Sample ng pagpuno sa timing ng mga oras ng trabaho. Sheet ng oras ng pagmamasid

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2024-01-17 19:10

Timing ng oras ng pagtatrabaho ay nakakatulong sa wastong pagsubaybay at pagsasaalang-alang sa oras ng pagtatrabaho. Ang isang halimbawa ng paggamit ng mga rekord na ito ay matatagpuan sa halos bawat pabrika o negosyo kung saan kailangan mong gawing normal ang araw ng trabaho. Ang timekeeping gamit ang timekeeping ay isang paraan upang pag-aralan ang oras na ginugol sa pagsasagawa ng isang aksyon. Kasabay nito, ang mga sukat ay nagpapahiwatig ng isang paglalarawan ng teknolohikal na proseso, mga kondisyon sa pagtatrabaho, mga pamamaraan ng produksyon.

Ang mga sukat ay makakatulong upang ayusin ang mga oras ng trabaho

Timekeeping bilang isang paraan ng pag-aaral ng oras ng pagtatrabaho ay depende sa mga kondisyon ng pagpapatupad nito at sa mga layunin kung saan ito ginagawa. Halimbawa, ang mga kinakailangan para sa timekeeping, na gagamitin para kalkulahin ang sahod at presyo ng mga serbisyo, ay iba sa mga dapat sundin kapag nag-compile ng timekeeping upang matukoy ang antas ng workload ng mga kawani.

Ang tamang pagsukat ng oras na ginugol sa trabaho ay nakakatulong upang mabuo ang tamang iskedyul para sa pagre-record ng oras ng pagtatrabaho, gayundin upang dalhin ito sa buong pagkargaidle capacities ng parehong manpower at used equipment.

Sino ang dapat humarap sa normalisasyon at mga sukat?

Karaniwan itong ginagawa ng mga propesyonal na rater na sinanay sa mga negosyo. Ang isang mahusay na sinanay at may karanasan na opisyal ng pagrarasyon ay isang kailangang-kailangan na empleyado na tumutulong sa pamamahala na kontrolin ang mga oras ng pagtatrabaho ng mga kawani, gayundin sa maayos na pamamahagi ng workload.

Saan magsisimula?

Una sa lahat, tukuyin ang layunin ng timing. Halimbawa, kailangan mo ito upang makabuo ng iskedyul para sa pagtatala ng oras ng pagtatrabaho ng isang empleyado na ang suweldo ay hindi nakadepende sa output, ngunit ginawa lamang sa isang oras-oras na rate.

Tandaan na ang mga naturang tauhan ay hindi interesadong magtrabaho nang mas mabilis. Walang insentibo na magtrabaho nang mas mahusay, dahil ang antas ng sahod ay hindi direktang nakasalalay dito. Samakatuwid, ang pagganap ng mga naturang empleyado ay depende sa kalidad ng oras.

Kung pag-uusapan natin ang mga malalaking negosyo, ang mga order sa trabaho ay ginawa para sa mga nagtatrabaho na kawani, na nagpapahiwatig ng listahan ng trabaho na dapat gawin ng empleyado. Pag-aralan itong mabuti, tingnan ang mga uri ng gawaing isasagawa. Kung wala kang pang-unawa tungkol sa isang partikular na uri ng trabaho, kailangan mong humanap ng flow chart para sa naturang workflow. Karaniwan, ang bawat negosyo ay may alinman sa isang teknikal na departamento o isang departamento ng produksyon na tumatalakay dito. Maaari kang makipag-ugnay sa kanila sa isang kahilingan para sa paghahanda ng isang teknolohikal na mapa, pati na rinsumangguni sa gawaing isasagawa.

Pagkatapos naming mapagpasyahan ang listahan ng mga gawa at ang pagkakasunud-sunod ng kanilang pagkumpleto, kinakailangan na gumuhit ng isang paglalarawan ng mga proseso ng trabaho na susukatin. Gawin ang pamantayan na kailangan mong pagtuunan ng pansin kapag nagsusukat: tukuyin ang simula ng proseso at ang punto kung saan magtatapos ang proseso, ang paggamit ng oras ng pagtatrabaho, ang paikot na gawain, pati na rin ang iba pang mga nuances.

Pagkatapos kolektahin ang lahat ng kinakailangang teoretikal na impormasyon, simulan ang pagsukat. Kakailanganin mo ang mga pre-prepared timing form, o maaari kang magtago ng mga tala sa isang draft (mas maginhawang magkomento sa mga talaan).

