Magtrabaho sa "Lenta": feedback mula sa mga empleyado. Lenta LLC (Russia): mga review ng customer

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43

Nakita mo na ba ang mga tindahan ng Lenta? Ito ay isang kadena ng mga hypermarket, na kinakatawan sa ilang mga lungsod sa buong Russia. Siyempre, ang network ay may mga positibong review sa mga mamimili dahil sa medyo mahusay na serbisyo, medyo mababa ang mga presyo at isang malaking assortment.

Naisip mo na ba kung ano ang pakiramdam ng magtrabaho sa Lenta? May tumingin na ba sa mga review ng empleyado? Hindi siguro. Kaya naman sa artikulong ito susubukan naming alamin kung ano ang pakiramdam ng mga gumagawa ng serbisyo sa hypermarket chain na ito tungkol sa kanilang pinagtatrabahuan.

Lenta chain store

Kaya, ang mga tindahang tinatawag na "Lenta" ay nagbebenta ng malaking halaga ng mga kalakal. Isa lamang sa kanila - na matatagpuan sa kabisera - ang may formatsupermarket, habang ang natitira (mga dalawang dosena) ay mga higanteng mall na may sampu-sampung libong mga item mula sa iba't ibang kategorya.

Isipin kung gaano karaming mga kamay ang kinakailangan upang maihatid ang isang ganoong tindahan! Alinsunod dito, maaari nating ipagpalagay ang tinatayang bilang ng mga taong kasangkot sa pag-aayos ng bawat naturang tindahan. Dahil ang bawat isa sa kanila ay gumaganap ng iba't ibang mga function, ang gawain sa Lenta mismo ay magkakaiba din. Sinasabi ng mga review ng empleyado na ang pagtatrabaho dito ay hindi madali. Ito ay walang muwang na umasa na ang mga taong "umupo" sa kanilang oras ay kinuha dito. Samakatuwid, ang iba't ibang mga pagsubok ay "alisin" ang mga karapat-dapat na kandidato. At kahit na mahirap ang trabaho dito, nagbabayad sila ng opisyal na mataas na suweldo para dito, nagbibigay ng murang pagkain, isang social package at ang pag-asam ng paglago ng karera. Ilang dosenang komento ang nagpapatunay nito. Sa artikulong ito, susubukan naming alamin kung ano ang mga kalamangan at kahinaan ng pagtatrabaho sa "Tape".

Mga bakanteng trabaho sa Lenta

Upang magsimula, tandaan namin na ang magandang balita para sa mga gustong makahanap ng trabaho ay mayroong ilang daang bakante sa Lenta. Lahat sila, siyempre, may iba't ibang antas at ranggo. Ang mga tindahan ay nangangailangan ng hindi lamang mga cashier at loader, kundi pati na rin ang mga tagapamahala ng bodega, tagapamahala, abogado, accountant. Maaaring isumite ng sinumang makakatugon sa mga kinakailangan ang kanilang aplikasyon at subukan ang kanilang kapalaran.

Sa mga tuntunin ng sahod, ang mga ad sa site, na isinumite sa ngalan ng supermarket, ay nagpapahiwatig ng medyo magandang suweldo, gayundin angang isang tala ay ginawa tungkol sa posibleng bonus at karagdagang mga pagbabayad ng insentibo. Kung ihahambing ang lahat ng impormasyong ito, masasabi natin na, sa esensya, ang trabaho sa Lenta ay hindi masyadong masama. Ang feedback ng empleyado, sa kabuuan, ay bahagyang nagpapatunay sa opinyon na ito at, siyempre, pinabulaanan ito sa ilang lawak.

Mga pagsusuri sa trabaho

Magsimula tayo sa pinakaunang yugto ng pagtatrabaho - pag-hire. Kung gusto mong mag-aplay para sa isang partikular na trabaho, dapat, siyempre, ipadala ang iyong resume. Susuriin ito ng departamento ng HR at tatawagan ka kung interesado. Gayunpaman, huwag magsaya nang maaga. Ang mga review tungkol sa "Lenta" ay nagpapahiwatig na dinadala nila ito doon pagkatapos ng isang espesyal na pagsubok. Kahit na makakuha ka ng trabaho bilang isang abogado, maaari kang bigyan ng isang espesyal na gawain sa matematika at lohikal (sa kabila ng katotohanan na ito ay ganap na hindi ang iyong profile). Kaya pinipili ng kumpanya ang pinakamahusay. At siyempre, huwag kang magalit kung tinanggihan ka - tanggapin mo lang ito bilang isang katotohanan at subukan ang iyong kamay sa ibang network.

