Foreman - anong uri ng propesyon ito? Mga tungkulin ng foreman

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43

Kapag pumipili ng isang propesyon, dapat na malinaw na maunawaan ng isang tao kung ano ito, at magkaroon din ng kumpletong ideya kung anong kaalaman at pagsisikap ang kakailanganin nito mula sa kanya. Ngunit kung minsan ang mga tao ay may maling ideya tungkol sa isang partikular na espesyalidad. Halimbawa, sa pagtatayo ay mayroong ganoong posisyon - foreman. Sino ito? Ano ang kanyang ginagawa at anong mga isyu ang kanyang nilulutas?

Ang esensya ng propesyon

Maaari mong simulan ang talakayan gamit ang pangalan. Kadalasan ito ang pinagbabatayan ng kahulugan. Ano ang ibig sabihin ng pangalan ng propesyon na "foreman"? Ito ay malamang na isang taong nakakaalam ng lahat tungkol sa trabaho. Medyo naiiba ang interpretasyon ng mga diksyunaryo. Sa pamamagitan ng kahulugan, ang isang "foreman" ay literal na nauunawaan bilang isang tagagawa ng ilang trabaho sa pagtatayo o pagtatayo ng isang bagay. Siya ay kabilang sa kategorya ng pamumuno. Mula dito ay malinaw na sa kanyang pagsusumite ay isang pangkat ng mga tao na direktang gumaganap ng mga mismong gawaing ito. Sa madaling salita, ang isang foreman ay isang tao na, sa pamamagitan ng kanyang mga tungkulin, direktang namamahala sa pagtatayo ng isang partikular na pasilidad sa isang solong site. Samakatuwid, kasama sa kanyang kakayahan ang:

• proseso ng organisasyonproduksyon,
• pagre-record ng gawaing isinagawa ng pangkat,
• pagsubaybay sa mga deadline ng konstruksiyon,
• organisasyon ng trabaho sa site na ipinagkatiwala sa kanya, na naglalayong tuparin ang gawain na itinalaga ng pamamahala ng konstruksiyon: paglalagay ng pasilidad sa ilalim ng konstruksiyon.

Ano ang kailangan mong malaman

Ang kapatas sa huli ay may pananagutan sa kalidad ng gawaing ginagawa ng bawat isa sa kanyang mga nasasakupan. Ito ay nagpapahiwatig na siya ay may mga tiyak na propesyonal na kasanayan. Sa madaling salita, ang manager ay dapat na bihasa at kayang gawin ang trabaho ng sinuman sa kanyang mga empleyado. Siyempre, hindi siya dapat magtrabaho sa halip na sila, ngunit dapat niyang maunawaan at maunawaan kung ano ang kanilang ginagawa. Kung hindi, magiging mahirap para sa kanya na kontrolin ang mga ito. Marahil iyon ang dahilan kung bakit ang bawat isa sa mga foremen ay may maraming taon ng karanasan sa nakaraan. Pagkatapos ng lahat, ang iba't ibang uri ng trabaho ay karaniwang isinasagawa sa site: pangkalahatang konstruksyon, pag-install ng elektrikal, pagtatapos, hinang, trabaho sa pagtula ng iba't ibang uri ng komunikasyon, at iba pa. At sa bawat isa sa kanila ang pinuno ay dapat na maunawaan. Bilang karagdagan, dapat din niyang malaman:

1. Teknolohiya at organisasyon ng trabaho sa konstruksyon.
2. Pamamaraan para sa pagpapanatili ng disenyo at pagtatantya ng dokumentasyon.
3. Batas sa paggawa. Mga tuntunin ng kalusugan, proteksyon sa paggawa, kaligtasan at pang-industriyang kalinisan.
4. Mga regulasyon sa gusali at panuntunan sa trabaho.
5. Mga kasalukuyang pamantayan para sa pag-commissioning, pagsisimula at pagtanggap ng gawaing isinagawa.
6. Mga pangunahing konsepto ng ekonomiya.
7. Ang pagkakasunud-sunod ng mga relasyon sa pagitan ng mga customer at contractor(subcontractor).

Ang resulta ay ang foreman ay isang natatanging middle manager.

Ano ang ginagawa ng foreman

Ang pinakamahirap na bagay ay ilista ang mga tungkulin ng foreman. Dalawa sila. Para sa kanyang mga nasasakupan, isa siyang pinuno na sinusubaybayan ang lahat ng nangyayari sa kanyang lugar. At para sa mga awtoridad, siya ay isang taong may ganap na pananagutan sa gawaing ipinagkatiwala sa kanya. Bilang isang resulta, ang isang medyo malawak at mabigat na pagkarga ay bumaba sa mga balikat ng foreman. Sa batayan ng inihandang dokumentasyon ng proyekto, dapat niyang planuhin sa lugar ang bawat yugto ng gawaing isinagawa at kontrolin ang pagpapatupad nito. Upang gawin ito, kailangan niyang patuloy na subaybayan ang pagkakaroon, pati na rin ang napapanahong paghahatid ng mga hilaw na materyales at materyales. Dapat niyang bigyan ang construction site ng mga tauhan at pasanin ang buong responsibilidad para sa bawat isa sa kanila. Bilang karagdagan, obligado ang foreman na lumikha ng mga kinakailangang kondisyon sa pagtatrabaho sa pasilidad na nakakatugon sa lahat ng mga patakaran at regulasyon. Pagkatapos ng lahat, ngayon ay siya ang magiging responsable para sa kalusugan ng bawat empleyado para sa buong panahon ng pagtatayo. At siya ay direktang kasangkot sa pagkalkula ng lahat ng kanilang mga suweldo. Dapat ayusin ng foreman ang trabaho sa kanyang site sa paraang hindi lumabag sa mga deadline na inaprubahan ng kontrata. Siya rin ang may pananagutan dito. Kabilang sa iba pang mga bagay, ang mga tungkulin ng foreman ay kasama rin ang paghahanda ng dokumentasyon para sa accounting para sa gawaing isinagawa at kasalukuyang naka-iskedyul na pag-uulat. Kaya lumalabas na ang anumang bagay ay lalabas nang eksakto sa paraang nakikita ng foreman.