Dapat sundin ng komisyon ng normalisasyon

Mahigit sa isang tao ang kailangang magtala ng mga oras ng trabaho - ang mga halimbawa ng naturang pag-aayos ay hindi magiging ganap na layunin, dahil ang isang empleyado, na walang karagdagang kontrol, ay maaaring maantala ang proseso ng trabaho. Inirerekomenda na sukatin ang oras sa pakikilahok ng mga kinatawan ng teknikal na pamamahala (kagawaran ng produksyon). Kokontrolin nila ang kawastuhan at pagkakasunud-sunod ng trabaho. Inirerekomenda din na mag-imbita ng mga kinatawan ng pamamahala ng serbisyo na ang empleyado ay sumusukat sa paggamit ng oras ng pagtatrabaho. Maniwala ka sa akin, kapag nakakita siya ng ganoong komisyon, agad siyang gagana nang mas produktibo, at hindi na siya matutukso na subukang linlangin ka.

Kapag nagsusukat, kailangan mong mag-ingat. May mga gawain na isinasagawa sa isang cycle. At may mga ginawa lamangminsan. Sa mga gawa na ginagawa sa isang cycle (halimbawa, pagputol ng mga tubo), hindi lahat ng trabaho ay maaaring isaalang-alang para sa bawat naturang cycle. Paghahanda ng lugar ng trabaho, pag-set up ng makina at iba pang kagamitan, pag-install ng mga cutter - pagkatapos ng mga sukat, ang lahat ng gawaing ito ay kailangang pantay na hatiin sa bawat bahagi na ginawa.

Mga siklo ng daloy ng trabaho

Pagkatapos ay kailangan mong punan nang tama ang form na may mga sukat. Upang magawa ito, maaari mong gamitin ang sumusunod na halimbawa ng pagpuno sa timing ng mga oras ng pagtatrabaho. Hindi mahirap i-compile ito kung naiintindihan mo ang mga pangunahing prinsipyo ng mga sukat. Kasabay nito, ang proseso ay dapat nahahati sa mga panahon ng oras ng pagtatrabaho: pagpapatakbo, pagpapanatili ng proseso ng produksyon, paghahanda at huling yugto, at sulit din na isaalang-alang ang oras para sa pahinga at sariling mga pangangailangan.

Oras ng pagpapatakbo ng trabaho - ang tagal ng panahon na inabot ng manggagawa upang makumpleto ang mga gawain. Isinasaalang-alang ng talatang ito ang tagal ng panahon na kakailanganin ng manggagawa kung hindi siya umalis sa lugar ng trabaho, hindi maabala, at lahat ng kagamitan ay nasa isang lugar at nasa working mode na.

Ang oras para sa pagpapanatili ng proseso ng produksyon ay binubuo ng oras na ginugol sa gawaing pantulong, na kinakailangan upang ang proseso ng produksyon ay hindi huminto. Halimbawa, para palitan ang mga kagamitang luma na, magpalit ng sirang drill, magpalit ng langis ng makina, at iba pa.

Ang paghahanda at huling yugto ay kinabibilangan ng mga operasyong paghahanda, pag-set up ng mga device at iba pang gawain para ihanda ang lugar ng trabaho. TamaAng sumusunod na halimbawa ng pagpuno sa timing ng mga oras ng trabaho ay makakatulong sa iyong isulat ang lahat ng value.

Pagkatapos ng detalyadong pagsusuri ng mga talaan ng pagsukat, makakahanap ka ng mga trabahong hindi kasama sa tsart ng daloy ng trabaho. Gayundin, hindi maiuugnay ang mga ito sa mga nakalistang uri ng mga gastos.

Ano ang hindi nauugnay sa proseso ng pagsasagawa ng trabaho ay dapat na hindi kasama. Ang mga ito ay pangunahing mga sandali gaya ng: pakikipag-usap sa isang mobile phone, pagsasagawa ng mga nauugnay na trabaho, pagsasagawa ng mga agarang tagubilin mula sa pamamahala at iba pang mga aksyon na hindi nauugnay sa pagganap ng sinusukat na gawain.

Paano sagutan nang tama ang form?

Upang maipakita ang mga sukat sa paraang gramatikal, kinakailangang maglabas ng timing ng oras ng pagtatrabaho. Ang form at isang halimbawa ng pagsagot nito ay ibinigay sa ibaba.