Sa panahon ng pagsusulit, ang empleyado ay dapat magbigay ng mga sagot sa mga tanong sa isang takdang panahon, na nagpapakita hindi lamang ng mga kasanayan sa lohikal na pag-iisip, ngunit nagpapakita rin ng mahusay na kaalaman sa matematika. Ang mga "humanitarians" ay malamang na hindi kabilang dito.

Mga Tungkulin ng Empleyado

Kung pag-uusapan natin kung ano ang dapat gawin ng isang empleyado, isa itong hiwalay na isyu. Tulad ng nabanggit na, ang trabaho sa Lenta ay medyo mahirap. Kinukumpirma ito ng feedback ng empleyado. Kahit na makakuha ka ng trabaho bilang isang deputy head ng isang departamento, ang iyongang mga tungkulin ay maaari pa ring isama ang panaka-nakang paglilipat ng mga kalakal, ang paggalaw nito sa mga kaso kung saan walang loader sa malapit, pati na rin ang pangangailangan na magsagawa ng accounting at muling accounting ng mga produkto. Siyempre, ang lahat ng ito, sa paghusga sa pamamagitan ng mga pagsusuri, sa hinaharap ay babayaran ng mga bayarin at mga bonus. Samakatuwid, kailangan dito ang mga workaholic; at ang mga gustong magtrabaho "mula 9 hanggang 5" ay mabibigo.

Kaya, ang Lenta LLC (ipinapakita ito ng mga pagsusuri tungkol sa employer) ay isang lugar kung saan hindi madali ang trabaho. Ito ay dahil sa saklaw ng kumpanya, ang malaking hanay ng mga serbisyo at mga isyu nito kung saan ang isang espesyalista ay dapat na may kakayahan hangga't maaari. Ngunit kasabay nito, ang sipag at sipag ay gagantimpalaan. Ang isa pang argumento "para sa" ay isang "puting" suweldo (na makakaapekto sa iyong pensiyon) at isang buong social package. Ipinagmamalaki din ng mga empleyado ng tindahan ang murang pagkain (tulad ng nabanggit na, halimbawa, maaari kang kumain dito sa 50 rubles lamang). Ang mga maliliit na bagay na ito ay hindi gaanong mahalaga, ngunit nag-iiwan ng magandang impresyon sa trabaho sa kabuuan.

Mga parangal at insentibo

Kaya napunta tayo sa isyu ng mga bonus, pag-aaral kung ano ang trabaho sa "Lenta."

Ang Lenta LLC (mga review tungkol sa employer ng mga empleyado ay nagpapatunay nito) ay umaasa sa mga karagdagang reward. Ang prinsipyo ng kanilang pagpapatupad ay simple: kung sa trabaho ay napipilitan silang magtrabaho nang higit sa itinakda ng batas o ng kontrata, binabayaran ng employer ang oras na ginugol sa overtime na trabaho, kaya hinihikayat nito ang empleyado na magsikap pa.

Ilang empleyadotalagang nagbibigay ng mga karagdagang bayad bilang pampatibay-loob sa Lenta hypermarket. Ang mga pagsusuri tungkol sa pagtatrabaho sa kumpanya ay tandaan na maaari silang maging isang mahusay na tulong sa isang baguhan na empleyado. Bilang karagdagan, ibinibigay ang mga parangal sa mga taong may mataas na pagkakataong umakyat sa hagdan ng karera sa hinaharap.

Siyempre, ang mga review ng "Lenta" (isang hanay ng mga tindahan) ay magkakaiba. Mayroong, halimbawa, ang ilang mga tao na nagsasabing sila ay hindi nararapat na hindi binabayaran ng mga bonus, na sila ay napipilitang magtrabaho nang higit pa, sila ay inaapi at ginagamit sa lahat ng posibleng paraan, tulad ng murang paggawa. Ang maniwala dito o hindi ay negosyo ng lahat, ngunit dahil walang ganoong mga review, at sampu-sampung libong tao lamang ang nagtatrabaho sa hanay ng mga tindahan, mapapansin ng isa ang isang positibong trend para sa kanyang sarili.

Team atmosphere

Sa katunayan, mula sa punto ng view ng kapaligiran, ang trabaho sa Lenta ay maaaring iba, ang feedback mula sa mga empleyado, hindi bababa sa, ay nagsasalita tungkol dito. Sa isang partikular na tindahan ng chain, makakatagpo ka ng isang sitwasyon kung saan mayroong isang tao sa itaas ng ilang mga manggagawa sa hierarchy ng mga tauhan, na hindi gusto ng lahat. Pansinin ng kanyang mga nasasakupan na wala siyang (o siya) na ginagawa mula sa listahan ng kanyang mga tungkulin, patuloy na gumagawa ng mga pagtuligsa at sinusubukan sa lahat ng posibleng paraan upang mapalala ang kanyang mga kasamahan. Kung matutugunan mo ang mga naturang rekomendasyon, kailangan mong maunawaan na ito ay isang indibidwal na kaso. Ang isang walang kakayahan na tao ay maaaring makapasok sa isang posisyon sa pangangasiwa sa anumang istraktura, walang kumpanya ang hindi makakaligtas dito.

