ay hindi ginagamit sa formula na ito. Gayunpaman, hindi direkta, ang haba ng panahon ng trabaho ay nakakaapekto sa laki ng pagbabayad ng pensiyon. Sa mas maraming taon na nagtatrabaho ang isang mamamayan, mas maraming puntos ng pensiyon ang kanyang maiipon at, bilang resulta, magkakaroon siya ng mas malaking pensiyon. Gayunpaman, ang batas ay hindi nagbibigay ng isang tiyak na petsa para sa pagtaas ng bayad para sa isang karanasan sa trabaho na 40 taon (kung anong mga benepisyo ang ibinibigay ay hindi rin nakadepende sa parameter na ito).

Ang isa pang reporma sa pensiyon ay naglalayong taasan ang pinakamababang panahon ng seguro. Kung bago ang pagpapakilala ng reporma ay 5 taon lamang, pagkatapos ay pagkatapos ng pag-aampon nito ay magiging katumbas ng 15 taon. Ang probisyong ito ay unti-unting ipinakilala. Halimbawa, sa 2018, upang maging kwalipikado para sa isang pensiyon, ang isang mamamayan ay dapat magtrabaho nang hindi bababa sa 9 na taon. Ngunit sa kasong ito, walang sinabi tungkol sa karanasan ng higit sa 40 taon.

Ang mga benepisyo ay hindi nakadepende sa mga resulta ng pagkalkula ng pensiyon. Ang mga ito ay likas na panlipunan, samakatuwid ang mga ito ay ibinibigay ng serbisyong panlipunan. Ngunit ang ilan sa mga ito ay inisyu sa ibang mga istruktura ng estado (halimbawa, mga benepisyo sa buwis - sa tanggapan ng buwis).

Kailan maaaring tumaas ang pensiyon

Maaaring asahan ang pagtaas ng pensiyon kapag ang isang tao ay umabot sa edad na 80, hindi alintana kung ang panahon ng trabaho ng pensiyonado ay 20, 30 taon o higit sa 40 taong karanasan sa trabaho. Ano ang mga benepisyo sa kasong ito?

Ang suplemento sa pensiyon ng mga mamamayan sa edad na ito ay binubuo ng dobleng nakapirming bahagi. Parang pensionpareho ang marka at ang batayang bahagi ng payout ay nagbabago bawat taon upang ayusin para sa inflation. Sa taong ito, ang batayang bahagi ng pagbabayad ay 4,982.90 rubles. Kung ang pensiyon ng isang matatanda ay katumbas ng 13,982.90 rubles, pagkatapos ng 80 taon sa 2018 ito ay magiging 18,965.80 rubles. (9000 + 4982, 902).

Ang ganitong muling pagkalkula ay hindi isinasagawa para sa mga taong may kapansanan sa unang pangkat. Ito ay ipinaliwanag sa pamamagitan ng katotohanan na para sa kanila ang pensiyon ay unang binabayaran mula sa isang dobleng tagapagpahiwatig ng base na bahagi. Sa kasong ito, ang pensiyon ng survivor ay hindi magiging batayan para sa pagtaas. Ngunit ang mga matatandang tao ay maaaring mag-aplay para sa pensiyon sa seguro para sa katandaan. Maaaring mas mataas ito kaysa sa benepisyo ng survivor.

Dahil sa kung saan maaaring tumaas ang pensiyon

Hinihikayat ng mga bagong alituntunin ang mga mamamayan ng Russia na magretiro at isulat ang mga nauugnay na dokumento pagkalipas ng huling araw sa pangkalahatang paraan. Ang batas ay nagsasabi: kung ang isang mamamayan ay nag-aaplay sa Pension Fund sa huli kaysa sa deadline (ngunit hindi lalampas sa 5 taon mula sa petsa ng edad ng pagreretiro), kung gayon ang isang multiplying coefficient ay inilalapat sa pangkalahatang formula ng pagkalkula. Ang pinakamataas na halaga nito ay 1.36. Ang paunang pensiyon na kinalkula ng Pension Fund ay i-multiply sa indicator na ito.

Bukod dito, ang pagbabayad sa mga senior citizen ay napapailalim sa indexation taun-taon. Ito ay nagpapahintulot sa kanya na manatili sa isang antas na sapat upang matugunan ang mga pangunahing pangangailangan ng isang matanda. Gayunpaman, sa kasalukuyan, ang indexation ay hindi isinasagawa kaugnay sa mga pagbabayad sa mga taong nasa edad ng pagreretiro na nagpapatuloy sa kanilang aktibidad sa paggawa. Tumataas ang kanilang bayad dahil sa pagtanggap ng bagomga punto ng pagreretiro sa trabaho. Kung ang pag-index ng mga pagbabayad ng pensiyon ay isinasagawa sa simula ng taon (sa Enero - Pebrero), pagkatapos ay ang muling pagkalkula ng mga punto ng pensiyon sa gitna (sa Agosto). Ngunit ang maximum na bilang ng mga puntos na maaaring ibigay sa mga pensiyonado sa isang taon ay 3.

Kung ang mga benepisyo ay ipinakilala sa loob ng 40 taon ng serbisyo na nagbibigay-daan sa pag-save ng pera, maaari rin silang ituring na isang parameter dahil sa kung saan ang mga kita ng mga pensiyonado ay lalago. Ngunit ngayon ay walang ganoong probisyon.

Mga Tip sa Eksperto

Dahil ang mga kundisyon at pag-uugnay sa pagbibigay ng mga benepisyo sa haba ng serbisyo ay higit na nakadepende sa rehiyon ng tirahan, inirerekomenda ng mga eksperto na makipag-ugnayan sa mga ahensya ng lokal na pamahalaan. Ito ang mga awtoridad sa proteksyong panlipunan, inspeksyon sa buwis, lokal na administrasyon at iba pa. Kung maaari, ipinapayong humingi ng legal na payo. Ngunit sa isang paraan o iba pa, dapat itong isipin na bawat taon ay maaaring magbago ang sitwasyon. Samakatuwid, para matamasa ang lahat ng benepisyong nararapat sa mga matatandang may mahabang karanasan sa trabaho, kailangan mong magkaroon ng kamalayan sa mga bagong regulasyon na may kahalagahan sa rehiyon at lokal.

Konklusyon

Ang kasalukuyang batas ng Russian Federation ay hindi nagtatag ng mga espesyal na kondisyon para sa 40 taon ng serbisyo. Samakatuwid, sa batayan na ito, walang muling pagkalkula na isinasagawa. Ngunit ang isang beterano sa paggawa ay maaaring umasa sa isang maliit na suplemento para sa 30, 35 o 40 taon ng serbisyo. At anong mga benepisyo ang ibinibigay sa kasong ito, at paanoang katayuang ito ay itinalaga - lahat ng isyung ito ay hinarap ng mga awtoridad sa rehiyon. Ang pagkalkula ng pensiyon ay isinasagawa ayon sa iisang pamamaraan, hindi alintana kung ang pensiyonado ay isang beterano sa paggawa o hindi.