Work Code	Pangalan ng daloy ng trabaho	Pangalan at sequence number ng timing					Karaniwan
		12.01.15	13.01.15	13.01.15	13.01.15	14.01.15
		1	2	3	4	5
		Tagal, s
1	Kumuha ng gawain mula sa master	40	15	15	15	38	24, 6
2	Magdala ng tubo mula sa bodega	61	24	24	24	55	37, 6
3	Ihanda ang lugar ng trabaho	65	21	21	21	74	40, 4
4	I-set up ang makina	41	17	17	17	60	30, 4
5	Ihanda ang makina para sa pagputol	20	9	9	9	25	14, 4
6	Cut pipe	25	15	17	21	17	19, 0
7	Ilagay ang mga blangko sa lugar	10	12	10	11	12	11, 0
8	Linisin ang makina at linisin ang workbench	35	10	10	10	27	18, 4
9	Isumite ang trabaho sa master	40	17	17	17	30	24, 2
Kabuuan	segundo	337, 0	140, 0	140, 0	145, 0	338, 0	220, 0

Habang ipinapakita ang sample ng pagpuno sa timekeeping ng mga oras ng trabaho, ang uri ng trabaho sa pagputol ng tubo ay sinukat. Tatlong sukat ang kinuha sa parehong araw. Dahil ang mga ito ay ginawa sa isang hilera, ang manggagawa ay hindi gumugol ng oras sa bawat bahagi upang makatanggap ng isang gawain mula sa master, pumunta sa bodega para sa mga tubo, ihanda ang lugar ng trabaho, atbp. Samakatuwid, ang oras na ginugol sa unang bahagi para sa mga ganitong uri ng trabaho ay nahahati sa dalawang iba pang pagsukat.

Kailangan ipakita ang average na oras ng tao

Pagkatapos gawin ang mga sukat, ipapakita ang average na halaga. Ayon sa data na ipinapakita ng halimbawang ito ng pagpuno sa oras ng mga oras ng pagtatrabaho, ang average na tagal ng naturang trabaho ay 220 segundo. Na-convert sa mga oras, makakakuha ka ng 0.061 tao/oras.

Kapag nag-iskedyul ng araw ng trabaho, magagamit mo ang data na ito. Halimbawa, kung nais mong 100% na i-load ang isang empleyado sa gawaing ito, pagkatapos ay maaari mong kalkulahin kung magkano ang dapat niyang putulin ang mga tubo. Dahil ang araw ng trabaho ay binubuo ng walong oras, kung gayon:

8: 0, 061=131, 15 piraso

Lumalabas na ang manggagawa ay kailangang magputol ng mga tubo nang humigit-kumulang 131 beses.

Isaalang-alang ang lahat ng salik kapag ginagawa ang trabaho

Ito ay isang direktang pagkalkula at diskarte sa pagsukat ng oras ng pagtatrabaho. Ngunit kapag nagpaplano ng iskedyul ng trabaho para sa isang empleyado, dapat isaalang-alang ang iba pang mga kadahilanan. Ang isang tao ay pisikal na hindi maaaring, tulad ng isang robot, tumayo sa makina 8 oras sa isang araw. Mawawala siya para sa mga personal na pangangailangan, pahinga, kung saan maaaring masira ang oras ng oras ng pagtatrabaho. Ang isang halimbawa ay ang sumusunod: para sa kumplikadong trabaho sa likod ng makina, kailangan mo ng hindi bababa sa 5 minutong pahinga pagkatapos ng bawat oras ng trabaho.

Gayundin, ang kakayahan ng isang empleyado ay may mahalagang papel. Kinakailangang kumuha ng mga sukat mula sa ilang manggagawa upang makakuha ng tunay na average na halaga. Hindi ka maaaring tumuon sa mga resulta ng isang "eksperimento". Kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa mga locksmith, turners, repairmen, kung gayon ang sumusunod na pattern ay madalas na sinusunod: mas mataas ang kanyang discharge, mas mabilis nilang ginagawa ang trabaho. May mahalagang papel din ang karanasan ng empleyado.

Iba pang pansamantalang pagkalugi

May iba't ibang pagkawala ng oras ng pagtatrabaho. Halimbawa, ang isang locksmith ay maaaring magputol ng mga rekord, at isang tao mula sa ibang serbisyo ay lalapit sa kanya at humingi ng ilang mga tool o tulong upang makagawa ng ilang agarang gawain na hindi maaaring ipagpaliban.

Karaniwan ang mga ganitong pagkalugi ay mahirap ilarawan. Ang pinakamahusay na paraan ay ang kunin ang salik ng pag-aaksaya at i-multiply ito sa pamantayan ng oras, sa gayon ay nagbibigay ng pagkakataon sa mga empleyado na huminga habang nagtatrabaho.

Halimbawa, sa mga negosyong gumagawa ng mga bahagi sa mga workshop, ang pagrarasyon ay nagbibigay-daan sa 8-10% na pagkawala ng oras kapag nagrarasyon sa araw ng trabaho at isinasaalang-alang ang mga ito sa iskedyul.

Gayundin, bago punan ang huling timing, inirerekumenda na basahin ang lahat ng mga footnote sa naaprubahan nang pamantayang pamantayan ng oras - kadalasang inilalarawan nila ang mga nuances na kailangang isaalang-alang, at inilalarawan ang mga tampok ng pagrarasyon ng isang partikular na gawain.