Pinakamalapit na katulong

Ang mga tagapamahala ng iba't ibang antas ay nakikibahagi sa pagsasaayos ng proseso ng konstruksiyon. Direktang nag-uulat ang foreman sa manager ng konstruksiyon. Ngunit siya lamang ay hindi kailanman magagawang lutasin ang lahat ng mga isyu nang ganoon kabilis. Para sa mga layuning ito, upang matulungan siya sa estado mayroong isang yunit ng master. Siya ay hindi lamang isang subordinate, ngunit isang uri ng kanang kamay at tapat na katulong. Inaako ng master ang responsibilidad sa paghahanda ng harapan ng trabaho. Dapat niyang: pag-aralan ang mga guhit, gumuhit ng mga damit, ilagay ang mga tao sa kanilang mga lugar ng trabaho at ibigay sa kanila ang lahat ng kailangan. Ang gawain ay hindi madali. At sino ang mananagot para sa mga posibleng pagkukulang o paglabag sa mga umiiral na pamantayan? Master na naman. Inaayos lamang ng kapatas ang proseso sa kabuuan. At ang kapatas at ang kapatas na nasasakupan niya ang humaharap sa mga partikular na isyu sa lupa. Ang master ang may pananagutan sa lahat ng nangyayari sa site. At bilang karagdagan, siya pa rin ang may pananagutan sa materyal at kriminal para sa lahat ng kanyang mga nasasakupan. Kung nahulog ang isang laryo sa ulo ng isang trabahador o siya ay nagnakaw, kailangang sagutin ito ng foreman.

Mga kinakailangan para sa isang foreman

Ang isang taong nag-aaplay para sa posisyon ng foreman, bilang karagdagan sa espesyal na edukasyon at karanasan sa trabaho sa espesyalidad, ay dapat ding magkaroon ng mga kinakailangang katangian tulad ng mataas na kahusayan, organisasyon sa sarili, at kakayahang makipagtulungan sa mga tao. Hindi siya dapat matakot sa responsibilidad. Kung tutuusin, trabaho niya iyon. Ang foreman, bukod sa iba pang mga bagay, ay dapat na isang maliit na ekonomista at accountant, bahagyang isang opisyal ng tauhan at isang abogado. Dapat niyang planuhin ang lahat ng mabuti: trabaho, materyales,mga performer. Kakailanganin din niya ang mga kasanayan sa pag-iskedyul. Bilang karagdagan, dapat siyang maayos na makipag-usap sa mga tao at maging palakaibigan hangga't maaari. Kinakailangan na magsikap na matiyak na iginagalang siya ng mga subordinates, at hindi natatakot sa kanya. Ang kakayahang maayos na magsagawa ng isang pag-uusap at hindi mapansing ipagtanggol ang pananaw ng isang tao ay magbibigay ng kailangang-kailangan na tulong sa naturang espesyalista sa pakikipag-usap sa mga customer at pakikipag-usap sa pamamahala. Maging ang kanyang hitsura at kilos ay dapat siyang ipagkanulo bilang isang kailangang-kailangan na tagapag-ayos at isang mahusay na propesyonal.

Sa buhay gaya ng sa produksyon

Lahat ay nahaharap sa mga problema sa konstruksiyon kahit isang beses sa kanilang buhay. Kunin, halimbawa, ang pinakakaraniwang pag-aayos. Kung ito ay tungkol lamang sa pag-wallpaper o pagpipinta ng mga sahig, maaaring hindi na kailangan ng tulong sa labas. Ngunit ang mga nagpasiyang ayusin ang kanilang tirahan "sa malaking sukat" ay tiyak na mangangailangan ng tulong ng isang dalubhasang organisasyon. Maaari itong maging isang maliit na pribadong kumpanya o isang malaking kumpanya na nakikitungo sa mga indibidwal na order. Sa anumang kaso, ang superintendente ng konstruksiyon ang mangangasiwa sa trabaho sa isang partikular na lugar dito. Ito ay isang tao na, sa ngalan ng kumpanya, ay may pananagutan sa katotohanan na ang gawaing tinukoy sa kontrata ay isasagawa sa wastong antas at sa loob ng mga naaprubahang deadline. Pinamunuan niya ang isang pangkat ng mga manggagawa, na ang bawat isa ay gumaganap ng isang tiyak na tungkulin. Sa kasong ito, ang kapatas ay hindi lamang ibibigay ang trabaho at pinirmahan ang mga dokumento. Siya ang nag-aayos ng trabaho at maaari, kung kinakailangan, magbigay ng propesyonal na payo sa sinuman sa mga manggagawa. Isang lider ditotiyak na sitwasyon ay mahalaga. At kung kinakailangan, ipapaliwanag niya sa customer ang lahat ng mga punto ng interes sa kanya.