2025 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2025-01-24 13:26
Sino ang freight forwarder? Kung babalik tayo sa paliwanag na diksyunaryo, kung gayon ang forwarder ay isang espesyalista na ang mga tungkulin ay kinabibilangan ng pag-aayos, pagpaplano at pagsama sa transportasyon ng mga kalakal. Ang posisyon ng isang tao na hindi lamang nag-aayos ng transportasyon ng kargamento, ngunit nagdadala din nito sa kanyang sarili, ay tinatawag na "forwarding agent-carrier". Ang kumpanya ng freight forwarding ay isang organisasyong naghahatid ng iba't ibang uri ng kargamento sa buong mundo.
Ang mga pinuno ng maraming kumpanya, na gustong makatipid, nakapag-iisa na nagpaplano at nag-aayos ng transportasyon ng mga kalakal. Ang pagtitipid na ito ay angkop sa mga kaso kung saan ang distansya ng transportasyon ng kargamento ay hindi lalampas sa isang pares ng daang kilometro, ngunit pagdating sa paghahatid ng mga kalakal, halimbawa, mula sa Europa hanggang Siberia, kung gayon ito ang gawain ng isang forwarder. Ang isang freight forwarder ay isang espesyalista na dapat magplano ng transportasyon upang walang pagkabigo na matugunan ang mga takdang oras na inilaan para dito. Dapat siyang gumuhit ng isang plano para sa transportasyon ng mga kargamento at piliin ang pinakamainam na paraan nito. Pagkatapos ng lahat, ang isang freight forwarder ay isang empleyado ng isang kumpanya ng pagpapasa na alam ang parehong positibo at negatibong aspeto ng transportasyon ng mga kalakal sa isang tiyak na uri.transportasyon sa isang partikular na rehiyon.
Ngayon, ang mga multimodal na transportasyon ay lalong sikat, na pinagsasama ang paggamit ng iba't ibang uri ng mga sasakyan. Halimbawa, mula sa Amerika hanggang Europa, ang mga kargamento ay dumadaan sa dagat, at pagkatapos ay sumasakay sa riles at pagkatapos ay dinadala sa mga bodega sa pamamagitan ng kalsada.
AngForwarder ay isang espesyalista sa kumpanya na kumokontrol sa kasalukuyang estado ng kargamento na ipinagkatiwala sa kanya. Dapat sabihin dito na sa panahon ng transportasyon ng mga kalakal, ang pananagutan ay nakasalalay sa kumpanya ng pagpapasa. Samakatuwid, ang freight forwarder ay dapat gumawa ng lahat ng posible at imposibleng pagsisikap upang matiyak na ang mga kalakal ay naihatid sa kanilang orihinal na kondisyon. Gayundin, ang isang forwarder ay isang legal na kinatawan ng kumpanya na sumusubaybay sa mga yugto ng pag-load at pag-unload.
Upang maging pinuno sa merkado ng mga serbisyo sa pagpapasa, kailangan ng isang kumpanya hindi lamang na magkaroon ng kamalayan sa lahat ng mga pag-unlad sa larangan ng transportasyon ng kargamento, ngunit upang makagawa din ng mga naaangkop na konklusyon. Ang isang mahusay na forwarder ay palaging makakahanap ng pagkakataon upang mabawasan ang mga pagbabayad sa customs. Susuriin niya ang mga posibleng paraan upang mabawasan ang mga gastos at, siyempre, piliin ang pinakamahusay na opsyon sa paghahatid. Mula sa lahat ng nabanggit, maaari nating tapusin na posibleng maging isang mahusay, mataas na kwalipikadong forwarder lamang kung mayroong sapat na antas ng propesyonal na kaalaman.
Sa artikulong ito, sinuri namin ang mga pangunahing subtlety at nuances ng gawain ng forwarder. Ipinagkatiwala ang kargamento sa kumpanya ng pagpapasa, hindi kailangang gugulin ng customer ang kanyang orassolusyon sa mga isyu ng customs clearance, chartering at transportasyon ng iba't ibang mabibigat na kargamento. Ang lahat ng ito ay maaaring gawin ng isang kwalipikadong espesyalista, at pansamantala, matatanggap ng customer ang kanyang kargamento sa pinakamaikling posibleng panahon at, siyempre, makatipid ng mahalagang oras upang magsagawa ng hindi gaanong mahahalagang bagay.
Inirerekumendang:
Essence at konsepto ng organisasyon. Form ng pagmamay-ari ng organisasyon. Siklo ng buhay ng organisasyon
Ang lipunan ng tao ay binubuo ng maraming organisasyon na matatawag na mga asosasyon ng mga taong naghahabol ng ilang layunin. Mayroon silang isang bilang ng mga pagkakaiba. Gayunpaman, lahat sila ay may isang bilang ng mga karaniwang katangian. Ang kakanyahan at konsepto ng organisasyon ay tatalakayin sa artikulo
Ang pagkakaiba sa pagitan ng isang komersyal na organisasyon at isang non-profit na organisasyon: mga legal na anyo, katangian, pangunahing layunin ng aktibidad
Ang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng mga komersyal na organisasyon at non-profit na organisasyon ay ang mga sumusunod: ang dating nagtatrabaho para sa tubo, habang ang huli ay nagtatakda ng ilang mga layunin sa lipunan. Sa isang non-profit na organisasyon, ang mga kita ay dapat pumunta sa direksyon ng layunin kung saan nilikha ang organisasyon
Mga istruktura ng organisasyon ng isang negosyo - isang halimbawa. Mga katangian ng istraktura ng organisasyon ng negosyo
Ang pagpapatupad ng mga plano at programa ay nakakamit sa pamamagitan ng pagbuo ng istruktura ng organisasyon na nagbibigay-daan sa iyong epektibong ayusin ang magkasanib na aktibidad ng mga kawani sa pamamagitan ng naaangkop na pamamahagi ng mga tungkulin, karapatan at responsibilidad. Itinatampok ng artikulo ang mga elemento ng istraktura ng organisasyon, nagbibigay ng mga halimbawa ng iba't ibang uri nito, binibigyang-diin ang kanilang mga pakinabang at disadvantages
Isang broker - ito ba ay isang pangangailangan o isang karagdagang link sa proseso ng transaksyon?
Sino ang isang broker at sa anong mga lugar siya nagtatrabaho? Ano ang mga dahilan para sa paglahok ng isang broker sa mga transaksyon sa real estate? Ano ang pakinabang ng bawat partido sa naturang transaksyon? Makakakita ka ng mga sagot sa mga ito at ilang iba pang mga tanong sa artikulong ito
Mga regulasyon sa daloy ng dokumento ng organisasyon. Isang halimbawa ng daloy ng trabaho sa isang organisasyon
Ang mga dokumento ay ang pulso ng isang organisasyon, at ang daloy ng trabaho ay ang buhay ng isang organisasyon. Ang mga proseso at lohika ng paggalaw ng impormasyon sa nakasulat at elektronikong anyo ay tumutukoy sa antas ng pag-unlad ng organisasyon, produksyon nito, mga tagumpay sa sosyo-ekonomiko at posisyon sa lipunan. Sa huli, ito ay isang pagtaas sa kita at kagalingan ng mga empleyado