Kaya, tiyak, hindi maaaring dalhin ng isa ang lahat ng “isang sukat para sa lahat”: saanmanang koponan ay mas malapit at palakaibigan, ngunit sa isang lugar na hindi. Imposibleng sabihin na mahirap magtrabaho sa Lenta, dahil may mga dalawang dosenang tindahan mismo (tulad ng nabanggit na)!

Rate ng paglilipat ng frame

May pananaw na ang Lenta LLC (Russia) ay nawawalan ng maraming matatalinong tao. Ang mga review mula sa mga empleyado ng kumpanya na nakapagtrabaho nang mas matagal kaysa sa iba ay napansin na ang rate ng turnover ng mga kawani sa network ay medyo mataas.

Maaari itong ipaliwanag sa iba't ibang dahilan. Sa partikular, ang nasa ibaba ng hierarchy (tulad ng mga cashier o staff na naglilingkod sa trading floor) ay pangunahing kinukuha ng mga kabataan na naghahanap ng part-time na trabaho. Kaya naman, hindi kataka-taka na mabilis silang nagpalit ng trabaho - natapos ang mga holiday, nawawala ang pagnanais na magtrabaho sa murang edad, nakahanap sila ng mas maraming lugar na kumikita at iba pa.

Sa kabilang banda, kabilang sa mga kawani ay may mga matataas na espesyalista na may malawak na karanasan na nakapasa sa isang tiyak na yugto at nagawang magkaroon ng paninindigan. Ito ay nagpapahiwatig ng katotohanan ng promosyon sa kumpanya. Ang pangunahing bagay ay ang pagnanais!

Ang kabuuang larawan ng tindahan

Uulitin ko, ang mga review ng customer sa supermarket chain ay matatawag na ibang-iba. Upang mapagtanto ang mga ito, kailangan mong maunawaan na kung minsan ang mga opinyon ng mga empleyado ay hindi nagpapakita ng totoong sitwasyon. At ngayon, malamang na may mga tao sa kumpanya na nagtatrabaho at hindi nagrereklamo.

Mga Review ng Customer

Sa wakas, lumikopansin sa mga review ng customer tungkol sa Lenta hypermarket chain upang magkaroon ng kumpletong larawan nito. Kaya, mayroong maraming mga plus sa mga tindahang ito. Una, tulad ng nabanggit namin sa itaas, mababang presyo. Sabihin kung ano ang gusto mo, ngunit ang Lenta ay isang tipikal na discounter, kaya kumikitang bumili sa malalaking tindahang ito. Pangalawa, muli, dahil sa laki ng hypermarket, mayroon itong pagkakataon na magpakita ng isang malaking bilang ng mga kalakal, at ito ay isang malawak na hanay. At sa wakas, ito ay isang mahusay na serbisyo at ang tamang organisasyon ng mga departamento, navigational aid sa supermarket mismo, na ginagawang posible upang mabilis at madaling makahanap ng isang kalidad na produkto. Gayunpaman, mayroong ilang mga negatibong rekomendasyon na nais kong banggitin. Una, ito ay isang pandaraya na may mga tag ng presyo. Ang Lenta ay may espesyal na sistema ng mga tag ng presyo: puti, berde at pula. Ang huli, halimbawa, ay nagpapatotoo (ayon sa pangkalahatang lohika) sa isang makabuluhang pagbawas sa presyo. Gayunpaman, kung titingnan mong mabuti ang mga produktong ibinebenta na may pulang tag, mapapansin mong walang tunay na diskwento. Minsan ang mga bagay na may diskwento ay nagbebenta ng higit pa! Pangalawa, napapansin ng mga user ang madalas na pagkakaiba sa pagitan ng presyo ng produkto at ng price tag na nakasabit dito. Maaari mong malaman na ang mga produkto ay mas mahal sa pag-checkout, kaya pumunta sa mga barcode scanner at suriin muli ang bawat produkto - ito ay makatipid sa iyo ng pera. Pangatlo, ito ay ang kalidad ng mga produkto. Ayon sa ilang mamimili, ang mga expired na kalakal ay madalas na ibinebenta dito, at sa inihandang seksyon ng pagkain, sa pangkalahatan, ang mga pagkaing gawa sa mga sira o may sira na produkto ay maaaring ipasok.